国有公司党建工作责任制考核评分标准

国有公司党建工作责任制考核评分标准国有公司党建工作是企业党员发挥先锋模范作用、推进企业发展的关键保障为了加强对国有公司党建工作管理的监督和考核，制定相应的考核评分标准是必要的下面介绍一下国有公司党建工作责任制考核评分标准

一、党委班子建设及党风廉政建设（30分）（-）党委班子建设党委班子建设是国有公司党建工作的基础，是保证党委工作顺利开展的必要前提根据《国有企业党的建设工作条例》和《国有企业党委班子建设规定》等相关文件精神，考核标准如下

1.党委班子配备是否齐全、能力是否匹配，定期进行换届和轮岗等制度是否落实（10分）

2.党委班子召开例会、专题研讨、干部民主生活会等工作机制落实情况（10分）3二）党风廉政建设党风廉政建设是国有公司党建工作的重点内容之一，是保证企业健康发展的必要前提根据《国有企业党风廉政建设工作条例》等相关文件精神，考核标准如下

1.完善发挥纪委作用的机制、严格落实监督执纪问责制度（10分）

2.定期开展廉政教育和中心组学习，并落实好领导干部廉政工作责任制（10分）

二、党员队伍建设及党组织活动开展（40分）3-）党员队伍建设党员队伍建设是国有公司党建工作的重点内容之一，是保证企业健康发展的必要条件之一根据《中国共产党章程》和《国有企业党建工作条例》等相关文件精神，考核标准如下

1.党员组织关系是否清楚、确定，个人思想是否坚定（10分）

2.党员参加党组织组织的活动频率、参与程度、组织服务能力等（10分）

（二）党组织活动开展党组织活动开展是指国有公司各级党组织按照党的工作要求、着眼于服务经济建设、服务中心工作，通过各种形式，推进企业发展的重要内容根据《国有企业党组织活动规定》等相关文件精神，考核标准如下

1.党组织制定年度计划和各项活动方案，并落实好计划和方案（10分）

2.党组织定期组织调研、座谈、学习等多种形式的活动，不断加强自身建设（10分）

三、党建工作创新及党建工作成效（30分）

（一）党建工作创新党建工作创新是国有公司党建工作的重要内容之一，是推进企业发展的重要保障之一根据《国有企业党建工作条例》等相关文件精神，考核标准如下

1.充分发挥党员的桥梁纽带作用，创新发展各类联系党员的形式（10分）

2.推进企业文化建设，积极开展民主集中制活动，有效提高党组织和党员队伍的凝聚力（10分）

（二）党建工作成效党建工作成效是评价国有公司党建工作的重要参考之一，是推进企业发展的重要保障之一根据《国有企业党建工作条例》等相关文件精神，考核标准如下

1.领导班子的先锋模范作用是否发挥出来，党员的先锋模范作用是否得到广泛发扬（10分）

2.党建工作在推进企业发展方面的作用是否明显，是否提高了企业的整体竞争实力（10分）综上所述，以上就是国有公司党建工作责任制考核评分标准，不同场景可能有所不同，但总体考核方向是一致的，以此来促进企业党建工作的全面发展。