安全生产管理制度

安全生产管理制度

1.目的为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，保证职工的生命和企业财产的安全，保证企业生产、经营活动的顺利进行，依照《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等有关文件精神制定本制度

2.原则公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产，做好安全生产的预防工作

3.范围本制度适用于公司和公司控股子公司、分公司安全生产管理工作

4.管理职责公司总经理负责安全生产的全面领导工作总经办负责狠抓安全生产工作落实各二级部门主管领导负责安全生产工作的实施制造部作为安全生产工作常设机构负有管理职责各生产相关部门主要负责人为安全生产第一责任人，对本部门安全生产全面负责

5.权利与义务职工有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产义务

6.管理内容

6.

1.总经办安全生产管理职责

6.

1.

1.按照“谁主管、谁负责”的原则，建立、健全公司安全生产责任制，组织制定和贯彻实施公司安全生产管理规范和安全操作规程，组织制定公司安全生产事故应急救援预案

6.

1.

2.贯彻“五同时的原则即在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作

6.

1.

3.负责安全生产法规和安全生产制度的宣传、教育、培训、贯彻的组织工作；尤其是特殊工作人员的安全生产和安全技术知识教育、培训工作组织制定、修订、审批安全技术规程、安全生产规章制度

6.

1.

4.督促、检查、考核所分管部门的安全生产工作并及时消除生产、经营活动中的安全事故隐患

6.

1.

5.主持各类重大事故、重大隐患的调查、分析、处理工作

6.

1.

6.组织定期或不定期全公司性的安全大检查，对查出的安全隐患应及时消除或制定控制措施，确保公司生产安全

6.

2.制造部经理安全生产职责

6.

2.

1.贯彻、执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》及其他法律、法规、规章制度参与制定企业安全生产管理的规章制度、文件及应急救援预案工作

6.

2.

2.负责制造部安全生产工作的实施、监督、检查、考核对检查中发现的问题，应立即进行处理不能立即处理的，要采取有效的措施，同时上报公司负责人检查处理情况要填写详细记录

6.

2.

3.作为公司级的生产安全员，负责对全体生产职工进行安全生产方面的宣传、教育；新入岗、上岗职工的公司级安全生产教育工作

6.

2.

4.当经常性的深入各车间，对生产安全员进行业务指导

6.

2.

5.负责安全生产事故的调查、上报、处理等事项

6.

2.

6.负责监督特种设备的年检、检修及特殊工种操作人员培训、持证上岗情况，并及时向公司负责人报告

6.

2.

7.负责对安全生产工作建档及登记、记录有权制止、处理生产过程中的违章行为63车间负责人安全生产职责

1.

1.

1.全面负责本部门安全生产工作贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》和本公司《安全生产管理制度》、《安全操作规程》

1.

1.

2.在计划、布置、检查、评比、总结生产工作的同时要计划、布置、检查、评比、总结安全生产工作开展安全生产竞赛，总结交流安全生产经验

1.

1.

3.定期对职工进行安全生产教育贯彻执行“特殊工种必须经考试合格，持有操作证方可独立操作”和“新工人、新调换工种人员在工作之前必须进行安全教育才可上岗

1.

1.

4.组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施

1.

1.

5.加强班组建设，充分发挥各级安全员的作用开展群众性的安全生产活动

1.

1.

6.发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场；立即向上级报告并负责查明原因依据“三不放过”的原则采取有效措施杜绝事故的再次发生

1.

1.

7.组织制定本部门生产安全应急救援预案

1.

1.

8.组织制定本部门执行临时性任务时的安全防护措施

1.

1.

9.有权拒绝上级部门或领导的不安全指令；有权对安全生产有贡献或造成重大事故的职工提出奖励或处分意见

6.

4.班组长安全生产职责

6.

4.

1.严格执行公司、部门、车间有关安全生产制度、安全操作规程

6.

4.

2.具体布置木班组的安全生产工作；组织搞好“班组日检查”，发现问题及时解决不能解决的及时向上级报告，并采取防范措施

6.

4.

3.负责检查、监督、考核本班组职工安全生产情况；督促职工正确使用安全防护装置和安全防护器具及时纠正违章操作行为

6.

4.

4.对本班组人员进行经常性的安全生产宣传、教育负责对新调入和转岗职工进行安全教育和安全培训

6.

4.

5.发生事故时要及时组织实施应急救援预案进行自救并减少损失；做好现场保护工作，并及时向上级报告

6.

4.

6.对日常的安全生产宣传、教育、检查、培训等各项工作应做好详细记录

6.

4.

7.有权拒绝、制止、劝阻、批评违章指挥、违章作业和强令冒险作业

6.5职工个人安全职责

6.

5.

1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品；不违章作业，并制止他人违章作业

6.

5.

2.自觉接受安全生产教育和培训，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增强事故预防和应急处理能力

6.

5.

3.坚持安全自查制度，发现异常及时处理；发现事故隐患或不安全因素要及时消除并及时向领导报告

6.

5.

4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权对安全生产提出建议

6.6制造部生产安全组织

6.

6.

1.制造部部作为公司生产安全，作的职能部门，在公司总经理、生产副总的领导下工作并依照本制度对全公司各部门或人员按章行使职权

6.

6.

2.公司设置制造部经理为公司级安全生产管理员，各部门、车间、班组负责人即为部门、车间、班组级生产安全员

6.7安全生产检查

6.

7.

1.安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害

6.

7.

2.实行三级安全检查制度，即公司级、部门（车间）级、班组级其任务是监督检查各项安全生产制度执行情况；发现事故隐患；制止、纠正、处理违章作业和违章指挥

6.

7.

3.安全生产检查分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查和不定期检查日常性检查包括♦1）公司级安全生产检查，每月一次考核内容查领导、查思想、查制度、查管理、查隐患2）部门、车间级安全生产检查，每周一次内容是重点部位、安全标志、操作规程3）班组级安全生产检查，每日一次内容是班前、班后检查；职工遵守安全操作规程情况；机器设备运转情况等专业性检查包括特种设备运行情况；操作人员工作情况由主管部门组织进行♦季节性检查内容根据季节特点，为保证生产安全的特殊要求进行的检查♦节假日前后检查内容停产前、重新生产后是否有安全措施♦不定期检查包括随时抽查、上级部门的安全检查；新建、改建、扩建项目的试产等♦

6.

7.

4.安全检查与整改相结合，对查出的问题要及时整改，一时解决不了的，应当采取行之有效的措施

6.

7.

5.各级、各类生产安全检查必须做好检查记录，健全检查档案

6.

8.安全生产教育培训

6.

8.

1.实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者（新入公司的从业人员；新调动工种的从业人员；采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备）都必须进行安全教育经各级考核合格者，方可上岗

6.

8.

2.离岗和病休超过三个月的人员，必须进行复工前的安全生产教育

6.

8.

3.特殊工种操作人员（电工、叉车驾驶员、驾驶员等）必须按《上海市特种作业人员劳动安全管理办法》执行

6.

8.

4.公司级安全教育由公司安全生产主管部门会同人力资源部进行，并做好记录教育内容国家安全生产法律、法规；安全生产管理制度；安全生产知识以及其他应知应会内容

6.

8.

5.部门、车间级安全教育由部门、车间负责人或安全员负责，并做好记录教育内容本部门安全操作规程；岗位责任制；生产特点；安全事故的预防及处理措施等

6.

8.

6.班组教育由班组长及安全员负责，并做好记录教育内容本班组生产内容;职工安全生产职责；机械设备的性能、特点及使用、维护方法；本工种安全操作规程；安全事故的预防及处理措施等

6.

8.

7.每年必须进行一次全员性的安全生产教育，全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规，不断增强职工的安全生产意识

6.

8.

8.各级领导和安全员应对职工进行经常性的安全生产教育，加强职工自觉遵守安全生产规章制度的意识，提高职工自救、互救能力

6.9特种设备及操作人员安全管理691使用的特种设备必须按要求定期进行检验；新增特种设备必须经有关部门安全检验合格后，方可投入使用

6.

9.

1.必须建立特种设备安全使用和运行管理制度（技术档案管理、安全操作规程、维修检查、定期检修、应急措施等）

6.

9.

2.特种设备严禁带病运行，发现异常必须及时处理；安全检验超过有效期的不得使用

6.

9.

3.特种设备发生事故，必须采取紧急救援措施，防止事故扩大并按照有关规定及时向有关部门报告

6.

9.

4.非特种作业人员不得从事特种作业特种作业人员必须持有国家认可的《特种作业操作证》上岗特种作业人员在离开岗位6个月以上时，必须重新进行安全教育和考核，合格后方可从事特种作业

6.

10.安全防范与隐患整改安全防范♦1）安全预防措施包括对突发事件及其危险性的分析；制定事故应急救援预案2）危险性分析包括特征、触发条件、事故演变过程、后果等3）应急救援预案针对生产场所及设备设施存在的潜在危险及可能产生的后果，制定切实可行的预防办法及防范步骤隐患整改♦1）由于人为因素（如违章指挥、违章作业、脱岗等）造成安全隐患的必须立即纠正2）由于设备设施、线路老化、损坏严重等原因造成安全隐患的，能整改的应立即整改；一时解决不了的，应立即报告本部门负责人3）对于各类隐患的整改，要按国家标准执行，不得增加新的隐患；由于资金问题解决不了的，应立即向有关领导汇报4）各级安全检查人员对检查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施做到整改定措施、定时间、定人员班组能整改的不上交车间；车间能整改的不上交部门；部门能整改的不上交公司

6.11安全生产责任事故管理

6.1L

1.发生安全生产事故，各部门必须积极抢救，防止事故蔓延扩大同时要保护现场，及时向上级报告

6.

21.2,发生重大安全生产事故，应按应急预案规定，听从指挥；各部门应协同做好现场抢救和警戒

6.113事故发生后，必须按照“四不放过”的原则进行处理即事故原因分析不清不放过；事故责任者没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过

6.

114.发生安全生产事故，应当于1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告

6.115一般事故应在两天内由本部门负责人组织事故分析会，查找原因，提出防范措施和对事故责任者的处理意见；较大事故应由总经理组织有关部门进行调查分析，查明原因，分清责任，制定防范措施，并对责任者进行处理对于蓄意制造事故，造成严重后果须追究刑事责任的，应交司法机关依法处理

6.116重大事故应由公司组成调查组，进行事故的调查与处理，作

6.117安全生产奖惩规定属于下列情况之一者应给与奖励♦1）对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的;2）合理化建议被采纳，且效果明显的；3）安全事故处理过程中有立功表现的有下列情况之一，应给与处罚♦1）安全生产事故责任者；2）违章作业和冒险作业导致事故发生的；3）破坏事故现场，瞒报或谎报事故的；4）事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的；

7.本制度如有与国家法律、上海市地方性法规、规章不符的，以国家、上海市地方性法规、规章为准。