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文本内容:
一、单项选择题（本大题共10小题，每小题I分，共10分在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内）
1.三级警监、警督的警衔由（）［1分］【答案】B【解析】A.国务院总理批准授予B.公安部长批准授予C.公安厅（局）长批准授予D.公安厅（局）政治部主任批准授予
2.在下列选项中属于警察管理规范化特点的是（）［1分］【答案】D【解析】A.稳定性B.公开性C.平等性D.制约性
3.职能制的缺点是（）［1分］【答案】A【解析】A.多头领导，指挥不统一B.缺乏专业分工，领导事无巨细，不利于集中考虑重大问题C.专业职能部门之间容易产生脱节和矛盾D.职责不清，容易造成指挥混乱
4.警察领导班子应有一个合理的年龄结构，老、中、青的比例应当是（［1分］【答案】D【解析】A.123B.321C.231D.
1325.“为实现控制目标而进行的具体活动”是对下列哪种原则的表述（）［1分］【答案】D【解析】A.关键原则B.标准原则C.效益原则D.行动原则
6.统筹兼顾法是指（）［1分］【答案】D【解析】A.通过正面肯定，激励其继续进步的方法B.对物质分配的不合理现象进行调整的方法C.对任务的再分配D.通盘筹划、照顾全面、确保重点
7.对警察机关和警察人员实现目标、履行职责、完成任务的情况所进行的监督，叫做（）［1分］【答案】CA.政策监督
8.法律监督C.目标监督D.纪律监督
8.人民法院对警察机关和警察人员的监督属于（）［1分］【答案】D【解析】A.国家行政机关的监督B.社会监督C.权力机关的监督D.司法监督
9.有下列哪种情形的不得担任人民警察（）［1分］【答案】B【解析】A.因违法受过行政处罚的B.曾被开除公职的C.中共党员被开除党籍的D.刑事案件的被告人
10.招录警察的年龄条件一般限于（）［1分］【答案】A【解析】A.18周岁以上25周岁以下B.16周岁以上25周岁以下C.18周岁以上35周岁以下D.18周岁以上60周岁以下
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分在每小题的五个备选答案中，选出二至五个正确的答案，并将正确答案的序号分别填在题干的括号内，多选、少选、错选均不得分）n.管理的要素包括（）［2分］【答案】A BC D E
12.管理目标的主要作用有（）［2分］【解析】【答案】A BC D【解析】
13.管理的基本方法主要包括（）［2分］【答案】A BC E【解析】
14.警察管理的职能包括（）［2分］【答案】A BC DE【解析】
15.警察管理的原则包括（）［2分］【答案】A BD【解析】
16.警察管理学的学科特点是（）［2分］【答案】C DE【解析】
17.警察管理学的研究方法主要有（）［2分］【答案】A BDE
18.系统的特征有（）［2分］【答案】A BC E【解析】
19.警察组织的特征有（）［2分］【答案】A BC DE【解析】
20.警察管理军事化的主要特点是（）［2分］【答案】A BC D【解析】
三、填空题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
21.警察指挥的关键层次是［每空1分］【答案】中层指挥【解析】
22.警察监督的主要作用是预防作用，补救作用和—o［每空1分］【答案】改进作用【解析】
23.人员管理认为，管理的核心对象是—［每空1分］【答案】人【解析】
24.规划一计划一预算系统方法简称—o［每空1分］【答案】PPBS系统方法【解析】
25.警察推迟退休的时间不能过长，一般以不超过—为宜［每空1分］【答案】5年【解析】
26.警察管理信息传递的基本要求是［每空1分］【答案】多、快、好、省【解析】
27.警察管理信息加工的原则是准确、及时和—［每空1分］【答案】有效【解析】
28.警察机关既有专政职能，又有一职能［每空1分］【答案】社会管理【解析】
29.男性警察退休的年龄条件是年满［每空1分］【答案】60周岁【解析】
30.以一个机关中最高决策人的数量为标准可以分为一长制和—［每空1分］【答案】委员会制【解析】
31.一个理想的领导班子，应由帅才、将才和干才三种类型的成员组成这三种人才的比例应是［每空1分］【答案】123【解析】
32.按警察管理预测的性质，可分为定性预测与—［每空1分］【答案】定量预测【解析】
33.控制过程一般包括三个基本步骤确立标准、衡量成效和—o［每空1分］【答案】纠正偏差【解析】
34.警察的法律责任有行政责任、民事责任和—o［每空1分］【答案】刑事责任【解析】
35.招录人民警察的身高条件是女性
1.60米以上，男性—o［每空1分］【答案】L65米以上【解析】
四、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）
36.警察管理信息［3分］【答案】是警察机关接收和发出的反映警察工作活动及其变化情况的，以消息、情报、数据、指令等为载体的一切新的有用的知识的总称【解析】
37.警察组织［3分］【答案】是指国家为实现安全与稳定的目的，依照法定程序和模式组合起来的，具有特殊职权和权威性的，具有特殊功能并具有一定开放性的社会系统【解析】
38.警察职权［3分］【答案】是指人民警察依法担负的职务责任和为完成该职务而赋予的权限【解析】
39.警察监督［3分］【答案】是指由法定机关和人员通过一定程序对警察机关和警察人员的执法活动和执行政策、遵纪守法、履行职责和完成任务等情况所进行的监察和督导活动【解析】
40.警察转任［3分］【答案】是指警察因工作需要或其他正当理由，在警察机关内部以及在国家行政机关内部平级调动的一种交流形式【解析】
五、简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）
41.警察管理协调的常用方法有哪些？［6分］【答案】
（1）统筹兼顾法
（2）人事调整法
（3）任务调整法
（4）物质调整法⑸目标激励法
（6）表扬激励法【解析】
42.制定警察管理计划有何意义？［6分］【答案】
（1）制定计划是警察管理决策实施的起点
（2）制定计划是警察管理决策目标实施的前提
（3）制定计划是合理配置组织资源的重要条件【解析】
43.简论管理在社会实践中的地位和作用［6分］【答案】
（1）管理是人类社会生活中不可缺少的组成部分
（2）管理可以形成和创造生产力
（3）管理是提高组织效率的重要手段【解析】
六、论述题（本大题共2小题，第44小题10分，第45小题12分，共22分）
44.如何优化警察领导班子［10分］【答案】
（1）坚持“四化”标准，严格挑选领导干部
（2）改革干部管理制度，加强领导干部的考核、监督和新陈代谢
（3）加强领导干部培训工作，不断提高领导干部素质
（4）加强领导班子的自身建设【解析】
45.试论警察监督的意义［12分］【答案】
（1）警察监督是社会主义民主的重要体现
（2）警察监督是防止发生滥用权力的重要措施
（3）警察监督是使警察管理活动得以正常进行的重要保证⑷警察监督是保护国家、社会、集体和公民合法权益的重要手段
（5）警察监督有利于促进警察管理的法制化。
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