教育培训机构的劳动合同模板

教育培训机构的劳动合同教育培训机构的劳动合同模板随着人们法律意识的加强，越来越多事情需要用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编整理的教育培训机构的劳动合同模板，希望能够帮助到大家教育培训机构的劳动合同1甲方_____乙方:_____经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作甲方权利和义务

一、甲方拥有双快作文、趣味奥数、新课标英语、阅读理解、注意力训练等项目的独家教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方,培训费为元/项，此费用暂不向乙方收取，由甲方垫付

二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件

一三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同

四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放

五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同、被证明不符合录用条件的、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

1、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

2、泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的；

3、被依法劳动教养或追究刑事责任的；

4.对受聘方提供必要的工作条件

52.对受聘方的工作进行指导、检查和评估.按时支付受聘方的报酬3

七、受聘方的义务

4.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工1作安排、业务指导、检查和评估未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的2其他劳务才安期完成工作任务，保证工作质量.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动

3.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯4

八、合同的变更、解除和终止

5.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解解口终止合同

1.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同

2.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指3出后，仍不改正的a、根据医生诊断，受聘放在病假连续天不能恢复正常工作的.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同

430、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件

4、聘方未按时支付受聘方报酬a

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效当事人b以方要求签订新合同，必须在本合同期满天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自90理

十、仲裁当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁本合同于年月日在签订，一式两份,每份都用中文和文写成，双方各执一份，两种文本同时有效聘方（签章）受聘方（签章）签订时间年月日教育培训机构的劳动合同4甲方（用人单位）名称—地址法定代表人（主要负责人）—乙方（劳动者）姓名—性别_年龄—现住址身份证号码—根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同第一条合同期限本合同期从弃月日起至弃月日止，期限为年其中试用期从年月日起至年月日止，共个月203120311第二条工作任务20_3120_411乙方愿意接受并完成下列工作任务在高中数学一对一岗位第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度，具体内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作第五条工作时间与劳动报酬、乙方每月工作天，每天实行小时工作制如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时元

1256、合同期限,职工工资待遇甲方支付乙方工资、资金的数量，支付100时间和方式等按约定办理2第六条社会保险福利待遇、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下1乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予周的医疗期医疗期满尚未治愈的再延长周11医疗期内的医疗费由甲方负责乙方负担,病假工资为1元28%,92%医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙1500方相当于本人实得工资至个月的医疗补助费

3、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约36定如下2医疗期为月，期满未治愈的延长月乙方的医疗费全部由甲方负担病假工资为全薪111因工负伤致残的，甲方应负全责

2、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天，婚假天，丧3假天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动保护355规定》及有关文件执行

5、甲方因本合同第七条第款第项规定和第款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满年满半年不满年按年计算发给乙4224方实得工资个月的生活补助费111第七条合同的变更、解除、终止和续订

1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的1甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益12的、法律、法规规定的其他情形我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守6乙方的权利和义务

六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚

七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成

八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错给甲方造成的经济损失

九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前十五日以书面形式通知甲方、乙方所从事的教学项目完成后；、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

1、经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保2护措施；

3、严重危害乙方人身安全和健康的；、甲方不按合同约定支付劳动报酬的4

十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同

5、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限；、承担甲方教学项目尚未完成的；

1、法律、法规规定的其他情形2

十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖3励的权利我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守违约责任处理

十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人,或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币万元，当给甲方造成的损失额大于万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴甲方可视传授者和接受者为共同侵权人面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失元当直接和

十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方间接损失大于元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方

十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资

十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失万元人民币,当给甲方造成的损失额大于万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴甲方可视传授者和接受者为共同侵权人

十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效

十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间接经济损失我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守

十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资合同期为年月日至年月日本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效有未尽事宜可签订补充协议双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力甲方（代表）乙方（代表）联系电话联系电话年月日教育培训机构的劳动合同2甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下条款

一、双方确认之事项、甲方《考勤管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各项规定规章制度为本合同有效组成部分，乙方应遵照执1行合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅、在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细知悉并自愿接受

2、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性甲方基于信任而聘3用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任、在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意接受评核，并由甲方视评核结果决定是否留用

4、因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职,若有离职意向，待寒、暑假过后提出5

二、工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点、乙方实行综合计算工时工作制、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师1岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳乙方同意接受因工作需要2而安排的异地出差或外派工作、如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资

3、乙方愿意接受本合同约定的工作岗位以及甲方以后可能调整的新岗位

4、甲方按照乙方岗位业绩进行考核，乙方考核结果无法达到甲方要求的视为不胜任岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的，甲方依5法可解除劳动合同

三、劳动报酬、乙方的劳动报酬包括（）乙方同意工资实行包薪制，工资总额为元/月工资结构为基本1工资（既正常工作时间工资）+补贴+其他（包括课时津贴、奖金等不固定1发放项目）⑵课时津贴仅为教师类员工享有，对应公司相应的薪酬方案核对发给（）如有奖金则按乙方所在部门对应工种实行的奖金方案核发（）若日后甲方对薪资结构进行调整，乙方同意遵照执行

3、乙方未出全勤的，其劳动报酬等按实际出勤天数计发

4、甲方可根据《薪酬管理制度》规定并结合乙方的实际工作表现或2业绩调整乙方薪酬待遇

3、工资发放每月日支付上月工资、甲方将根据国家法律法规为乙方代扣代缴个人收入所得税

415、乙方的工作岗位调整的，自人力资源部通过公司系统发布人5员岗位调整通知之日起，乙方劳动报酬按照新岗位的工资标准以及相应的60A业绩考核制度进行计算发放

四、合同期限和岗位期限、公司实行合同期限和岗位期限相分离的制度合同期限是指公司与员工订立的劳动合同期限，岗位期限是指在劳动合同期限内员工从事某1一具体岗位的期限、本合同期限类型为（以下两项选择其中一项，在对应的口打勾并填写相应时间）2（）固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止⑵1无固定期限合同，合同期限从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现为止、使用期限从年月日起至年月日止表现优秀者，经甲方批准可适当缩短试用期试用期满前，甲方将对乙方的岗位业绩做一次综合评核，3评核合格既正式录用评核不合格的.即不符合甲方录用条件，甲方有权提前解除本合同、录用条件包括但不限于评核合格4⑵工作技能与岗位任职要求相符1⑶能及时有序完成试用期间的工作任务⑷未违反甲方任何劳动纪律或任何规章制度⑸其他条件、除公司另有规定外，本合同履行期间的岗位期限均为一年每次岗位期限届满后，甲方与乙方的岗位约定自动终止，甲方有权根据工作需6要和考核情况延续或者调整乙方的工作岗位

五、工作时间和何处休假、甲方实行综合工时制、乙方同意服从甲方的具体工作时间安排，甲方有权根据经营1需要调整乙方具体的时间

2、乙方享有法定的何处休假权利，乙方同意根据甲方所处行业特点按甲方的休假制度实行3

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告

七、社会保险甲方按乙方工作所在地的相关社会保险缴费规定为乙方办理各项社保手续，代扣代缴社保费用

八、保密及竞业限制、乙方愿意遵守甲方的保密制度，承诺保密义务，且劳动合同的变更、终止均不影响乙方应承担的保密义务

1、乙方确认，对于乙方在在职期间及离职后履行保密义务，甲方已按照相关法律、法规的规定向乙方支付了保密费，该等保密费已包括在甲2方支付给乙方的工资报酬中，故乙方离职时及离职后，甲方无须再为乙方履行其保密义务而另行支付保密费、乙方须承担的保密义务的保密范围详见《保密制度》、乙方愿意遵守甲方的保密制度，遵守不竞争义务，并在甲方任务3必要时，积极配合签署竞业限制协议

4、如乙方违反《保密制度》，应视情节严重程度向甲方支付人民币万元的违约金，违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方5有权要求乙方承担补充清偿责任情节特别严重的，甲方除追究乙方上述5—10违约及赔偿责任外，将另行追究乙方的刑事责任

九、培训、甲方对乙方进行外部培训并提供专项培训费用的，双方应另行签订培训协议

1、双方经协商一致，可在培训协议中约定服务期和违约金，但违约金额数额不应超过甲方为乙方提供的专项培）费用2

十、合同的变更、解除和终止

111、甲乙双方经协商可变更本劳动合同之约定甲方根据本劳动合同约定调整乙方工作岗位的，应以书面形式通知1（、乙方单方面解除劳动合同的，应提前日试用期内应提前）日书面通知甲方

2303、乙方严重违反甲方规章制度或其他法定解除条件成就时，甲方有权立即解除劳动合同

3、劳动合同因解除或届满而终止时，乙方应当按照甲方规章制度中关于工作交接的程序完成工作交接手续甲方应当在乙方完成工作交接手4续的三天内向乙方发入其他法定款项，发放方式为支付到乙方的个人银行工资卡中除非乙方另行书面说明，否则甲方支付到乙方的个人银行工资卡的行为视为双方约定付款方式、合同期满前，甲方向乙方发出《续答合同征求意见书》后，若乙方同意续签，应七日内书面回复意见，未书面回复的，视同乙方主动终止5合同

十一、违约责任双方均应依照有关法律规定和合同约定行使权力和履行义务任一方违反有关规定或合同约定，应依法或依法承担法律责任

十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决对协商不能达成一致的可以向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决无异议的双方必须履行

十三、其他事项、乙方确认本合同登记的身份证地址和现住址为有效地址，乙方承诺身份证地址或现住地址如有变更，于变更后三日内书面通知甲方乙方1确认如本人婚姻、学历等状况发生变化或怀孕、生育情形发生时应即时通知甲方，否则乙方因此而未能享受法定或甲方规定的相关权利的，甲方将不承担任何过错责任、乙方在本合同履行期间，未经甲方书面同意不得对外兼职，否则甲方有权立即予以解除劳动合同并不予补偿

2、乙方承诺本合同因解除或届满而终止后，无论是乙方自营还是乙方在第三方处任职均不再以任何直接或间接的方式（包括泄露甲方学员名3单、联系方式）与甲方学员及其家长发生接触、联系或招、收甲方学员（包括届时仍在甲方就学及曾在甲方就学的学员）如乙方违反上述约定将视为离职后泄露甲方商业机密，在此情形下乙方应向甲方一次性支付违约金万元人民币违约金无法弥补甲方因此而遭受的经济损失时甲方有权要求乙方承担补充清偿责任

10、乙方履行本合同期间给甲方造成的经济损失以及依照规章制度应承担的被处罚、被要求赔偿的款项，乙方同意甲方有权在不再另行通知乙4方的情况下直接从乙方工资及各类离职结算款中扣抵、甲方对乙方的通知方式，可以采用书面通知且乙方签收的方式乙方签收时，甲方可以特快专递的方式寄送至乙方于本合同载明之地址，本5地快递在函件交付快递后两日视为送达，异地快递在函件交拒接签收时，乙方应以特快专递的方式寄送至甲方地址并注明收件人为甲方人事部门经理、本合同自双方签字盖章之日起生效，但劳动关系自乙方入职之日建立

6、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力

十四、补充约定7甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日教育培训机构的劳动合同甲方（用人单位）3法定代表人地址乙方（员工）姓名身份证住址送达地址联系电话

一、培训学校聘请籍（外文姓名）（中文姓名）先生/女士/小姐为语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务

二、合同期自年月日起年月日止

三、受聘方的工作任务（另附件）

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付1

五、社会保险和福利.聘方向受聘方提供意外保险（另附）.每年聘方向受聘期满的教师提供一张至的来12回机票（金额不超过人民币元整）或教师凭机票报销2元人民币

六、聘方的义务.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定1。