教工考勤制度

教工考勤制度教工考勤制度1为进一步落实依法治校，规范学校管理，提高教育教学质量，促进学校文化管理的实施，依据上级有关文件规定和学校实际，订立本考勤制度

一、基本原则和要求

1.凡在岗人员都按本人岗位分工的职责要求进行考勤

2.实行坐班制依时上下班，由学校值日行政和级长负责考勤如遇特别情况，需书面申请，由办公室讨论处理

二、考勤项目

（1）迟到

（2）早退

（3）事假

（4）公假

（5）病假

（6）旷工

（7）婚假

（8）丧假

（9）产假

三、考核要求

1.记录迟到、早退、缺会（含升旗礼、科组会、级会、备课组会、家长会、政治学习等）的次数，缺课节数及请假天数

2.每天以抽查等形式进行考勤有课老师按学校作息时间表按时上课，没课老师上午

800、下午230前到岗；教辅、后勤工作人员上午

730、下午230前到岗，学校放学时间下班有晚修的老师按时晚修

3.请假以半天为一个单位计算，请假不足半天者两次累计为半天

4.老师请事假应提前书面填写《请假条》，交办公室备案半天以内报班级组长审批；一天及一天以上报校长审批请假必需落实好工作经批准后方能离岗请假一天以内，当事人经级长先调好课；请假一天以上由级长经教学处布置调课

5.外出开会，参加教研活动等公务公假活动1天以上，应提前书面填写《请假条》，经级主任、校长审批，交办公室备案

6.病假须填写《请假条》，交办公室备案半天报班级组长审批;一天及一天以上报校长审批病假须有医院证明，因病没有适时请假，可先电话请假，病愈后由本人到办公室补假

7.职员、工人请事假半天以内由部门负责人批准，一天及一天以上报校长审批

8.中层干部请事假半天以内向校长口头请假，经同意后方可离岗;一天及一天以上，应提前书面请假

9.婚假、产假、丧假按上级文件执行

10.请假审批存根统一于审批当天送办公室汇总

11.请假期满返回岗位要向办公室销假

四、岗位月考勤、津贴奖惩方法

1.设每月全勤奖，为100元，每月获得全勤奖的条件是1自发遵守学校教职工考勤的有关规定，适时出席应到位的活动与工作2上课不迟到，无旷工现象，月病假1天以内，事假半天以内

2.课时津贴经考核发放全额发放全额的50%发放不发放每月旷工无无1次以上每月事假1天以内2—3天4天以上每月病假3天以内4—5天6天以上每月上课迟到1次3次以内4次以上不能适时出席到位的活动与工作1次3次4次以上教工考勤制度2电教室（多媒体室包括装备多媒体设备的教室和试验室等专用教室、广播室、掌控室、演播室，下同）是开呈现代化教学的紧要基地其一切设备、设施应当有科学的管理、科学的使用为确保电教设备、设施的安全及运转正常，电教工作人员必需履行的职责如下

一、电教室的设备、设施应有清册，注名品牌、购买日期、价格;电教室的设备、设施一般不外借，任何人不能用任何借口个人占用电教室仪器；做好电教普及工作，提高电教应用水平，每周听电教课不少于1节，每周统计老师使用电教手段进行教学的情况

二、发挥电教专用教室的作用，登记电教室的使用情况，包括时间、课程、老师等；老师和同学操作实习时，电教员应自始至终在场，有权检查上机实习者，有权要求实习者严格按操作规程操作，发觉违反者要适时矫正、制止

三、协同负责校内多项活动的.摄影摄像任务，保管好紧要照片、录相等信息资料；摄像机一般不外借，外借要经学校同意

四、认真研讨业务，合理使用电教设备，为老师供给投影片打印、课件工作、录相放相、上网操作、文章下载等优质服务；引导老师正确使用电教设备，发觉乱拉乱用的现象应适时加以制止；把握仪器、设备的性能和使用方法，谙习各种器材的保养和维护和修理要求，常检查设备和设施，发觉异常适时汇报、组织维护和修理

五、保持电教室乾净、安静

六、教学的幻灯片、录像、录音磁带资料，应按学科、教材章目次序整理编号，制成目录，供老师检索

七、加强安全保护措施，注意安全放置电教设备，严禁任何人在电教室抽烟；室内钥匙不外借，离开电教室应关掉电源，适时把门窗、水龙头、灯等关好

八、自发遵守劳动纪律，加强业务进修，不断提高电教管理水平引导、搭配任课老师制作电脑课件用于教学教工考勤制度3

一、教职工请假，不管是事假、病假、产假，必需具备书面请假手续，经有关领导批准后，才能离开；未经批准，不得擅离职守重病,病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必需补办请假手续，否则按旷工计算；

二、凡未经批准，不假而走或任意找人代课的计为旷工，老师上午820,下午220要按时签到，不得迟到和早退；

三、婚假、探亲假布置在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，（丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场繁华，仍要办理请假手续，否则按旷工计算；

四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理;教职工生重病痊愈，要求恢复工作的，必需有出院证明，经领导批准后,方能上班；每期病假时间前后累计；如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理；

五、计生假第一次按计生假处理，第二次按病假处理；

六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由教育局审批教工考勤制度4为规范教工出勤考核和请假程序，保证、提高学校和后勤服务质量，依据上级的规定及我校实际，特订立本制度第一章总则第一条考勤管理机构学校办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校教工的出勤进行登记、公布并按本制度的有关规定处理缺勤情况办公室负责考查学校非教学岗位人员的出勤，学校教务处负责做好教学岗位人员的查岗登记并适时将查岗缺勤情况交办公室登记和公布第二条考勤管理人员与职责

1、学校第一副校长负责领导学校的考勤管理，对办公室、教务处的考勤管理工作进行常常性的检查和督促；负责审批2—7天（含2天和7天）的假期7天以上由校长审批

2、学校办公室主任负责组织落实办公室工作人员进行考勤管理

3、学校教务主任负责领导教务处工作人员对全体教工进行签到、签退，对教学岗位人员进行查岗登记，并将结果适时通报办公室负责审批教学岗位人员1（含一天）以内的假期

4、学校办公室考勤管理人员实在负责考查非教学岗位人员的出勤;适时登记、公布全体教工的出勤情况；为教工办理属办公室办理的请假手续；并依据审批的假条适时通知请假人员所属的处室或班级组第二章细则第三条缺勤处理方法

1、教工因公出差、开会，因病住院治疗、休息调养或因私离岗外出都必需办理齐全的‘请假手续，否则，按缺勤旷工处理

2、校会、升旗仪式、教工会议、学校临时布置的活动、上课、辅导、专业训练无故不到、不服从学校临时工作布置等视为旷工教工旷工一天，从当月岗位津贴中扣发20元，连续旷工超过一个月的，视为自动退职

3、教学岗位人员旷课，按10元/节从当月岗位津贴中扣发

4、教工因公缺会应请假，否则视为缺会教工因私、因病缺会一次，从当月岗位津贴中扣发15元

5、请假类别及处理方法设扣除工资为Y元，请假天数为x天1）事假Y=5xx病假Y=3xx2）丧假Y=（x—7）x5产假Y=（x—90）x

56、迟到、缺席1）教研活动、专业训练、不服从学校临时工作布置等迟到每次扣1元中途离开时间5分钟以上（以每节）计算，每次扣2元，迟到达20分钟以上者算旷课1节，旷课1节按旷工半天计算2）上课迟到，中途无故离开时间5分钟以上（以每堂计算）每次扣4元，迟到10分钟以上算旷课2节，即旷课1天3）自习辅导迟到，早退及中途离开，每次扣1元，缺席按学校所付津贴加倍扣回4）例会迟到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，旷工一次扣15元（若请假，则重复计算）

7、长期病事假（达10天，周

六、周日不计）1）教学人员10天一15天扣除全部绩效工资，保留出勤时间内的工作量工资2）教辅人员每10天扣发全部校内工资3）30天以上扣发各种福利4）工资扣除教工因病请假须附医院证明病假2个月内，工资照发；病假超过2个月不满6个月，工作不满10年的，按工资总额的90%计发；病假超过6个月，工作不满10年的，按工资总额的70%计发；工作满10年及10年以上的按工资总额的80计发；工作满25年的，按90%计发，省劳模可加添10%（所扣金额按月上缴会计室）

8、凡旷工两天或迟到、早退累计（一学期）8次者，取消当年各项评优和晋级资格第四条办理请假手续程序

1、凡因病因事需要请假，必需办理正式请假手续教学人员请假先向班级组长说明，布置好代课（3天以上，含3天），再按规定程序办理请假手续先到办公室领取、填写请假凭证，然后找教务主任、教学副校长审批，再将请假凭证送到办公室备案，同时在教务处领取代课卡，交给代课人非教学人员请假1天（含1天）以内由所在各室的负责人批准，请假2—7天（含2天和7天），由主管副校长批准，若请假在7天以上则由校长批准，请假凭证一律交办公室备案

2、凡因公外出、派出者必需与相关处室协商，做好工作布置，办好相关手续，并将有关情况报办公室备案

3、请假者必需在办好请假手续后方能离校，因特别紧急、重点事情或不可抗拒力未能适时办理手续或须延长假期的，均须先向部门领导、主管副校长口头请假，然后在第二天由本人或委托他人补办好请假手续,否则按旷工处理

4、未按规定办理相关手续的，按学校有关规定惩罚请假必需归口（办公室），其他任何行政领导的口头答复均视为无效

5、请假时间在30天（含30天）以上的，由校长批准履行请假手续后到教育科技局人事股审批

6、教工满假后须立刻到办公室销假，否则满假后的时间算为超假第五条作息时间星期一至星期六上午实行签到、签退、坐班制，早晚自习、晨读实行跟班辅导制，晚

三、第八节实行班级值班制签到时间准备前30分钟内；签退时间最后一节上课后5分钟至下课后20分钟内有早读布置的老师于早读课铃响前到达，特长班专业训练按布置时间进行第三章附则第一条学校工作人员必需无条件接受学校布置的一些临时性工作第二条教工婚假、丧假、产假时间

1、婚假7天，晚婚者，婚假加添3天

2、教工直系亲属病故给假7天（外县教工不含路途往还）

3、计划生育手术，凭医生证明给假15天，正常产假90天，难产加添产假15天；小产不满4个月给假15天，4个月以上的，给假30天;多胞胎生育，每多生一个加添15天；其中实行晚婚者加添产假一个月（产假包括公休及法定假在内）第三条制度最后解释权归学校校长办公会议本制度自宣读之日起执行教工考勤制度5

一、坚守工作岗位，按时上下班

二、负责教工阅览室的开放和资料室资料的.保管借阅、卫生保洁、防火防盗工作

三、热诚为教育教学服务，认真自动做好资料的出借、归还、损坏修补和丢失赔偿工作，做到记录明确、规范期刊外借时注意遵守当月期刊不外借的原则，借出期刊适时催还，丢失期刊按制度办理赔偿手续

四、新资料要适时收取，登记上架，摆放整齐，架上无尘土

五、依据教育教学的需要，每半年要对教学期刊进行装订、分类、编号、上架，更好地为教育教学服务，报纸每月装订一次

六、帮助馆长搞好图书资料信息发布，适时向老师供给教学动态资料、信息

七、搭配学校宣扬工作，做好宣扬栏、橱窗的陈设等工作

九、完成处室领导交办的其他任务。