解除、终止劳动关系证明书

解除、终止劳动关系证明书【公司名称】【公司地址】【日期】亲爱的【员工姓名】鉴于【公司名称】与您之间的劳动关系存在以下问题，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,经协商一致,我们决定解除、终止您在【公司名称】的劳动合同现证明如下第一章解除、终止劳动关系的原因根据双方协商一致，解除、终止劳动关系的原因为

1.【原因一】

2.【原因二】

3.【原因三】第二章解除、终止劳动关系的具体内容

1.生效日期【解除、终止劳动关系的生效日期】

2.您应当在【解除、终止劳动关系生效之前】完成以下事宜:a.交接工作:您需要将工作交接给指定的负责人，确保工作的连续性b.归还公司财产请归还您在公司期间所借用的设备、资料等公司财产c.结算薪资福利请垂询人力资源部门，了解结算薪资福利的具体事宜d.记录个人信息请提供您个人的，以便公司与您保持联系第三章法律救济途径告知根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,您对解除、终止劳动关系一事如有异议，可通过以下途径予以维权

1.向劳动争议调解委员会申请调解；

2.提起劳动仲裁；

3.提起劳动争议诉讼第四章异议解决方式如您对本解除、终止劳动关系证明书存在异议，请在【解除、终止劳动关系生效之日起】三日内书面向公司提出，并提供相关证据公司将在收到您的异议申请后,及时处理并予以答复第五章附件本文档涉及附件,请参阅附件附件一劳动合同附件二工资结算明细附件三其他相关文件第六章法律名词及注释

1.《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国国家立法机关制定并公布的法律,用于规范劳动关系、保护劳动者的权益等

2.劳动争议调解委员会由劳动行政部门设立，负责调解、解决劳动争议的机构

3.劳动仲裁当劳动者与用人单位在劳动争议上无法达成协议时,可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

4.劳动争议诉讼:当劳动者对仲裁机构的仲裁结果不满意时,可向人民法院提起诉讼,依法解决劳动争议感谢您在【公司名称】工作期间的辛勤付出，希望您在未来的发展中取得更大的成就如果您对解除、终止劳动关系证明书有任何疑问，可随时与我们联系【公司名称】公司代表【代表姓名】电子邮箱【公司邮箱】。