群众观念方面存在的问题及整改措施6篇

群众观念方面存在的问题及整改措施篇6群众观念方面存在的问题及整改措施篇1在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下一是每天忙于事务，系统学习的时间少；二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少；三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少；四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受；五是干部使用的多，谈心交流的少针对以上问题，特提出如下整改措施

一、注重加强理论学习以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学习理论的自觉性上有新的提高充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长

二、自觉增强党性修养在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事

三、不断改进工作作风继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务；增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题;无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心；每月三次到村研究讨论具体工作；克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力

四、推动全面工作开展进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实

五、加强自律奉献方面在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题群众观念方面存在的问题及整改措施篇2党员教育治理是党的建设的重要组成部分新的形势下，如何加强党员的教育治理，不断提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，成为我们必须认真研究的课题下面，就此问题谈谈自己的看法

一、当前党员教育治理存在的问题及原因“党要管党，从严治党“，是我们党一贯坚持的方针建党多年来，我们党始终高度重视党员队伍建设，取得了丰硕的成果，积累80了丰富的实践经验但是，我们也要清醒地熟悉到，由于市场经济负面效应的影响，党员队伍建设仍然存在一些不容忽视的问题一是对党员教育治理的重要性熟悉不够一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清，措施不力；有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育治理二是党员作用发挥不明显一些党员，不愿走在群众的前面，热衷于象普通群众那样随大流；一些党员干部，在工作中怕得罪人，难以发挥党员的先锋模范带头作用三是党员党性观念淡薄有的党员消极落后，不愿参加组织生活，不积极交纳党费，不做党组织分配的工作有些“党员不像党员”，甚至与党组织讨价还价四是党员理想信念动摇少数党员革命意志衰退，信仰动摇，对政治教育有抵触情绪有的思想出现庸俗化，混淆了党员和一般群众的区别，党员的先进性无从谈起五是宗旨意识弱化在市场经济条件下，部分党员的党性意识淡漠他们不能很好地践行党的宗旨，嘴上经常说为人民服务，实际上却不愿为人民牺牲自己的利益，甚至利用共产党员的身份谋私利，捞好处存在以上问题的原因，我认为有以下几个方面

（一）党员队伍出入不畅，造成党员队伍整体素质难以提高在“入”的方面，一些基层党委对发展党员工作热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了发展党员的质量在“出”的方面，民主评议党员工作基本流于形式许多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，即使评议出来，对那些“三不”党员和其他不合格党员处理也软弱无力

（二）党员治理机制滞后，造成对流动党员难于有效治理一是流动党员的流入地党组织不愿接收，流动党员不愿受治理二是改制企业、破产倒闭企业党组织不健全，不能正常开展工作，使下岗职工党员无法过组织生活三是下岗职工党员返回家乡、外出务工党员不断增多四是离退休党员逐年增多，退休后返回家乡、居住外地的不少，流动性增强

（三）党员教育形式单一化，造成党教工作效果削弱一是组织生活单一化“三会一课”和组织生活会往往是走形式，不能很好地发挥作用二是教育模式的单一化在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，教育形式比较单一，效果很一般

（四）党员缺乏有效监督，造成一些党员放任自流，甚至出现违法乱纪行为对党员的监督一般只停留在面上的警示上党员监督的社会体系也不完善，民主监督气氛不浓许多人还存在不敢监督的问题

二、积极探索新机制、新办法，全面提高新形势下党员教育治理工作的实效性

（一）创新发展党员工作机制，严把发展党员入口关要从抓源头入手，牢牢把住新发展党员的质量关一是实行发展党员全程公示制每次公示的时间不少于天党委设立举报电话和举报箱，接受社会监督二是实行发展党员预审制主要看预备发展的党员的程序10是否合法，材料是否齐全进行审查，被认定合格后方可吸收入党三是实行发展党员责任追究制对新发展党员工作实行“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”通过创新发展党员工作机制，切实保证新党员质量，实现由追求数量规模向提高质量和优化结构转变

（二）创新党员退出机制，保证党员队伍出口畅通首先，必须明确新形势下不合格党员的标准，准确判别和认定不合格党员制定的标准要广泛征求党内外意见，得到绝大多数党员和群众的普遍公认其次，要改进民主评议党员的方式方法应积极尝试新路子，如实行“两票制”评议，即由党员评议票加上群众评议票来综合评定党员是否合格还可以实行立体式评议，如机关党员由本单位支部党员和纵、横向有关联的单位党员共同评议，综合评定党员最后，对评议认定为不合格的党员要严厉处置处置的过程及办法必须做到事实清楚、理由充分、程序规范、处理恰当、手续完备

（三）创新党员教育工作机制，增强党教工作实效性一要建立党的领导非凡是党的“一把手”抓党教工作的机制把“一把手”抓党教的工作列入领导责任制考评的目标之一二是建立“以块为主”抓党教工作的机制大到党委，小到党的小组，必须切实负起党教工作主抓责任，并把能否抓好党教工作列入党建工作重要考评目标三要建立党教工作联席会议制度坚持和完善以组织部、宣传部、纪检部门为主体成立党教育工作联席会议制度，提高对基层的指导力度四要创新党员教育方式方法变静态教育为动态教育，变灌输式的教育为形象教育，变单一的理论教育为整体素质教育同时，要加快电化教育和多媒体教育的发展步伐，不断改进党内组织生活的质量

（四）创新流动党员治理机制，扩大党管工作覆盖面一是运用网络治理有条件的基层党委要充分利用网络技术，建立自己的党建网站，积极引导流动党员到网站上接受教育和治理二是实行专人联系治理流动党员的各有关党支部都应确定专人定期与流动党员联系，及时了解他们的思想动态和工作情况三是加强党员组织治理在流动党员相对集中的地方，及时建立临时党支部或党小组

（五）创新党员激励约束机制，增强党员的自我约束和荣誉感一是要建立精神与物质相结合的激励机制在精神上，坚持对优秀党员和党支部进行表彰和在传播媒体进行广泛宣传并重，激发他们再接再励，永葆先进在物质上，应建立优秀党员社会保障制度可考虑设立党员建设基金会，对连续二年被评为优秀的党员，给予一定的物质鼓励二是要建立党员帮扶制度对困难党员，建立帮扶工作责任制，由机关副科级以上党员领导进行帮扶三要建立和完善党员的有效监督机制在推行政务公开、厂务公开的同时，可开设党务公开专栏，以增进对党员监督的透明度不断强化党风廉政建设有关条例的宣传力度，加强对党员的警示教育群众观念方面存在的问题及整改措施篇3

一、存在的主要问题、政治思想意识不够强表现在对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的1X思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高、为人民服务的宗旨观念不够牢固表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够2和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪有时过多考虑个人得失，存有“事不关己,高高挂起”的思想、工作作风不够扎实表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力3就可以把事情做好有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题、存在好人主义、形式主义思想表现在处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管4的就不管，好人主义有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏、工作纪律的自我约束方面有待加强表现在有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特5别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作

二、存在问题的主要原因一是思想上对政治学习缺乏正确的认识平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节二是为人民服务的意识不足对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作三是业务水平有待提高对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题四是工作方法简单对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实不能从讲政治的高度认识问题，处理问题

三、整改措施一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作二是加强自我改造，提高综合素质首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者群众观念方面存在的问题及整改措施篇4根据建纪发号关于印发《全县纪检监察系统纪行作风整顿提高月实施方案》通知的安排步署，为实现纪检监察工作“大有作为、大XX见成效”的总体要求，围绕“纪律最严明、自身最廉洁、作风最干练、执行最高效、形象最优秀”的工作目标，针对查摆出来的问题，结合自身工作实际，制订如下整改方案

一、存在的主要问题、理论学习不够深入理论学习系统性不强，深度广度把握不够学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不1注重全面、系统不注重学习与理性思考相结合、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化工作有时不够深入，满足于完成领导交办任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识不2强、业务知识不够精通在工作中，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细在工作中遇到繁琐、复杂的事3情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神保持和发挥党员的模范作用不够在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准、自身建设还需进一步加强工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了4自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高创新意识还须进一步提高

二、改进措施、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，1深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念、加强学习，提高整体素质加强对政治理论、党的路线、方针政策以及信息技术等先进科学文化知识的学习注意学习的方式、方2法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务、积极开拓进取，提高工作水平要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，加强锻炼，夯实基础，3努力提高自己工作的能力；要热爱本职工作，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，努力把工作能力提高到一个新的水平从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率、与时俱进，努力创新在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持4共产党员的先进性，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作群众观念方面存在的问题及整改措施篇5为了深入学习贯彻党的十七大和第十七届中央纪委第二次全会精神，根据区纪委、区委组织部和区委宣传部关于在全区党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育，本人通过这次“讲党性、重品行、作表率”专题活动，深受教育启发，体会如下

一、如何做好清正廉洁作为一名中国共产党员，就要响应党的号召，努力在讲党性、重品行、作表率上下功夫，切实改进思想作风、工作作风、生活作风、学习作风，为群众，为基层作好表率一是要切实坚定社会主义理想信念认真学习党的理论、方针、政策，做到真学、真懂、真信，而不是抄抄笔记，听听辅导，敷衍了事只有真正学懂弄通，才能在思想深处坚定社会主义理想信念，才不会在各种思潮和诱惑面前被轻易颠覆二是要严格要求自己真正做到入党宣誓的那样，始终牢记自己是一名党员，要以党员的标准来严格要求三是要努力提高能力素质作为共产党员，要为党、为人民、为社会多作贡献，贡献的大小需要通过能力素质来体现，因此需要不断在工作中提高素质，加强履职尽责的能力建设四是要加强品德修养自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做一个德才兼备的党员干部五是要作好表率表率就是榜样，是标杆，就是“向我看齐”领导干部要做干部的表率，干部要做普通党员的表率，普通党员要做群众的表率，这样党的形象就树立起来了，党的威信就提高了，凝聚力也自然提高

二、如何做好服务群众通过此次专题活动，我深刻地体会到切实做好服务群众必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉地把服务中心、服务大局、服务群众的思想融入工作的方方面面一是要多到党员、群众当中去体民情、差民意、听民声，从中发现问题、解决问题二是对待群众要满腔热情认真对待和处理群众反映的热点问题，耐心细致地做好思想教育工作，下大力气解决好群众反映的生活、学习、工作中的各种问题三是干群之间要做到互相信任、相互沟通在工作上相互支持、密切配合；在生活上相互关心、相互帮助形成强大的合力，形成一个团结和谐谋发展、齐心协力干事业的良好氛围五是要严守党的纪律和工作纪律，严格按规章制度办事，按程序办事六是要求群众做到的，自己首先做到了；禁止群众做的，自己坚决不做，牢固树立可信、可靠、可敬、可亲的党员干部形象，踏踏实实做好服务群众具体如下、加强和改进党自身建设，为“服务群众”奠定基础1我们园区在建设、发展、稳定中，坚持正确的用人导向，注重在实践中选拔优秀人才和后备党员一批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，职工群众公认的青年人才陆续被推荐入党，优化了党组织的素质结构同时，我们深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行两个《条例》，落实“五个不许”，园区主要领导干部签定了廉政承诺责任状，自觉接受组织和群众的监督，始终保持共产党员的真正本色，为“服务群众”奠定基础、推进制度和机制创新，为“服务群众”保驾护航2我们把制度建设作为支部的先进性建设的一项重要内容来抓，建立群众参与重大决策机制，实行厂务公开制度，保证各项决策和工作部署更好地体现群众的意志，反映群众的要求进一步完善考核指标体系和办法，着重考核考察党员干部的思想政治素质、完成工作任务、作风建设、党风廉政建设和班子自身建设等方面的情况，进一步调动了全体党员的积极性，发挥党员干部表率作用，切实为“服务群众”保驾护航、发挥党员表率作用，为“服务群众”树立榜样3我们要求每个党员切实履行好各自的岗位职责，积极工作，埋头苦干，以自身的工作实绩为身边的群众做好表率要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做做到平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难关头豁得出来，始终走在群众前头，从而真正体现共产党员的先进性在园区开展的各项工作中，园区领导干部都亲自组织、亲自参与，以自己的实际行动为园区广大党员干部树立榜样，并在实践中深入基层、深入群众，服务群众、密切党群干群关系，为“服务群众”指引方向4园区党组织经常深入到企业职工中去，与职工面对面交流，建立与职工谈心制度，及时了解职工的思想动态，做好思想政治工作我们每年在每个职工生日那一天都送上一份祝福，几句温馨的话语体现的是其中的一份情每到过年喜庆的日子里，我们总是举办一些联欢活动通过这些活动来增强党组织与群众的关系，使两者没有距离感，才能真正地倾听到群众的意见建议，了解到群众需要什么从而为“服务群众”指引方向、解决群利益实际问题，将“服务群众”落到实处5“群众利益无小事”在平时的工作中，园区党组织心系职工群众，时刻把职工的冷暖挂在心上，积极为群众排忧解难原先职工夜间值班环境较差，为此我们配备了空调，淋浴设备，装修了值班室，来改善职工工作条件；每逢节假日我们坚持到岗位上看望值班职工；职工家里有事必先到场等等通过这些事，让我们感觉到“服务群众”，只要有心有意，情到意到，不论大事小事都能折射出共产党人的服务群众的真情实意

三、服务群众地目的我们服务群众的最终目的就是要实现“党建工作要为大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为基层和人民群众服务，争取让党更满意，让人民更满意的‘三服务、两满意”通过开展这项专题活动，使我们党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、强基础的水平进一步提高，更好地为工作大局、为加快发展服务通过学习实践活动，努力使自身政治素质有新的提高，思想观念有新转变，业务能力有新增强，工作作风有新改进，整体形象有新提升通过活动的开展，使广大党员干部政治上更具坚定性、品德上更具纯洁性、工作上更具创新性、作风上更具务实性、行为上更具先进性，努力做群众满意的干部，建设群众满意的公司干部以上就是我在此次“讲党性、重品行、作表率”专题活动中的一些收获和认识，在园区今后的发展进程中，我将继续努力，学以致用，为建设打造上海四大物流园区之一作出自己出色的业绩，为江桥打造上海“西郊商务第一镇”作出应有的贡献群众观念方面存在的问题及整改措施篇6党的十八大报告指出“少数党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄”，要求“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理”°党员队伍整体素质的高低、作用发挥充分与否，直接影响着党在人民群众中的形象经过对党员教育管理工作的认真研判，笔者得出以下浅见问题及原因当前，少数党员理想信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不积极，基层党组织吸引力弱化、发展党员不均衡，流动党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的认识观念产生冲击由于社会经济成分、组织形式、利益关系和分配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生复杂变化从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力一些党员对改造主观世界的重要性认识不足，抵挡不住各种错误思想的侵袭，随波逐流，迷失方向从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教育效果不明显存在形式单

一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教育形式以举办培训班、发放辅助材料供自学等为主，效果不理想从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较紧张村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没办法对策建议党员发展工作上突出严肃性，扩大队伍来源发展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中发展党员严格责任追究制度，把好培养关、考察关、发展关和审批关，注重质量党员教育工作上突出实效性，注重学用结合如农村党员，要把熟练驾驭市场经济的能力、在生产实践中运用新科技成果的能力、带领广大党员群众共同致富的能力作为其教育重点，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题党员管理工作上突出灵活性，分类分层管理对外出务工经商的流动党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任；对老年党员可采取划分党小组的办法，指派支委专人负责其教育管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、兴趣相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习兴趣，提升交流效果组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的学习与交流，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平按照党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。