课劳动就业与社会保障课件华师

劳动就业与社会保障本课程探讨就业与社会保障体系的关系涉及国家政策、法律法规以及相关社会问题课程简介与学习目标课程内容学习目标课程价值本课程深入探讨劳动就业与社会保障体系掌握劳动就业与社会保障的基本理论和本课程有助于学生理解就业与社会保障的相•涵盖了从基本概念到政策法规，以及现实问知识互关系，为未来就业和社会融入打下坚实基题分析础了解中国劳动就业与社会保障的政策法•规提高分析和解决劳动就业与社会保障问•题的能力就业的基本概念就业的概念就业的含义就业是指劳动者与用人单位之间建立劳动关就业不仅是个人谋生的手段，也是社会发展系，劳动者为用人单位提供劳动，并获得报的重要基础，它关系到社会稳定和经济发展酬的行为就业的影响就业对个人而言，意味着经济收入和社会地位，对社会而言，意味着经济增长和社会进步劳动力市场供求分析劳动力市场供求分析是理解就业状况的关键它是指对劳动力市场中劳动力供给和劳动力需求之间的关系进行分析，以便预测未来的就业趋势和制定相关的就业政策12供给需求劳动力供给是指一定时期内，在一定工资水平下，愿意并能够提供劳动的人数劳动力需求是指一定时期内，在一定工资水平下，企业或组织愿意并能够雇佣的劳动力数量34平衡失衡当劳动力供给等于劳动力需求时，劳动力市场达到均衡状态当劳动力供给大于劳动力需求时，会出现失业现象，反之则会出现劳动力短缺就业形式与就业特征全日制就业非全日制就业

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22.全日制就业是指劳动者与用人非全日制就业是指劳动者与用单位签订劳动合同，在用人单人单位签订劳动合同，在用人位规定时间内工作并领取工资单位规定时间内工作并领取工的就业形式资的就业形式灵活用工自主创业

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44.灵活用工是指用人单位通过平自主创业是指劳动者以个人或台或中介机构，与劳动者签订团队的形式，依法从事生产经灵活的劳动合同，根据需求安营活动，创造就业岗位并获得排工作并支付报酬的就业形式收入的就业形式失业及其类型失业的概念失业的类型失业是指有劳动能力，有就业意愿，但找不到工作的人•摩擦性失业•结构性失业失业是社会经济发展中的一个重要问题，影响着社会稳定和经济增长•周期性失业•季节性失业促进就业的相关政策税收优惠职业培训鼓励企业雇佣员工，减轻企业负担提高劳动者素质，提升就业竞争力创业扶持就业服务鼓励自主创业，增加就业岗位提供就业信息，帮助劳动者求职社会保障的基本概念概念定义目的和意义社会保障是指国家和社会为保障社会保障旨在维护社会稳定，促全体社会成员的基本生活权利，进社会公平，提高人民生活水平而建立的社会安全制度它包括它能有效地预防和化解社会风养老、医疗、失业、工伤、生育险，保障公民的基本生活，提高等方面的保障措施人民生活质量基本原则社会保障的原则包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等，这些原则相互补充，共同构成完整的社会保障体系社会保障体系的构成社会保险1养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会救助2最低生活保障、特困人员救助、临时救助社会福利3优抚安置、残疾人保障、孤老保障、儿童福利社会公益事业4医疗卫生、教育文化、体育、环境保护社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会福利和社会公益事业这四个方面相互联系、相互补充，共同构成一个完整的社会保障体系社会保险是保障公民基本生活水平，应对风险，防范社会风险的核心部分养老保险制度基本养老保险企业年金

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22.由国家、企业和个人共同缴费在基本养老保险的基础上，由，实行社会统筹和个人账户相企业和职工共同缴费建立的补结合的模式充养老保险制度个人储蓄性养老保城乡居民养老保险

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44.险面向城乡居民建立的社会养老个人自愿缴费，积累养老金，保险制度，旨在为老年人提供在退休后领取基本生活保障医疗保险制度基本医疗保险补充医疗保险为全体城镇职工和居民提供基本医疗保障，保障基本医疗需求，在基本医疗保险的基础上，为参保人员提供更全面的医疗保障，减轻群众医疗费用负担提高保障水平包括住院医疗、门诊医疗、预防保健、计划生育等方面的医疗费例如，商业医疗保险、企业补充医疗保险等，可以覆盖更多医疗用报销项目，提高报销比例失业保险制度失业保险金失业保险政策失业保险申请失业保险金是失业人员在失业期间为其提供失业保险政策旨在维护失业人员的基本生活失业人员需要满足一定的条件才能申请失业基本生活保障的一种经济补偿，帮助他们重新找到工作保险金，包括失业原因、失业时间等工伤保险制度工伤保险目的工伤保险范围保障职工因工作原因导致的伤亡，避覆盖所有用人单位的职工，包括农民免生活困难工，企业职工，公务员等工伤保险待遇工伤保险管理提供医疗费用，伤残津贴，死亡抚恤由政府监管，由社会保险机构负责具金等保障体管理，用人单位和职工共同参与生育保险制度保障范围筹资方式生育保险的保障范围包括生育医疗费用、生育保险基金主要由用人单位缴纳，个人生育津贴、产假等不缴纳生育保险制度在保障妇女生育权益、促进具体缴费比例和标准根据各地政策而有所人口均衡发展方面发挥着重要作用不同社会救助制度救助对象救助内容主要针对生活困难的群体，包括包括生活救助、医疗救助、教育低保户、特困人员、流浪乞讨人救助、住房救助等方面，提供基员等本生活保障和必要帮助救助方式主要包括临时救助、定期救助、专项救助等，根据实际情况进行不同的救助方式社会保障的制度改革与创新适应社会发展社会保障制度改革应与经济社会发展相适应，不断完善和优化保障机制，更好地满足人民群众不断增长的生活需要完善制度体系建立多层次社会保障体系，完善覆盖城乡居民的社会保障网络，实现全覆盖、全方位、全周期保障提高保障水平提高社会保障待遇水平，确保社会保障的公平性和可持续性，切实维护人民群众的基本生活水平创新保障方式积极探索和推广社会保障创新模式，提高社会保障效率，更好地满足人民群众多元化保障需求劳动合同与劳动关系劳动合同劳动关系

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22.明确双方权利义务，保障合法建立在劳动合同基础之上，涉权益，维护劳动关系稳定及劳动者与用人单位之间的雇佣关系劳动法律关系劳动合同内容

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44.由劳动合同、劳动法等法律规包括工作内容、薪酬待遇、工范所调整，具有权利义务对等作时间、假期等，明确双方权性利义务劳动争议及其解决劳动争议的种类争议解决方式劳动争议仲裁劳动争议诉讼劳动争议是指劳动者与用人单协商、调解、仲裁、诉讼，依是劳动争议解决的重要手段，仲裁结果不服的，可以向人民位之间因劳动关系而发生的争次为劳动争议解决的主要途径由劳动争议仲裁委员会进行裁法院提起诉讼议，分为个别劳动争议和集体决劳动争议劳动法及其发展中国劳动法劳动者权益和谐劳动关系中国劳动法发展历程，旨在保障劳动者权益法律规定劳动者享有休息休假、获得报酬、劳动法促进劳动关系双方平等协商，维护社，促进和谐劳动关系工伤保险等基本权利会公平正义社会保障管理与服务社会保障机构专业人员线上平台负责社会保障政策的制定、实施和监督为为社会保障参保人、受益人和服务对象提供简化社会保障参保、申报和领取流程提供社会保障体系提供管理和服务专业咨询和帮助确保社会保障制度的公平便捷、高效的线上服务、公正和透明社会保障待遇的确定与发放待遇标准1根据相关法律法规和政策资格审查2符合条件的人员信息采集3收集个人资料待遇发放4通过银行或邮政社会保障待遇的确定与发放是一个复杂的过程，涉及多个环节首先，根据相关法律法规和政策确定待遇标准，并对申请人进行资格审查其次，收集申请人的个人资料，核实其身份和资格最后，将待遇通过银行或邮政等方式发放给符合条件的人员社会保障的筹资渠道政府财政拨款社会保险费社会捐助政府财政是社会保障资金的主要来源之一，个人缴纳的社会保险费是社会保障资金的重社会捐助是社会保障资金的补充来源，体现是确保社会保障体系稳定运行的重要保障要来源，体现了社会保障的人人为我，我了社会对弱势群体的关爱和扶持“为人人的原则”社会保障基金的管理基金的筹集基金的投资通过各种方式筹集社会保障基金，如政府财政拨款、企业缴费、个将社会保障基金进行投资以获得收益，确保基金的可持续发展，同人缴费等时要控制风险基金的支出基金的监督根据社会保障制度的规定，将基金用于支付各种社会保障待遇，如建立健全社会保障基金管理制度，加强对基金使用的监督和审计，养老金、医疗费等确保基金的安全和透明社会保障体系的监督与评估评估指标体系数据收集分析

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22.指标包括覆盖面、保障水平、收集统计数据，进行分析，评运行效率、公平性、可持续性价社会保障制度的运行效果等监督机制问题整改

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44.建立健全监督机制，确保社会针对评估中发现的问题，及时保障资金的使用安全和制度的制定和实施整改措施有效执行典型案例分析通过分析典型案例，可以帮助学生深入理解课程理论知识，并将其应用到实际问题中案例分析可以提高学生的分析能力、批判性思维能力以及解决问题的能力，使他们能够更好地理解社会保障体系的运作机制企业职工养老保险案例•农民工工伤保险案例•失业人员失业保险案例•重点难点问题探讨社会保障体系的可持续性劳动就业的结构性矛盾社会保障体系面临着人口老龄化、医疗成如何解决供求不匹配、技能人才短缺等问本上升等挑战，如何确保其可持续发展？题，促进高质量就业？探讨职业教育改革、人才培养模式创新等探讨政府、企业和个人如何共同努力，建，推动就业结构优化立更加完善的社会保障制度本课程的总结与展望课程回顾未来展望学习启示本课程深入探讨了劳动就业与社会保障领域未来社会将面临更多挑战，劳动就业与社会课程内容将为学生未来的职业发展和个人生的关键问题，为学生提供了全面而深入的知保障体系需不断优化，以应对人口结构变化活提供宝贵的参考，引导他们积极参与社会识体系和经济发展的新趋势建设课程复习与思考题本课程涵盖了劳动就业与社会保障的方方面面，包括就业市场分析、社会保障制度、劳动法等为了巩固学习成果，建议大家回顾课程内容，并思考以下问题就业市场分析当前我国就业形势如何？有哪些挑战和机遇？如何才能更好地促进就业？社会保障体系我国社会保障体系的现状如何？未来改革方向如何？劳动法如何更好地维护劳动者的合法权益？如何才能更好地促进和谐劳动关系？。