用人单位劳动合同5篇

用人单位劳动合同（精选篇）5用人单位劳动合同篇1甲方有限公司乙方_______________________________________本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于年月日共同签署服务期限:本协议为期年，自年月日起至年月日止

一、服务内容甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划1一明确醉三国品牌定位；2一指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；3一指导甲方制定区域市场营销策略及配套的销售工具；4一指导甲方制定区域市场推广策略；5一指导甲方制定产品的价格政策体系；

二、服务方式

1、策略建议书服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书

2、专题研讨会乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会

3、执行指导服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于电话、QQ＞邮件、现场指导

4、专题培训服务内容的每一项工作，在方案计划确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训

5、辅助执行重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等,乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或代理人:一年一月—日—年—月—日用人单位劳动合同篇4甲方（甲方）法人代表（主要负责人）乙方（姓名）住址______________________________居民身份证号码（其他有效证件号码）根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议第一条协议期限本协议自年月日起至年月日止第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴具体支付办法和标准约定如下第四条工作时间及休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间（-）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假

（三）甲乙双方的具体约定O第五条保险福利待遇

（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责（-）其他保险福利待遇约定如下第六条劳动保护和劳动条件

（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品

（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业

（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作

（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作

（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告第七条劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理

（二）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密第八条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

（二）双方就本协议的解除条件约定如下

（三）本协议到期即终止，不得续订第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项第十条争议甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理甲方（公章）乙方（公章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年月日年月日用人单位劳动合同篇5甲方（用人单位）名称地址性质乙方（劳动者）姓名性别出生年月家庭住址:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款

（一）合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至日止期限为月第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作第三条甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休

（二）劳动报酬第四条甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写元，（小写）不得拖欠

（三）劳动纪律和规章制度第五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第六条乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露第七条乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚第八条甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方

（四）违反劳动合同的责任第九条当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

（五）其他第十条本合同未尽事宜，双方可另协商解决甲方（用人单位）签字盖章乙方（劳动者）签字盖章年月日

6、评估与调整服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议

三、双方的责任与权利

一、甲方的权利与义务

1、根据工作需要，甲方必须及时向乙方提供真实的有关数据、资料，及时反馈意见，以保证工作如期进行

2、根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等

3、甲方指定固定的对接人员，负责日常沟通

4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动

5、甲方在协议期内，不得聘用或用利益手段拉拢乙方辅助工作人员

二、乙方的权利与义务

1、乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方提供顾问服务和完成工作进度及要求

2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日

3、乙方如需辅助人员执行协议工作内容，须提前获得甲方认可

4、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意

5、在合同期内，乙方不能做出任何损害甲方利益和名誉的行为

6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务

四、合作服务费

一、本协议顾问服务费共计人民币万元整（¥元）

二、以上费用不含税金，如需发票，甲方须另外支付票面金额的8%作为税金

三、执行费用

1、乙方自付每月一次往返甲方驻地交通费，超过一次往返的，甲方承担乙方往返交通费；

2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担

3、外购图片版权费用、摄影费用、模特费用等甲方承担

4、乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担

5、以上1—4项，发生的各项费用经甲方认可为准

五、知识产权

1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属于甲方

2、如果有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付

3、经甲方同意确认后，乙方保留署名权，但乙方应告知甲方并明确所署的名称甲方:有限公司乙方:代理人:签章__________时间年月日时间年月日用人单位劳动合同篇2甲方（用人单位）名称住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人户籍乙方（员工）身份证（护照）（主要负责人）现住址联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款

一、劳动合同期限及试用期

（一）甲乙双方同意本合同的期限从年月日起至年月日止合同在有效期届满即行终止因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同

（二）试用期为月，从年月日起至年月日止（试用期包括在劳动合同期限内）

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，在（岗位或工种）财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管

（1）正式录用以后连续个月无法完成月任务业绩指标的；⑵因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的；⑶乙方无论何种原因连续个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位,乙方重新到岗上班的；⑷根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；⑸绩效考核得分不足分的；⑹单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的

2、甲乙双方确认工作地点为或o乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动⑴因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；⑵公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的

3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、标准工时制，即每日工作小时（不超过小时），每周工作小时（不超过小时），每周至少休息日

2、不定时工作制，即经人力资源保障（劳动）部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制

3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障（劳动）部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制

（二）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期

四、劳动报酬

（一）甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资

1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元

2、双方约定以确定乙方工资

（二）甲方每月日前发放工资甲方至少每月以货币形式向乙方支付次工资

（三）甲乙双方对工资的其它约定

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行

六、主要工作职责

（一）负责工商、税务等相关职能部门的财务审批

（二）会所内所有消费单据的审核

（三）会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人

（四）会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理

七、劳动纪律

（一）乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益

（二）职业纪律L应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应本职工作的要求

2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度

3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整

4.办理会计事务应实事求是、客观公正

5.应熟悉本公司业务管理情况，运用掌握的财务信息，为提高公司经济效益服务

6.应当保守本公司的商业秘密，除法律规定或公司领导同意外，不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息

（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩

八、劳动合同变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失2000元以上或间接损失2000元以上的；

4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在2000元以上；

5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形

（三）乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的,甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理

九、声明与确认

（一）乙方确认其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的信息完全真实有效乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制

（二）乙方确认甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以或邮寄至该地址的，视为送达

（三）本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件

1、具备政府规定的就业手续；

2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；

3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件符合工作岗位要求的；

4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；

5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的；

6、未按本合同约定时间到岗；

7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；

8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；

9、完成试用期的工作任务，考核达标卜、保密约定乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息其中，经营信息包括但不限于客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等

十一、违反劳动合同的责任

（一）乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失

1、甲方为其支付的培训和招收录用费用；

2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；

3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之倍

（二）如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月平均工资之倍

十二、劳动合同解除和终止手续甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限

十三、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十四、双方认为需要约定的其他事项

十五、其它

（一）本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行

（二）本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效

（三）本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）年月日乙方（签名）:用人单位劳动合同篇3甲方（用人单位）名称法定代表人地址乙方（劳动者）姓名年龄性别身份证号码户籍所在地现住址根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同第一条合同期限本合同期限执行下列款

一、有固定期限本合同期限为年（月），自—年—月—日起至一年—月—日止其中试用期为月（日）

二、无固定期限，自—年—月—日始，其中试用期为月（日）

三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下终止劳动合同条件约定如下第二条工作内容和劳动时间

一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作

二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准

二、甲方每月日以货币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿

三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴其他保险和福利待遇约定如下第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份。