检视材料检视问题剖析材料八篇

检视材料检视问题剖析材料八篇检视材料检视问题剖析材料1下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见

一、存在的问题在“四个意识”方面作为一名有着5多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致但是，作为学校副校长，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距在抓具体的德育工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念在“四个自信”方面自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、始终坚贞不渝能够严格遵守“六大纪律”特别是政治纪律和政治规矩但静下心思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心在工作作风方面一直以把踏实干事作为履职从业的基本要求,能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在在作用发挥方面总的讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了一些成绩但是,成绩不说跑不了，问题不说不得了自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力比如,不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气

（四）为民服务方面一是听不进意见下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，干群之间的鸿沟也就越来越深二是调研不深入在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失三是对下负责少实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好,但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责

（五）清正廉洁方面自己所在的部门是个“清水衙门”，没有独立的财权、事权，也没有“经受考验”的机会但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟一是自律意识不强在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方比如,在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动二是节约意识不够电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解三是艰苦奋斗衰退随着经济发展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂假菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下；看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴”，这些都是享乐主义的具体表现

（六）力戒形式主义、官僚主义方面，一是对上级要求的文件，存在应付了事，以文件落实文件，没有真正将各项工作落到实处二是服务游客的意识有待进一步加强三是对上级布置的学习任务，应付了事，没有学深一层、学先一步

二、问题产生原因及分析经过认真查摆分析，产生问题的根源主要有以下几个方面一是理论学习放松只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”二是党性修养放松对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求，我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则，虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验，但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松三是理想信念弱化随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理

三、今后的努力方向和整改措施对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手一是做强化理论学习的表率认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展二是做坚定政治立场的表率树牢“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献三是做一心为民的表率牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象四是做廉洁自律的表率严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当“，永葆共产党员清正廉洁本色检视材料检视问题剖析材料5按照党支部民主生活会的要求，我紧密联系自己思想、工作和生活实际，对自己存在的问题，认真仔细进行了查摆，并明确了努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、存在的主要问题

1、学习不够主动不够积极学习的自觉性不高、主动性不强,缺乏目标和紧迫感学习往往停留在表面，应对场面，甚至是蜻蜓点水，没有潜心钻研和研究由于理论功底不扎实，把握形势、了解大局不深不透，学用没有很好地结合，没有融会贯通具体讲，学习不能从单位，从个人的实际出发，理论联系实际，有争对性的学，而是敷衍式任务式的学，同时存在重业务学习，轻政治学习

2、工作的激情有所衰退，工作松劲有时面对繁重的工作任务和压力，怕苦怕累，存在畏难退缩情绪，工作中缺乏旺盛的斗志和热情特别随着年龄的增大，有船到码头车到站的思想

3、创开拓创新意识不强开拓创新意识淡化，争先创优动力不足，工作缺乏创造力、缺乏目标、缺乏进取心思想陈旧，创新意识差，总认为自己年龄大了，没有太多想法了，在工作上不能主动开拓创新，习惯按经验和常规办事情和处理问题只满足于不受领导批评，满足于不出事、不出问题，不能做到与时俱进、争先创优对审计工作如何上水平、上台阶，怎样为县委、政府决策当好参谋、服务好，思考得少

4.工作标准不高，满足于过得去在工作中，还没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，存在小成即满的思想,工作标准和工作质量不高，只求过得去，不求过得硬联想到具体工作

二、产生问题的原因剖析

1、理想信念不够坚定对政治理论学习的重要性认识不够，抓得不紧，缺乏“本领恐慌”的危机感，学习的紧迫意识不强，特别是对中国特色社会主义理论、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神学习不深入、不系统、不透彻；理论学习方面存在任务式应付的现象，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，钻研理论政策时间少，有时把政治理论学习当作一项任务，不愿花时间学习和思考，对学习制度坚持得不够好，工作忙起来就放松学习

2、宗旨意识有所淡化群众观点相对弱化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定工作缺乏全局思考，当参谋、出主意时关注分管工作多，强调管理多，服务基层、服务群众的思考和工作做的不够；对群众观点的认识和理解还有偏差，有时面对群众工作中遇到的复杂局面和深层次矛盾，难以适应，缺乏破解难题的主动作为和有效方法做群众思想工作方法简单，针对性不强

3、党性修养有所滑坡党性锻炼有所放松，严格按照党性原则加强党性锻炼的自觉性有所弱化，党员意识有所淡化认为审计部门是业务部门，不管资金、不管人事，不管工程，犯不了大错，不需要对“三观”进行再改造，思想上对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，对享乐主义、个人主义等落后的思想抵制不力，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流，出现讲享受、讲待遇、讲面子、讲排场的现象，忽视了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升在自我修养上，存在自我意识，缺乏大局观念，考虑群众利益和全局利益少

4、执行政治纪律和组织纪律执行不严遵守政治纪律和组织纪律的自觉性不高，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的精神和勇气不足有时逃避责任，不敢直面矛盾，遇到困难和矛盾绕着走在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众根本问题的办法还不是很多对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不够，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不是很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想解决问题有时患得患失，不够果断由于放松了自我约束，思想和行动上和党组织的要求还有差距

三、整改措施

1、加强政策理论学习，树立正确的人生观端正学习态度，真正把抓好学习作为第一责任，把搞好自身的学习当作第一需要，切实把学习作为终身的任务、紧迫的课题，坚持每天自学不少于1小时要从学习中，彻底改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观一要做到在工作中既要着眼当前，又要考虑长远，脚踏实地干实事，干群众期盼的事从小事抓起，从小事做起，严格按照习近平总书记提出的“谋事要实、创业要实、做人要实”的标准要求自己，不好高鹫远，坚持脚踏实地，既要看重显绩、更要看重“潜绩二二要进一步完善抓落实、重实效的工作机制，重点抓绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度，把组织要求与群众的所思所想所盼所忧结合起来，把干部群众的工作积极性充分调动起来

2.加强党性修养，强化党员意识按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，经常对照党章和党纪党规检查纠正自身言行，紧密联系个人工作和思想实际，清除思想上的灰尘和污垢，改造主观世界进一步加强党性磨炼，提升精神境界，不断开阔胸襟眼界，筑牢群众观点坚持学以致用，努力把学到的政策理论和知识转化为观察分析问题的科学世界观，转化为开展工作的具体思路和办法，形成联系实际学习、学习指导实践的良好习惯在认真学习的同时，严格按照党章和党纪法规，加强党员身份意识培养，始终牢记党员这一特殊身份；坚持以党章为镜，对照检查自已的言行，忠实履行党员职责，践行党的宗旨和要求；坚决反对“四风”问题，改进工作作风，追求健康向上的生活方式

3、牢记党的宗旨，树立群众观树立强烈的效率观念、群众观念、服务观念，坚持以科学的态度和求实的精神兢兢业业做好各项工作；一要深入群众要沉下身段，放下身子，深入到群众中去，定期不定期地与群众交心谈心，倾听群众意见，掌握了解群众的思想动态,及时化解矛盾二要服务群众要千方百计为群众服好务，凡涉及到与群众切身利益息息相关的事情，只要不违反政策规定的，要作为大事办好、办实，争取得到群众满意三要心里装着群众想群众所想，急群众所急，了解群众的疾苦和要求，积极为群众排忧解难，踏踏实实做几件看得见摸得着的群众满意的事四要进一步加强政治思想工作改变过去重审计业务工作、轻政治思想工作的倾向，努力强化政治思想工作，积极营造争先创优、积极向上的浓厚氛围

4、从严要求，严格执行党的纪律要抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，按照为民务实清廉的要求，勇于正视自己的缺点和不足，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，坚持艰苦朴素、勤俭节约、克服铺张浪费、贪图享乐思想，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该沾的不沾，保持共产党人的政治本色具体到审计工作而言，不能只求查了多少单位，罚了多少款，更重要的是规范了多少单位的财经行为，为县委政府决策提供了多少有价值的信息，通过审计产生了多大的社会影响检视材料检视问题剖析材料6根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识“牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严，开展自我批评如下

一、存在的问题和不足

（一）政治觉悟方面一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识

（二）工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去，不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏

（三）自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现

二、产生问题的原因上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以下几个方面的原因

（一）学习不够深入，创新意识还不强

（二）价值观念偏差，自我约束还不强

（三）进取精神退减，宗旨意识还不强

（四）服务意识滑坡，工作动力还不足

（五）管理有待加强，制度执行还不够严

三、今后改进措施和努力方向

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第

一、人民利益第一正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好

（四）要进一步务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高不断总结和完善工作经验，开创工作新局面

（五）要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作检视材料检视问题剖析材料7自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向现将个人检视剖析情况汇报如下存在的问题和不足

（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面理论武装有待加强虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距

（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足一是政策理解不深入理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念

（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实但也存在一些问题一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进

（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好

（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一检视材料检视问题剖析材料8本人在认真学习、征求意见建议和谈心谈话的基础上，结合个人思想、工作和学习实际，现检视剖析如下

一、查摆的问题

（一）思想方面本人积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教在平时的德育管理工作中，还不够高标准严要求，工作还缺乏深度思考，系统性还不强在形式主义和官僚主义方面我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点反对嘴巴呱呱叫，实际工作无成效的办事、议事作风但是还有的地方做得不够到位比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般化的措施，没有做到全面进步、全面过硬

二、产生问题的原因剖析从深层次分析自身存在上述问题的原因，根在于以下几个方面:

1、坚定理想信念的自觉性不够强放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼

2、严守纪律规矩的坚决性不够强政治敏锐性和政治鉴别力不够在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准规范自己的生活和工作

三、努力方向和整改措施加强理论学习以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,每天坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题牢记“两个务必:牢记“作风建设永远在路上”，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待带头弘扬密切联系群众的好作风，走出机关，深入群众中开展调查研究，主动听取干部群众的意见，帮助基层解决实际困难和问题坚持清正廉洁严守八项规定，认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律按照上级各项规定严格要求自己，做到自育，系统研读党的十九大报告精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习了《中国共产党章程》、习近平总书记系列重要讲话，党中央、上级党委一系列关于严肃党内政治生活、加强党的政治建设的意见、文件精神达到了理论学习有收获，思想政治受洗礼的要求今后本人更加认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”担当负责、积极作为、狠抓落实

（二）政治方面一是对党的政治纪律和政治规矩学习不够虽然认真学习了党章、党规、系列讲话，收到了很好效果，但没有制定经常性、常态化的学习计划，导致学习时松时紧二是有时对消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不参与就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断

（三）作风方面一是面对现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到“力不从心”，迎难而上的劲头不足习惯“按部就班”，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做二是在思想认识程度上不够深刻，有时不能够严格要求自己；不能持之以恒，易产生“歇歇脚”的现象，以致放松了管理，致使工作时紧时松

（四）能力方面本人平时能够严格要求自己、以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到在工作和生活中，带头执行好党风廉政建设有关规定，带头搞好政治理论学习和专业理论知识学习,注重个人言行举止，自觉维护好自身形象和公司形象不过自从和原运输工区合并后，暴漏了许多问题，一是在管理上存有松懈思想做得不够比如对个别管理人员及职工存在的问题和错误常以警示、警告的方式对待，管理手段不能从严从细考核，造成这些人错误和问题屡次出现，不能得到根治二是思想上存在还没有转变过来，还是用老一套方法去管理，不太适合现阶段的状况

（五）廉政方面一是在自身学习方面存在差距在严格教育管理存在不到位的地方主要表现在教育实践活动中本人在学习上还存在凑乎和不在乎的思想；二是加强现场管理力度不够在巡检排查隐患、落实整改、现场验收的工作机制不能自我约束只注重巡查，落实整改只听汇报不能及时复查公司各级管理人员检查的问题，先整改影响生产的问题在工作上下协调方面，不能正确对待

（六）其它方面本人在一季度干部业绩考核中，得分较低，这说明真正工作没有做到位，自己的管理存在着差距，没有和职工打成一片，能力上有所下滑

二、原因剖析

（一）政治问题的原因剖析

1、党性没有真正落实到实处，虽然进行了政治学习，但是有时会由于工作原因学习得不到经常性，常常跟班导致了政治学习程度不够；

2、理想信念有所弱化总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”结果疏忽了一些小节和细节上的自律，自我认识程度有所欠缺,没有做到一名合格的党员；

（三）作风问题的原因剖析

1、思想上存在天花板效应等不良倾向导致思想越攒越多，思想改造与信念坚守有所放松；

2、自我约束不严合并后人员比较杂，在管理中出现累了就歇歇的现象，思想觉悟下滑严重

（四）能力问题的原因剖析

1、对待管理人员有老好人思想，对待管理人员在管理上存在松懈，政治立场不坚定；

2、由于与原运输合并，原摸索出来的一套“理论”不太适用，现，导致出现问题较多

（五）廉政问题的原因剖析

1、政治敏锐性有所松懈，对纪律个规律认识不足；

2、担当意识不够，没有做到心中有责在其位，谋其政、近其力没有良好的树立威信；

三、整改措施下一步，我将针对以上查摆的问题、存在的思想根源，抓好问题整改落实（-）

1.进一步强化政治学习，增强政治思想理论功底，不断提升领导艺术水平进一步提升自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一进一步深入学习和理解习近平总书记系列讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线

（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量牢固树立群众观点，忠实地执行党的决议坚持从解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，把握好自身的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到职工、班组和岗位岗点，始终坚持“职工利益无小事”的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为职工群众办实事、解难事和做好事切实在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务班组，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量检视材料检视问题剖析材料重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受党组织和群众的监督检视材料检视问题剖析材料2自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向现将个人检视剖析情况汇报如下

一、存在的问题和不足

（一）强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面理论武装有待加强虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距

（二）加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识，，，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足一是政策理解不深入理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设,坚定理想信念

（三）干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实但也存在一些问题一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进

（四）践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好

（五）落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强

二、存在问题的原因剖析

（一）理想信念扎根不够出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求

（二）党性修养锻炼不够在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思

（三）纪律要求有所放松虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求

三、下步努力方向和整改措施一是进一步坚定理想信念坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一二是进一步锤炼党性修养把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标三是进一步强化廉洁自律坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措,开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施检视材料检视问题剖析材料3对照党章党规“五个方面”找差距个人检视剖析材料根据主题教育要求，近期，我认真对照学习了x新时代中国特色社会主义思想、贯彻上级决策部署，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照党章党规，对照宗旨使命，对照群众期盼等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，并提出整改措施现将个人对照检视剖析情况汇报如下

一、存在问题和具体表现

（一）坚持党性宗旨方面存在的主要问题一是对党的重要理论学习不及时、不主动，对党的基本路线、基本方略及重大部署与自然资源和规划工作发展方向的关系还缺少思考分析，对本部门工作的时代内涵认识不够二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，仍停留在概念口号上，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面，更多地是思想上的要求，缺少具体行动

（二）履行党员义务、践行入党誓言等方面存在的主要问题一是党员先锋模范作用的发挥不够持续、不够深入，注重在急难险重任务发挥作用，忽视了在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中心工作中发挥作用二是对入党誓词的理解还不够深，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性还不够高此外，对违XX的原则的言行，缺乏揭露和纠正的勇气和斗争精神

（三）坚守信念坚定、为民服务方面存在的主要问题党章要求必须坚持全心全意为人民服务，本人在理论指导实际工作中做得还不到位，如何更加深入地系统的“研”、“钻”对于业务工作的发展有更好的促进作用没有太多思考，因此在为民服务上还有差距

（四）严守党的政治纪律和政治规矩方面存在的主要问题一是对党组班子集体决策，虽然能做到完全服从，但对于自己思想中的疑虑缺少汇报沟通，有时候汇报的不及时，影响了工作的推进和效果二是守纪律，讲规矩的表率作用不够突出对新党章和《准期》、《条例》的学习不够深入，特别是对严肃党内政治生活抓得还是不够紧实,自我批评不够深入，对别人开展批评辣味不足，以工作建议代替批评意见，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强

（五）坚持党的群众路线方面存在的主要问题主要表现在贯彻落实了上级工作部署方面重过程轻实效，下乡检查工作倚重具体业务人员，自己深入过问的少，影响了工作实效

二、存在问题的原因剖析我严格按照“守初心、找差距、抓落实了”的要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，虽然有体制机制、外部环境等客观原因，但更中要的还是主观原因所致，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下三个方面

（一）党性修养还不够深坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的清醒与坚定，来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华究其根本原因，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性认识不足，忽视了适应所常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平学用脱节，立足工作实际、把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去做的不够

（二）宗旨意识不够牢在实际工作中，对新情况、新要求认识不足，研究不透，做的不够分析原因，归根结底还是思想剖析不够深刻，群众观点树立得还不够牢固，没有深刻认识到，由于这个因素，导致我们有些工作成效不尽理想，群众满意度不高

（三）责任意识不够强在实际工作中，谋划推进工作还不够足、付出的关注度还不够高、采取的办法可操作性还不够强有依赖心理,总是认为自己是单位的新兵，具体业务、急难问题有老股长们撑着,有当甩手掌柜的心态

三、整改措施围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，我重点将从以下三个方面加强整改

（一）加强学习，不断提高政治站位和业务素质一是加强政治理论学习把学习了X新时代中国特色社会主义思想作为提升理论素养、政治觉悟的主抓手，做到读原著、学原文、悟原理，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论成为指导行动的“指南针”二是加强业务知识储备进一步提高阅读文件、指导工作的能力,真正使学习成果转化为为解决问题的本领、转化为推动工作出成效的措施，做到学用结合、学以致用

（二）求实创新，不断改进作风树形象一是注重调研要结合分管工作，要经常深入乡镇的田间地头，了解最新情况，掌握第一手资料二是勇于攻坚克难越是在经济下行压力不断加大的形势下,越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，切实帮助乡镇协调解决在规划布局、政策落实了、土地复垦、项目预审等方面的难点问题三是推进工作创新注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究

（三）严守党的纪律，不断增强自身纪律意识规矩意识一是强化自身纪律教育坚持政治理论学习与纪律教育相结合,积极参加各类警示教育等纪律教育活动，增强纪律约束观念二是坚持以身作则始终将规矩和纪律挺在前面，在严肃党内政治生活方面发挥表率作用要带头学习了X新时代中国特色社会主义思想，要自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉按照党章提出的标准严格要求自己，做到党性坚强纪律严明检视材料检视问题剖析材料4按照《中共广州市石门国家森林公园管理中心支部委员会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定，对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面，以及力戒形式主义、官僚主义方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施现将检视剖析情况报告如下:

一、存在的问题和不足

（一）理论学习方面主动学习少，被动接受多；笔记抄的不少,联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告”的传统模式缺乏“宽”度制定个人学习计划比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想缺乏“深”度平时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低缺乏“速”度觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速缺乏“高”度对意识形态领域的复杂斗争认识不足，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题缺乏“强”度平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟”热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够比如，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习计划，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥

（二）思想政治方面自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和不足一是政策理解不深入虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性特别是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位二是学用结合不紧密在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位三是心胸格局不够宽自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不堪于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚定理想信念

（三）干事创业方面一是不愿担当总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率二是不想担当在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲三是不敢担当面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸。