安全培训课件-强制篇：法律法规

安全培训课件强制篇法律法-规安全培训课件-强制篇法律法规是安全生产的重要保障，是确保安全生产的重要依据培训目标安全意识法律法规提升员工对安全生产重要性的认识，增强安全掌握安全生产相关法律法规，了解相关制度和责任感标准规范技能提升应急处置掌握安全操作技能，规范安全行为，预防生产熟悉应急预案，掌握应急救援技能，提高应对安全事故突发事件的能力培训内容大纲

11.安全生产法律法规

22.企业安全生产责任重点介绍安全生产法及相关法律法规，明确企业在安全生产中的主体责任，以为安全生产行为提供法律依据及如何落实安全生产责任制度

33.从业人员安全义务

44.安全管理体系阐述从业人员在安全生产中的义务，强介绍企业安全生产管理体系的建设和运调安全生产意识的重要性行，以及安全管理的具体内容什么是安全生产法法律依据法律目标安全生产法是中华人民共和国的一部重要的法律，于2002年11该法律旨在预防生产安全事故，保障人民生命财产安全，促进经月1日正式施行济社会发展，维护国家安全和社会稳定安全生产法的基本原则预防为主安全第一安全生产法以预防为主，强调风安全生产法明确规定安全生产工险识别、控制和管理，防止事故作的重要性，必须将安全放在首发生位，确保生产活动的安全进行责任制依法管理安全生产法要求各级政府、企业安全生产法强调依法管理，严格和个人都要承担相应的安全生产执行安全生产法律法规，确保安责任，并明确责任分工全生产活动合法合规安全生产法的适用范围建筑行业生产经营单位矿山行业危险物品运输建筑工程施工、安装、装饰、生产、经营各种商品的企业，矿山开采、选矿、冶炼等活动运输易燃易爆、毒害性、腐蚀拆卸等活动，包括高空作业、包括化工、冶金、机械、食品，包括地下开采、露天开采、性等危险物品的活动，包括公起重作业、脚手架搭建等、医药等矿石加工等路运输、铁路运输、水路运输等企业主体责任安全生产责任制安全生产管理制度12企业应建立健全安全生产责任企业应制定并实施安全生产规制，明确各级人员的安全生产章制度和操作规程，建立安全职责，并定期进行安全生产责生产管理体系，确保安全生产任制培训工作规范化和制度化安全生产投入保障安全生产监督检查34企业应将安全生产经费列入预企业应定期对安全生产情况进算，保障安全生产所需的资金行检查，及时发现和消除安全投入，包括安全设施建设、安隐患，并做好安全生产事故的全培训教育、安全防护用品等应急预案工作企业安全生产管理体系安全文化1安全意识、安全价值观、安全行为规范安全制度2安全生产责任制、安全操作规程安全管理3安全培训、安全检查、应急预案安全设施4安全防护设备、安全警示标识安全生产5安全风险评估、隐患排查治理企业安全生产管理体系由安全文化、安全制度、安全管理、安全设施和安全生产五个层次组成安全文化是基础，安全制度是保障，安全管理是核心，安全设施是支撑，安全生产是目标企业应建立健全安全生产管理体系，并不断完善和改进从业人员的安全生产义务遵守安全操作规程佩戴安全防护用品相互提醒安全隐患积极参加安全培训严格按照操作规程进行工作，正确佩戴安全帽、安全眼镜等发现安全隐患及时提醒，共同主动学习安全知识，提高安全确保安全操作规范防护用品，保护自身安全维护安全生产环境意识，增强安全技能安全设施建设和维护要求安全设施建设标准定期维护保养安全设施建设必须符合国家有关安全生产标准和规范安全设施应企业应制定安全设施维护保养制度，定期进行检查、维护和保养，当具有可靠的安全性、实用性和耐久性确保安全设施处于正常运行状态安全设施改造安全设施报废安全设施改造必须符合国家有关安全生产标准和规范，并经有关部达到报废标准的安全设施必须及时报废，不得继续使用门审批安全培训教育的强制性规定强制性培训企业必须对所有员工进行安全生产教育培训培训内容培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程等考核合格员工必须参加培训并经考核合格后才能上岗应急救援预案的制定要求明确目标1应急救援预案应明确救援目标，包括人员安全、财产保护、环境保护等，并制定具体的行动方案制定预案2根据事故类型、发生地点、影响范围等因素，制定相应的应急救援预案，涵盖人员疏散、物资调配、现场救援等内容演练测试3定期组织应急救援演练，检验预案的有效性，并及时修正不足，确保救援方案的科学性资源保障4确保应急救援所需的物资、设备、人员等资源，并制定合理的保障机制，确保救援行动顺利进行管理维护5建立应急救援预案的管理制度，定期检查维护，确保预案内容的及时更新，并确保预案的易于理解和执行事故隐患排查治理的任务预防为主系统性治理安全隐患排查治理是安全生产管理的重要组成部分坚持预防为安全隐患排查治理应遵循系统性原则，从生产经营全过程、全方主的方针，及时发现和消除安全隐患，将事故消灭在萌芽状态位、全员参与加强对安全隐患的分析研究，找出事故发生的根源，制定有效的定期开展安全隐患排查，并建立完善的安全隐患台账，及时记录防范措施，防止类似事故再次发生隐患信息、整改措施和整改结果事故报告和调查的法定程序事故发生后立即报告1通知相关部门和人员进行现场保护和调查2收集证据，分析事故原因制定事故调查报告3包括事故经过、原因、责任等提出整改措施和责任追究建议4防止类似事故再次发生按照规定时间和流程进行事故报告相关部门会进行调查，确定事故责任根据事故调查结果，需要进行整改和责任追究安全检查和执法监督的内容

11.安全生产许可证的有

22.安全生产责任制度的效性落实情况检查企业是否取得了安全生产检查企业是否制定了安全生产许可证，以及许可证是否在有责任制度，以及责任制度是否效期内得到有效执行

33.安全生产规章制度的

44.安全生产投入的保障制定和执行情况情况检查企业是否制定了安全生产检查企业是否投入了足够的资规章制度，以及规章制度是否金用于安全生产，以及安全生得到有效执行产资金是否得到有效使用安全生产标准化建设方案标准化建设目标标准化建设内容建立健全安全生产标准化体系制定安全生产标准化方案规范安全生产管理行为建立安全生产标准化管理制度提升安全生产管理水平开展安全生产标准化评审认证安全生产许可证制度许可范围申请条件适用于危险化学品、烟花爆竹、企业应具备安全生产条件，包括金属冶炼、建筑施工等高危行业安全生产管理制度、安全设施、安全技术人员等许可程序有效期企业提交申请材料，经安全监管安全生产许可证有效期一般为三部门审查，符合条件的予以许可年，到期前需进行年审或重新申请行政执法与行政处罚措施执法依据•安全生产法•相关行政法规•规章和标准处罚种类•警告•罚款•责令停产停业•没收违法所得执法程序•调查取证•认定事实•作出处罚决定•执行处罚决定刑事责任追究的适用情形违反安全生产法在生产经营活动中，违反安全生产法的规定发生重大生产安全事故后，负有安全生产监，导致发生重大伤亡事故，构成犯罪的督管理职责的部门或者企业负责人，不履行生产安全事故造成重大人员伤亡或者重大财或者不完全履行安全生产管理职责，导致事产损失的故后果扩大，构成犯罪的经济赔偿的承担要求责任认定赔偿范围12事故责任方应根据相关法律法规，承担相应的经济赔偿责任赔偿范围包括人身伤害、财产损失、精神损害等方面的损失赔偿标准赔偿方式34赔偿标准应依据国家相关法律法规和司法解释进行认定赔偿方式可以包括现金支付、财产赔偿、医疗费用报销等相关配套法规和标准规范国家安全生产法行业安全生产规章该法律是安全生产领域最基本、最主要的法律对特定行业的安全生产活动进行更具体的规范地方性安全生产法规安全生产标准根据地方实际情况制定，补充和细化国家安全生产法律法规对安全生产活动中的技术要求、作业规范等进行具体规定国务院颁布的行政法规建筑安全管理条例安全生产法道路交通安全法特种设备安全法建筑安全管理条例针对建筑工安全生产法是安全生产领域的道路交通安全法旨在规范道路特种设备安全法针对电梯、锅程的施工、设计、监理等环节基础性法律，明确了安全生产交通行为，预防和减少道路交炉、压力容器等特种设备制定制定了严格的管理制度，旨在的基本原则和要求，规范了安通事故，维护道路交通秩序，了严格的安全管理制度，保障保障建筑工程的安全生产全生产的行为准则保障人民群众生命财产安全特种设备的安全运行安全监管部门发布的规章制度安全生产许可证管理条例明确了安全生产许可证的申请、核发、变更、注销等程序，以及违反相关规定应承担的责任危险化学品安全管理条例规定了危险化学品的生产、储存、运输、使用、经营等环节的安全管理要求，以及事故预防和应急处置措施建筑施工安全生产管理条例对建筑工程的安全生产管理、作业人员的安全教育培训、安全设施的建设和维护等方面作出了详细规定地方性法规和规范性文件地方性法规规范性文件地方政府制定和发布的规范性文件涉及地方特色的安全生产问由政府部门或相关组织发布的指导性文件题例如，安全生产标准化建设指南例如，加强对危险化学品生产企业的监管行业标准和技术规范行业标准手册安全技术规范安全检测行业标准手册涵盖各个行业的具体安全规范安全技术规范对特定工艺、设备和操作流程定期进行安全检测，保证设备和设施符合标，为行业安全生产提供指导的安全要求进行详细阐述，确保安全生产的准要求，有效预防安全事故发生可靠性国家标准体系中的安全标准标准体系标准类型安全生产标准体系是国家安全生产标准的总称•国家标准（GB），包含了安全生产管理体系、安全生产技术、•行业标准（JB）安全生产检验检测、安全生产事故调查等方面•地方标准（DB）•企业标准（Q/B）强制性标准推荐性标准强制性标准是必须严格执行的，违反强制性标推荐性标准是可供选择采用的标准，可以根据准的，将受到法律制裁实际情况进行灵活运用核心危险源及其标准要求定义辨识核心危险源是指在生产经营活动企业应根据生产工艺、设备、物中，可能导致重大生产安全事故料、环境等因素，对可能存在的发生的危险因素核心危险源进行识别和评估管控标准针对核心危险源，应制定相应的国家对核心危险源的管理制定了安全管理措施，并进行定期检查相应的标准，企业应严格执行和维护重大危险源辨识和评估规定

11.辨识范围

22.辨识方法明确需要辨识的范围和对象，包括生产使用危险源辨识方法，例如危险分析和经营活动、生产装置、设备和物质等风险评估，以识别潜在的重大危险源

33.评估标准

44.记录管理根据相关法律法规和国家标准，评估重建立重大危险源辨识和评估记录，并定大危险源的危险程度和风险等级期更新和维护现场管控和应急处置要求危险源管控严格执行危险源辨识和评估结果，落实管控措施，定期检查和维护安全设施，消除事故隐患应急预案演练定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提高应急处置能力，熟悉应急流程和操作规程应急救援队伍建立健全应急救援队伍，配备必要的应急物资和设备，确保人员的专业技能和应急响应能力信息报送机制建立完善的信息报送机制，及时准确地报告事故信息，为应急处置提供有效的信息支持安全生产岗位操作规程目的和意义主要内容规范岗位作业流程，指导员工安全操作，防范安全风险，保障作岗位职责，安全操作步骤，注意事项，应急处置方法，安全检查业安全，提高生产效率要求，个人防护措施，设备使用规范个人防护装备的配备标准

11.法律规定

22.标准要求安全生产法规定，企业必须为员工提供不同的作业环境和岗位风险，需要配备符合标准的个人防护装备，并保证其正相应的个人防护装备，并符合国家相关常使用标准的规定

33.合适性

44.定期检查个人防护装备应适合员工体型，并经过企业应定期对个人防护装备进行检查和培训后正确使用，才能有效地保护个人维护，确保其完好有效，并及时更换损安全坏或失效的装备培训考核和资质管理制度培训考核资质管理培训考核是安全生产的重要环节，确保从业人员具备必要的安全对从事危险作业的从业人员，应进行资质管理，确保其具备相应知识和技能培训内容应包括安全生产法律法规、安全操作规程的资格和能力资质管理包括资格认定、资格审核、资格证书管、事故应急处置等理等考核方式可以采取理论考试、实操演练等多种形式，考核合格后应建立健全从业人员资格管理制度，加强对从业人员资格的审查方可上岗定期开展安全生产知识和技能的再培训，以提升从业和监管，定期进行资格复核，确保从业人员始终具备安全生产的人员的安全意识和操作技能资质。