存在重业务轻党建问题6篇

存在重业务轻党建问题篇6存在重业务轻党建问题篇1党建与业务两张皮是机关党建工作中存在的突出问题因为不能实现党建工作与业务工作的紧密结合、融合发展，导致了实践中机关党组织的组织活动难、发挥作用难、吸引力和凝聚力弱等一系列问题导致机关党建与业务两张皮的原因主要有两方面一是思想认识问题，机关党组织没有深刻把握服务中心、建设队伍这一根本职责和核心任务机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进各项任务的完成最近学习的习近平同志这些重要论述，就科学回答了机关党建工作做什么的基本问题，为开展机关党建工作提供了明确的方向指引二是方式方法问题，虽然在以往工作中，能够清醒认识到机关党建的职责定位，但在实践中找不到有效的机制、载体等方式方法实现党建工作与业务的有效结合党建工作应围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循然而，在现实中我们党建工作还是难以真正与业务工作相辅相成，二者存在相脱离的两张皮现象，甚至出现党建工作被虚化的问题这种两张皮现象既不利于党建工作，也不利于业务工作导致党建工作与业务工作两张皮现象的原因是多方面的一是党建工作与业务工作内容不同党建工作主要是做人的工作，业务工作主要是做事或物的工作，对象的差异容易导致两张皮现象二是党建工作与业务工作特点不一样业务工作抓一抓就有效果，周期较短；党建工作是做人的工作，工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效这使不少领导干部把更多的精力放在业务工作上，而对党建工作不上心、不热心三是党建工作与业务工作考评体系不同业务工作的考评体系相对简单，容易形成统一标准；党建工作考评体系相对复杂，不容易形成统一标准四是党建工作者兼职化现象比较普遍机关支部成员，大多是兼做党务工作的情况人的时间和精力毕竟有限，很难做到同时兼顾，最终往往导致抓业务多、抓党务少的结果党建工作与业务工作两张皮的现象，固然与二者在工作内容、工作特点上的差异有关，但更重要的原因在于存在重业务、轻党建的倾向，认为党建是虚的、业务是实的，从而使党建工作成了脱离业务工作、失去针对性和目的性的花架子当前，一些干部出问题，许多情况下并不是因为业务水平差，而是在对党的忠诚度和对人民的责任感上出了问题，其中一个重要原因就是把党建工作与业务工作搞成了两张皮，甚至把党建工作虚化了党建工作跟不上，不能与业务工作相辅相成，久而久之就会使一些党员干部忘记了共产党员应有的理想信念，忘记了党章党规，犯错就在所难免从这个意义上说，党建工作抓不好，业务工作最终也会塌陷，业务工作必须与党建工作有机统一起来无论什么时候，我们都要把抓好党建作为最大的政绩，调动广大党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业务工作顺利开展解决党建工作和业务工作两张皮问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平一是培养党务工作者专职化队伍目前，在不明显增加行政成本的前提下，需要积极探索党务工作者专职化尤其是配备至少一名专职委员的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题目前的情况是，各项工作齐头并进的情况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把党建工作推一推、拖一拖、减一减、缩一缩，导致工作完成的质量不高、创新不够、成效不明显应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例一是增强党务工作者专业化能力党的建设是一项复杂的系统工程，需要遵循党的建设规律只有不断增强党务工作者专业化能力，科学化管党治党才有坚实基础三是建立健全党建工作考评机制根据党建工作周期长的特点，研究科学合理又简便易行的考评标准党建工作的考评应兼顾年度定量考评与长期定性考评，兼顾组织考评与党员群众评价，兼顾底线达标与高线倡导，真正达到以考评促党建的效果下一步，在主动与业务工作的融合上，有以下几点思考:一要提高政治站位，在思想认识上深入融合我们只有把党建和业务的关系搞明白，先在思想认识上融合起来，才能实现党建业务的真正融合贯彻落实新时代党建工作要求，把政治建设摆在一切工作的首位，不断提高抓好党建工作的思想自觉和行动自觉牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，坚持把党建工作抓在日常、严在经常，全面压实党建工作责任，形成书记带头、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，真正把党建工作摆在与业务工作同等重要的位置存在重业务轻党建问题篇2从解决党建工作实际问题入手，对加强新形势下党建工作的分类指导进行了专题研究，提出了一些工作思路力图通过分析研究，保证我队党建工作的创新开展和贯彻落实，有力促进党建工作与我队各项事业有效融合，为我队经济各项事业的发展提供坚强的政治保证

一、存在的问题通过调研发现，十八大以来，从“八项规定”的履行到“老虎”、“苍蝇”一起打，再到全面从严治党的落实；从党的群众路线教育实践活动到“三严三实”专题教育，再到“两学一做”学习教育；从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责条例和监督条例，再到党内政治生活的若干准则的制定实施等等，通过加强学习和开展活动，各党支部的面貌焕然一新，党员群众充满对党和国家美好未来的向往，党员干部思想更加坚定，工作更加规范，行事更加严谨从总体上看，各党支部能够发动党员群众参与到全队各项事业发展上来，基本能够完成队党委部署的各项任务各党支部班子比较团结，党政之间相处融洽，能够共同带领党员群众投入到全队发展但是，各党支部还存在一些问题，具体有一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著，没有很好的起到凝聚党员群众力量的作用，对党员群众的思想状况掌握不够，向心力不强，抓党建促发展效果不明显支部内主动开展创新性工作较少，基本是依靠队党委部署开展工作结合发展现状、职工状态等开展工作不够，组织生活任务化，内容枯燥乏味，没有吸引力新形势下党员学习教育形式创新力度不够二是个别实体党支部书记履职尽责不够，党建“第一责任人”意识还需进一步加强有时在日常工作中思想不够解放，沉不下身子，摆不正姿态，不知道怎么结合实际开展党建工作，创新性地开展工作业务知识不够扎实，主动学习意识不强支部委员各有分工,但是参与党建工作力度不够，大部分精力用于生产施工三是全队党员模范带头作用发挥不明显，个别将自己混同于一般群众,缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识部分党员精神状态还不能很好的适应单位转型发展的要求

二、原因剖析

（一）党委班子成员还需进一步深入基层一线，与干部职工多交流沟通，加大对一线党建工作的指导力度实体党支部书记在日常工作中，还应加强向队党委汇报党建工作力度；兼任行政职务的党委班子成员，与实体行政正职联系较多，对实体党建工作指导少实体党支部的党建工作大部分靠党群部来指导监督，有时缺乏一定监管纠改力度随着形势的发展，党群部日常处理的工作越来越多，到一线指导监督工作相对还是较少，对党支部理解部分政策出现的偏差有时纠正偏慢

（二）个别实体党支部书记对党建工作履职尽责不够，有时还存在重业务轻党建的情况，党建工作、职工工作不扎实、浮于表面对抓党建促发展工作没有一个很清晰的认识，或者感觉抓党建促发展成效慢、不出业绩，不知道怎么抓，不知道怎么结合实际开展工作；对有些党务知识一知半解，依赖于非中层干部的支部委员到党群部询问，交完任务不求甚解；对党员和群众的思想政治工作做的不够，不知道为了发展怎么去“煽风点火”，有时候靠手中的职权去施压开展工作任职中层干部的支部委员，党建工作没有压力，专注于行政工作，停留在重大事项的出主意和参与表决

（三）十八大以后，通过全面从严治党的实施，党员思想有了很大改观，但是受之前党内组织生活形势的影响，大部分党员的党员意识还没有达到预期，还需要各级党组织和党务干部的长期引导和教育有些党员参政议政能力弱，不敢担责，有老好人思想，不想去发表见解，满足于现状，不能很好地适应单位转型发展，争先创优意识不足，发挥不出先锋模范作用个别党员停留在工作八小时内的业务工作，主动学习党的理论知识意识不强

三、解决措施

（一）完善党建工作制度，以制度约束加快改进步伐部分党委委员组织关系由机关党支部转入所联系的实体党支部，建立党支部每月一日“主题党日”制度，“主题党日”主题、内容备案制度，党委委员参加实体党支部组织生活制度，“三会一课”和集中学习情况上传“山东支部”制度等既加强了党委委员对党支部工作的关注和指导，增强了党支部对党建工作的重视程度，又监督了党支e部开展党务工作

（二）继续开展党支部书记培训班，加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力主要是引导党支部书记充分理解党建促发展的意义，转变思想认识着重引导机关党支部做好机关党员的政治理论学习，提高思想认识，提升思想境界，围绕如何做好参谋、做好服务和守纪律、讲规矩等内容开展工；引导实体党支部多去思考如何结合发展实际开展党建工作，如何才能做党员群众的知心人，要做到发展强劲的时候“煽风点火”，发展迟滞的时候稳住人心、共度难关；引导离退休党支部做好离退休党员的服务工作，对离退休党员勤联系、多关心，按规定适时开展学习，退休不褪色、离岗不离党

（三）加大理论学习力度，努力做到理论学习全覆盖实体党支部根据工作实际情况合理设置党小组，对野外工作人员施行机动化管理，工程施工到哪里，党务工作就覆盖到哪里，保证思想政治工作和学习教育覆盖到每一名党员充分利用“灯塔一党建在线”综合管理平台和微信、群，对野外施工作业的党员实施远程教育QQ

（四）强化监督，落实党建责任党群部门加强对各党支部党务工作的监督和指导，强化工作落实力度，将工作做到实处在年底党建和精神文明考评中，增加党支部工作满意度测评，重点测评党支部班子整体参与党务工作情况、与党员群众谈心谈话力度、关心党员群众工作生活程度和对班子成员的整体评价等存在重业务轻党建问题篇3

一、消除认识误区，树立好抓机关党建工作的责任意识对于业务部门来说，机关党建毕竟不是直接以经济、行政等业务工作为对象，其作用的发挥更多体现在通过抓好党员的思想、组织、作风建设，促进部门各项具体业务工作的顺利完成，为中心工作提供有力的组织保证因此，在部分党员和干部职工中比较普遍地存在一些认识上的误区笔者认为，要实现机关党建工作和业务工作的有机结合，首先需要消除认识上的四个误区，牢固树立四种意识一是消除认为“机关党员干部素质相对较高，机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区，深刻认识党政机关的重要地位和作用，树立机关党建工作必须“走前头””的思想意识二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作，没有很多干头，难有大的作为”的误区，深刻认识机关党建工作服务大局、服务中心的重要作用，树立”围绕发展抓党建，抓好党建促发展的思想意识三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员，工作一般、要求不高”的误区，深刻认识新形势、新任务对机关党建工作的新要求，树立”坚持高标准、创造性开展机关党建工作的思想意识四是消除认为机关党建工作做多了会越权越位、被人误解，工作少干为妙”的误区，深刻认识机关党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想意识

二、注重职能定位，把握好党建工作和业务工作的关系根据党章的规定，机关党组织的核心任务是服务中心、建设队伍坚持党建工作与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，是党建工作的出发点和落脚点笔者认为，在处理党建工作和业务工作的关系上，关键是要摆正二者的位置、找准切入点，通过发挥党组织和党员的作用，促进业务工作高质量完成，同时也使党组织的地位和作用得到改善和加强，形成良性循环首先，要摆正党建工作与业务工作的关系党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处如果脱离了业务工作谈党建工作，就等于没看见本质；只谈业务工作而不抓党建工作,很可能就会迷失方向；不结合业务工作抓党建工作，肯定是走形式；抓好党建工作，对业务工作是一种促进因此，一方面应当明确机关党建工作和业务工作是服务与被服务的关系，机关党的工作必须为党的中心工作和部门业务工作服务，如果离开了中心工作和部门业务工作，机关党的工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，也不会有生命力另一方面，机关业务工作不可能孤立地进行，必须依靠机关党的工作的有力保证通过机关党组织开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动广大干部职工的积极性，协调理顺各方面关系，解决矛盾，克服困难，保证部门业务工作的顺利完成其次，要找准党建工作与业务工作的切入点把党建工作的立足点放在服务业务工作上，根据业务工作的目标任务，明确党建工作的内容；围绕业务工作，落实保障措施；把业务工作的难点，作为党建工作的重点为此，机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用一是要协助主要领导贯彻党的路线、方针、政策，以及党委、政府的指示、决策；二是要紧密结合业务工作实际和人员状况，了解和掌握思想动态，及时开展有针对性的思想政治工作；三是要发挥党员的先锋模范作用，调动广大党员干部创先争优的主动性和积极性，确保中心工作的顺利完成四是要善于协调行政领导，强化两手抓，两手硬”的合力，促进业务工作和党建工作一起布置，一起落实，一起督促，一起检查，一起总结，一起奖惩，共同提高，使党建工作在机关有声音、有活力、有作用第三，要把党建工作融入党员干部的心灵以环境保护部党组书记、部长周生贤提出的”特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的中国环保精神为主题，教育党员干部和职工敢于奔赴污染最严重、最危险的地方，关键时刻高度发扬不怕吃苦、不怕劳累的连续作战精神；敢于直面急难险重任务，招之能战，战之能胜；敢于把维护群众环境权益始终放在首位，无论是到一线直接从事管理，还是在后方值守保障，都要坚持大局为重，无私奉献一切党组织要善于在业务工作展开的各阶段运用有效载体，通过开展党员示范岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号”双岗双号”联创活动，开展党员干部”体验执法、体验信访、体验减排、体验环评“、“体验监测、体验应急”等系列体验活动,开展双争双创、”五亮五比五创”、双联双促”等主题实践活动，激发党员、职工、青年、妇女在推动环保发展、促进社会和谐中建功立业，保证业务工作的顺利完成

三、发挥引领作用，实现好党建工作和业务工作的融合面对新的形势、新的任务和党员干部队伍新的变化，笔者认为，机关党建工作必须以着力提高执行力、创造力和凝聚力为重点，紧紧抓住建设存在重业务轻党建问题篇4在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调指出，只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位这一重要论述不仅指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式，为做好新时代机关党建工作指明了方向要增强党建与业务深度融合的自觉性学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，要求机关各级党组织牢固树立中心意识、大局意识，紧紧围绕业务抓党建，抓好党建促业务从党的建设整体和全局看，党的建设的伟大工程和党所领导的伟大事业始终是紧密联系、相互贯通、相互作用的，伟大工程为伟大事业提供保障，伟大事业为伟大工程注入动力从机关党建工作的实践看，脱离中心抓党建，脱离业务抓党务，机关党建工作就会偏离正确的方向，就会失去生命力，只有把机关党建工作放到中心工作中思考谋划，围绕建设队伍、服务群众持续发力，机关党建工作才能从形式到内容上得到深化，从深度到广度上得到拓展,始终保持生机与活力做好新时代机关党建工作，既要反对把党建和业务对立起来，重业务轻党建，弱化虚化机关党建工作，也应避免就党建抓党建，党建与业务“两张皮”，应准确把握机关党建的职责定位，坚持机关党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保障作用要提高党建与业务深度融合的实效性机关党建工作有其自身的内容和任务，为经济社会发展服务，为中心工作服务，主要是通过切实履行机关党组织的工作职责来体现，通过发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用来实现推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设各项任务落实落细，推动机关党建工作抓在经常、融入日常要通过选配、培训、激励约束等举措，提高机关党组织负责人的能力素质，努力建设一支既精党务又懂业务的复合型机关党务工作者队伍要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，加强对机关党员的教育、管理和监督，努力建设忠诚干净担当的机关党员干部队伍要注重党建与业务深度融合的长效性推动党建与业务相互融合、共同发展，使机关党员更加有为、机关党组织更加有力、机关党建工作更加有效，是各级机关党组织面临的共同课题，也是机关党建工作的一项长期任务，需要立足实践不断研究探索,积极推进机关党建工作理论创新、观念创新、方法创新、载体创新和机制创新要坚持效果导向，把促进行政业务任务的完成落实作为检验机关党建工作成效的根本标准，确立机关党建工作为中心工作服务保障的鲜明导向，真正把机关党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器要健全完善机关党建工作考核评价机制,着力改变党建考核主体局限于各级党组织自身，党建工作评价指标过于单一，党建考核结果运用不够等问题，加强党建工作与业务工作融合发展的综合考量，既考党建工作开展情况，也考业务任务完成情况，通过“一体化”考核，使党建工作与业务工作结得更紧、抓得更实，发挥好机关党建的示范引领作用，推动各级党和国家机关在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻党中央各项决策部署上作表率存在重业务轻党建问题篇5十八大以来党中央把党的建设提到了更加突出的位置，在各行各业的工作中党建引领已成为一种常态，但是如何做到党建与业务工作深度融合，在各行各业都出现一定的问题笔者将以党建与业务工作融合不够紧密，以党建统领业务工作的创新举措偏少，工作成效不明显；党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，不能及时有效地将学习到的新思想、新观念、新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力为问题导向，深入分析如何推动党建和业务工作深度融合、破解党建和业务“两张皮”的问题

一、问题分析

（一）党建工作重视不够，党建引领不明显一是存在重业务轻党建工作现象存在认为党建工作是软指标，业务工作是硬任务思想，忽略了抓好党建就是抓好队伍思想管理的关键问题个别支部领导在抓党建人员配置上，党务干部对党务知识学习不深入，投入党建工作精力不足，发力不够，履职能力不强，同时存在进入角色不快，工作激情不高等问题；二是党建工作缺乏有效载体存在只为党建工作而开展相关工作，不能有效的与业务工作结合起来，工作推动力度不够，内容不丰富，不能有效的激发党员活力

（二）党务工作干部业务不熟悉，党建工作质量不高基层党支部书记既是支部领导、又是部门领导，大多是抓业务的行家里手，但抓党务上却较“虚”面对繁重的公安工作，党支部书记往往把主要精力投向业务、而抓党建投入精力少，“一手硬、一手软”现象普遍存在

（三）组织生活不够规范，功能发挥不到位“三会一课”制度坚持不够好少数支部书记没有充分认识“三会一课”的功能，对其内容把握不准，组织形式较为随意仅局限于读报纸、念文件、看影片，学习效果低下，热衷于收心得、查笔记，活动方式单一枯燥，存在模式化、套路化现象，没有新意，机械落实党课质量不高，有的支部书记照本宣科，内容空洞枯燥，教育效果不理想

二、破解党建和业务“两张皮”对策及建议

（一）创新引导、切实增强党建与业务融合意识结合工作实际创新组织各种活动，用好每月“党员活动日”，组织民警、辅警开展集中学习、观看红色电影、红色革命传统教育、重温入党、入警誓词、警示教育、志愿服务等活动切实针对少数党员干部对党的理论一知半解，不善于把党的创新理论成果转化为解决问题的思路、谋划发展的措施、用科学理论指导实践、解决问题的能力欠缺的问题，提高党员素质能力，规范党内政治生活，增强党员民警积极参加党内组织生活意识

（二）强化党支部建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用引导党员领导干部认真落实“双重组织生活”会制度，切实转变工作作风，积极探索科学合理的组织生活模式使组织生活制度化、科学化、规范化，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先进模范作用各支部认真执行，规范党内政治生日，加强学习，全面落实局政工室继续加强对各支部落实“三会一课”情况进行督查，强化制度的落实坚持把“三会一课”作为党的政治生活的重要内容和载体，突出政治学习和教育，突出党性修养，坚决防止“三会一课”表面化，避免流于形式

（三）抓实理论技能培训，提升党员素质能力认真制定学习计划明确具体的学习内容、学习任务和学习方式，做到年度有安排、月月有计划建立学习计划报备制度，定期检查党支部学习计划的落实情况把学习作为干部年度考核的重要内容，作为民主评议党员的重要依据

（四）新老党员互动，切实增强业务能力建立新老党员互帮互助机制，由老党员担任新转正党员、预备党员、入党积极分子的“师傅”，手把手教方法、传经验；由新党员担当小教员，分享信息化时代发挥大数据作用的新理念，新老警员相互学习，相互帮扶，共同提升存在重业务轻党建问题篇6在中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调指出只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建与业务深度融合，机关党建工作才能找准定位这一重要论述不仅指出了机关党建工作发挥作用的着力点关键点，而且阐明了发挥作用的途径和方式同时也为做好新时代国企党建工作指明了方向因此，在日常工作中，我们只有找准两者的结合点，通过发挥党支部和党员的作用，促进业务工作高质量完成，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展

一、摆正党建工作与业务工作的关系党建工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系同时也是服务与被服务的关系党建工作必须为业务工作服务，如果离开了业务工作，党建工作就会脱离实际，形成“两张皮”，失去针对性和目的性，就不会有生命力；另一方面，业务工作不可能孤立地进行，必须依靠党组织，通过开展积极的思想政治工作，发挥党员的先锋模范作用，调动干部职工的积极性，协调理顺各方面的关系，解决矛盾，克服困难，才能保证业务工作的顺利完成如果只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式、脱离实际；如果只谈业务不谈党建，稿不好，政治站位、政治方向就会出现偏差、跑偏方向

二、党建工作怎样与业务工作相融合在具体工作中找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是党建工作者必须面对的课题

（一）找准融合的目标具体讲，党支部班子要做到找准抓党建的中心，一切围绕这个中心抓党建从我们工作的实际来看，这个中心，既符合党中央要求，又贴合自身的实际党支部党建工作的开展必须找准这一目标定位，制定自身支部工作目标和措施，才能做到目标同向、行动同步

（二）找准融合的桥梁党建目标定位以后，还需要找到党建工作与业务工作相融合的桥梁与纽带这一桥梁就是企业的人，也就是人的队伍建设众所周知，企业依靠人去推动业务工作的开展从我们工作上讲，安全、生产、设备维修、对外服务等等，均离不开各个不同岗位的业务人员队伍《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十一条明确指出“注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干因此，支部党建工作的重点是应放在所在部门、基层队业务人员、业务和技术骨干的培养上怎样培养？一要提升业务人员的素质；二要规范业务人员的行为；三要凝聚业务人员的人心；四要激励业务人员的斗志这就是一个党支部在发挥党建作用方面所需要落实好的工作

（三）找准融合的途径各党支部必须围绕公司生产经营开展工作，党建工作融合的途径，应把握以下几点抓政治建设学习宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，贯彻落实中央、省市委和企业党委的各项指示要求，团结带领职

1.工群众完成本单位各项任务.抓党员管理做好党员教育、管理、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生活，组织党员创先争优，充分发挥党员先锋2模范作用.抓队伍稳定密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作领导本部门、基层队工会、共青团、4妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作.抓防范风险监督党员、干部和其他工作人员严格遵守国家法律法规、企业财经人事制度，维护国家、集体和群众的利益

5.抓建言献策实事求是征集对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况按照规定向党员、群众通6报党的工作情况

（四）找准融合的方法具体讲，就是“四同步，四结合，双培养”.四同步党建工作与业务工作必须做到同谋划、同布置、同实施、同考核不仅要按照公司各部门、基层队经营绩效开1展工作，还要同步按照党支部建设、党员管理开展工作.四结合管事就涉及到业务，而业务的主体是人因此，管业务的同时，还要做到管人的思想、管人的作风、管人的纪律

2.双培养党务与行政职务之间可以交叉任职；党员与业务骨干之间可以双向培养3

（五）找准融合的载体开展任何工作，都要有一个抓手，这个抓手就是载体要创新思路、更新观念，坚持党建工作与业务工作载体一体化党员责任区党员责任区是党组织为了充分发挥全体党员的先锋模范作用，根据党员不同的工作岗位、个人能力和活动范围，

1.由基层党组织把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员，从而形成以一个或几个党员为主体、以一定数量的职工群众或某一工作（工程）项目的某一指标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区每个党员在各自所在的责任区，应当当好“六个表率”一是做刻苦学习的表率自觉而主动的学习和引导带领本责任区内职工群众学习各种政策及业务技术知识，不断提高自身业务技能和工作本领二是做勤奋工作的表率勇于承担党组织交给的各项工作任务，切实履行岗位职责，勤勉敬业，任劳任怨，埋头苦干，真正成为所从事工作岗位上的行家里手，创出一流的工作业绩三是做勇于担当的表率始终保持共产党员的先进性，吃苦在前、享受在后，崇尚节俭、攻坚克难，用自己的实际行动，团结和带领本责任区内职工群众与公司同奋进、共发展四是做遵章守纪的表率老老实实做人，规规矩矩干事，忠诚干净担当，自觉接受党组织和职工群众的监督，真正做到一切为了团结共事、一切为了公司持续快速发展五是做联系群众的表率切实履行党员义务，落实党员联系职工群众制度，掌握职工群众思想及工作动态，及时向党组织反映意见和要求，做职工群众思想的贴心人、立业的引路人六是做开拓创新的表率作为党员责任区的责任人，要紧紧围绕中心工作，积极参加科技攻关、技术比武、劳动竞赛等项活动，做开拓创新的排头兵.党员示范岗党员示范岗是充分发挥党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，落实党章关于加强党员教育管理、面向2全体党员深化党内教育的重要实践要求党员在各自工作岗位上做到“七好”，即积极进取，政治思想好；以身作则，组织纪律好；勤奋学习，业务水平好；开拓创新，爱岗敬业好；乐于奉献，为民服务好；公道正派，廉洁自律好；诚实守信，道德品质好党员示范岗标准要高于普通职工群众有着具体的评选细则要根据各部门、基层队的实际情况每月或每季度进行评比.党员突击队成立党员突击队目的是通过在生产、工作、学习和一切社会活动中发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒3作用突出表现在“三个冲得上”一是遇到突发性事件（抢险救灾）冲得上；二是遇到艰巨的生产任务（抢班期、创高效、破纪录）冲得上；三是遇到脏累险苦等工作任务时冲得上要教育党员懂得一个道理，党员的身份本身就带一个“+”字，凡事要比别人多担当、多吃苦、多带头、多奉献只有这样才能得到职工群众的拥护党员志愿服务

4..党员践诺墙每个党支部都应建一个“党员承诺墙”，把每名党员的践诺书张贴到墙上，让党员时刻检视自身的行为，时刻交由4职工群众监督

（六）找准融合的机制要想做到党建工作与业务工作的机制融合，必须把有关业务工作内容纳入到党建工作考核范畴.落实“一岗双责”党支部书记在抓好各部门、基层队业务工作的同时，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设

1.落实“一述双报”党支部书记年终述职述廉时，在报告业务工作开展情况的同时，还要报告落实党风廉政建设责任制和自身廉2洁自律情况.落实“一考双评”对党员的思想素质、业务素质、工作能力和工作任务进一步量化、细化和标准化通过群众评议和党员互3评的方法，进行党员责任目标考核.落实“一表双考”过硬党支部建设月考核、年评定时要严格按照《过硬党支部考核细则》，既考核党建工作情况，还要兼顾4业务工作完成情况。