地区劳动仲裁管辖权异议申请书范文

地区劳动仲裁管辖权异议申书范文2022地区劳动仲裁管辖权异议申言青书范文正文内容申^人_______________住所地______________法定代表人_______________请求事项__________________请求贵委将案件移送至市区劳动争议仲裁委员会受理管辖事实与理由贵委受理诉申^人劳动争议纠纷一案依据《中华人民共和国劳动争议^解仲裁法》第二十一条”劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖”《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的,应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知常事人”，特向贵委提出管辖权异议申言青，请求贵委将该案件移送至劳动争议仲裁委员会管辖此致市区劳动争议仲裁委员会申言青人________________日期__________________相关法律知识仲裁委的管辖范围劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地，用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地提出期限如果申It人发现仲裁委不具有管辖权，则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申言青，该期限一般为10天常事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，常事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申It撒金肖审查处理宜事人提出管辖权异议后，仲裁委应当进行审查，异议成立的，裁定移送至有管辖权的仲裁委，异议不成立的，裁定驳回这里提供一份劳动仲裁管辖权异议申^书范文模板，你可以参考一下《地区劳动仲裁管辖权异议申^书范文.docx》地区劳动仲裁管辖权异议申言青书范文正文内容结束。