用人单位劳动合同5篇

用人单位劳动合同优秀篇5用人单位劳动合同（篇1）甲方（用人单位）名称法定代表人（或主要负责人）单位地址联系电话乙方（劳动者）姓名家庭住址（现住址）居民身份证号码（其他有效身份证号码）联系电话及详实通信地址甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守第一条劳动合同期限

一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列第种形式确定劳动合同期

1、有固定期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止

2、无固定期限本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行

二、试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）

1、无试用期

2、试用期从自年月日起至年月日止第二条工作岗位

一、乙方的工作岗位（部门、职务）为

二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，在取得乙方同意的情况下可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）乙方应按时、保质完成甲方安排的任务第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作第四条教育培训同，并由乙方承担甲方的实际损失甲方的商业秘密包括技术信息和经营信息，包括但不限于以下内容

1、技术信息一般包括技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、图纸、模型模具、技术文档、以及涉及商业秘密的函件等

2、经营信息一般包括客户名单、营销政策、采购资料、招投标中的标的及标书内容等乙方不论何种原因，解除或终止劳动合同后,均有为乙方保守其商业秘密和知识产权的义务,并且乙方二年内不得到中国境内与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务否则乙方应向甲方支付违约金5-10万元

四、乙方承诺自愿放弃因劳动合同被依法解除或终止后甲方应支付的经济补偿

五、本协议由甲乙双方盖章或签字生效，并与甲乙双方所签订的劳动合同书具有同等法律效力且一式二份，甲乙双方各执一份甲方乙方年月日在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训I第五条工作时间甲方实行每周五天，每天8小时工作制遇到特殊情况需乙方可以接受少许加班乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日第六条劳动报酬

一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬乙方试用期工资为元/月转正后工资为基本工资+绩效工资

二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪第七条福利待遇乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家法律对甲方进行相关规定执行乙方因病不能上班，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定病假工资第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同第九条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务具有下列情形之一的，双方可以变更本合同

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等第十条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形第十一条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金

1、自营与甲方同类的业务；

2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付经济补偿金

1、在试用期间，发现不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的

三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需裁减人员的

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同

1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方第十二条合同的续订

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订

二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同第十三条劳动争议甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商解决若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼第十四条保密约定乙方在工作期间不得将甲方涉及到商业机密（如产品价格、进货渠道、纸质文档和电子文档、账号信息等）不利于甲方发展的信息对外传播和复制，如若违法，甲方有权解除劳动合同第十五条其他约定

一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失

二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续）

三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存一份，经双方签字盖章后生效

四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准甲方（公章）负责人签字乙方签字年月日年月日用人单位劳动合同（篇2）甲方—法定代表人—乙方—工种岗位―为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，根据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签字之日起生效合同岗位合同期限为年从年月日至年月日止本合同一式三份，签字双方及鉴证人各持一份甲方（签字）乙方（签字）鉴证人（签字）年月日岗位职责及任务____________________________考核奖励内容及解除合同规定用人单位劳动合同（篇3）用人单位（甲方）地址职工（乙方）甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同

一、合作期限从年月日起至年月日止

二、工作内容乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务

三、劳动时间每天劳动时间从上午800至1200,下午1400至1800每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上如因工作需要，甲方可安排乙方加班每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放乙方辞工需提前一个月通知甲方

四、劳动报酬甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资

五、乙方自行处理吃宿问题

六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理

七、保密责任乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任,并终止合同本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力甲方（盖章）代表人年月日乙方身份证号码:用人单位劳动合同（篇4）甲方（用人单位）名称__________________________法定代表人__________________________地址____________________________________________乙方（劳动者）姓名年龄性别民族户籍所在地省市县（区）乡（镇）村（街）居民身份证号码__________________________________________现住址____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同第一条合同期限本合同期限执行下列款

一、有固定期限本合同期限为一年（月），自一年—月—日起至一年—月—日止其中试用期为一月（日）

二、无固定期限，自—年—月—日始，其中试用期为一月（日）终止劳动合同条件约定如下（-）

（二）__________________________________________________

（三）__________________________________________________

三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准

二、甲方每月一日以货币形式支付工资无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿

一、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下（-）:

（二）__________________________________________________

（三）__________________________________________________第四条社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴其他保险和福利待遇约定如下第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项:第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证鉴证机关（盖章）鉴证人（盖章）鉴证日期年月日续订劳动合同经双方协商同意，续订本合同

（一）续订期限执行下列第款

1、有固定期限劳动合同本合同期限为一年（月），自—年—月—日起，至—年—月—日止

2、无固定期限，自—年—月—日始，终止合同条件约定如下

（二）补充约定事项甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期年月日变更劳动合同经甲乙双方协商同意，对本合同作出如下变更

（一）_____________________________________________________（-）甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）鉴证日期年月用人单位劳动合同（篇5）甲方乙方为了完善企业的管理，增强企业的市场竞争力，稳定职工队伍，依据劳动法的相关规定，经甲乙双方协商一致达成以下条款

一、乙方在合同期间接受甲方出资提供的专项技术培训，培训期限为三个月，约定为甲方的服务期限为三年，乙方若违反服务期约定，提前解除劳动合同，应偿付甲方培训费用3000元，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付

二、乙方在甲方工作期满前，擅自解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任乙方如离开公司，应提前一个月向主管提出申请，写出辞职报告并报办公室

三、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，否则甲方有权解除劳动合同,乙方给付甲方违约金5T0万元，由于乙方的工作岗位涉及甲方的商业秘密和知识产权，乙方有义务保守甲方的商业秘密，未经甲方允许，私自泄露商业秘密的，甲方有权解除劳动合。