公司党员管理制度（试行）

公司党员管理制度（试行）公司党员管理制度（试行）第一章总则为了加强和规范公司党员管理工作，提高公司党员的思想觉悟和政治素养，推动公司健康发展，特制定本制度第二章党员入党.拥护中国共产党的纲领，并能认真执行中国共产党的决定

1.愿意为中国共产党的奋斗事业而努力工作

2.年满周岁，无犯罪记录

318.在本公司工作满一年以上，并对组织工作、生产工作和思想作风有一定的了解4第三章党员权利和义务.有参加党员大会、支部会议和党内其他会议的权利，有表达自己意见和建议的权1利.有推荐和被保送为候选人参加党的各级组织的权利

2.有罢免、撤换和追究党的干部的权利

3.有参加进修和培训的权利

4.有知情和参与公司重大决策的权利

5.应当认真履行职责，严守党的纪律，不断增强党性修养

6.应当积极参加组织的生活和活动，听从组织的领导和安排

7.应当提高思想觉悟和政治素养，努力工作，促进公司的健康发展8第四章党员考核.组织每年对公司党员进行考核考核内容包括党性觉悟、组织纪律、工作业绩、思1想表现等方面.考核采用分级评议制分为优秀、称职、基本称职、不称职等四个级别

2.考核结果作为党员奖惩和提拔使用的依据3第五章党员管理.公司设立党组织，按照组织规定，定期召开党员大会和支部会议，组织党员开展1活动.公司各级领导应当注重对党员队伍的建设和管理，加强对党员的思想教育和政治2引导.公司应当建立党员档案，定期更新党员信息3第六章党员处分.对于有不良记录和违反组织纪律的党员，由支部按照规定程序作出处分决定处1分分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等.对于被开除党籍的党员，应当取消其在公司任职的资格，并依法追究其法律责任2第七章附则.本制度自公布之日起试行，对已经入党的党员当作组织生活制度实施

1.本制度解释权归公司党委所有2以上为公司党员管理制度（试行）的内容希望公司党员们认真遵守制度规定，积极发挥党员的先锋模范作用，为公司的发展做出贡献。