纪检系统“一把手”廉政谈话讲话

不得公开发表同中央精神相违反的言论；二是必需维护党的团结，决不答应在党内培植私人权力，要坚持五湖四海，团结一切忠诚于党的同志，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动；三是必需遵循组织程序，决不答应擅作主见、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不答应超越权限办事，不能先斩后奏；四是必需听从组织确定，决不答应搞非组织活动,不得跟组织讨价还价，不得违反组织确定，遇到问题要找组织、依靠组织，不得哄骗组织、反抗组织；五是必需管好亲属和身边工作人员，决不答应他们擅权干政、谋取私利，不得纵容他们影响政策制定和人事安排、干预日常工作运行，不得默许他们利用特别身份谋取非法利益我们要认真思索、对比检查，任何时分都坚定听从组织确定，坚持做到言行如

一、表里如

一、一直如一，永葆对党肯定忠诚的政治品行其次要提高政治本领党员干部特别是领导干部要履行好责任，必需有很强的本领作支撑在全部本领中，第一位的是政治本领强化党的政治建设，最关键的也是要提高各级党员干部的政治本领必需把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，做到观看分析形势，要把握政治因素，谋划推开工作要落实政治要求，处理解决问题要考虑政治效果政治本领的内涵丰富，最核心的是保持政治定力、坚持政治操守的本领，把握形势、把握大局的本领党员干部特别是领导干部要擅长从政治上研判形势、分析问题，自觉在党和国家、公司党委工作大局下想问题、干工作，做到一切听从大局、一切服务大局再次要严守政治纪律和政治规则严格遵守新形势下党内政治生活若干准则、关于强化党的政治建设的意见等规定，严格落实民主集中制，坚定防止“七个有之”二是要清正廉洁守纪律权力是一把“双刃剑”，拥有权力的同时也意味着风险如何管好权、用好权对大家是个考验工作做得再好，廉洁方面出了问题，一切都等于零对待权力要一直怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用权，严守纪律规则，规规则矩做人，清清白白做事一要严守六大纪律《中国共产党纪律处分条例》列出了对违反六大纪律的详细处分情节，大家要认真学习作为一名党员干部，哪些事情不能做，做了会违反哪些规定，受到什么处分，心里要明白不仅要严守政治纪律，还要严守组织纪律，对组织的确定安排坚定做到令行禁止、步调全都，不能挑肥拣瘦、推诿扯皮，对不讲协作、不愿担当、推脱责任、贻误工作的，将根据有关规定严格追究责任二要自觉接受监督对干部进行监督，不是和谁过不去，而是一种关爱、一种爱护人非圣贤，孰能无过有了监督就能防微杜渐，有人常常咬耳扯袖，就能够防止错误偏差党中央出台了《中共中央关于强化对“一把手”和领导班子监督的意见》，这是我们党针对“一把手”和领导班子监督制定的首个特地文件《意见》规定，党内监督是全党的使命，党委负主体责任，书记是第一责任人要想增加监督实效，关键是党委特别是书记要强化政治担当、履行主体责任《意见》强调要把对“一把手”的监督作为重中之重，规定日常监督、专项监督、巡察巡察等都要向“一把手”聚焦，重点盯住“一把手”是否履行了管党治党责任；强调要强化同级领导班子监督班子成员之间发现问题互相提个醒、扯个袖，往往能收到事半功倍之效要发挥近距离常态化监督优势，提高发现和解决自身问题的本领；坚持集体领导制度，严格按规章和程序办事；催促其他班子成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作要主动接受监督，把监督作为最大的关怀，最好的爱护，最真诚的帮忙，主动接受各方面的监督和批评建议接受上级的监督要真心，不要看作是对自己的不信任，怀有抵触心情；接受同级的监督要虚心，不要看成是犯难自己，怀有戒备心理；接受下级的监督要诚意，不能看成是不尊重自己，怀有反感心情三要从严要求自我一些看似符合人情世故的常理、惯例甚至潜规章，其实是与党的宗旨和纪律规则相悖的，误人又害己有些人认为只要不贪不占，为了工作和发展，即便违规违纪也应当被谅解；还有些人认为只要不是违法犯罪，一般的违规违纪睁一只眼闭一只眼就过去了这些想法都是错误的，违纪必追究，伸手必被捉违反八项规定精神的问题，过去有的认为是些小事，如今就要严格追究，而且执纪越来越严过去一些一般反映的问题，如今一律要按监督执纪“四种形态”来把握,该谈话函询的谈话函询，该批评教育的批评教育，该组织调整和纪律处分的都会认真办理，纪严于法，纪挺法前是当前的常态，严的气氛只能是越来越浓大家肯定要从详细事、小事小节上严格要求，决不能心存侥幸要管好工作圈、生活圈、社交圈，不仅要管住自己，还要管好下属、家人，“八小时内”讲纪律，“八小时外”守规则，时辰留意言行举止，不该想的不想，不该干的不干四是共同将廉洁风险防控工作作为监督向基层延长的一项重要措施来抓，要查找、分析各业务线及各基层单位在廉洁风险防控方面的缺乏，对廉洁风险进行评估和提出防控措施，加大监督力度，对发现的问题提出整改要求和工作建议，进一步完善健全公司廉洁风险防控体系建设最后，希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，全力攻坚年度工作目标，以勇往直前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态履职尽责！以上几点意见，与各位共勉我就讲这些，感谢大家！。