推进“清廉医院”建设工作情况报告十一篇

推进“清廉医院”建设工作情况报告为深入贯彻落实全市统筹推进清廉医院建设工作要求，XX医院作为县“清廉医院”建设示范点，坚持“党建引廉、制度筑廉、文化润廉、教育植廉、监督护廉”五廉一体，纵深推进“清廉医院”建设

一、坚持党建引廉，弘扬清正党风XX医院充分发挥党委领导核心作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为医院高质量发展引领护航成立由党委书记任组长，院长、副书记、纪检书记任副组长，副院长及中层干部为成员的“清廉医院”建设工作领导小组，压实“第一责任人”责任，夯实党委领导下的院长负责制，把党的领导融入医院治理各环节，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实结合医院工作实际，制定下发了《XX医院“清廉医院”建设活动实施方案》，召开“清廉医院”建设工作动员部署会，将工作任务分解到科室、责任落实到人，将“清廉医院”建设融入主题党日活动、机关“能力作风建设”工作日常，引导全院党员干部及时对标对表，校正偏差，创先争优

二、坚持制度筑廉，培育清新医风坚持常态化开展廉政警示教育

二、制度护廉以制度约束人，以制度规范人，以制度培养人，我院始终把制度建设放在重要的位置医院依据国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，年初制定了《实施细则》，启动专项行动，在对全院职工加强培训学习的基础上，全员签订《个人自查承诺书》，不断提升全院医务人员行为规范意识、强化职业道德并把贯彻执行《九项准则》情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制持续落实“三重一大”、干部述职述廉、廉政谈话、廉政风险防控等制度，并坚持制度流程的持续改进年初集中梳理并修订7项纪检监察制度，新增2项对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，形成廉政建设的长效机制，动态化防控廉政风险

三、监督促廉医院坚持精细化管理模式，从部门工作计划完成情况、部门质量目标落实情况、满意度调查情况分析、信访、投诉事件分析等方面总结医院各部门每月的工作开展及医疗服务质量的持续改进情况，并根据督查反馈的问题进行分析，制定整改措施，开展整改效果的跟踪验证，实现了闭环管理，从而促进了医院医疗护理质量的持续提高，保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明的运行其中特别注重

1.充分发挥医院院监督委员会的作用，加强对物资采购、工程招标、职称晋聘、干部竞聘等重大项目的监督每日查看防统方软件实时全面监控，防范不正当商业目的统方每月对药品及卫生耗材使用数量及金额进行动态监测每季度对抗菌药物购用进行专项督查，防范违规购用

2.以问题为导向，坚持组织每月定期召开投诉鉴定会,对患者投诉问题逐一分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题，跟踪落实持续整改，从制度流程层面进行完善改进，不断增强群众就医的获得感、安全感社会满意度持续提升在2022年度全市“党风政风行风”正风肃纪民主评议中，我院排名持续提升，在XX家市属医疗机构中，排名第三位

四、文化润廉通过以下具体措施，持续助推廉洁文化建设“化虚为实”

1.年初制定《党风廉政建设和行风工作要点》以及签订《党风廉政责任书》，层层压实“一岗双责”；排查廉政风险点及制定防控措施，定期不定期开展廉政提醒谈话，尤其强化监督我院“阳光工程”建设，从源头上预防腐败，;在重要时间节点进行廉政提醒、组织观看警示教育案例和纪录片，培育廉洁教育环境；组织参观廉政教育基地等廉洁文化主题活动等，与医院发展同频共振

2.在中国共产党成立102周年来临之际，医院纪委以《传统文化话廉洁》为主题，作“七一”专题党课，用朴实的语言、真实的历史人物，有趣高洁的历史故事对“廉洁文化”进行了深刻讲解，固本培元，增强拒腐防变思想定力

3.学习借鉴其他廉洁文化建设示范基地好的经验做法,在医院办公楼设计制作廉洁文化墙，以及融入廉洁元素的一次性纸杯、鼠标垫、笔记本等，进一步加强本单位的廉洁文化阵地建设，并以此工作为抓手，引领带动医院廉洁文化建设向纵深发展如今，在我院，清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落，医院廉洁文化建设各项举措落细落实后，全院干部职工廉洁意识进一步增强今年上半年收到感谢信XX封、锦旗XX面；同时，医院投诉大幅度下降，投诉量下降了XX%，“医”身正气已蔚然成风清廉医院创建工作情况汇报党的二十大报告强调，要加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，XX医院在委党组的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚定不移落实全面从严治党要求，提升医院管理水平和职工队伍素质，营造良好政治生态，全力推动党中央、省委、市委决策部署落地见效

一、强化党的政治建设，夯实清正廉洁根基医院始终坚持以政治建设统领党风廉政建设和反腐败工作，引导广大党员干部以实际行动坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”把政治建设的成效体现在自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上，体现在政令畅通、令行禁止上，体现在坚决贯彻党中央重大决策部署和省委、市委工作要求的行动上，体现在全体党员干部职工履职尽责和担当作为上同时，医院不断完善党风廉政建设责任体系，签订党风廉政建设责任书，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系党委书记切实担负起“第一责任人”责任，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调”，把主体责任落细落地落实

二、推进医院正风反腐，净化政治生态环境医院深化运用监督执纪“四种形态”，用纪律的尺子衡量和标准党员干部的言行，力戒形式主义、官僚主义，切实把不敢腐的目标树起来、把不能腐的笼子扎起来、把不想腐的堤坝筑起来，以优良作风保障医院各项重点工作任务落地落实医院坚持对腐败问题“零容忍”，坚持有贪必肃、有腐必反，把不正之风扼杀在萌芽状态，切实提高一体推进“三不腐”的能力和水平，严密防范重大项目、重点领域、关键岗位等方面的廉洁风险坚持“四个必谈”，即干部职务调整变化时必谈、岗位变动时必谈、群众有反映时必谈、个人发生重大事项时必谈，做到警钟长鸣，防患于未然“民有所呼、我有所行”，医院严格落实上级部署、顺应人民群众期待，针对群众反映的问题，严格落实整改,将政治成果转化为进一步提高医疗健康服务水平、推进医院高质量发展的生动实践，让百姓看病放心、治病舒心

三、全面落实“一岗双责”，人人争做“医路先锋”去年以来，医院通过“十项举措”全面落实“一岗双责“，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在医院上下形成协调联动、齐抓共管的良好局面一是开展医务人员医德考评，规范医疗服务行为、提高医疗服务质量二是开展重点岗位负责人廉政述职，强化红线意识、树立底线思维三是定期召开党风廉政建设工作会议，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业“九项准则”四是进行廉政风险排查，将问题解决在萌芽阶段五是建立中层干部廉政档案，作为业绩评定、选拔任用、奖励惩处的可靠依据六是深入开展警示教育活动，以案说纪、以案说法七是开展遵纪守法知识竞赛活动，强化党性、党风、党纪教育八是进行中层干部廉政谈话，推进廉政教育关口前移九是加强纪检队伍建设，培养纪检委员应具备的素养、职责十是聚焦人民群众最关心的问题，开展专项整治活动2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控政策优化调整后的奋进之年，XX医院将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，坚定不移把全面从严治党向纵深推进，聚焦体系提升、医德培育、行业整治、清朗院风，探索新形势下清廉医院建设的思路和举措，为建设新时代社会主义现代化强省会，推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障清廉医院建设情况报告今年以来，根据市委卫健工委统一部署，为进一步深化医疗卫生领域突出问题专项治理，南昌市第九医院深入开展“找问题、堵漏洞、排风险、强管理”自查自纠活动，完善制度执行，聚焦医药购销等关键领域，强化风险管理控，扎实推进勤廉X院建设

一、突出教育预防，增强“防腐免疫”强化警示教育，深入学习传达全市警示教育大会精神，除常规性及时召开专题警示教育会进行学习传达等既定形式外，医院紧密结合临床工作实际，开辟警示教育学习传达新模式，开展警示教育“上门”活动，并现场签订廉政风险承诺书院纪委书记带队组成“警示教育宣讲队”到医院各病区、各科室开展有针对性的传达学习加强业务培训，组织采购相关工作人员，参加政府采购业务培训I,常态开展法律法规和采购业务知识学习，不断提升从业人员专业水平,确保采购工作能合理、合规、合法的进行弘扬勤廉文化，弘扬“以勤为美以廉为荣”的勤廉文化，发挥医院廉政教育基地一一“九医清风廊”廉政宣传和警示教育作用，组织现场参观每月定期发布院内纪检刊物《清廉九院》，宣传医院党风廉政建设工作及建设成果，刊载反面典型案例，不断丰富廉政教育形式和载体持续开设“清风讲堂”引导干部职工切实从典型问题中汲取教训，引以为戒今年以来,共组织开展专题学习X次

二、完善制度建设，排查“风险清单”坚持刀刃向内，落实风险防控深挖“源头”、瞄准“趋势”，从制度机制上研判可能存在的廉政风险，形成廉政风险清单，共查摆风险XX个，并落实相应防控措施组织修订完善管理制度流程XX项，其中管理制度XX项，流程X项严格采购程序，堵塞管理漏洞严格执行网上议价，高值医用耗材平台集中采购工作，确保平台目录内品种网上采购针对预算金额在XX万元以上项目委托社会代理机构完成，聘请政府采购专家进行评标，进一步规范采购行为，降低采购价格坚持民主决策，主动接受监督严格执行“三重一大”事项集体决策制度，做到日常工作及时沟通、重大事项充分沟通、重点工作协同推进主动接受群众监督，公开院务信息XXX条

三、坚持正风肃纪，擦亮“监1探头”用好“四种形态”，今年以来，累计开展任前谈话XX人次、履责约谈XXX人次、重点岗位约谈XX人次，提醒谈话X人次加强全程监督，一体推进事前与事中、事后监督相结合，对权力运行实时跟进、及时督查、全程监督重点检查药品、设备、耗材、试剂等物资采购类经济活动的事前、事中、事后审批和程序的合规性，实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制，完善权力运行的监督和制约机制今年以来纪检参与公开招标、竞争性谈判采购项目、人事招聘等现场监督XX项规范医药购销行为，营造公平交易、诚实守信的购销环境，深化医院行风专项治理工作,开展供应商廉洁约谈，重申医院杜绝医药购销领域商业贿赂的坚决态度和决心，要求各供应商从思想上充分认识廉洁自律的重要性，准确把握形势，从违纪违法案例中吸取教训，坚决抵制和反对各种商业贿赂行为推进“清廉医院”建设情况汇报医院是服务群众的窗口，与老百姓生活息息相关近年来，XX不断健全医疗卫生服务体系等制度建设，突出抓好关键少数；聚焦行业痛点，全力开展专项整治；严防廉洁风险，持续加强日常监督；实施品牌工程，积极建设清廉文化，党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的职业生态正在逐步形成

一、制度筑廉，强化权力约束“医生开具药品记录由平台监控，如果出现某位医生对某一药品月开具量异常超高，系统就会预警纪检监察干部就会介入开展调查，排查是否存在‘统方嫌疑”驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍，目前，市直各公立医院和全市绝大部分二级公立医院建立了“廉洁风险防控平台”，对药品耗材、设备物资采购、基建项目、重大资金事项审批程序的监督和反统方系统监管实现了数字化综合监管为进一步健全公立医院权力运行制约和监督体系，让监督落到实处，市卫健委制定印发了《市直医疗卫生单位党委（总支）议事规则指导意见》等文件，市直各公立医院先后制定了《“一把手”权力清单和负面清单》，建立了清廉医院建设季度双例会制度，每季度分别召开一次市直医院党委书记例会和纪委书记例会，主要研究清廉医院建设重大问题，调度具体工作并在公立医院副科级以上干部中实行“二书二报告”制度，即党风廉政建设责任分工告知书、党风廉政建设重大事项建议书，“一岗双责”情况报告和党风廉政建设履责纪实报告，强化对“关键少数”的监督和制约市卫健委党委为压实党风廉政建设责任，实施了委党委班子成员联点公立医院清廉医院建设办法，一院一人，廉政风险责任全覆盖驻市卫健委纪检监察组相关负责人介绍，“若经查实系统预警的医生确有‘统方行为，医生个人要受党纪政纪处分之外，所在公立医院绩效考核、医院联点领导也要担责，以此倒逼日常监督的强化”2021年，查办套取医保基金腐败窝案后，XX市纪委监委开展“清廉医保”专项监督，跟进全市打击欺诈骗保、贪占挪用医保基金整治行动，通过党风廉政会、下发建议书等，督促医保部门围绕资金预算、监管、审核、拨付，XX医院把制度建设放在重要的位置，坚持以制度约束人、规范人、培养人自开展“清廉医院”建设工作开展以来，修订完善制度XX项，建立临床用药、检验、检查合理性分析制度，建立药品、耗材日常监管和超常使用预警等相关制度，细化廉政风险防控制度，通过“自己查、科室帮、组织评”梳理排查分级风险点XX个、排查XXX人，制定风险防控措施XX项，编制工作流程图XX项完善群众满意度评价体系，将群众满意度与员工晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等相挂钩通过设置意见箱、发放调查问卷等方式开展群众满意度调查，精准了解就诊患者急难愁盼，认真反思问题，及时电话回访、分析研判，认真制定整改措施，确保医院各项工作规范、高效运行

三、坚持文化润廉，涵养清朗院风XX医院积极探索廉洁文化建设新模式，拓宽“清廉医院”建设新阵地，全方位营造“清廉医院”建设良好氛围充分运用宣传栏、宣传板、条幅、就诊卡、LED电子滚动屏幕、公众号等方式加大“清廉医院”建设宣传力度精心打造清廉文化墙，开辟清廉医院公众号，制作清廉文化短视频，发布“清廉医院”建设动态信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境同时，积极推广“清廉医院”建设过程中的典型做法和经验，医药耗材招采和价格调整等方面，完善基金支付工作等制度16项同时，推动定期公开公示基金收入、支出、结余和收益情况，接受社会监督

二、行风引廉，规范医疗秩序“请对抽查病例中有一半的患者使用了同一药物做出用药解释”针对不合理用药、不合理检查、不合理治疗、不合理收费等行业痛点问题，驻市卫健委纪检监察组组织开展了卫生健康领域“四个不合理”等突出问题专项整治,在廉洁风险防控平台随机抽选不同病因的病例，从患者入院消费到住院治疗或药物购卖开展横向、纵向立体对比，对存疑的问题，要求医院、医生给出合理解释，会同市外医学专家学者研判“四个不合理”等突出问题专项整治只是市卫健委整顿和规范医疗秩序的一个缩影为切实纠正医疗卫生行业不正之风，2021年以来，XX先后开展了清廉医保专项整治、“床位”突出问题专项整治、医疗服务乱象专项整治、违反中央“八项规定行为专项整治，启动市直公立医院“市委巡察整改提升年”行动，发现问题80多个，问责70多人，处分11人“挺纪在前、抓早抓小，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正，这就是医院网格监督员的职责”结合“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，今年，市一医院探索多种监督模式，在全院范围内设立网格监督员53人，构建了以医院纪委委员+纪检监察人员+党支部纪检委员+科室监督员”的四级“立体式”网格化监督员监督体系，将监督的触角延伸至全院每个角落XX县妇幼保健院每月对全院药品用量进行动态监测和统计分析，对用量排名前十位的抗生素及药品进行通报，每月开展耗材使用统计排名及分析湘乡市人民医院针对群众关注的行业作风建设，对症开具“廉洁处方”，集中治理医务人员收受“回扣,，“红包”等问题，规范医疗服务行为今年以来，驻市卫健委纪检监察组还以“零星工程”为切口，聚焦医院医疗投入之外的建设项目，如院类花草养护费用等看似不起眼、非中心的工作类目，全方位把关清朗院风

三、文化润廉，滋养医者廉心“加强廉政建设，打造百姓放心医院”“两袖清风张国基”“售卖统方贪污千万，被判有期徒刑十四年“走进XX医院行政楼，由廉、洁、德、正、公等五个板块组成的清廉医院文化长廊映入眼帘，百米文化长廊涵盖了从严治党有关论述、党章党规、行业法规、廉政警句、清官廉吏故事、卫生行业腐败案例等内容，吸引了不少医院职工和群众驻足观看医院职工纷纷表示，文化长廊既能增长政治、历史文化知识，又能通过廉政警句，提神醒脑今年6月，市直卫健系统“医者红”党建品牌工程建设全面启动，通过强化党建引领，围绕“医者忠心、医者匠心、医者仁心、医者廉心“清廉文化建设主题，市直各公立医院推出各色活动或项目，市中心医院、市五医院投资近20万元打造“清廉文化长廊”正是其中之一开展清廉微党课、拍摄清廉知识快问快答宣教视频、组织曲艺廉政党课，开展了廉洁文化绘画、书法征集活动，选树“清廉典范科室”“清廉标杆医生”“优质服务明星”等先进典型……市中医医院秉持中医药文化与廉洁文化相融合的理念，积极营造崇廉尚洁氛围，真正将“清廉之风”吹满医院，让清廉意识深入职工心中今年11月，市中医医院被评为全省清廉单元样本培树点此外，还有市一医院举办清廉文化艺术节，开展“清廉文化”演讲赛、书法赛；市二医院、市妇幼保健院、市口腔医院利用微信小视频、随手拍等多种形式，宣传清廉文化，传递医疗服务行业正能量市口腔医院中层及以上党员干部和重点岗位人员赴XX县廉政文化教育基地，开展“以案为鉴警钟长鸣”警示教育活动，并撰写心得体会，表示要守住底线，以勤勉的工作作风和敬业的工作态度干好本职工作韶山医院打造清廉文化长廊，以案为戒，开展中层干部警示教育3次湘乡市虞唐中心卫生院打造一条集聚警言警句、典型事例、清廉故事、传统习俗、清廉承诺等容为一体的12米长的清廉文化长廊，把清廉元素融入医院每一个公共区域在廉洁文化活动的滋养下，全市医疗机构党员干部职工崇廉尚洁、拒腐防变的自觉性进一步提升医者清，则患者乐；医院廉，则患者安如火如荼的清廉医院和廉洁文化建设，必将进一步推动XX卫健事业高质量发展清廉医院建设情况总结报告2023年，我院在市清廉医院建设工作专班的指导下，持续深入推进清廉医院建设，努力打造XX市清廉单元创建示范点据统计，清廉医院建设启动后，我院门诊患者、住院患者满意度得到明显提升

一、抬头见廉、低头思廉，扎牢“清廉”根为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围，我院在手机钉钉系统中新增“清廉建设”版块，设置有清廉云课堂、清廉建设等资料，定期向职工推送“廉政快餐”在法定节假日前，给全院职工发送清廉短信，温馨提示坚守廉洁底线医院将清廉文化氛围纳入考核指标，在每个职能负责人办公室都设置清廉标语，在每个临床科室医生办公室悬挂《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，让职工在潜移默化中受到思想的洗礼坚持提醒在前、警示在前、教育在前的原则，医院党委班子成员、党支部书记年内给所辖支部党员至少开展一次廉政党课教育，推动党员干部崇廉学廉行廉常态化对部门负责人、关键岗位人员、新提拔中层干部进行廉政谈话，打好“预防针”、拧紧“总开关”在以案促改等重大会议以及每月的党政联席会、周会上，用身边案例开展警示教育，筑牢干部职工思想防线

二、规范制度、加强监督，做好“清廉”事我院按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的思路，再次梳理职能部门廉政风险点，建立“一把手”用权风险提示清单、关键部门和岗位违纪违法提示清单、党风廉政月提示，对重点风险及时进行提醒，规范权力运行对招标采购、干部提拔、岗位遴选、人才引进、人事招聘、职称评聘等重点领域，院纪委坚持重点监督，确保公平公正公开医院制定《医用耗材、试剂、药品招标采购管理办法（试行）》《采购代理机构库管理办法（试行）》，进一步规范院内外采购流程修订完善《XX市第一人民医院行政后勤科室“三定”（定岗定编定职责）方案》，明确各职能部门权力和职责为最大程度为患者提供便利，医院建成启用第五住院楼、提速推进综合内科住院楼建设，在住院高峰时段增设综合内、外科病房，有效缓解住院难推行分时段网上预约挂号和知名专家就诊制度、上线“云诊室”有效缓解看病难开展水滴筹和职工捐款活动缓解患者困难，开设医院门诊大厅、急救中心等多个志愿服务点全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院,主动拒绝红包成为了医护人员行动自觉自清廉医院创建以来，医院共收到XX面锦旗、XX封感谢信

三、营造氛围、多方共促，弘扬“清廉”风医院将清廉建设与党建、行政工作同部署、同安排、同推进，以党支部为单元进行网格化管理，科室设清廉干事，形成推动清廉建设有序落实的工作网络全院职工在清廉建设工作中，结合“以案促改”“三整顿两提升”作风建设专项活动等，巡视巡察问题整改，人人查摆、个个表态、全员签署廉政承诺书，使政治生态持续出清向好家风正则作风淳，我院认真开展“树家规•严家教•传家风”系列主题活动，发动全院职工建家规、严家训、写家书；召开重点岗位干部及家属廉政座谈会，集中观看《警钟长鸣》教育片，进行廉政家访；组织全院职工签订清廉家庭承诺书，让清廉理念辐射到“八小时外”，形成清廉医院与清廉家庭互促共融的良好格局为大力营造风清气正的廉洁氛围，医院开设“清风荐读”“清廉医风”专栏发布宣传报道，并同步发表到市级以上媒体，全年共发表XX篇在清廉医院建设上，我院时刻保持“永远在路上”的坚韧，将“清廉”贯彻到医院各项工作的全领域全过程，营造风清气正的医疗环境，聚焦“急难愁盼”为民办实事，为医院高质量发展护航清廉医院党风廉政建设情况报告近年来，在市卫健委党组和院党委的正确领导下，XX市人民医院纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代医院党风廉政建设的新特点新任务,更加注重聚焦监督、服务人民，助推医院高质量发展

一、强根铸魂，让廉政入心入脑以新思想引领方向结合主题教育，利用“学习强国”平台、灯塔党建在线、0A办公网以及文化长廊、宣传栏等媒体阵地，学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部增强政治意识和政治能力，强化正风肃纪的政治自觉和行动自觉以明是非守好规矩落实全面从严治党的要求，加强党章党规党纪学习教育，开展“书记上廉课”活动在元旦、春节等重要节日和个人重大事项报告等关键时间节点，发布廉洁提醒、发送廉政短信，引导党员干部知荣辱、明是非、守纪律、讲规矩以敲警钟强化震慑组织班子成员、各支部委员和重点岗位负责人，到警示教育基地参观学习，收听收看警示教育片，以案说法、以案明纪，发挥反面案例的警示、震慑、教育作用，教育和引导党员干部不踩红线、不越雷池今年以来，1000余人次接受警示教育，筑牢了廉政建设思想防线

二、健全机制，让铁纪长牙发威责任体系无缝隙落实党风廉政建设责任制，全面履行“两个责任”院党委层层签订《党风廉政建设责任书》,形成“谁主管、谁负责，层层抓落实”的责任体系班子成员严格履行“一岗双责”，主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人经常开展履职谈心谈话及廉政谈话规范干部任前廉洁谈话，层层压实廉政建设责任严管严督成常态不定期组织督导检查、明察暗访加强对重点部门和重点环节的风险防控，针对医院设备、药品、耗材、基建、招投标、财务、后勤等重点敏感岗位严查细访，共排查出风险点60多个，制定针对性措施30余条坚持关口前移、抓早抓小，精准运用好四种形态，把“咬耳扯袖，红脸出汗”作为经常性手段，切实筑牢廉政风险“防火墙”专项治理除隐患坚持全方位、拉网式、无死角，先后组织开展医药购销领域和医疗服务中的乱象专项治理，医疗机构虚假宣传、小病大治、捆绑推销药品耗材等问题专项治理，“小金库”专项治理等工作，通过专项治理的大排查、大整改，最大限度排除风险隐患

三、优化作风，让服务惠民便民抓曝光与早提醒同向发力以落实“中央八项规定”精神为核心，持续开展医院“作风建设年”活动，建立完善责任追究和典型问题通报曝光制度通过暗访、抽查、专项检查、群众监督等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，将可能出现的影响群众利益的问题扼杀在萌芽状态抓医德与办实事一体推进建立健全全员医德医风档案，完善考评考核机制，设立医德“红黑榜”，对督查发现或群众投诉的违纪违规问题与好人好事一起在全院进行公开通报结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进医院高质量发展惠民便民40件实事的有效落实抓热线与快整改协同见效畅通投诉渠道，开设“院长热线”“院长接待日”公开投诉电话和便民服务热线，积极参与组织广播、电视问政反馈问题整改落实，12345市民服务热线反映问题的办结率、回复率均达到100虬每月对门诊、住院患者进行电话回访，综合满意度95%以上，人民群众获得感不断提升“清廉医院”建设工作总结为贯彻落实省第十三次党代会和市委五届三次全委（扩大）会议精神，深入开展作风建设行动，XX医院会设立了“清廉医院建设”专栏，刊发清廉医院建设的决策部署、进展动态、典型事例、成效亮点等内容，营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围敬请关注

一、水以清为贵，医以廉而尊XX医院委开展清廉医院建设专项行动，印发了《XX医院系统开展“清廉医廉”建设活动实施方案》，以弘扬清风正气、营造清廉文化为基石，以强化重点防控、夯实清廉责任为抓手，以规范医疗行为，提升清廉质效为目标，大力推进清廉医院建设

二、聚焦“两个维护”，营造医院清正党风加强党风政风行风建设，强化医务人员廉洁从业行动,整肃行业不正之风，多举措、多形式开展廉洁文化进医院、进科室、进支部活动推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，深化能力作风建设“工作落实年”活动，营造风清气正的用“身边事”影响“身边人”，在全院营造“知廉、崇廉、倡廉、守廉”的浓厚氛围

四、坚持教育植廉，传承清廉作风XX医院坚持“清廉行医，教育固本”原则，召开警示教育大会，对重点科室进行了集体谈话，组织全院中层及以上干部观看警示教育片《医鉴》，兜住纪律底线通过组织全院职工深入学习《医务人员廉洁从业九项准则》（试行）《XX医院廉洁行医规定》《黑龙江省医务人员医德规范实施细则》等相关规定，向全院职工推送廉洁警示信息，细心为医务人员“敲黑板、划重点”，让规定、准则内化于心、外化于行认真抓好医德评价与考核，实行医德“一票否决”制全面落实医务人员廉洁承诺制度，签署廉洁承诺书XXX余份，建立医德医风个人档案，开展廉政谈心谈话XX人次

五、坚持监督护廉，营造清明行风XX医院不断强化医院医德医风建设，严肃查处医务人员收受红包行为，将“红包”治理常态化长效化作为全院重点工作“清廉医院”建设工作办公室把收受“红包”问题与医务人员的医德医风、年度考核挂钩，纳入常态化管理，建立医护人员拒收受“红包”台账，通过公告、宣传栏、电子显示屏等多种方式向社会作出廉洁行医公开承诺，科室医生全部签订《拒收红包承诺书》，强化廉洁光荣、政治生态和良好发展环境，为凝心聚力实现XX高质量发展提供卫生健康保障

三、聚焦体系提升，营造医院清朗院风深化医疗卫生领域微腐败、服务不正之风和医疗乱象专项治理，实现清廉理念深入人心，党风更加清正廉明，院风更加清朗向上，医风更加清新爽朗，行风更加清明纯净，全市医疗行业崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚，清廉文化深入人心，医德医风、行业作风全面向好聚焦医德培育营造医院清新医风紧盯清廉医院建设“规范医疗服务行为、加强医疗质量监管、加强医德医风建设、强化以案促改促治、加强清廉文化建设”五项目标任务，结合行风建设行动、医疗领域专项治理等活动，守正创新、系统谋划，完善约束机制,扎实推进清廉医院建设落细落实

五、聚焦行业整治，营造医院清明行风将贯彻执行《九项准则》作为清廉医院建设的重要内容，纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动对照《九项准则》要求，认真开展“五个一”活动（做好一次自查自纠，开展一次廉洁承诺,组织一次知识竞赛，开展一次谈学习体会，出版一期专题版报），把医疗卫生人员贯彻执行《九项准则》情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制深入开展纠治医疗领域腐败和作风问题专项行动清廉医院建设是加强全面从严治党，保障人民健康的迫切需要下一步，我们将充分利用新媒体深入宣传、充分展示清廉医院建设的进展动态、先进典型、工作成效通过正向宣传提升群众对医疗行业的信任度和满意度，大力宣传行业先进典型，弘扬新时代职业精神和伟大抗疫精神，注重发现勤廉典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标，努力营造良好舆论氛围，不断推动清廉医院建设向纵深发展使各医院党风更加清正、院风更加清朗、医风更加清新、作风更加清明，让清廉基因促进医院高质量发展，让清廉细胞守护人民群众生命健康清廉医院创建工作情况总结报告X月X日，医院召开了清廉医院暨作风能力建设大会，学习传达市县和卫健局会议精神制定了《清廉医院创建活动实施方案》，召开了清廉医院创建专题会议，分层召开了各科室部门职工动员会议，明确了清廉医院建设目标、时间和任务，确保创建工作取得实效同时印发了《深化“作风能力建设年”活动扎实开展作风建设实施方案》，突出“六个聚焦”，深入查摆问题，在医院掀起了改进工作作风，提升服务能力，建设群众满意医院的热潮扎实推进清廉医院建设与作风能力大提升，力促市县安排部署在医院落地生根，收到实效

一、强化教育，筑牢防线组织全院党员干部职工深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等纪律制度，进一步筑牢了廉洁从政、廉洁行医的思想防线通过组织培训，廉洁警示标语上墙，完善医德医风考评机制，积极推进医院“以案促改”警示教育和医德医风教育常态化，不断提高职工业务技术水平和服务能力

二、落实责任，强化监管在清廉医院建设工作中，进一步健全监管工作机制，建立医院日常巡查、明察暗访制度和医疗事故、医疗纠纷问责制在评先评优、晋职晋级中，实行医德医风一票否决制在医院公众号和醒目位置公布了医德医风监督举报电话，增加了投诉举报箱，对群众投诉的问题认真受理、深入调查、及时处理，并向举报人反馈调查处理结果加大执法执纪的力度，对收受“红包”“回扣”，开大处方，过度检查，过度诊疗等行为，发现一起，严肃查处一起建立了“红包”上缴和患者锦旗考核加分制度，形成了清清爽爽的医患关系，群众满意度不断提升

三、突出重点，务求实效将清廉医院建设与创先争优、医德医风建设、医疗服务能力提升、“三好一满意”活动和惩防机制创新相结合深入开展了纠治医疗领域腐败和作风问题专项整治行动进一步推动医院优化完善管党治党责任体系、权力运行监督机制、医德医风教育体系，努力形成了守规矩、拒腐蚀、讲奉献、勇担当的清廉医院新风尚通过“清廉医院”建设，收到了明显成效一是医患关系逐步改善通过基本药品零差价降低药品价格、规范收费等有效措施，让患者得到了实惠，增进了患者对医院的理解和信任，使医患关系更加融洽；二是执业行为得到规范通过抓典型、抓查处，医务工作者的责任心进一步加强，一些不良行为得到纠正；三是服务质量明显提高医务工作者的医德医风不断好转，服务理念不断加强，服务水平不断提高；四是医院形象不断优化内部管理得到加强，发展环境得到优化,人民群众的就医感受满意度不断提高下一步，XX医院将持续深入开展好清廉医院建设，扎实开展作风能力提升行动，在全院形成“以清为美，以廉为荣”的价值取向，让“救死扶伤，敬佑生命”的职业道德深入人心，以作风建设的实际成效回应群众期盼贪腐可耻的价值观，让廉洁行医观念入脑入心截至目前,已有重点科室拒收红包XX人次医院推进清廉医院建设情况报告区人民医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬的作风奠定医院高质量发展

一、强化组织领导，突出政治引领成立以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态同时，大力拓宽举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道，更好地接受社会监督

二、强化思想教育，提升综合素质注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设，在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大•清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”和职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白，有效提升了急救能力

三、强化医德建设，和谐医患关系持续加强《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习修订完善《重点岗位轮换制度》《医务人员医德考评办法》，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩同时，不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底、强化制度建设，做好重点防范U!紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为结合干部作风能力提升年活动，医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障清廉医创建工作总结报告加强党风廉政教育，是从源头上防止腐败的基础性工作近年来，XX医院纪委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合医院实际，多措并举，扎实推进党风廉政教育工作，积极营造风清气正的良好发展环境加强党风廉政教育，就是要夯实清正廉洁思想根基，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力医院每年召开全院党风廉政工作会，进行专题廉政教育并签订《党风廉政目标责任书》，层层压实责任同时把党风廉政教育纳入党委中心组学习内容，定期安排专题学习，纳入党员干部日常教育内容，纳入党课教育内容，建立党委书记、班子成员讲廉政党课制度，切实推进廉政教育取得实效坚持不懈抓好法纪教育,系好廉洁扣子人不以规矩则废，遵章守纪是对党员干部的基本要求医院高度重视法治教育，将其列入年度教育培训计划，组织职工全员学法，并进行考核，成绩计入个人廉政档案定期邀请法律顾问讲解依法执业相关法律法规，规范执业行为开展新职工入职廉洁从业教育，帮助其扣好职业生涯第一粒扣子职工通过学法，掌握了法律法规知识，法纪观念进一步增强，依法执业、依规办事成为自觉，构筑起抵御诱惑的防火墙

三、坚持不懈抓好警示教育,严守纪律红线清正廉洁是党员干部必须秉持的政治担当，也是做人做事的底线要求医院纪委坚持开展多种形式的警示教育,组织党员干部参观XX监狱等警示教育基地，在特殊的环境和氛围中开展廉政警示教育，感受到的是强烈的震撼和心灵的洗礼，对遵纪守法、守好底线，不越红线的理解更加深刻院纪委及时通报各级纪检部门查处的违规违纪典型案例，组织观看案例警示教育、坚持不懈抓好廉政文化建设，营造崇廉尚廉氛U!片，以案说纪，以案说法，以案为鉴，警钟长鸣文化而润其内，养德以固其本廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容，是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程医院大力推进廉洁文化建设，常态化开展中层干部及重点岗位人员廉政谈话，强化廉洁自律意识开展重要节日廉洁提醒，坚决纠治节日腐败问题组织参观齐鲁银行廉洁文化展、“泉城清风”廉洁文化系列展，以展促廉，积极营造“崇廉、律己、敬业”的良好氛围编印《医院制度汇编》、《医院服务规范》、《廉政法规宣传教育读本》等，设计制作廉洁文化墙，开展“廉洁警句、廉洁故事”征集活动等，不断丰富廉洁文化建设的内容，扩大廉洁文化建设的覆盖面，大力营造“廉为荣、贪为耻”的廉洁氛围开展网络宣传教育，在医院网站、微信公众号开辟廉政教育专栏，利用网络资源，提高廉政教育效果下一步，市一院纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝聚力量，创新思路，建立机制，持续推进党风廉政教育工作，助力医院高质量发展，护航百姓健康清廉医院建设情况总结“监督、执纪、问责”是《党章》赋予纪检监察机关的重要职责为营造风清气正的良好政治生态，市我院党委提高政治站位，统一思想认识，以保障人民健康为中心,紧紧围绕“政治生态好、清正廉洁好、医德医风好、高质发展好、群众评价好”的目标，全面推进医院廉洁文化建设“拉紧廉洁之弦，守好医者本心”作为我院纪委监察室的重要政治监督任务，概括起来，有“四廉举措”

一、党建引廉切实发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用和党建工作的示范引领作用，围绕医院中心服务大局，通过加强组织领导，着力建设清廉班子、营造清廉医风，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的全过程，推动作风建设不断深化，运行效能有效提升，不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感年初XX医院召开了党风廉政暨行风建设工作部署会，对2023年度纪检监察工作高质量发展做出了部署，对严格落实党风廉政建设主体责任、如何做好党风廉政及行风建设工作提出了具体要求将纪律教育摆在首位今年2月28日召开推进廉洁文化建设暨警示教育大会，6月5日组织召开中层干部廉洁警示教育会，观看《〈永远吹冲锋号〉干部违纪违法典型案例》警示教育片，坚持每月编发一期党风廉政及行风教育学习材料抓住春节、端午节等重要时间节点强化廉洁教育等,。