离职协议书范本

离职协议书范本第一章协议概述

1.1背景介绍根据《劳动法》的相关规定，为了解决劳动关系的变更和终止问题，确保双方权益，特制定本离职协议第二章离职原因

2.1双方约定离职原因双方商定离职原因为个人意愿、公司业务调整等因素第三章离职通知期

3.1通知期的确定根据《劳动法》规定，双方商定离职通知期为30天第四章离职待遇

4.1工资和社保离职员工应按照合同约定领取最后一个结算周期的工资，并结清相应的社会保险

4.2带薪年休假离职员工已获得的带薪年休假应按照公司规定使用或者结算工资第五章保密义务

5.1保密责任离职员工应继续承担保密义务，任何时候不得泄露公司商业机密和业务信息第六章竞业限制

6.1竞业限制协议离职员工同意在离职协议有效期内，在特定领域内不从事与公司业务相竞争的工作第七章知识产权

7.1知识产权归属公司保留对于离职员工在任期间创造的知识产权的所有权利第八章其他约定

8.1合同终止后事项离职员工应及时办理相关手续，如退还公司财物、资料等第九章附件本文档涉及附件，请参见附件部分法律名词及注释

1.劳动法指中华人民共和国的劳动法律法规，用于保障劳动者的权益和规范劳动关系的相关法律

2.带薪年休假指劳动者在享受休假期间工资不减少的休假制度

3.竞业限制协议指雇佣方与劳动者签订的限制劳动者在离职后在特定领域从事竞争性工作的协议。