职工入职公司劳动合同电子版5篇

职工入职公司劳动合同电子版优秀篇5职工入职公司劳动合同电子版（篇1）你与我单位订立（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同，合同期内从事工作根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期年—月―日甲方单位（章）劳动者（签名）送达时间_______年—月—日签收时间年—月—日注《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款职工入职公司劳动合同电子版（篇2）甲方（雇用单位）______________法定代表人______________________地址__________________________乙方（受雇职工）______________性别__________________________居民身份证号码邮政编码______________________家庭住址文化程度______________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为实习期限合同乙方在甲方试用期为5-7天试用期若乙方合格,续签实习期劳动合同

二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满意

三、劳动报酬第四条甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中实习期间工资为元人民币前十五日工资作为风险抵押金

四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过小时第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；在标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的%支付工资；第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具

五、劳动纪律第八条乙应遵守的劳动纪律是服从甲方在工作上的各项合理要求，工作认真，不迟到，早退，不旷工化装师不应以任何方式自行收取现金，如有发现解除合同

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

1.试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的第十二条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方第十五条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁、、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的第十六条本合同未尽事宜，按有关规定执行第十七条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（盖章）电话电话签订日期_________________职工入职公司劳动合同电子版（篇3）甲方（用人单位）—延陵中学乙方（劳动者）身份证号甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同

一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自20_年9月1日起至20_年8月31日止

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资

（三）甲方为乙方安排带薪休假

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害（-）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

五、劳动报酬甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准

（一）甲方承诺每月底为发薪日

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）;考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天

（五）乙方依法享有带薪假期

六、社会保险和福利（-）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务

七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示乙方遵照执行

八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病、事假45天的

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

（三）本合同不得涂改

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份

（五）本合同于签字之日起生效法定代表人签名乙方签名甲方盖章签名日期附件

1、保安人员工作职责

2、保安人员考核细则职工入职公司劳动合同电子版（篇4）甲方_______________乙方_______________根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年—月—日起至一年—月—日止，共计—个月第二条本合同试用期自一年—月—日起至一年—月—日第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系

二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为o第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容

三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行

四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平第九条乙方月工资标准为一元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇第十一条甲方于每月—日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行第二十条有下列情形之一，本合同自行终止

1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4、法律法规规定的其他情形第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续

七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿

八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁

九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规第二十七条本合同自—之日起生效第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份甲方代表人（委托人）乙方法定代表人签字身份证号码地址通讯地址职工入职公司劳动合同电子版（篇5）甲方_____________________法定代表人或委托代理人注册地址_____________________通讯地址_____________________由口政编码___________________乙方姓名性别居民身份证号码______________________出生日期年月日家庭住址_____________________邮政编码_____________________户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编码电话鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为年本协议于年________________________月_____日生效，至________年______月一日终止第二条乙方承担的劳务内容、要求为O第三条乙方提供劳务的方式为O第四条乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间O第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一，本协议终止

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿保险期间与本协议期限相同第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方__________________年月日乙方__________________一年月日。