聘用合同续签书

聘用合同续签书聘用合同续签书甲方［公司名称］地址［公司地址］联系方式［公司方式］法定代表人［法定代表人姓名］乙方［聘用员工姓名］联系号［联系号码］联系方式［员工方式］鉴于甲方与乙方之间已签订了一份有效期为［合同起始日期至合同终止日期］的聘用合同，现甲乙双方商定续签聘用合同，并达成如下条款第一条合同续签期限本次合同续签期限为［合同起始日期至合同终止日期］,共计［续签期限］个月/年第二条职位及岗位职责根据甲方对乙方的工作表现及业绩评估，双方允许继续以原职位名并按照原职位职责进行工作第三条工作时间、地点和薪酬

1.工作时间乙方按照甲方的规定，每周工作［工作小时数］小时，工作时间为［工作时间段］

2.工作地点乙方的工作地点将为甲方所在的办公区域

3.薪酬乙方续签合同后的月工资为人民币［工资金额］元第四条工作保密

1.乙方在任职期间和续签期间，应当严守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和任何商业信息

2.如乙方违反工作保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失第五条绩效考核甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，具体考核目标和标准将根据甲方的要求制定，并通过绩效考核结果确定相应的薪酬和职业发展机会第六条保险和福利

1.乙方享有根据国家法律法规和甲方规定的各项社会保险和福利待遇

2.甲方将为乙方购买工伤保险、意外伤害保险及医疗保险，并按照有关规定为乙方办理相关手续第七条合同解除及违约责任

1.除非浮现以下情况，双方允许无故终止合同的一方应向对方支付相当于三个月工资的违约金1乙方严重违反合同约定并经甲方书面警告后再次发生,如泄露商业秘密、故意伤害公司的声誉等；2乙方患重大疾病或者因意外情况无法履行劳动合同；3经甲方与乙方商议一致，解除合同

2.若乙方不履行合同义务，甲方有权利随时解除聘用合同，并且无需支付违约金第八条争议解决方式本合同的履行、解释和争议解决均适合中华人民共和国法律如因合同履行产生争议，双方应当通过友好商议解决；商议不成的,可向人民法院提起诉讼第九条附件

1.［公司介绍］

2.［员工手册］

3.［其他要求和约定］附件请见附件部份法律名词及注释

1.聘用合同指雇主与雇员之间针对就业关系而订立的书面协议

2.法定代表人指企业法人的代表人，负责行使企业法人的权利和履行企业法人的义务

3.违约金合同一方违反合同约定时，应当支付给对方的违约金作为违约行为所承担的经济责任

4.商业秘密指商业活动中的技术信息和经营信息，对于该信息的保密对公司具有重要的商业价值

5.绩效考核指根据员工的工作表现和业绩评估员工的工作情况和工资调整情况。