版劳动合同7篇

通用版劳动合同优秀篇7通用版劳动合同【篇】1甲方法定代表人住所邮编联系电话乙方身份证号码家庭住址邮政编码电话鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款第一条、劳务合同期限20—年x月―日---------20_年—月—日第二条、双方权利义务乙方认真遵守卖场各项规章制度，积极负责完成公司销售目标和商品陈列标准，保证柜面商品的卫生及充足第三条、劳务报酬支付甲方每月号根据上月销售数据支付乙方应得报酬10第四条、合同的终止与解除甲乙双方若提出辞职与被辞需提前一个月告知，并在一切手续交接清楚后办理第五条、违约责任甲方每月对乙方提供元商品免赔责任，超出短少按价格折承担1006第六条、争议解决甲乙双方若发生争议应在相互谅解的基础上进行友好协商，直至达到双方满意第七条、文本及生效

四、因乙方个人原因连续请假天以上或累计请假达天的第八条违反本合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任第九条争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议纠纷时，应协商解决;协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其它事项

一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行本合同一式一份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）法定代表人年—月—日签订地点乙方（签字）年—月—日签订地点通用版劳动合同【篇】6甲方_____________________________________地址_____________________________________法定代表人（主要负责人）______________________________乙方_________性别_________身份证号码________________________________现通信地址_____________________________________联系电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在—等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至年月日止其中试用期为年月日起至年_________________________________________月日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的工作任务为，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙O方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为O第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定_______________________________________________第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间签订时间通用版劳动合同【篇】7甲方（用人单位）______________地址________________法定代表人_________________乙方（职工）_______________身份证号码_______________住址联系电话________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工

二、本合同为期限合同，合同自_____________年月一日起至年月—日止其中试用期月

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务甲方应合理确定劳动定额

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保障乙方在劳动过程中的安全与健康对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即______工作制

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳O动定额和计件工资标准甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准

六、甲乙双方依法参加社会保险甲方为乙方办理退休养老保险；失业保险;保险;保险;保险等社会保险手续

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方同意

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、赔偿等方面的规定

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限的劳动合同

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿

十八、需要约定的其它事项

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可自劳动争议发生之日天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行

二十一、本合同一式_____份，具有同等效力甲方（签字）乙方（签字）联系电话联系电话年月日年月日本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份

1..本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效2甲方乙方日期年月日日期年月日通用版劳动合同【篇】2甲方（用人单位）地址法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）性别年龄身份证号码现在住址根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条、合同期限本合同期从一年—月—日起至一年—月—日止，共—年其中试用期从一年—月—日起至—年—月—日止，共一个月第二条、生产（工作）任务甲方安排乙方从事—工作乙方同意按甲方生产（工作）需要，在承担任务，担任—工种乙方应达到的数量、质量指标第三条、劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件具体内容如下O第四条、劳动纪律、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度具体内容如下—

1、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作2第五条、工作时间和劳动报酬、甲方应实行每日不超过小时、每周工作时间不超过小时的工作制，因生产需要确需延1840长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资日加班不得超过小时，每月加班3不得超过小时乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点

36、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、2津贴、补贴如下、甲方应当每月按期给乙方发放工资超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方3本人工资额的赔偿乙方损失、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平4第六条、保险和福利待遇、甲方按乙方工资总额的乙方按不超过本人工资的按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事1业管理机构缴纳退休养老金、因第七条第二款第⑵和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满年（满半年231不满年的按年计算）发给乙方个月标准工资的生活补助费同时:如合同期满未满，甲111方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准1工资个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过个月乙方标准工资

112、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业3期间可享受待业保险待遇、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付医疗终结，经市4（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期在医疗期间发536给不低于本人原工资的病假工资60%、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是7第七条、合同的变更、解除和终止、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相1关内容、在下列情况下，甲方可以解除合同2⑴乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；⑵乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;⑶甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；双方约定的其他事项_

4、下列情况下，乙方可以解除合同3甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；1⑵甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；⑶甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；乙方本人有正当理由要求辞职的

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除

4、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前天通知对方，并办理解除合同的手续试用期内530应解除合同的，不需要提前通知对方、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同6⑴合同期未满，又不符合本第款规定的；2⑵乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；⑶乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；乙方在孕期、产假和哺乳期间的

4、合同期限届满，应即终止执行由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同7第八条、双方认为需要约定的事项、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

1、甲方为乙方解决伙食问题；

2、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计一元；

3、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同

4、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同

5、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务—年否则，乙方应向甲方支付培训费—元；

6、其他需要约定的事项_7第九条、违反劳动合同应承担的违约责任、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律1责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；

2、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是_;

3、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔4偿标准是_第十条、劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份本合同涂改、未经合法授权代签无效甲方（签章）—年—月—日乙方（签章）一年一月—日通用版劳动合同【篇】3甲方（用人单位）乙方（职工）名称:姓名法定代表人身份证号码地址现住址:经济类型联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方—等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款

一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止

二、工作内容和工作地点、位具体职责和要求

1、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点2

三、工作时间、甲方依法保证乙方的休息权利；

1、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方2的统一安排

四、劳动报酬、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月日前发放

115、甲乙双方对工资的其他约定2

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度1双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护2措施，发放必要的劳动保护用品

六、规章制度、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方

1、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度2

七、劳动合同变更、解除和终止、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执1行、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前2出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位

八、劳动争议处理及其他、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法1院起诉、本合同一式两份，甲乙双方各执一份2甲方（盖章）乙方（签名）:合同签订日期年月日通用版劳动合同【篇】4甲方_________________乙方_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同自年一月—日起至年—月—日止

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事销售业务工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为—市

三、工作时间和休息休假甲方实行每月—天假期、每天一小时工作制

四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定

五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同、劳动合同期满的；

1、乙方连续一个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成一元以上损失2

六、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

（三）本合同一式一份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方法定代表人签名乙方签名_________________公章_________________本合同订立与年—月—日通用版劳动合同【篇】5甲方（雇主）单位名称地址联系电话乙方（雇员）姓名性别身份证号家庭住址联系电话根据《中华人民共和国合同法》和天津市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条本协议期限为月本协议于年—月—日生效第二条乙方承担的劳务内容、要求为

（一）甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为

（二）工作地点O第三条劳务报酬甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间（-）劳务费元整（元）/月0

（二）劳务费用的支付方式每月—号，甲方转账到乙方银行账号（开户行；账号）O

（三）乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴第四条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本合同期限相同第五条甲方义务

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳务条件，发给乙方必要的劳务保护用品

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种I;作业资格后持证上岗

三、乙方在劳务过程中应严格遵守劳务安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条乙方义务

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳务纪律

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳务纪律对乙方实行管理

三、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利第七条本合同的解除

一、本协议期满的

二、双方就解除本协议协商一致的

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。