试用期解除劳动合同5篇

试用期解除劳动合同优秀篇5试用期解除劳动合同【篇1】甲方（用人单位）法定代表人______________乙方（劳动者）身份证号______________甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，一年一月—日到一年—月—日为员工的试用期限现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同第一条原合同的劳动合同期限至—年—月—日止，现因的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同双方协商，现劳动合同期限至—年—月一日止第二条甲方应当支付乙方的工资到—年—月—日劳动合同结束为止;应当缴纳社保至—年—月—日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共一元第三条乙方应当在合同结束之后—日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求甲方应当在乙方办理完手续之后出示离职的证明第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力甲方______________年月日乙方______________年月日试用期解除劳动合同【篇2】_______同志鉴于

1、年月日，你与本公司协议了劳动合同，约定合同试用期限至年月日现已届满

2、在你入职之初以及任职期间，公司已经向你公示了全部规章制度，你有义务并已承诺严格遵照执行

3、由于你在前处理车间生产过程中没有按照公司培训及常规操作而是进行了违规操作，对CIP罐体内进行热水加碱，打开人孔盖时发生了蒸汽外漏而导致人身70%轻度烫伤，给工厂的正常运行以及个人身体都带来了巨大伤害，同时也给公司造成了很大损失

4、出于人道主义公司已承担了你受伤及住院期间的所有费用，同时所有工资也已支付完成，现由医院医生证明你治疗已结束可以出院，至此，本司将不在支付任何费用及补贴，且不在承担任何法律责任

5、你与本公司试用期早已届满，经公司领导商议决定不在续签双方劳动合同，双方不在维持雇佣关系，工薪及福利同时截止

6、你应当于本通知协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失

7、劳动合同/劳动关系解除后，你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为否则，公司保留向你追究相关责任的权利

8、请注意，公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效，如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等因此，你应当按照约定继续履行相关义务

9、双方承诺本通知协议生效后，双方再无任何纠葛，出奔通知协议所规定的义务外，一方不得再向另一方提出任何要求凡涉及到原合同协议的所有事务以此为断双方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承担全部责任

10、本通知协议自双方签章之日起生效，协议文本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

11、双方确认本通知协议是双方共同协商的结果，其内容是双方共同意思表示，合法有效，双方共同遵守人力资源部（盖章）说明

1、本通知协议一式二份，送达一份，存根一份

2、涂改无效送达记录送达人（签字）____________受送人（签字）送达时间______________试用期解除劳动合同【篇3】甲方______________乙方______________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《—有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密甲方于年月日一次性付给乙方保密费元

1、保密内容⑴甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；⑵甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;⑶甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；⑷甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果

2、违约责任⑴在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚⑵在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款⑶在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任

3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉

八、补充说明由于乙方从事本公司—岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失,为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职

九、甲乙双方没有其他争议

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方乙方代表人代表人年月日年月日试用期解除劳动合同【篇4】年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整甲方（签字盖章）年月日乙方（签字盖章）年月日注变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同

二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里

四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密甲方于年月日一次性付给乙方保密费元

1、保密内容

2、违约责任

3、争议甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉

八、补充说明

九、甲乙双方没有其他争议

十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效甲方_____有限公司乙方______________代表人______________年月日代表人______________年月日试用期解除劳动合同【篇5】同志系我单位员工，性别，身份证号，年月日参加工作，年月日起在我单位工作，已签订试用期劳动合同现因（请选择如下其中一项打“J”）

1、协商一致解除（由用人单位提出）

2、协商一致解除（由个人提出）

3、劳动者单方解除

4、劳动者试用期内解除

5、用人单位裁员

6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）

9、其他（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月日起与该—同志解除劳动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计一元人民币，工资发至年月日，特此证明员工签名______________年月日用人单位签字______________年月日。