法务专员聘用合同 2

法务专员聘用合同合同编号【合同编号】合同签订日期【签订日期】甲方【雇主名称】地址【雇主地址】法定代表人【雇主法定代表人】方式【雇主】乙方【雇员姓名】【】住址【住址】【】鉴于甲方为了适应企业发展，急需招聘一名法务专员，具有相关背景、经验并能履行职责的人员根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成以下合同等级职务法务专员试用期【试用期时长】个月合同期限【合同期限】自【起始日期】起至【终止日期】止第一章工作内容乙方在职期间，负责处理与法律事务相关的工作，包括但不限于

1.1分析、解决日常业务中的法律问题；1起草、审核和修改公司的各类合同、协议、规章制度等法律文2件；提供公司相关法律事务的咨询和法律意见，并对公司的经3营决策提供支持；参与和负责公司的诉讼、仲裁事务，代表公司处理法律纠4纷；协助公司进行法律风险预警和法律合规体系建设等5乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和开展工作所需的相关

1.2信息和文档，甲方应予以积极配合乙方应按照甲方的安排和要求，履行相关法律事务工作，并保守

1.3公司的商业秘密第二章薪酬及福利待遇甲方将按照乙方的工作表现、工作量、业绩和公司经济状况等因

2.1素，合理确定乙方的薪酬水平，并在乙方的劳动合同生效后的【薪酬发放周期】向乙方支付工资乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于【福利

2.2待遇内容】第三章保险和福利甲方将按照国家相关规定为乙方办理社会保险、住房公积金以及

3.1其他必要的职工福利乙方享有带薪年假和其他法定假期，具体休假安排参照甲方的规

3.2定执行第四章试用期乙方入职后，首先进入试用期试用期为【试用期时长】个月

4.1试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、业务熟练

4.2程度、团队协作能力等方面进行考核试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否终止雇佣关

4.3系第五章终止方式在合同期内，若乙方有下列情形之一，甲方有权随时解除合同，

5.1同时有权要求乙方承担违约责任未经甲方同意，私自泄露甲方商业机密；1擅自与甲方竞争或为竞争对手提供服务；2违反职业道德，犯有严重失职，给甲方造成严重损失；3经甲方提出书面解除通知后，在个工作日内仍未履行解除后的45相关义务在合同期内，若甲方有下列情形之一，乙方有权随时解除合同

5.2未按照合同约定支付工资；1未按照合同约定提供劳动条件和必要的协助；2辞退或降薪不当；3未提供符合法律法规相关规定的保护措施4第六章争议解决双方对本合同的履行、解释及争议解决，应友好协商解决

6.1协商不成的，可以通过仲裁或诉讼方式解决

6.2第七章附则【此章节根据具体需要进行编写，包括但不限于违约责任、解释权、附件、生效与履行等】附件本合同涉及的附件包括但不限于以下内容.附件一甲方与乙方的法务专员职位说明

1.附件二乙方的个人联系明文件复印件

2.附件三乙方的相关证书和资格证明复印件3法律名词及注释劳动合同法中华人民共和国于年通过的一部关于劳动合同

1.2008制度的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等相关事项法务专员负责处理与法律事务相关的工作，包括但不限于分析、

2.解决日常业务中的法律问题，起草、审核和修改公司的各类合同、协议、规章制度等法律文件劳动合同生效劳动合同双方达成一致并签署后，即生效执

3.行.法定假期根据《劳动法》规定的休假日，包括但不限于春节、4国庆节、劳动节等违约责任当一方违背合同约定，未能按照约定履行义务，给对

5.方造成损失的，应承担违约责任。