解除劳动合同10篇

解除劳动合同优秀篇10解除劳动合同（精选篇1）存根第号本单位与同志签订的劳动合同,依据，于______年______月_______日解除劳动合同经办人________________年月____________日相关劳动合同解除的法律法规《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的解除劳动合同（精选篇2）你与我单位订立了（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务）的劳动合同,合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同（关系）;符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;

二、符合《劳动合同法》第二十九条款规定，解除劳动合同（关系）;

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期年月日甲方单位（章）劳动者（签名）送达时间年月日签收时间年月日注《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款附《劳动合同法》条款规定第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员（-）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止

（一）劳动合同期限届满的；（-）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形另其他原因（如辞职、辞退、开除等）解除劳动合同（精选篇3）甲方—公司（以下简称甲方）乙方_（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下L自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）一有限公司法定代表人或授权委托人乙方（签字或盖章）解除劳动合同（精选篇4）王男，身份证号码，自年月日入职我公司担任_x部_x一职，至年月日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好，无不良表现经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续因未签订相关保密协议，遵从择业自由特此证明—部经理（签名）—公司盖章日期年月日解除劳动合同（精选篇5）系我单位员工，性别，身份证号码,年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同现因（请选择如下其中一项打“）□

1、劳动合同期满；口

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；口

3、劳动者死亡或者失踪；口

4、用人单位破产；口

5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；口

6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币元，工资发至年月份，特此证明用人单位（盖章）员工签名年月日年月日解除劳动合同（精选篇6）解除/终止劳动合同（关系）证明书编号我单位于年月日与（身份证号）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）解除或（终止）劳动合同日期年月日用人单位（章）员工（签名）签收时间年月日签收时间年月日注

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份解除劳动合同（精选篇7）甲方—有限公司（以下简称甲方）乙方—（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样木如下L自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

6.乙方自愿放弃其它所有诉求本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；甲方（盖章）—有限公司乙方（签字或盖章）—法定代表人或授权委托人（签字或签章）年月日年月日解除劳动合同（精选篇8）甲方有限公司分公司乙方身份证号乙方原为甲方（部门），从事岗位本期劳动合同自20—年—月—日起至20—年—月—日止现因原因（主动/被动）离职经双方协商一致解除劳动合同劳动合同终止日期20—年—月—日甲乙双方确认终止劳动关系双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清同时，甲方已为乙方办妥离职手续特此证明！__________公司一年一月—日劳动者签字______—年—月—日解除劳动合同（精选篇9）兹有本单位员工,性别，身份证号,因员工本人提出解除劳动关系;员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明员工签字（用人单位盖章）年一月―日解除劳动合同（精选篇10）用人单位名称地址联系电话劳动者姓名身份证号码工作岗位入职日期年月日解除日期年月日在本单位工作时间年月依据的法律条文《劳动合同法》第条第款第项解除原因（打J）口劳动者单方解除口用人单位按劳动合同法39条解除口劳动者试用期内解除口用人单位按劳动合同法40条解除口劳动者按劳动合同法38条解除口用人单位经济性裁员协商一致解除口单位原因□个人原因单位名称（盖章）年月日签收人签收日期年月日。