版劳动合同6篇

通用版劳动合同优秀篇6通用版劳动合同（精选篇1）甲方名称法定代表人/主要负责人住所邮政编码联系方式乙方姓名身份证号码/其他有效身份证件号码住址邮政编码联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守，劳动合同书

一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为—O期限为―O

（一）有固定期限合同期限年，自一年一月一日至一年一月—日

（二）无固定期限合同自一年—月—日起

（三）以完成一定工作任务为期限的合同具体为—O

二、试用期第二条本合同的试用期自一年—月—日至一年—月—日第三条录用条件为―O

三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为O第五条乙方的工作地点为O

四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行工时制，具体为O第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为O

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第

7、

8、项终止、解除本合同

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2,患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；

3.女耿工在孕期、产期、哺乳期的；

4.距法定退休年龄十年以内的职工；第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1.在试用期内的；

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向

七、违反劳动合同的责任第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地有关规定，要求甲方支付赔偿金

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；

八、其他第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地有关规定执行第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日通用版劳动合同（精选篇6）甲方乙方根据《中华人民共和国合同法》、及其它相关法律、法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲、乙双方友好协商，就乙方承接（成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园）钢筋加工制作、安装一事，达成一致意见，特签订本合同，甲、乙双方共同遵守

一、工程名称成都市公办幼儿园都江堰施工幸福镇彩虹社区幼儿园

二、工程地点都江堰市幸福镇

三、承包方式承包方式为乙方包工不包料，所有原材料均由甲方提供乙方负责钢筋加工制作与安装等事项，承诺保质保量完成

四、合同计价方式为根据工作量、工作时间与主要负责作业技术能力而定

五、合同工期合同施工日期为6个月，即20_年9月1日至20—年2月28日

六、付款方式甲、乙双方友好协商，按工作量或按月结算

五、违约责任本合同自双方签字后生效，希双方共同遵守，如单方违约，违约方将支付守约方该承包总价的5000元作为赔偿，本合同有效期限至资金结算完毕后终止

六、本合同自双方签字后生效

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份

八、本合同末尽事宜，双方协商解决备注乙方不负责经济资料工作甲方（签字）乙方（签字）日期:甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜

五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为―O

（一）计时形式乙方的月工资为—元（其中试用期间工资为―元）

（二）计件形式乙方的劳动定额为—，计件单价为―O第九条甲方每月一日以货币形式足额支付乙方的工资第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬

六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作第十六条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品，合同范本《劳动合同书》第十七条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训

八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务第十九条甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定

九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同第二十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（-）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（六）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（-）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的第二十四条有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同

（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同

（一）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

（六）法律、行政法规规定的其他情形通用版劳动合同（精选篇2）甲方________________乙方________________身份证号码________________住址________________联系方式________________甲方________________乙方________________

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行

2、本协议期限为6个月，自止

3、工作岗位________________

4、工资报酬________________

5、劳动纪律________________各种规章制度

6、协议期限协议到期自动解除

7、协议变更协议期内双方可以另行协议变更

8、本协议签字即生效乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范甲方________________乙方________________签订日期年月日通用版劳动合同（精选篇3）用人部门（甲方）职工（乙方）身份证甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议

一、聘用期限本协议自____年一月—日至_______年一月—日止，期限为壹年

二、工作任务乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位

三、劳动纪律和待遇

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明

3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天（休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外），不允许两月及以上假期一次性连休

4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费（医院给付部分，医疗保险及养老保险自买）为，合计法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工

5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订

6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取

四、终止解除聘用协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的，续聘考试及考核不合格者；⑵患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；⑶严重违反劳动纪律或医院规章制度的；⑷无理取闹，打架斗殴者；⑸不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；

（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；⑺严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

（8）被依法追究刑事责任的

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同⑴用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；⑵用人单位不履行劳动合同，或者违反国家，侵害临时工合法权益的；

3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方

五、双方协定的其它事项

1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行

2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金（不计利息），合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴

3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的#39;所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴

4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理

5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决

六、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院起诉

七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止甲方（盖章）乙方（签名或盖章）日期通用版劳动合同（精选篇4）甲方乙方甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本用工合同

一、合同期限本合同从年月日起至年月日止

二、工作时间乙方平均每天劳动时间不超过八小时如遇发生自然灾害、事故或者其他原因，需要紧急处理的，甲方按实际工作支付劳动报酬

三、劳动报酬

（一）员工实行日/月薪制，每日/月为元，具体办法按照甲方规定执行（-）劳动报酬结算支付周期为十五日（经双方协商同意可按月支付）

四、工作内容和要求

（一）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务（-）乙方有义务遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，遵守操作规程

（三）乙方应服从甲方管理和教育

（四）甲乙双方协商一致，甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作地点和岗位

五、劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康

六、社会保险

（一）乙方按国家社会保险政策规定参加社会保险，乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴

（二）乙方工作期间，发生工伤时，由甲方按国家相关规定处理

七、合同的变更、终止、解除

（一）甲乙双方在本合同有效期内，遵循平等自愿、协商一致的原则，可以依法变更本合同（-）甲乙双方的任何一方可随时通知对方终止用工终止用工，甲方不向劳动者支付经济赔偿

八、甲乙双方协商约定的其他内容本合同一经签订，甲乙双方均应严格履行任何一方违反本合同给对方造成经济损失的，均应根据损失情况和责任大小，由责任方赔偿对方直接经济损失

九、劳动争议处理发生劳动争议，双方应当协商解决协商不成的，申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼

十、附则本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份双方签字盖章后生效甲方（盖章）乙方（签字、EP）法定代表人（委托代理人）签订日期年月日通用版劳动合同（精选篇5）甲方___________乙方___________性别___________出生年月日住址___________联系方式___________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期O

二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作甲方可依照有关规定，经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整第三条乙方应履行下列义务

1.遵守国家宪法、法律、法规；

2.遵守甲方的规章制度；

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠于职守，勤奋工作；

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查第六条甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元

五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地有关规定执行第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇O

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同L在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.以欺诈手段订立本合同的；

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6.被依法追究刑事责任的；。