正规劳动合同5篇

正规劳动合同优秀篇5正规劳动合同精选篇1甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限年月日至年月日

二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员名担任工作第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理

三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿

四、劳动报酬第六条乙方每月日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月元第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续

1、甲乙双方协商一致的；

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的

五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行㈤O

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款a乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制o的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议bo由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务Co甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务do甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为e甲方同意为乙方提供如下福利待遇__________________________________________ofo甲乙双方需要约定的其它事项______________________________________________

九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准

（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（七）本合同于年月日生效甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出甲方法定代表人签名乙方签名公章签名日期签章日期附件劳动合同变更记录经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更法定代表人签名乙方签名或委托代理人签名签名日期甲方盖章签章日期鉴证机构盖章鉴证人签名鉴证日期第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同

六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失赔偿金额按有关规定或实际情况确定

七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）日期年月日日期年月日正规劳动合同精选篇2甲方地址乙方身份证号码甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同

一、甲方聘用乙方担任—职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务

二、聘用期限从—日起至—日止

三、乙方工资月薪—元/月

四、主要工作内容

五、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密

六、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除;本协议到期，自行终止由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金

七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份甲方（盖章）甲方代表乙方签名（盖章）合同订立日期—年—月—日正规劳动合同精选篇3甲方乙方地址地址电话电话身份证身份证甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互利的原则下，签订如下合同第一条总则

1.应乙方聘请，甲方同意从选派名劳务人员前往工作

2.甲方派遣劳务人员（以下简称劳务人员）在工作期限为个月

3.劳务人员的年龄为至周岁，并具有毕业文化程度

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查（包括肺部x光检查）合格女性人员临赴前应提交县级以上医院的未孕证明

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组成部分第二条工资和其他待遇

1.劳务人员与____当地雇员实行同工同酬的原则本合同雇佣的劳务人员底薪为工种;人数;每人月工资元

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位的本地雇员相等

4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金第三条工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬

2.劳务人员享有法定的有薪节、假日节假日加班与当地雇员享受同等待遇

3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假第四条劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合有关规定并经甲乙双方共同核定

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿此条款自劳务人员抵之日起生效

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障，由乙方按照现行法例负责购买保险及承担所需费用

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人员遣返并立即通知甲方，并承担有关费用及伤遣费

5.劳务人员在合同期内发生意外，乙方须按保险条例负责为劳务人员向保险公司索赔如意外死亡，乙方须负担将劳务人员遗体及个人物品运返其居住地的运输费用

6.劳务人员工作所需的劳动保护用品，由乙方免费提供

7.劳务人员在____工作的所有税收，均由乙方负责申报，按______现行税法执行第五条双方责任

1.甲方责任⑴负责在内地初选所需各类劳务人员，安排时间由乙方面试考核；⑵负责安排核定人员到县级以上医院检查身体，办理体格合格证明书；3负责办理劳务人员出境的一切手续；⑷教育劳务人员严格遵守的法律、法规、社会公德,遵守合同和乙方有关的规章制度

2.乙方责任1负责办理劳务人员入境、工作安排、居留许可等手续并承担所需费用,此费用自签约时交付；⑵乙方负责劳务人员体检的费用；⑶乙方负责劳务人员从内地居住地至及于合约终止或届满时返回原居地的旅费；4负责合同期内对劳务人员在期间的管理；5负责劳务人员满一年后延期签证费用，该项费用按处当时的规定支付；6负责在规定的14天内安排因停产、息业、破产、或其他原因被解雇的劳务人员返回内地第六条劳务人员的责任和人员的更换

1.劳务人员的责任⑴必须遵守_____现行法律、法规，遵守社会公德；⑵遵守甲方和乙方的有关规定，严格执行本合同的条款；⑶合同期内，不准私自变换工作另行求职或兼职；4不得与任何人发生借贷关系；⑸合同期满，必须按时回内地，不准以任何理由滞留不归；6遵守厂规和公司规章制度，不准罢工或以其他形式怠工

2.人员更换，如发生下列情况，经甲乙双方确认后，可以遣返或更换人员1劳务人员申请与居民、永久性居民或游客结婚；⑵涉及非法或不道德行为，不宜继续工作；⑶不履行或破坏合同；⑷怀孕；⑸因病需长期治疗，不能继续工作

3.属以上⑴4款的情况，如与乙方有关，路费及所发生的费用应由乙方负责;如与乙方无关，〜路费由被遣返的劳务人员自负，属第⑸款的情况，路费由乙方负责第七条合同的生效、终止和延长

1.本合同于年月日在签订，一式份，甲、乙双方各执份，按双方签字之日起并经甲方上级主管部门批准后生效，有效期从劳务人员进入之日起两年内有效

2.合同到期如需续约，甲、乙双方需提前两个月协商续订劳务人员到期后须返回内地;续约后乙方所需人员，甲乙双方按有关规定协商作出安排

3.合同生效后不准单方面终止如单方违约，须支付对方为此而付出的费用并加付工人一个月工资

4.如发生下列情况之一时，双方可协商终止合同

（1）__新的法律、法规、条例使得合同为非法或本合同规定的劳务人员不能继续受雇；⑵人力不可抗拒因素（如战争、自然灾害等）使得合同无法执行本合同如在上述情况下终止，乙方则负责安排劳务人员回内地并负担所需费用第八条仲裁因执行本合同所引起的任何争议，由签约双方通过友好协商解决，若协商仍不能解决，将提交仲裁，仲裁在被诉方所在地仲裁机构进行，仲裁为最终裁决，双方必须无条件执行，仲裁费用由败诉方负担甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）正规劳动合同精选篇4（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经平等自愿、协商一致签定本合同，确定劳动关系，明确双方权利和义务，并共同遵守履行第一条劳动合同期限本合同期限为年（月），从年月日起至年月日止第二条工作内容

一、劳动者同意用人单位按排从事工作

二、该岗位对劳动者的基本要求有第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为第四条劳动报酬

一、劳动者在该岗位实行（小时、日、周、月）工资，每（小时、日、周、月）元

二、劳动者工资每（日、周、月）支付一次

三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分第五条社会保险双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险

一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法参加社会保险

二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行第六条劳动条件用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定第七条劳动争议的处理灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益第八条双方约定的其它内容甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年—月—日年—月—日正规劳动合同精选篇5甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限

（一）甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限a无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自年o______月日起至年月_________________________日止bo有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月____________________________________日止Co以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日

（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为O

（四）O

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时a甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定bo甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制co甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定do甲方实行每天小时工作制具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午,下午O每周周为休息日

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资

（三）甲方为乙方安排带薪年休假

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害（-）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定

五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月日为发薪日

（二）乙方在试用期内的工资为每月元

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款a乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作o岗位确定其每月工资为元bo甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定co甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬d oo

（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。