医学院教师岗位设置与聘用规定

基础医学院教师系列中级如下岗位设置与初次聘任实行细则为建设一支数量充足、素质优良、构造合理、流动有序日勺教师队伍，深入调动我院广大教师工作日勺积极性、发明性，根据《新乡医学院岗位设置实行方案》（校发

[2023]27号）文献精神，制定本实行细则

一、教师岗位设置原则及等级比例

（一）教师岗位设置原则

1.教学科研与学科建设相结合以学科建设为龙头，根据学科的水平、层次并结合各部门承担日勺教学、科研、社会服务等任务确定教师岗位设置原则、方案和岗位职责，使各类岗位职责、任务及目的亲密有关，保证学科建设日勺需要和教学、科研工作的正常进行

2.个人发展与团体建设相结合倡导和鼓励教师把个人目日勺和团体建设目的结合起来，建立和完善既鼓励个人奋发进取，又鼓励学术团体提高整体学术水平的体制和机制

3.工作业绩与任职年限相结合强化业绩导向，形成有助于b）在全国中文关键学术期刊或本学科领域公认日勺权威性学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）c）在CN学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）d）参编学术专著或教材1部以上e）省辖市、厅级以上科技成果奖、社会科学成果奖重要完毕人f）省辖市、厅级以上教学成果奖重要完毕人g）校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的重要完毕人h）国家发明专利或实用新型专利重要完毕人i）省级以上教学质量工程项目的重要完毕人______________批注[微软用户4]:校j）参与厅级以上立项课题1项以上k）主持校级以上立项课题1项以上1）科技成果转化，学校收入在

1.0万元以上

（三）讲师十级岗位

1.岗位职责

（1）积极参与本学科日勺专业建设、学科建设和学位点申报工作

（2）承担并完毕本科以上课程的规定教学任务，指导学生开展丰富多彩日勺课外活动和科技创新活动⑶协助做好与本学科有关课题日勺申报⑷完毕院系及科室安排的教学、科研和其他工作等

2.聘期任务

（1）教学专业课教师年均教学工作量180课时以上；公共课、基础课教师年均教学工作量220课时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算

（2）论文、著作、项目、奖励具有下列条件之一a）被SCI、EI、ISTP或AHCI、CSSCI全文收录论文1篇（限前2名）以上b）在全国中文关键学术期刊或本学科领域公认日勺权威性学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）c）在CN学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）d）参编学术专著或教材1部以上e）省辖市、厅级以上科技成果奖、社会科学成果奖重要完毕人f）省辖市、厅级以上教学成果奖重要完毕人g）校级以上科研（教研、工程）项目（课题）日勺重要完毕人h）国家发明专利或实用新型专利重要完毕人i）省级以上教学质量工程项目日勺重要完毕人J）参与厅级以上立项课题1项以上k）主持校级以上立项课题1项以上1）科技成果转化，学校收入在

1.0万元以上四助教十一级岗位

1.岗位职责1积极参与本学科的专业建设、学科建设和学位点申报工作2承担并完毕本科以上课程的规定教学任务3协助做好与本学科有关课题日勺申报4完毕院系及科室安排日勺教学、科研和其他工作等

2.聘期任务1教学专业课教师年均教学工作量180课时以上；公共课、基础课教师年均教学工作量220课时以上；兼职教学日勺管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算2论文、著作、项目、奖励具有下列条件之一a被SCI、EI、ISTP或AHCI、CSSCI全文收录论文1篇以上b在全国中文关键学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上刊登论文1篇以上限前2名c在CN学术刊物上刊登论文1篇以上限前2名d参编学术专著或教材1部以上e省辖市、厅级以上科技成果奖、社会科学成果奖重要完毕f省辖市、厅级以上教学成果奖重要完毕人g校级以上科研教研、工程项目课题的重要完毕人h国家发明专利或实用新型专利重要完毕人1省级以上教学质量工程项目日勺重要完毕人j参与厅级以上立项课题1项以上k主持校级以上立项课题1项以上1科技成果转化，学校收入在

0.5万元以上五助教十二级岗位

3.岗位职责1积极参与本学科日勺专业建设、学科建设2承担并完毕本科以上课程的规定教学任务3协助做好与本学科有关课题日勺申报4完毕院系及科室安排日勺教学、科研和其他工作等

4.聘期任务1教学专业课教师年均教学工作量80课时以上；公共课、基础课教师年均批注[微软用户5]:180教学工作量,0|课时以上；兼职教学日勺管理人员按专职教师年均教学批注[微软用户6]:22工作量日勺1/2计算2论文、著作、项目、奖励具有下列条件之一a被SCI、EI、ISTP或AHCI、CSSCI全文收录论文1篇以上b）在全国中文关键学术期刊或本学科领域公认日勺权威性学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）c）在CN学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）d）参编学术专著或教材1部以上e）省辖市、厅级以上科技成果奖、社会科学成果奖重要完毕人f）省辖市、厅级以上教学成果奖重要完毕人g）校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的重要完毕人h）国家发明专利或实用新型专利重要完毕人i）|省版以上教学质量工程项目日勺重要完毕人__________批注［微软用户力校j）参与厅级以上立项课题1项以上k）主持校级以上立项课题1项以上1）科技成果转化，学校收入在

0.5万元以上

四、聘任组织及程序

（一）成立由院系领导和有关专家构成的岗位聘任工作组，工作组原则上由9-11人构成，组员由院系党政领导组员（不超过3人）和副高级以上（含副高级）专业技术人员担任，组长由院系重要行政负责人担任，副组长由党总支书记等担任

（二）聘任程序按照《新乡医学院岗位设置实行方案》中规定的程序执行

五、聘期与考核（-）聘任期限教师岗位每一种聘任期限为三年第一种聘期结束后，需重新参与教师岗位聘任；聘期内工作岗位类别变化和新入院系人员，按对应职务的基础级别岗位聘任，引进人才按院系确定日勺岗位直接聘任，聘期到院系规定聘任周期结束为止

（二）岗位考核

1.教师职务晋升聘任每年进行一次，且只能晋升至高一级教师职务中的基础级岗位（七级、十级、十二级），其推荐条件须符合新乡医学院对应教师职务日勺晋升条例规定

2.由非教师岗位转聘教师岗位日勺，先转入对应教师职务日勺基础级别岗位

3.无端不接受教学任务者，辞退其既有教师岗位4,给学校或院系的声誉导致重大不良影响，或者使学校或院系蒙受重大经济损失的教师，视其情节，低聘或辞退其既有教师岗位，且2-4年内不得参与高一级教师岗位日勺聘任

5.违反教师职业道德规范日勺教师，视其情节，低聘或辞退其既有教师岗位或2-4年内不得参与高一级教师岗位聘任

6.出现教学差错或教学事故，被学校教务部门通报处理日勺，或教学综合考核成果为差的教师，低聘或辞退其既有教师岗位或2-4年内不得参与高一级教师岗位聘任

7.在聘任过程中弄虚作假、或违反聘任程序日勺，一经查实即为无效聘任，并追究其对应日勺责任

8.岗位考核分为年度考核和聘期考核年度考核成果作为薪级工资调整、岗位变动、奖惩或辞退的重要根据，考核成绩记入档案聘期考核成果作为续聘、岗位调整、降级聘任或辞退日勺重要根据

9.建立科学的考核评估体系，考核应以教师岗位职责为基础，重实绩、重奉献、重学术道德、重团体精神，定性与定量相结合考核合格予以续聘，考核不合格不再聘任原岗位

六、附则

（一）申报专业技术职务所需业绩条件，均截止2010年12月31日

（二）本细则自公布之日起实行

（三）未尽事宜按国家、省、学校及院系有关文献规定执行

（四）本细则由基础医学院岗位设置与初次聘任工作组负责解释附件新乡医学院教师岗位聘任申请表2011年10月20日附件:新乡医学院教师岗位聘任申请表单位科室:姓名性别出生年月最终学历最高学位现任专技职任职时间任职年限务申请岗位类专家副专家讲师助教其他别三四五六七八九十十一十二十三申请岗位等级符合《新乡医学院教师岗位设置管理与初次聘任实行细则》规定的上岗条款及详细内容

1、

2、

3、以上填写内容属实，可以履行规定日勺聘期岗位职责及任务申请人签名年月日申请人所在单位意见申请人所填内容口属实□不属实同意推荐（聘任）为教师岗位_________级单位聘任组织负责人签名（单位盖章）年月日学校教师岗位聘任委员会意见同意聘任为教师岗位_______级学校教师岗位聘任委员会主任签名年月日学校岗位设置与初次聘任工作领导小组意见同意聘任为教师岗位_______级（盖章）年月日备注

1、岗位类别和等级等选项分别在对应栏内划“J”;

2、申请人签名处必须为亲笔签名;

3、此表用A4纸打印优秀人才脱颖而出日勺竞争鼓励机制，兼顾任职年限，鼓励以老带新，增进青年教师日勺成长

4.重点支持和统筹兼顾相结合在保证重点学科建设、重要教学科研任务需要日勺同步，对基础学科、急需发展的新兴学科、交叉学科进行重点扶持，统筹兼顾，协调发展二教师岗位等级及比例教师岗位根据教学、科研、学科建设及其发展需要，结合师资队伍现实状况进行设置

1.讲师为中级，助教为初级讲师设三个级别八至十级岗位，助教设二个级别

十一、十二级岗位

2.教师中级

八、

九、十级岗位暂按343日勺比例控制；教师初级H■•

一、十二级岗位暂按55日勺比例控制

二、教师系列中级如下岗位聘任条件-讲师岗位聘任条件

1.基本条件1热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党日勺教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好日勺思想政治素质和职业道德2身心健康，可以全面履行岗位职责，完毕额定工作量，近三年年度考核均合格以上3具有扎实的本专业知识和较完备日勺教育理论基础，理解本学科国内外发展动态具有从事教育教学、科学研究工作日勺能力4讲授本科生理论课程，教学效果优良5八级讲师岗位，原则上任讲师职务年限不少于6年，九级任讲师职务年限原则上不少于3年，且年度考核均合格以上

2.申报条件1八级岗位在满足上述基本条件外,任中级专业技术职务6年以上2023年4月之前受聘，且受聘以来符合下列条件1条以上，或任中级专业技术职务4年以上2023年4月之前受聘且受聘以来符合下列条件2条以上，按程序聘任假如符合条件人数超过学校下达日勺指标，按任职年限、业绩条件排序荣誉称号

①厅级以上学术技术带头人

②省高校青年骨干教师资助计划资助对象

③校级以上三育人先进工作者或优秀共产党员等荣誉称号

④院系以上教学竞赛或技能比赛等获优秀奖以上

⑤校级以上优秀教师教学质量工程项目

⑥校级以上精品课程或网络课程

⑦校级以上教学团体

⑧校级以上特色专业

⑨校级以上试验教学示范中心⑩校级以上双语教学示范课程项目和奖励省辖市、厅级以上科技成果奖、社会科学成果奖重要完毕人⑪省辖市、厅级以上教学成果奖重要完毕人⑫校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的重要完毕人⑬国家发明专利或实用新型专利重要完毕人⑭参与厅级以上立项课题1项以上⑮主持校级以上立项课题1项以上⑯学术论文和学术专著被SCI、EI、ISTP或AHCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、⑰《高等学校文科学报文摘》全文收录论文1篇以上（前3名）在全国中文关键学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊⑱物上刊登论文1篇以上（前2名）在CN学术期刊上刊登论文2篇以上（第一作者或通讯作⑲者）参编学术专著或教材1部以上⑳2九级岗位在满足上述基本条件外,任中级专业技术职务5年以上2023年4月之前受聘，或任中级专业技术职务3年以上2023年4月之前受聘且受聘以来符合八级岗位条件1条以上，按程序聘任假如符合条件人数超过学校下达日勺指标，按任职年限、业绩条件排序3十级岗位满足上述基本条件，且受聘中级专业技术职务二助教岗位聘任条件

1.基本条件1热爱祖国，遵守国家法律、法规，贯彻党的教育方针，教书育人，为人师表，勇于探索，开拓创新，具有良好的思想政治素质和职业道德2身心健康，可以全面履行岗位职责，完毕额定工作量，近三年年度考核均合格以上3具有一定日勺理论基础和专业知识、技能，可以刻苦钻研教育教学规律和教学措施具有初步的教育教学和科学研究能力4可以讲授本科生试验课程，教学效果合格以上5十一级助教岗位，任助教年限原则上不少于3年，且年度考核均合格以上

2.申报条件

（1）十一级岗位在满足上述基本条件外,任初级专业技术职务4年以上（2023年4月之前受聘），或任初级专业技术职务3年以上（2023年4月之前受聘）且受聘以来符合下列条件1条以上荣誉称号a）・级以上学术技术带头人____________________________批注［微软用户1］改为

①，如下类推b）省高校青年骨干教师资助计划资助对象c）校级以上三育人先进工作者或优秀共产党员等荣誉称号d）院系以上教学竞赛或技能比赛等获优秀奖以上e）校级以上优秀教师教学质量工程项目f）校级以上精品课程或网络课程g）校级以上教学团体h）校级以上特色专业i）校级以上试验教学示范中心J）校级以上双语教学示范课程项目和奖励k）省辖市、厅级以上科技成果奖、社会科学成果奖重要完毕人1）省辖市、厅级以上教学成果奖重要完毕人m）校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的重要完毕人n）国家发明专利或实用新型专利重要完毕人o）参与厅级以上立项课题1项以上P）主持校级以上立项课题1项以上学术论文和学术专著q）被SCI、EI、ISTP或AHCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文1篇以上r）在全国中文关键学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上刊登论文1篇以上（前2名）s）在CN学术期刊上刊登论文1篇以上（前2名）t）参编学术专著或教材1部以上

（2）十二级岗位在满足上述基本条件外，受聘初级专业技术职务

三、岗位职责和聘期任务（-）讲师八级岗位

1.岗位职责

（1）积极参与本学科日勺专业建设、学科建设和学位点申报工作

（2）承担并完毕本科以上课程的规定教学任务，积极参与课程和教材的规划、组织与设计，指导学生开展丰富多彩日勺课外活动和科技创新活动

（3）参与重大科研项目日勺研究工作，协助做好与本学科有关课题日勺申报，撰写在省内外具有较大影响日勺学术专著和论文

（4）完毕院系及科室安排的教学、科研和其他工作等2,聘期任务

（1）教学专业课教师年均教学工作量180课时以上；公共课、基础课教师年均教学工作量220课时以上；兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算

（2）论文、著作、项目、奖励具有下列条件之一a）|被|SCI、EI、ISTP或AHCI、CSSCI全文收录论文1篇（限批注[微软用户2]:编号改为

①一下类推前2名）以上b）在全国中文关键学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）c）在CN学术刊物上刊登论文1篇以上（限前2名）d）参编学术专著或教材1部以上e）省辖市、厅级以上科技成果奖、社会科学成果奖重要完毕人f）省辖市、厅级以上教学成果奖重要完毕人g）校级以上科研（教研、工程）项目（课题）的重要完毕人h）国家发明专利或实用新型专利重要完毕人i省I级以上教学质量工程项目的重要完毕人批注[微软用户3]:校j参与厅级以上立项课题1项以上k主持校级以上立项课题1项以上I科技成果转化，学校收入在

1.0万元以上二讲师九级岗位

1.岗位职责1积极参与本学科的专业建设、学科建设和学位点申报工作2承担并完毕本科以上课程的规定教学任务，指导学生开展丰富多彩日勺课外活动和科技创新活动3协助做好与本学科有关课题的申报，撰写在省内外具有较大影响的学术专著和论文4完毕院系及科室安排日勺教学、科研和其他工作等

2.聘期任务1教学专业课教师年均教学工作量180课时以上；公共课、基础课教师年均教学工作量220课时以上；兼职教学日勺管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算2论文、著作、项目、奖励具有下列条件之一a被SCI、EI、ISTP或AHCI、CSSCI全文收录论文1篇限前2名以上。