服务业劳动合同-【劳动合同模板】

服务业劳动合同■【劳动合同模板】劳动合同甲方（以下简称“公司”）地址统一社会信用代码乙方（以下简称“员工”）身份证号码住址

一、合同目的和范围本合同旨在规范甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务,并依法保障员工的劳动权益

二、合同期限本合同有效期为年，自年一月一日起至年—月—日止双方可商议续签

三、工作职责员工应按照公司安排的工作任务完成工作，并遵守公司的各

1.项规章制度员工应认真执行工作职责，不得违反法律法规，不得从事与公司

2.业务无关的活动

四、工作时间和休假工作时间员工每周工作时间为小时，具体工作时间安排由公

1.40司根据工作需要确定休假制度员工享有年假、病假、产假、婚假等法定假期和公司

2.规定的其他假期员工应提前向公司申请假期，公司有权批准或者拒绝

五、工资和福利待遇工资支付公司将按时支付员工的工资，具体支付方式由公司与

1.员工商议确定福利待遇公司将按照国家和地方政策的规定，为员工提供社会

2.保险、住房公积金、职工福利等待遇

六、保密员工应对公司的商业秘密、客户信息等保密内容进行保护，不得泄露或者非法使用，否则将承担相应的法律责任

七、违约责任如员工违反本合同的约定，给公司造成损失的，员工应承担

1.相应的经济赔偿责任如员工严重违反本合同的约定，公司有权解除本合同，并追究员

2.工的法律责任

八、争议解决甲乙双方如对本合同的履行发生争议，应商议解决商议不成的，任何一方可向劳动仲裁委员会或者人民法院提起诉讼解决附件《员工手册》

1.其他补充协议（如有）

2.法律名词及注释劳动关系指劳动者与用人单位建立的、以实现劳动报酬为目的，

1.受用人单位领导、管理和监督的权责关系劳动权益指劳动者根据法律、法规和合同规定，享有的劳动报

2.酬、休假、社会保险、福利待遇等权益.保密指员工在工作中接触到的与公司商业秘密、客户信息等有3关的内容，根据公司规定进行保护，不得泄露或者非法使用违约责任指当一方违反合同约定时，承担的相应法律责任,

4.包括赔偿损失、违约金等争议解决指当合同履行过程中发生争议时，通过商议、仲

5.裁或者诉讼等方式解决纠纷。