劳务派遣合同

劳务派遣合同甲方（用人单位）名称______________________________________________法定代表人________________________________住所地____________________________________________________________乙方（劳动者）姓名性别文化程度—居民身份证号码住址根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同合同自年一月—日起至年—月—日止

二、本合同约定试用期，试用期自年—月—日起至年月一日止第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称______________________________________乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准0第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第项确定、实行标准工时制

1、实行不定时工作制2

二、用工单位由于工作生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动合同法》的规定执行用工单位依法保证乙方的休息休假权利第四条劳动报酬及支付方式与时间、乙方试用期间的月劳动报酬为元

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬元乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及用工单位依法制定的规章制度执行甲方（用工单位）支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准

三、甲方（用工单位）的工资发放日为每月日甲方（用工单位）应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠

四、用工单位依照《劳动合同法》第四十条第三项和第四十一条的规定，将乙方退回甲方的，退回期间按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费乙方缴纳部分，在乙方工资中代为扣缴第六条劳动保护、劳动条件和职业危害维护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项安全操作规程甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年人特殊保护规定第七条规章制度

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方

二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度第八条劳动合同变更、解除、终止

一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行

二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并及时为乙方办理档案转移和社会保险关系终止手续

三、乙方按照与用工单位的约定，办理工作交接乙方在用工单位工作期间保管使用的财物，应归还用工单位第九条派遣协议要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容张贴告知乙方第十条当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容第十一条其他、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会1申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行

2、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律3法规执行、本合同依法订立，双方签字盖章后生效，双方必须严格履行

4、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，用工单位留存一份，个人人事5档案存放一份甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）签名签约日期年月曰签约日期年月日。