门卫聘用合同

门卫聘用合同甲方以下简称“公司〃乙方以下简称“门卫〃

一、合同目的本合同简称甲乙双方就门卫聘用事宜达成一致意见，明确双方权益与责任

二、聘用期限

1.本合同有效期自开始，至____________________结束

2.经双方一致同意，本合同可续签

三、工作内容与岗位职责

1.门卫的主要工作内容包括但不限于以下事项1负责公司门卫处的日常工作；2负责登记出入公司人员，并进行安全检查；3积极配合管理部门工作，维护公司内外安全秩序

2.门卫应按照公司的相关规定和要求完成工作任务，并保证工作的准确性和高效性

四、工作时间与休假

1.工作时间为每周从星期一至星期日，每天工作8小时

2.门卫享有法定休假权益，并应提前向公司请假，并经公司批准后方可休假

五、工资与福利待遇

1.门卫的基本工资为元/月税前，另有绩效奖金、加班费等可按规定发放

2.门卫享受公司的各项福利待遇，具体以公司相关政策为准

六、保密责任门卫应严守公司的商业机密和保密协议，不得泄露公司任何机密信息一旦违反保密责任，将承担相应的法律责任

七、终止与解除合同

1.本合同终止的情况包括但不限于以下几种情况1合同期满；2甲方与乙方协商一致解除合同；3乙方因个人原因主动向甲方提出解除合同；4乙方严重违反公司规章制度，经甲方警告或纪律处分后毫无悔改，甲方解除合同的；5乙方丧失工作能力的

2.任何一方提前解除合同，应提前30天书面通知对方，如提前解除合同，应支付相应赔偿

八、争议解决合同履行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交当地劳动争议仲裁委员会裁决

九、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力

2.本合同自签订之日起生效任何改变或补充本合同的协议必须以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认附件无法律名词及注释

1.劳动合同法中华人民共和国劳动合同法是对劳动合同关系的基本规范性法律

2.保密协议为保护商业机密和知识产权而签署的协议，约定合同期间和合同终止后的保密责任

3.劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的独立、公正的劳动争议解决机构。