中级经济师-知识产权-强化练习题-第十章商业秘密

中级经济师-知识产权-强化练习题-第十章商业秘密［单选题根据《反不正当竞争法》及相关规定，下列选项中属于侵犯他人商业H.秘密的行为的是0以贿赂手段获取他人商业秘密A.通过自行研究江南博哥开发出与他人技术秘密相同的技术B.甲公司在市场上购买了乙公司的产品后通过反向工程制造了相同的产品C.在公开场合无意中听到了他人的商业秘密，但未使用D.正确答案A参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的表现形式侵犯商业秘密行为的表现形式包括

①非法获取商业秘密的行为，即出于不正当的商业目的，采取盗窃等不正当手段获取他人商业秘密的行为；

②非法泄露商业秘密的行为，即通过合法或者非法手段获取商业秘密后，出于不正当目的，未经授权泄露他人商业秘密的行为；

③非法使用商业秘密的行为，即没有合法根据擅自使用他人商业秘密的行为［单选题］.侵犯商业秘密的行政责任不包括20没收违法所得A.损害赔偿B.责令停止违法行为C.罚款D.正确答案B参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果侵犯商业秘密行为的行政责任形式主要包括责令停止侵权、没收违法所得、罚款等掌握“侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果”知识点［单选题］.关于商业秘密的秘密性，下列理解正确的是3是任何人都不知道的秘密A.是非公开的、不为任何人所知悉的信息B.是绝对的秘密C.一定范围的特定人知悉，不影响信息的秘密性D.正确答案D参考解析本题考查商业秘密的构成要件商业秘密的“秘密性”是“相对的”，而不是“绝对的”一定范围的特定人知悉，不影响信息的秘密性掌握“商业秘密的构成要件”知识点［单选题］不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术

4.信息、经营信息等商业信息称为商业技术A.商业秘密B.商业法则C.商业信息D.正确答案B参考解析本题考查商业秘密的构成要件商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息掌握“商业秘密的构成要件”知识点［单选题］.商业秘密的民事救济以的保护为主，通过制止侵权、追究损害赔偿5责任等方式来保护商业秘密权利人的利益财产权A.竞争法B.行政救济C.反不正当竞争法D.正确答案D参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果商业秘密的民事救济以反不正当竞争法的保护为主，通过制止侵权、追究损害赔偿责任等方式来保护商业秘密权利人的利益掌握“侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果”知识点［单选题］下列关于侵犯商业秘密行为的法律责任的说法错误的是

6.0侵犯商业秘密的行为可能承担的法律责任有民事责任、行政责任和刑事责任A.民事救济是商业秘密的首要保护方式B.我国负责制止不正当竞争的监督检查部门是公安部门C.依法追究侵犯商业秘密行为人刑事责任的途径包括公诉和自诉D.正确答案C参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果根据反不正当竞争法及相关规定，侵犯商业秘密的行为可能承担的法律责任有民事责任、行政责任和刑事责任商业秘密具有财产权的属性，侵犯商业秘密的行为属于民事侵权，因此民事救济是商业秘密的首要保护方式目前，我国负责制止不正当竞争的监督检查部门是市场监管部门依法追究侵犯商业秘密行为人刑事责任的途径包括公诉和自诉掌握“侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果”知识点［单选题］当商业秘密被转让或许可后，受让人或被许可人即取得了该商业秘密

7.的可以对抗侵权指控0,出售权A.合法使用权B.交易权C.所有权D.正确答案B参考解析本题考查侵犯商业的抗辩事由当商业秘密被转让或许可后，受让人或被许可人即取得了该商业秘密的合法使用权，可以对抗侵权指控掌握“侵犯商业秘密的抗辩事由”知识点［单选题］开发者通过自身的投资和辛劳而开发研制出的智力成果称为

8.自主研发A.反向工程B.投资开发C.合作研发D.正确答案A参考解析本题考查侵犯商业的抗辩事由自主研发是指开发者通过自身的投资和辛劳而开发研制出的智力成果掌握“侵犯商业秘密的抗辩事由”知识点［单选题］下列不属于商业秘密管理机构的管理职责的是

9.依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查A.处等工作落实上级保密机构、部门的工作要求B.研究决定企业商业秘密管理工作的相关事项C.负责编制国家有关法律、法规和规章D.正确答案D参考解析本题考查商业秘密管理制度的制定商业秘密管理机构的管理职责，具体包括负责统一贯彻国家有关法律、法规和规章，落实上级保密机构、部门的工作要求，研究决定企业商业秘密管理工作的相关事项，如制定保密规章、制度以及保密协议等管理文件止匕外，还要依法组织开展商业秘密保护教育培训、保密检查、保密技术防护和泄密事件查处等工作，当企业商业秘密被侵犯时，要及时采取补救措施等掌握“商业秘密管理制度的制定”知识点［单选题］确定商业秘密管理的范围，即界定商业秘密的外延其目的是把存在

10.于单位内部各部门、各流程和各环节中符合商业秘密构成要件的商业信息识别出来，形成“”，从而为制定相应的商业秘密管理措施奠定基础商业秘密管理条例A.商业秘密管理制度B.商业秘密管理清单C.商业秘密管理范围D.正确答案C参考解析本题考查商业秘密管理制度的制定确定商业秘密管理的范围，即界定商业秘密的外延其目的是把存在于单位内部各部门、各流程和各环节中符合商业秘密构成要件的商业信息识别出来，形成“商业秘密管理清单”，从而为制定相应的商业秘密管理措施奠定基础掌握“商业秘密管理制度的制定”知识点［单选题］在法理上，不正当竞争行为在性质上属于行为

11.侵权A.违法B.违规C.心理D.正确答案A参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的构成要件在法理上，不正当竞争行为在性质上属于侵权行为掌握“侵犯商业秘密行为的构成要件”知识点［单选题］.根据《反不正当竞争法》第二条第三款本法所称的，是指从事商12品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和非法人组织消费者A.经营者B.侵犯主体C.行为主体D.正确答案B参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的构成要件根据《反不正当竞争法》第二条第三款本法所称的经营者，是指从事商品生产、经营或者提供服务以下所称商品包括服务的自然人、法人和非法人组织掌握“侵犯商业秘密行为的构成要件”知识点［单选题］非法获取商业秘密的行为不包括

13.以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取他人的商业秘A.密通过商业渠道获得的商业秘密B.教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，C.非法获取他人的商业秘密第三人明知或者应知商业秘密是以不正当手段获取的，仍然获取该商业秘密正D.确答案B参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的表现形式非法获取商业秘密的行为具体包括

①以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取他人的商业秘密

②教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，非法获取他人的商业秘密；

③第三人明知或者应知商业秘密是以不正当手段获取的，仍然获取该商业秘密掌握“侵犯商业秘密行为的表现形式”知识点［单选题］设立竞业限制制度的根本目的是

14.保护用人单位的商业秘密A.限制劳动者的择业自由B.限制人才的合理流动C.提升单位的生产能力D.正确答案A参考解析本题考查保护商业秘密与市场竞争的关系设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动掌握“保护商业秘密与市场竞争的关系”知识点［多选题］判断某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从以下方面进行分

1.析是否属于侵犯商业秘密的主体A.是否符合实施侵犯商业秘密行为时的主观心理状态B.是否侵害了权利人对其商业秘密所享有的财产利益C.是否实施了以不正当手段侵犯他人商业秘密的行为D.是否应承担法律责任E.正确答案ABCD参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的构成要件某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从行为主体、行为表现、侵害客体和行为人的主观要件等方面进行分析判断［多选题］.人民法院应当根据等因素，认定权利人是否采取了保密措施2事前是否有人知悉A.商业秘密的商业价值B.权利人保密的意愿C.保密措施的可识别程度D.保密措施与商业秘密的对应程度E.正确答案ACDE参考解析本题考查商业秘密的构成要件人民法院应当根据商业秘密及其载体的性质、商业秘密的商业价值、保密措施的可识别程度、保密措施与商业秘密的对应程度以及权利人的保密意愿等因素，认定权利人是否采取了保密措施掌握“商业秘密的构成要件”知识点［多选题］.根据《反不正当竞争法》，构成商业秘密的技术信息和经营信息必须3具备的条件包括具有商业价值A.具有技术先进性B.属于商业信息C.采取了保密措施D.不为公众所知悉E.正确答案ACDE参考解析本题考查商业秘密的构成要件根据《反不正当竞争法》第九条第四款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息掌握“商业秘密的构成要件”知识点［多选题］.监督检查部门可以根据侵犯商业秘密行为的等情节决定采取何种4救济措施性质A.主观恶性B.心理活动C.危害后果D.目的E.正确答案ABD参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果监督检查部门可以根据侵犯商业秘密行为的性质、主观恶性、危害后果等情节决定采取何种救济措施掌握“侵犯商业秘密行为的法律责任类型及后果”知识点［多选题］.实践中，认定自主研发通常要考虑的因素包括5自主研发信息所形成的文件资料A.自主研发信息所消耗的资金凭证B.证明自主研发成功的时间早于其接触到商业秘密的时间C.证明尚未有其他人研发此内容D.证明以合法途径进行研发E.正确答案AC参考解析本题考查侵犯商业的抗辩事由实践中，认定自主研发通常要考虑以下因素

①自主研发信息所形成的文件资料，如设计草图、研发资料以及研发人员的证人证言等；

②证明自主研发成功的时间早于其接触到商业秘密的时间掌握“侵犯商业秘密的抗辩事由”知识点［多选题］站在商业秘密管理的角度，制定保密措施是商业秘密管理的重要内容

6.通常而言，管理措施包括人员自觉A.物理性措施B.规章性措施C.协议性措施D.文件管理E.正确答案BCDE参考解析本题考查商业秘密管理制度的制定采取相应的保密措施，是商业秘密的构成要件之一因此，站在商业秘密管理的角度，制定保密措施是商业秘密管理的重要内容通常而言，管理措施可以从以下四个方面入手物理性措施、规章性措施、协议性措施、文件管理掌握“商业秘密管理制度的制定”知识点［多选题］.侵犯商业秘密行为的构成要件包括70侵犯商业秘密行为的主体A.侵犯商业秘密行为的客体B.侵犯商业秘密行为的主观方面C.侵犯商业秘密行为的法律责任D.侵犯商业秘密行为的客观表现E.正确答案ABCE参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的构成要件某项行为是否构成对商业秘密的侵犯，可以从行为主体、行为表现、侵犯客体和行为人的主观要件等方面进行分析判断掌握“侵犯商业秘密行为的构成要件”知识点共享题干题甲公司的业务部经理张三，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了与甲公司存在竞争关系的乙公司，并将甲公司内部掌握的合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息带到乙公司自张三加入乙公司后，乙公司业务猛增，成为甲公司的有力竞争对手现甲公司向人民法院起诉乙公司和张三侵犯商业秘密，要求立即停止侵权，并赔偿甲公司各项经济损失［不定项选择题］.本案中，属于商业秘密的包括1合作伙伴名单A.产品设计方案B.报价方案C..张三加入乙公司的消息D正确答案ABC参考解析本题考查商业秘密包含的范围商业秘密包括技术信息和经营信息商业秘密中的技术信息，也被称作技术秘密，是指以设计图纸含草图、技术资料、试验数据、工业配方、工艺流程、制作方法、技术情报等形式体现的制造某种产品或应用某项工艺的信息商业秘密中的经营信息，也被称作经营秘密，是指以管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等形式体现的与采购、经营、销售、投资、分配、人事、财务等相关的非技术类秘密［不定项选择题］.本案中，以下说法错误的是2由于张三是甲公司的高级管理人员，因此属于竞业限制的人员范围A.甲公司可以与张三订立合同，要求张三在离职后一定期限内不得经营与甲公司B.有竞争关系的同类业务合作伙伴名单、产品设计方案、报价方案和客户详细资料等信息，都是张三在C.工作中掌握和积累的，离职后有自主利用的自由.设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者D的择业自由和人才的合理流动正确答案C参考解析本题考查保护商业秘密与市场竞争的关系竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员《劳动合同法》第二十三条明确规定，即“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款”，现实中，职工在工作中掌握和积累的知识、经验和技能，除属于单位的商业秘密的情形外，构成其人格的组成部分，职工离职后有自主利用的自由设立竞业限制制度的根本目的，是保护用人单位的商业秘密，而非限制劳动者的择业自由和人才的合理流动［不定项选择题］关于侵犯商业秘密行为的法律责任，以下说法正确的是

3.A.侵犯商业秘密的行为属于民事侵权，因此民事救济是商业秘密的首要保护方式侵犯商业秘密行为的民事责任形式主要包括停止侵害和赔偿损失B.对于恶意侵犯商业秘密的行为，可以适用惩罚性赔偿C.确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，应当参照确定侵犯专利权的损害赔偿额D.的方法进行正确答案ABC参考解析本题考查侵犯商业秘密行为的法律责任商业秘密具有财产权的属性，侵犯商业秘密的行为属于民事侵权，因此民事救济是商业秘密的首要保护方式侵犯商业秘密行为的民事责任形式主要包括停止侵害和赔偿损失根据《反不正当竞争法》第十七条第三款的规定，对于恶意侵犯商业秘密的行为，还可以适用惩罚性赔偿，即“经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额”《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十七条规定“确定侵犯商业秘密行为的损害赔偿额，可以参照确定侵犯专利权的损害赔偿额的方法进行”可以不是应当［不定项选择题］.法院如认定乙公司和张三侵犯甲公司的商业秘密，以下事实中4须审查的是甲公司所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的A.乙公司的所有客户资料是否有合法来源B.甲公司所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”C.乙公司在聘用张三时是否明知或应知其掌握甲公司的上述业务信息D.正确答案ABD参考解析本题考查商业秘密行为的构成要件商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息“不为公众所知悉”即该信息属于从公开渠道不能获得的，这是“商业秘密”的判断标准之一显然，如果乙公司的所有客户资料有合法来源，如权利人授权，则不构成侵权商业秘密与“密级”无关从合法途径获取商业秘密的行为人，违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，擅自使用或者允许他人使用该商业秘密，构成非法使用商业秘密行为。