县医院推进清廉医院建设情况报告十一篇

清廉医院创建总结报告习近平总书记强调，领导干部首先要自身廉清正廉洁是我们党的政治本色，是共产党人的政治品格，也是领导干部的从政之基近年来，XX医院在市卫健委党组的正确领导下，在市纪委监委第十六派驻组的具体指导下，抓好主题教育，协助院党委落实全面从严治党主体责任，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将纪律教育和党性教育、廉洁文化宣传贯通起来，推动党风廉政建设走深走实

一、强化理论武装，不断保持政治定力举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，以“深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究、树立和践行正确政绩观的重要论述和对XX、对XX工作的重要指示要求”为主题院领导班子成员、各党支部书记、支部委员集体学习《习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论专题摘编》、《习近平关于调查研究论述摘编》，观看廉政教育短片《贪欲之祸》，始终把政治思想教育和反腐倡廉教育相结合，提高思想境界和道德水平、夯实廉洁思想根基，推动廉政教育常态化开展多种形式的廉政警示教育活动一是医院定期召开党风廉政警示教育会议，党委书记与医院重点科室签订目标责任书，组织观看《永远吹冲锋号》警示专题片，强化党员干部的党性、法纪、廉洁意识，切实筑牢拒腐防变的思想防线2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，不断加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大下一步，我院将按照上级工作部署，在清廉医院建设中狠下真功夫，确保清廉建设廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让医院服务行为更加规范有序一是不断深入净化政治生态建设工作，深化学习教育成果，开展创新廉政文化宣传活动，将廉政文化宣传与清廉医院创建有机结合，进一步增强干部职工廉政理念，积极推进廉政建设相关活动，尤其是健康宣教、义诊等各项为民服务活动二是院领导继续发挥领导带头作用，领导班子成员和各部门负责人履行好党风廉政建设“一岗双责”，把抓党风廉政建设作为班子成员和部门负责人硬性考核指标三是持续做好“三重一大”决策制度，做到依法决策、民主决策、科学决策发挥职工代表大会等组织在医院民主管理中的作用，畅通职工参与讨论医院事务途径，拓宽表达意见渠道确保医疗行为公开透明，切实维护患者合法权益优化就医流程，减轻群众负担四是不断提升医疗服务能力，为患者带来优质的就医体验我们将以“医疗服务能力提升”为契机，补短板、强弱项，持续深化专科建设、优化服务流程、不断提升综合服务能力，为护佑人民群众生命安全和身体健康作出新贡献五是全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态持续开展好廉洁从业和行为规范等培训，以廉促效，培养清风正气有计划、有步骤地开展清廉医院建设工作，不断打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五好”清廉医院清廉医院创建工作情况报告在清廉医院创建中，我院多措并举，大力强化组织领导，从严规范从医行为，不断厚植文化根基，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实

一、强化组织领导，形成整体合力成立由书记、院长为组长的清廉医院建设领导小组，制订清廉医院建设工作方案，明确创建十大行动的责任科室，及时召开清廉医院创建活动动员大会、科室廉政恳谈会、警示教育会、专题以案促改会等，对“清廉医院建设”进行动员部署、安排落实将“清廉医院建设”纳入医院绩效考评范围，每季度组织对医德医风教育、投诉、回访、医患沟通等工作进行督导，下发情况通报；在此基础上，每年组织一次医德考评，结果与晋职晋级、评优评先挂钩

二、强化监督执纪，规范从医行为院纪委紧盯院党委中心工作，对疫情防控、落实中央八项规定精神、廉政风险防控机制建设等工作进行监督检查，有力推进干部作风优化转变依托信息化手段抓实内部监控，设立“统方”预警机制、报警阻断机制，对出现的可疑信息进行分析、排查和上报，及时防范廉政风险畅通信访举报渠道，多渠道受理信访举报，逐一登记，及时调查核实，使投诉结案率达到100%

三、强化氛围营造，厚植文化根基做实廉洁教育，通过文化讲堂、中层会、燕园远程学习、座谈会等形式，组织干部职工深入学习贯彻党的二十大精神、党章党纪和行业相关法律法规开展“医疗纠纷讲评月活动“，结合湘雅医院刘翔峰事件，以案促治，警示教育营造宣传氛围，在医院内绿化带、门诊、住院部等位置设立清廉文化走廊，在醒目位置公示医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”、投诉举报电话等，营造院风清朗、医风清新的浓厚廉政氛围推进“清廉医院”建设情况汇报医院是服务群众的窗口，与老百姓生活息息相关近年来，XX不断健全医疗卫生服务体系等制度建设，突出抓好关键少数；聚焦行业痛点，全力开展专项整治；严防廉洁风险，持续加强日常监督；实施品牌工程，积极建设清廉文化，党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的职业生态正在逐步形成

一、制度筑廉，强化权力约束“医生开具药品记录由平台监控，如果出现某位医生对某一药品月开具量异常超高，系统就会预警纪检监察干部就会介入开展调查，排查是否存在‘统方嫌疑”驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍，目前，市直各公立医院和全市绝大部分二级公立医院建立了“廉洁风险防控平台”，对药品耗材、设备物资采购、基建项目、重大资金事项审批程序的监督和反统方系统监管实现了数字化综合监管为进一步健全公立医院权力运行制约和监督体系，让监督落到实处，市卫健委制定印发了《市直医疗卫生单位党委（总支）议事规则指导意见》等文件，市直各公立医院先后制定了《“一把手”权力清单和负面清单》，建立了清廉医院建设季度双例会制度，每季度分别召开一次市直医院党委书记例会和纪委书记例会，主要研究清廉医院建设重大问题，调度具体工作并在公立医院副科级以上干部中实行“二书二报告”制度，即党风廉政建设责任分工告知书、党风廉政建设重大事项建议书，“一岗双责”情况报告和党风廉政建设履责纪实报告，强化对“关键少数”的监督和制约市卫健委党委为压实党风廉政建设责任，实施了委党委班子成员联点公立医院清廉医院建设办法，一院一人，廉政风险责任全覆盖驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍，“若经查实系统预警的医生确有‘统方行为，医生个人要受党纪政纪处分之外，所在公立医院绩效考核、医院联点领导也要担责，以此倒逼日常监督的强化”2021年，查办套取医保基金腐败窝案后,XX市纪委监委开展“清廉医保”专项监督，跟进全市打击欺诈骗保、贪占挪用医保基金整治行动，通过党风廉政会、下发建议书等，督促医保部门围绕资金预算、监管、审核、拨付，医药耗材招采和价格调整等方面，完善基金支付工作等制度16项同时，推动定期公开公示基金收入、支出、结余和收益情况，接受社会监督

二、行风引廉，规范医疗秩序“请对抽查病例中有一半的患者使用了同一药物做出用药解释”针对不合理用药、不合理检查、不合理治疗、不合理收费等行业痛点问题，驻市卫健委纪检监察组组织开展了卫生健康领域“四个不合理”等突出问题专项整治，在廉洁风险防控平台随机抽选不同病因的病例，从患者入院消费到住院治疗或药物购卖开展横向、纵向立体对比，对存疑的问题，要求医院、医生给出合理解释，会同市外医学专家学者研判“四个不合理”等突出问题专项整治只是市卫健委整顿和规范医疗秩序的一个缩影为切实纠正医疗卫生行业不正之风，2021年以来，XX先后开展了清廉医保专项整治、“床位”突出问题专项整治、医疗服务乱象专项整治、违反中央“八项规定”行为专项整治，启动市直公立医院“市委巡察整改提升年”行动，发现问题80多个,问责70多人，处分11人“挺纪在前、抓早抓小，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，这就是医院网格监督员的职责”结合“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，今年，市一医院探索多种监督模式，在全院范围内设立网格监督员53人，构建了以医院纪委委员+纪检监察人员+党支部纪检委员+科室监督员”的四级“立体式”网格化监督员监督体系，将监督的触角延伸至全院每个角落XX县妇幼保健院每月对全院药品用量进行动态监测和统计分析，对用量排名前十位的抗生素及药品进行通报，每月开展耗材使用统计排名及分析湘乡市人民医院针对群众关注的行业作风建设，对症开具“廉洁处方”，集中治理医务人员收受“回扣”“红包”等问题，规范医疗服务行为今年以来，驻市卫健委纪检监察组还以“零星工程”为切口，聚焦医院医疗投入之外的建设项目，如院类花草养护费用等看似不起眼、非中心的工作类目，全方位把关清朗院风

三、文化润廉，滋养医者廉心加强廉政建设，打造百姓放心医院”“两袖清风张国基”“售卖统方贪污千万，被判有期徒刑十四年走进XX医院行政楼，由廉、洁、德、正、公等五个板块组成的清廉医院文化长廊映入眼帘，百米文化长廊涵盖了从严治党有关论述、党章党规、行业法规、廉政警句、清官廉吏故事、卫生行业腐败案例等内容，吸引了不少医院职工和群众驻足观看医院职工纷纷表示，文化长廊既能增长政治、历史文化知识，又能通过廉政警句，提神醒脑今年6月，市直卫健系统“医者红”党建品牌工程建设全面启动，通过强化党建引领，围绕“医者忠心、医者匠心、医者仁心、医者廉心清廉文化建设主题，市直各公立医院推出各色活动或项目，市中心医院、市五医院投资近20万元打造“清廉文化长廊”正是其中之一开展清廉微党课、拍摄清廉知识快问快答宣教视频、组织曲艺廉政党课，开展了廉洁文化绘画、书法征集活动，选树“清廉典范科室”“清廉标杆医生”“优质服务明星”等先进典型……市中医医院秉持中医药文化与廉洁文化相融合的理念，积极营造崇廉尚洁氛围，真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识深入职工心中今年11月，市中医医院被评为全省清廉单元样本培树点此外，还有市一医院举办清廉文化艺术节，开展“清廉文化”演讲赛、书法赛；市二医院、市妇幼保健院、市口腔医院利用微信小视频、随手拍等多种形式，宣传清廉文化，传递医疗服务行业正能量市口腔医院中层及以上党员干部和重点岗位人员赴XX县廉政文化教育基地，开展“以案为鉴警钟长鸣”警示教育活动，并撰写心得体会，表示要守住底线，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度干好本职工作韶山医院打造清廉文化长廊，以案为戒，开展中层干部警示教育3次湘乡市虞唐中心卫生院打造一条集聚警言警句、典型事例、清廉故事、传统习俗、清廉承诺等容为一体的12米长的清廉文化长廊，把清廉元素融入医院每一个公共区域在廉洁文化活动的滋养下，全市医疗机构党员干部职工崇廉尚洁、拒腐防变的自觉性进一步提升医者清，则患者乐；医院廉，则患者安如火如荼的清廉医院和廉洁文化建设，必将进一步推动XX卫健事业高质量发展清廉医院建设情况总结“监督、执纪、问责”是《党章》赋予纪检监察机关的重要职责为营造风清气正的良好政治生态，市我院党委提高政治站位，统一思想认识，以保障人民健康为中心，紧紧围绕“政治生态好、清正廉洁好、医德医风好、高质发展好、群众评价好”的目标，全面推进医院廉洁文化建设“拉紧廉洁之弦，守好医者本心”作为我院纪委监察室的重要政治监督任务，概括起来，有“四廉举措”

一、党建引廉切实发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用和党建工作的示范引领作用，围绕医院中心服务大局，通过加强组织领导，着力建设清廉班子、营造清廉医风，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的全过程，推动作风建设不断深化，运行效能有效提升，不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感年初XX医院召开了党风廉政暨行风建设工作部署会，对2023年度纪检监察工作高质量发展做出了部署，对严格落实党风廉政建设主体责任、如何做好党风廉政及行风建设工作提出了具体要求将纪律教育摆在首位今年2月28日召开推进廉洁文化建设暨警示教育大会，6月5日组织召开中层干部廉洁警示教育会，观看《〈永远吹冲锋号〉干部违纪违法典型案例》警示教育片，坚持每月编发一期党风廉政及行风教育学习材料抓住春节、端午节等重要时间节点强化廉洁教育等，坚持常态化开展廉政警示教育

二、制度护廉以制度约束人，以制度规范人，以制度培养人，我院始终把制度建设放在重要的位置医院依据国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，年初制定了《实施细则》，启动专项行动，在对全院职工加强培训学习的基础上，全员签订《个人自查承诺书》，不断提升全院医务人员行为规范意识、强化职业道德并把贯彻执行《九项准则》情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制持续落实“三重一大，，、干部述职述廉、廉政谈话、廉政风险防控等制度，并坚持制度流程的持续改进年初集中梳理并修订7项纪检监察制度，新增2项对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，形成廉政建设的长效机制，动态化防控廉政风险

三、监督促廉医院坚持精细化管理模式，从部门工作计划完成情况、部门质量目标落实情况、满意度调查情况分析、信访、投诉事件分析等方面总结医院各部门每月的工作开展及医疗服务质量的持续改进情况，并根据督查反馈的问题进行分析，制定整改措施，开展整改效果的跟踪验证，实现了闭环管理，从而促进了医院医疗护理质量的持续提高，保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明的运行其中特别注重

1.充分发挥医院院监督委员会的作用，加强对物资采购、工程招标、职称晋聘、干部竞聘等重大项目的监督每日查看防统方软件实时全面监控，防范不正当商业目的统方每月对药品及卫生耗材使用数量及金额进行动态监测每季度对抗菌药物购用进行专项督查，防范违规购用

2.以问题为导向，坚持组织每月定期召开投诉鉴定会，对患者投诉问题逐一分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题，跟踪落实持续整改，从制度流程层面进行完善改进，不断增强群众就医的获得感、安全感社会满意度持续提升在2022年度全市“党风政风行风”正风肃纪民主评议中，我院排名持续提升，在XX家市属医疗机构中，排名第三位文化润廉通过以下具体措施，持续助推廉洁文化建设“化虚为实”

1.年初制定《党风廉政建设和行风工作要点》以及签订《党风廉政责任书》，层层压实“一岗双责”；排查廉政风险点及制定防控措施，定期不定期开展廉政提醒谈话，尤其强化监督我院“阳光工程”建设,从源头上预防腐败，;在重要时间节点进行廉政提醒、组织观看警示教育案例和纪录片，培育廉洁教育环境；组织参观廉政教育基地等廉洁文化主题活动等，与医院发展同频共振

2.在中国共产党成立102周年来临之际，医院纪委以《传统文化话廉洁》为主题，作“七一”专题党课，用朴实的语言、真实的历史人物，有趣高洁的历史故事对“廉洁文化”进行了深刻讲解，固本培元，增强拒腐防变思想定力

3.学习借鉴其他廉洁文化建设示范基地好的经验做法，在医院办公楼设计制作廉洁文化墙，以及融入廉洁元素的一次性纸杯、鼠标垫、笔记本等，进一步加强本单位的廉洁文化阵地建设，并以此工作为抓手，引领带动医院廉洁文化建设向纵深发展如今，在我院，清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落，医院廉洁文化建设各项举措落细落实后，全院干部职工廉洁意识进一步增强今年上半年收到感谢信XX封、锦旗XX面；同时，医院投诉大幅度下降，投诉量下降了XX%，“医”身正气已蔚然成风清廉医院建设情况总结汇报自全面建设清廉医院工作开展以来，XX医院多措并举，在全院推进以“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”为主要目标的二是组织全体党员、干部分批次赴齐鲁银行廉洁文化展馆参观学习，现场接受廉政教育通过参观时刻提醒党员干部要不断加强党性修养，持续增强纪律规矩意识，时刻把党纪党规之剑高悬于顶，坚决做到严守规矩、不逾底线、坚守清廉底线，用实际行动永葆清正廉洁的本色三是根据市纪委监委机关、市委市直机关工委、市文化和旅游局将联合举办“文化清风一一画说全面从严治党美术书法作品展”的通知内容，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，参加“文化清风”主题展览，以美术书法为艺术形式，将廉洁文化主题作品创作与主题教育相结合，激励广大党员干部更加深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持忠诚干净担当的政治本色四是结合百年院庆，加强党风廉政宣传，将廉洁文化建设融入医院整体文化设计中利用网络阵地，在微信公众号开设“医者廉心”栏目，每月发布上级廉政建设精神要求、医院最新资讯、廉洁提醒等，以此为工作抓手，推动廉洁文化建设在医院落地生根，扩大廉政文化的覆盖面，使党员干部在思想上、行动上同频共振，营造见贤思齐、崇德向廉的浓厚氛围

三、以制度建设为核心，涵养风清气正政治生态以遵守党的“六大纪律”为内容，院领导班子成员对分管科室负责人、重点岗位人员分层次进行一次廉政谈话，在谈话中接受廉政教育；开展医德医风绩效考评，利用行风教育、行风查房等契机，督查医务人员诊疗行为，加强廉政风险防控清廉医院建设，为医院高质量发展营造风清气正的环境，不断提升人民群众对医院的信任度和满意度，将“清廉医院”建设融入医院建设发展全过程

一、党建引领，落实主体责任XX医院始终坚持把党的政治建设摆在首位，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本，着力提升医院领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，引导党员干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上院党委成立以党委书记汪心同和院长宋进良为组长，各分管领导为副组长的清廉医院创建领导小组，专班下设办公室，负责日常监督管理工作；制定《XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动工作方案》和《XX医院清廉XX建设清廉医院创建行动评价细则（试行）》，严格落实目标，明确牵头科室及主要任务，夯实责任，全面推进清廉医院创建各项工作走深走实

二、强化教育，筑牢防线根基院党委召开清廉医院创建工作动员会和工作推进会，对开展清廉医院创建行动做了动员和推进，并对创建工作做了具体部署，明确职责、责任到人、确保实效；组织干部职工深入学习《廉洁从业九项准则》、《廉洁行医行为规范》等规章制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想道德防线；加强对重点单位和重点岗位工作人员专项教育，从源头上治理商业贿赂等行为，推进预防腐败关口前移；强化医疗行业违反廉洁从业计划的典型案例教育，引导大家举一反三，引以为戒，教育广大干部职工严守纪律，尽职守责，确保政令畅通

三、落实制度，完善工作机制强化对领导班子和领导干部的日常管理和监督，制定党委领导下的院长负责制，明确重要工作处理程序和有关规定，认真落实领导班子议事规则，完善“四清单一报告”坚持“三会一课”制度，强化政治引领严格落实“三重一大”事项集体决策，实行主要负责人“五个不直接分管”和“末位表态”制度，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督建立健全行风建设与管理的组织和制度体系，完善工作机制，全面加强行风和医德医风建设，始终保持公正廉洁的优良作风、完善机制，聚焦专项行动U!定期召开清廉医院创建工作例会，全力推进相关工作落实；落实清廉医院创建月报制度，及时掌握各科室部门的创建情况，统筹协调创建行动，切实把创建工作落实到科室、落实到个人；制定《XX医院重大事项报备制度》，持续完善重大事项登记台账；进一步推行常务院务公开制度，规范信息公开的内容，完善办事公开的措施积极完善行风建设和医德医风考评制度，加大了对违规违纪行为的查处力度制定《XX医院工作人员收受“红包”、“回扣”问题的处理规定》，建立完善“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度2022年医院共收到锦旗和牌匾90面、拒收红包135人次，并对获锦旗和拒收红包的科室和个人予以表彰奖励，进一步激发全院工作热情，提高服务水平，弘扬医德医风新风尚

五、严肃追责，形成监检合力完善院内外监督机制，各病区设意见箱、意见薄，定期收集、整理反馈意见，及时答复；每月对住院病人和门诊病人进行问卷调查并作出评估，向社会各界听取意见，了解医院员工医德医风情况；严格执行节假日期间值班制度，总值班人员保持24小时坚守工作岗位，各部门、科室负责人保持手机通讯24小时畅通，严格实施廉政责任追究，实行一级抓一级，层层抓落实，出现问题坚决追究责任，确保做到疫情防控和廉洁自律不松懈，假日值班不空档截至目前，医院尚未发现有干部职工不遵守廉洁自律规定的行为XX医院将坚决按照清廉医院建设工作要求，严格对标对表，坚持以制度强管理促规范，以教育强防线促发展，标本兼治推动清廉医院建设工作向好向善发展，努力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院品牌，全力构建人民群众满意的就医环境清廉医院创建工作情况汇报党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，XX医院在委党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定不移落实全面从严治党要求，提升医院管理水平和职工队伍素质，营造良好政治生态，全力推动党中央、省委、市委决策部署落地见效

一、强化党的政治建设，夯实清正廉洁根基医院始终坚持以政治建设统领党风廉政建设和反腐败工作，引导广大党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”把政治建设的成效体现在自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，体现在政令畅通、令行禁止上，体现在坚决贯彻党中央重大决策部署和省委、市委工作要求的行动上，体现在全体党员干部职工履职尽责和担当作为上同时，医院不断完善党风廉政建设责任体系，签订党风廉政建设责任书，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系党委书记切实担负起“第一责任人”责任，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调”，把主体责任落细落地落实

二、推进医院正风反腐，净化政治生态环境医院深化运用监督执纪“四种形态”，用纪律的尺子衡量和标准党员干部的言行，力戒形式主义、官僚主义，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来，以优良作风保障医院各项重点工作任务落地落实医院坚持对腐败问题“零容忍”，坚持有贪必肃、有腐必反，把不正之风扼杀在萌芽状态，切实提高一体推进“三不腐”的能力和水平，严密防范重大项目、重点领域、关键岗位等方面的廉洁风险坚持“四个必谈”，即干部职务调整变化时必谈、岗位变动时必谈、群众有反映时必谈、个人发生重大事项时必谈，做到警钟长鸣，防患于未然“民有所呼、我有所行”，医院严格落实上级部署、顺应人民群众期待，针对群众反映的问题，严格落实整改，将政治成果转化为进一步提高医疗健康服务水平、推进医院高质量发展的生动实践，让百姓看病放心、治病舒心

三、全面落实“一岗双责”，人人争做“医路先锋”去年以来，医院通过“十项举措”全面落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在医院上下形成协调联动、齐抓共管的良好局面一是开展医务人员医德考评，规范医疗服务行为、提高医疗服务质量二是开展重点岗位负责人廉政述职，强化红线意识、树立底线思维三是定期召开党风廉政建设工作会议，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”四是进行廉政风险排查，将问题解决在萌芽阶段五是建立中层干部廉政档案，作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的可靠依据六是深入开展警示教育活动，以案说纪、以案说法七是开展遵纪守法知识竞赛活动，强化党性、党风、党纪教育八是进行中层干部廉政谈话，推进廉政教育关口前移九是加强纪检队伍建设，培养纪检委员应具备的素养、职责十是聚焦人民群众最关心的问题，开展专项整治活动2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，XX医院将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，聚焦体系提升、医德培育、行业整治、清朗院风，探索新形势下清廉医院建设的思路和举措，为建设新时代社会主义现代化强省会，推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障“廉洁医院”建设工作情况汇报2023年，XX医院党支部在市卫健委党组和驻卫健委纪检监察组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实党内廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态

一、主要工作亮点

（一）全面从严治党主体责任不断压实

1、落实党风廉政建设责任制坚持支部对党风廉政建设、反腐败工作、行风建设工作的领导坚持党风廉政建设责任制，中心分别与委党组、与中心各科室签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设纳入支部建设和中心业务工作的重要内容党内廉政建设工作一把手负总责，班子成员和科室负责人履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实加强对分管科室党风廉政建设工作的监管

2、发挥党支部政治引领作用认真落实习近平总书记关于卫生健康工作重要指示批示精神，严明党的政治纪律和政治规矩，确保全体党员职工思想上、行动上与党中央保持高度一致，上级各项决策部署能有效落实，将保障全市人民身体健康和生命安全放在首位，扎实做好新阶段疫情防控和院前急救工作

3、加强党员干部监管进一步加强和规范党内政治生活，认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项集体决策制度，强化对“一把手”的监督加强党员干部的日常教育监管，注重”提醒在前,教育在先”，定期对干部职工履行岗位职责情况、遵章守纪情况、急救措施开展情况及财务制度执行情况等开展检查考核，做到防微杜渐，提高工作效能

（二）廉政文化教育继续加强

1、强化理论学习充分运用“三会一课”、“党员活动日”、办公例会、支委会等载体，组织党员干部对党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会及省、市纪委十一届三次全会精神的学习收看《习近平关于坚持和加强党的全面领导重要论述》教学视频，加深对坚持和加强党的全面领导的认识和理解组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神知识测试

2、开展革命红色教育组织全体党员到义安区西联镇开展革命红色教育，重温入党誓词，参观中共铜陵特支展览馆和中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆，瞻仰革命先烈史迹，进一步强化党性的教育

3、开展“解放思想推动高质量发展大讨论”紧紧围绕中心重点目标任务，推动急救事业高质量发展，在全市急救系统开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，开展学习研讨，广大干部职工认真查找在思想观念、体制机制等方面问题，为推动急救事业高质量发展积极建言献策

（三）风险防控工作得到突破

1、全方位开展风险排查和内控管理中心所有科室对各个岗位、各个工作环节存在的风险点，包括廉政风险点一一疏理，分析风险点表现形式、存在原因并制定整改措施和整改时限，措施落实到人，建立了较为完整的风险防控动态管理台账完善各类突发事件应急预案，进行业务流程格式化改造，启动了全面内控制度建设

2、开展廉政相关专项整治扎实开展城市绿化工程领域腐败问题专项整治，对2017年以来医院绿化工程开展自查自纠严格落实办公用房清理整改，对办公用房进行重新调整与配置，将符合面积标准的办公用房进行整合优化，超面积的办公用房进行施工隔断，进一步规范了办公用房管理

（四）作风建设工作持续抓实

1、认真开展党员干部在一线活动围绕“深入一线听民意聚焦诉求解难题”开展“党员干部在一线“，中心行政岗位党员干部深入调度岗位坐班、跟随救护车出车，到一线掌握实情，力争为群众提供更加优质高效的急救服务班子成员不定期到分院开展督查，了解分中心、急救分中心运行状况，存在的困难和问题，并在力所能及范围内帮助解决

2、持续整治作风建设突出问题认真落实省委“一改两为”工作要求，制定《XX医院深入推进“作风建设深化年”活动持续深化“一改两为”提升效能工作方案》，继续开展“四问四突出、五比五提升”作风建设专项行动，认真对照不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止等“六个不”方面，持续整治形式主义、官僚主义、不担当不作为问题落实工作绩效考评机制，将考核结果与绩效工资挂钩，对在考核中发现的不担当、不作为、不落实的个人予以组织处理

3、持续加固中央八项规定堤坝严格执行中央八项规定和省、市有关规定，杜绝可能存在的“节日腐败”、“餐桌浪费”、公车私用、婚丧嫁娶不正之风等问题元旦、春节、端午高考等重要时节，支部书记对班子成员、中层干部以及采购、财务等重点岗位人员进行廉政提醒

4、继续强化医德医风建设深入开展医疗机构及工作人员廉洁从业专项行动2021—2024开展服务对象100%满意度调查，对于满意度调查、群众信访、12345政务服务便民热线等渠道发现损害群众利益、影响中心形象问题进行严肃查处按照“党建+信访”的要求抓好矛盾纠纷化解调解、来信来访接待办理工作，推进说“不”提级管理制度有效实施

二、下一步重点工作

1、继续压实从面从严治党的主体责任在市卫健委党组的统一部署下组织实施好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把主题教育与贯彻党的二十大精神相结合，进一步统一思想,提高认识，增强党风廉政建设和全面从严治党的政治责任感加强教育管理，使干部职工自觉树立反腐倡廉意识，自觉筑牢思想道德防线,同时增强担当本领，推动院前急救事业的高质量发展

2、继续深化风险防控工作认真落实“三重一大”决策制度、民主集中制度、重大问题和个人有关事项请示报告等制度针对查找的风险点，督导各个科室落实整改措施完善各类突发事件应急预案并开展演练进一步梳理内控制度并一一落实重点加强对救护车辆、药械设备、办公设备、医疗耗材采购、车辆维修、车辆燃油管理廉政风险点的监管

3、继续加强廉政文化建设利用微信公众号、QQ群、LED屏幕、宣传栏、宣传展板等加强党性党风党纪教育的宣传常态化地开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观深化“三个以案”警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育再次组织中心党员干部、采购、财物重点岗位人员到廉政教育基地接受现场教育

4、继续扎实推进作风、行风建设严格执行中央八项规定和省、市有关规定继续整治仍然存在的形式主义、官僚主义问题，推动广大党员干部真抓实干深化巩固作风建设提升年成效深化首问负责制，继续推行说“不”提级管理定期开展满意度调查与电话回访，严肃查处违反服务规范形为严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，组织开展医疗机构工作人员廉洁从业专项行动，全面深入开展自查自纠清廉医院创建工作总结报告为推进“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院建设，我院通过高位布廉、教育树廉、宣传促廉、行动践廉、制度固廉，积极探索新形势下清廉医院建设的新思路、新举措，为医院高质量发展擦亮清廉底色，为清廉XX建设清廉医院创建工作提供健康保障

一、高位布廉，组织保障到位我院把清廉医院建设作为当前首要的政治任务，列入重要的议事日程予以落实研究制定《XX镇卫生院清廉医院建设实施方案》，明确主要目标、重要任务、工作要求；成立以院长为组长、班子成员为副组长、各科室主任为成员的清廉医院建设工作领导小组，组建工强化监管执纪，通过中层干部例会、网站、微信公众号等形式，加强元旦、春节、端午、中秋、国庆节等重要节点廉政建设工作的警示和督查，提醒干部职工严格执行中央八项规定和反对“四风”要K强化民生监督，践行为民服务初心使命U!求，遵守道德规范、职业操守，筑牢廉政防线，做到警钟长鸣体现百年医院责任担当，关注患者群众心声和诉求，持续关注重点领域和重点环节，规范医务人员诊疗服务行为，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理用耗，增强廉洁意识，坚守行医准则，更好回应群众关切和期盼，为实现医院健康事业高质量发展保驾护航下一步，医院以建院102周年为契机，以廉洁文化建设为基础，全面推动从严治党纵深发展，为医院纪检监察工作高质量发展提供坚强保障医院推进清廉医院建设情况报告区人民医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬的作风奠定医院高质量发展

一、强化组织领导，突出政治引领成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清作专班，将工作任务分解到科室、责任落实到人；召开行风建设暨清廉医院创建工作推进会，对各项工作任务进行动员部署，统一思想，凝聚共识，切实增强清廉医院建设的政治责任，为清廉医院建设提供坚强有力的组织保障

二、教育树廉，思想培育到位一是通过领导班子带头学、干部职工自觉学、党支部“三会一课”常态学、各科室晨会学等方式，深入学习思想政治教育、廉洁从医教育、医德医风教育、意识形态教育、法治教育等；二是利用反面典型案例，开展警示教育大会，书写学习心得体会；三是开展“清廉课堂”活动，进一步提高全体干部职工廉洁自律意识；四是召开廉洁行医恳谈会，签订廉洁行医承诺书，引导全体医务人员筑牢拒腐防变思想防线，走医者仁心之路，倡清正廉洁之风，做新时代合格医务工作者

三、宣传促廉，营造氛围到位打造廉政文化宣传阵地，充分利用LED电子滚动屏、各科室电脑屏保、廉政文化宣传栏等各种方式，播放清廉医院建设宣传标语，展示清廉医院建设宣传版面，构建多面环绕的清廉景色，营造崇廉尚洁的浓厚文化氛围，切实将清廉医院建设“好声音”，传递到医院每个角落，播洒到每个医患心间h行动践廉，落实服务到位一是组织医护人员，深入乡村、敬老院等地开展义诊、健康咨询、健康宣讲、中医药文化夜市等活动，把党和政府的关怀送到群众身边;二是全方位开展儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理等国家基本公共卫生服务，多举措落实党的各项惠民政策；三是加强督导培训力度，规范医师行为，推进合理用药、合理检查、合理治疗，提升医疗服务质量四是实现交费、看病、取药、检验一站式服务，减少病人排队等候时间，精准缓解“看病难”问题通过一系列活动的开展，以实际行动，践行全心全意为人民服务的宗旨，进一步深化清廉医院建设内涵

五、制度固廉，健全机制到位修订完善《“三重一大”决策制度》、《党风廉政建设责任制度》、《医务人员廉洁自律制度》等，建立起“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策、重大事项必须经过集体讨论做出决定”的工作机制,紧抓专项资金监管、药品耗材管控、医德医风建设、医疗质量核心制度落实等重点环节，落实医院管理细则考核办法，以制度管人管事，确保各项工作透明、公开、公正、公平，积极构建风清气正的医疗环境清廉医院建设是关乎人民群众切身利益、保障人民群众健康权益的重要工作，我院通过“五廉”并举，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，树立了良好的医院形象，提升了人民群众看病就医的获得感和满意度气正的行业新风院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态同时，大力拓宽举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道，更好地接受社会监督

二、强化思想教育，提升综合素质注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设，在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大•清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”和职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施,内科住院综合楼建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升了急救能力

三、强化医德建设，和谐医患关系持续加强《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习修订完善《重点岗位轮换制度》《医务人员医德考评办法》，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩同时，不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底

四、强化制度建设，做好重点防范紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为结合干部作风能力提升年活动,医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障推进“清廉医院”建设工作情况报告为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工作要求，XX医院作为县“清廉医院”建设示范点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体，纵深推进“清廉医院”建设

一、坚持党建引廉，弘扬清正党风XX医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为医院高质量发展引领护航成立由党委书记任组长，院长、副书记、纪检书记任副组长，副院长及中层干部为成员的“清廉医院”建设工作领导小组，压实“第一责任人”责任，夯实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实结合医院工作实际，制定下发了《XX医院“清廉医院”建设活动实施方案》，召开“清廉医院”建设工作动员部署会，将工作任务分解到科室、责任落实到人，将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常，引导全院党员干部及时对标对表，校正偏差，创先争优

二、坚持制度筑廉，培育清新医风XX医院把制度建设放在重要的位置，坚持以制度约束人、规范人、培养人自开展“清廉医院”建设工作开展以来，修订完善制度XX项，建立临床用药、检验、检查合理性分析制度，建立药品、耗材日常监管和超常使用预警等相关制度，细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评“梳理排查分级风险点XX个、排查XXX人，制定风险防控措施XX项，编制工作流程图XX项完善群众满意度评价体系，将群众满意度与员工晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等相挂钩通过设置意见箱、发放调查问卷等方式开展群众满意度调查，精准了解就诊患者急难愁盼，认真反思问题,及时电话回访、分析研判，认真制定整改措施，确保医院各项工作规范、高效运行

三、坚持文化润廉，涵养清朗院风XX医院积极探索廉洁文化建设新模式，拓宽“清廉医院”建设新阵地，全方位营造“清廉医院”建设良好氛围充分运用宣传栏、宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏幕、公众号等方式加大“清廉医院”建设宣传力度精心打造清廉文化墙，开辟清廉医院公众号,制作清廉文化短视频，发布“清廉医院”建设动态信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境同时，积极推广“清廉医院”建设过程中的典型做法和经验，用“身边事”影响“身边人”，在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围I、坚持教育植廉，传承清廉作风XX医院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示教育大会，对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及以上干部观看警示教育片《医鉴》，兜住纪律底线通过组织全院职工深入学习《医务人员廉洁从业九项准则》（试行）《XX医院廉洁行医规定》《黑龙江省医务人员医德规范实施细则》等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信息，细心为医务人员“敲黑板、划重点”，让规定、准则内化于心、外化于行认真抓好医德评价与考核，实行医德“一票否决”制全面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承

五、坚持监督护廉,营造清明行风诺书XXX余份，建立医德医风个人档案，开展廉政谈心谈话XX人次XX医院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩，纳入常态化管理，建立医护人员拒收受“红包”台账,通过公告、宣传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开承诺，科室医生全部签订《拒收红包承诺书》，强化廉洁光荣、贪腐可耻的价值观，让廉洁行医观念入脑入心截至目前，已有重点科室拒收红包XX人次清廉医院建设工作情况汇报自我院创建清廉医院工作以来，院委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，努力打造党风清气正、院风清朗、医风清新的清廉医院，不断提升人民群众对卫生健康工作的满意度，进一步增强人民群众的健康获得感、幸福感，塑造和维护好卫生健康行业良好形象，为全面开创襄城社会主义现代化建设新局面提供坚强卫生健康保障一是我院结合工作实际制定了《XX医院清廉医院创建行动工作方案》，成立清廉医院建设工作专班、设置办公室，明确责任分工召开清廉医院建设动员大会，部署相关工作，为开展清廉医院建设提供全链条服务二是加强党的政治建设，做到党风清正强化医院党支部全面从严治党主体责任，严格落实党支部领导下的院长责任制，加强监督管理医院党风廉政建设工作紧抓不懈，领导班子率先垂范，带头作出廉政承诺，自上而下，营造浓厚的廉洁氛围三是重塑医疗行业新风，做到医风清新、作风清廉加强廉洁教育学习，开展警示教育，组织医院全体职工签订《医务人员廉洁从业承诺书》，对药品收费价格进行公示，进一步增强工作透明度设立“意见箱”，完善医务人员廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关制度四是以医德医风培训和考核为载体，推进清廉医院建设按照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》，组织开展《从业人员医德医风及行为规范培训》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等培训，针对违规行为，开展警示教育，坚决纠正慵懒奢散不良风气，进一步严明纪律、改进作风，努力打造风清气正的医疗卫生队伍规范医务人员医德考评，建立医德考评档案，及时公示考评结果,把医德医风考评与医务人员的职级晋升、岗位聘任、绩效考核、评先评优挂钩五是加强监督，医疗服务规范有序，病人满意度不断提升开展满意度调查以及医德医风好人好事宣传严格控制住院费用，降低群众就医负担有效遏制不合理用药、不合理检查、不合理收费，从根本上规范和杜绝不良行为的发生进一步增强全体干部职工坚决抵制不正之风，坚守廉洁行医底线六是不断提升医疗服务能力，改善医疗服务质量和水平，使患者少花钱、少跑路增加人文服务配套设施，设置一站式办理窗口、各窗口服务一览标识牌、夜间灯箱标识、综合一体机、自助化验单打印、自助影像片打印等，不断满足群众就医体验七是打造廉政文化宣传阵地，充分利用LED电子滚动屏、廉政文化宣传栏、条幅、公众号等方式加大清廉医院建设宣传力度播放清廉医院建设宣传标语，展示清廉医院建设宣传版面，发布清廉医院建设动态信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境。