2023清廉医院建设情况总结十一篇

清廉医院建设情况总结“监督、执纪、问责”是《党章》赋予纪检监察机关的重要职责为营造风清气正的良好政治生态，市我院党委提高政治站位，统一思想认识，以保障人民健康为中心，紧紧围绕“政治生态好、清正廉洁好、医德医风好、高质发展好、群众评价好”的目标，全面推进医院廉洁文化建设“拉紧廉洁之弦，守好医者本心”作为我院纪委监察室的重要政治监督任务，概括起来，有“四廉举措”

一、党建引廉切实发挥院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用和党建工作的示范引领作用，围绕医院中心服务大局，通过加强组织领导，着力建设清廉班子、营造清廉医风，推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的全过程，推动作风建设不断深化，运行效能有效提升，不断提高人民群众看病就医的获得感、幸福感和安全感年初XX医院召开了党风廉政暨行风建设工作部署会，对2023年度纪检监察工作高质量发展做出了部署，对严格落实党风廉政建设主体责任、如何做好党风廉政及行风建设工作提出了具体要求将纪律教育摆在首位今年2月28日召开推进廉洁文化建设暨警示教育大会，6月5日组织召开中层干部廉洁警示教育会，观看《〈永远吹冲锋号》干部违纪违法典型案例》警示教育片，坚持每月编发一期党风廉政及行风教育学习材料抓住春节、端午节等重要时间节拔中层干部进行廉政谈话，打好“预防针”、拧紧“总开关”在以案促改等重大会议以及每月的党政联席会、周会上，用身边案例开展警示教育，筑牢干部职工思想防线

二、规范制度、加强监督，做好“清廉”事我院按照管理制度化、制度流程化、流程信息化的思路，再次梳理职能部门廉政风险点，建立“一把手”用权风险提示清单、关键部门和岗位违纪违法提示清单、党风廉政月提示，对重点风险及时进行提醒，规范权力运行对招标采购、干部提拔、岗位遴选、人才引进、人事招聘、职称评聘等重点领域，院纪委坚持重点监督，确保公平公正公开医院制定《医用耗材、试剂、药品招标采购管理办法（试行）》《采购代理机构库管理办法（试行）》，进一步规范院内外采购流程修订完善《XX市第一人民医院行政后勤科室“三定”（定岗定编定职责）方案》，明确各职能部门权力和职责为最大程度为患者提供便利，医院建成启用第五住院楼、提速推进综合内科住院楼建设，在住院高峰时段增设综合内、外科病房，有效缓解住院难推行分时段网上预约挂号和知名专家就诊制度、上线“云诊室”有效缓解看病难开展水滴筹和职工捐款活动缓解患者困难，开设医院门诊大厅、急救中心等多个志愿服务点全力打造党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，主动拒绝红包成为了医护人员行动自觉自清廉医院创建以来，医院共收到XX面锦旗、XX封感谢信

三、营造氛围、多方共促，弘扬“清廉”风医院将清廉建设与党建、行政工作同部署、同安排、同推进，以党支部为单元进行网格化管理，科室设清廉干事，形成推动清廉建设有序落实的工作网络全院职工在清廉建设工作中，结合“以案促改”“三整顿两提升”作风建设专项活动等，巡视巡察问题整改，人人查摆、个个表态、全员签署廉政承诺书，使政治生态持续出清向好家风正则作风淳，我院认真开展“树家规严家教•传家风”系列主题・活动，发动全院职工建家规、严家训、写家书；召开重点岗位干部及家属廉政座谈会，集中观看《警钟长鸣》教育片，进行廉政家访；组织全院职工签订清廉家庭承诺书，让清廉理念辐射到“八小时外”，形成清廉医院与清廉家庭互促共融的良好格局为大力营造风清气正的廉洁氛围，医院开设“清风荐读”“清廉医风”专栏发布宣传报道，并同步发表到市级以上媒体，全年共发表XX篇在清廉医院建设上，我院时刻保持“永远在路上”的坚韧，将“清廉”贯彻到医院各项工作的全领域全过程，营造风清气正的医疗环境，聚焦“急难愁盼”为民办实事，为医院高质量发展护航推进“清廉医院”建设情况汇报医院是服务群众的窗口，与老百姓生活息息相关近年来，XX不断健全医疗卫生服务体系等制度建设，突出抓好关键少数；聚焦行业痛点，全力开展专项整治；严防廉洁风险，持续加强日常监督；实施品牌工程，积极建设清廉文化，党风清正的政治生态、院风清朗的行点强化廉洁教育等，坚持常态化开展廉政警示教育

二、制度护廉以制度约束人，以制度规范人，以制度培养人，我院始终把制度建设放在重要的位置医院依据国家卫生健康委、国家医保局、国家中医药局《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，年初制定了《实施细则》，启动专项行动，在对全院职工加强培训学习的基础上，全员签订《个人自查承诺书》，不断提升全院医务人员行为规范意识、强化职业道德并把贯彻执行《九项准则》情况列入个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，加强对执行情况的监督检查，建立落实长效机制持续落实“三重一大”、干部述职述廉、廉政谈话、廉政风险防控等制度，并坚持制度流程的持续改进年初集中梳理并修订7项纪检监察制度，新增2项对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，形成廉政建设的长效机制，动态化防控廉政风险

三、监督促廉医院坚持精细化管理模式，从部门工作计划完成情况、部门质量目标落实情况、满意度调查情况分析、信访、投诉事件分析等方面总结医院各部门每月的工作开展及医疗服务质量的持续改进情况，并根据督查反馈的问题进行分析，制定整改措施，开展整改效果的跟踪验证，实现了闭环管理，从而促进了医院医疗护理质量的持续提高，保证了医院各项工作规范、高效、有序、透明的运行其中特别注重

1.充分发挥医院院监督委员会的作用，加强对物资采购、工程招标、职称晋聘、干部竞聘等重大项目的监督每日查看防统方软件实时全面监控，防范不正当商业目的统方每月对药品及卫生耗材使用数量及金额进行动态监测每季度对抗菌药物购用进行专项督查，防范违规购用

2.以问题为导向，坚持组织每月定期召开投诉鉴定会，对患者投诉问题逐一分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题，跟踪落实持续整改，从制度流程层面进行完善改进，不断增强群众就医的获得感、安全感社会满意度持续提升在2022年度全市“党风政风行风”正风肃纪民主评议中，我院排名持续提升，在XX家市属医疗机构中，排名第三位

四、文化润廉通过以下具体措施，持续助推廉洁文化建设“化虚为实”

1.年初制定《党风廉政建设和行风工作要点》以及签订《党风廉政责任书》，层层压实“一岗双责”；排查廉政风险点及制定防控措施，定期不定期开展廉政提醒谈话，尤其强化监督我院“阳光工程”建设，从源头上预防腐败，；在重要时间节点进行廉政提醒、组织观看警示教育案例和纪录片，培育廉洁教育环境；组织参观廉政教育基地等廉洁文化主题活动等，与医院发展同频共振

2.在中国共产党成立102周年来临之际，医院纪委以《传统文化话廉洁》为主题，作“七一”专题党课，用朴实的语言、真实的历史人物，有趣高洁的历史故事对“廉洁文化”进行了深刻讲解，固本培元，增强拒腐防变思想定力

3.学习借鉴其他廉洁文化建设示范基地好的经验做法，在医院办公楼设计制作廉洁文化墙，以及融入廉洁元素的一次性纸杯、鼠标垫、笔记本等，进一步加强本单位的廉洁文化阵地建设，并以此工作为抓手，引领带动医院廉洁文化建设向纵深发展如今，在我院，清廉之风正徐徐吹拂在医院的每一个角落，医院廉洁文化建设各项举措落细落实后，全院干部职工廉洁意识进一步增强今年上半年收到感谢信XX封、锦旗XX面；同时，医院投诉大幅度下降，投诉量下降了XX%，“医”身正气已蔚然成风清廉医院建设工作总结XX医院把清廉医院建设同干部作风能力提升年及“五星创建、双强争优”相结合，以“四强化”为抓手，推进党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院建设走深走实，以过硬作风推动医院各项工作高质量发展

一、强化组织领导，突出政治引领成立了以党政一把手为组长的清廉医院建设工作领导小组，把清廉医院建设与“管行业必须管行风”和“谁主管、谁负责”的廉政建设“一岗双责”制、院科两级层级管理负责制有机结合，营造风清气正的行业新风院党委坚持政治建设、能力建设和作风建设一体推进，深入开展廉洁从医（业）教育，全力构建院风清朗的行业生态同时，该院积极健全举报投诉渠道，在显著位置设立举报箱，并通过医院微信公众号公布投诉电话、电子邮箱，畅通投诉和反映问题渠道,更好地接受社会监督强化思想教育,提升综合素质该院注重干部职工思想教育，扎实开展“五星创建、双强争优”“党建+志愿服务”品牌创建工作，设立10个党员先锋岗，发挥示范引领作用深入开展“三好一满意”和“优质护理服务示范工程”建设在院内3处显眼位置加挂清廉医院宣传横幅，开展“学习二十大•清廉润初心”主题文化建设感言作品征集活动，开展廉医文化进科室进病房用正面思想引导和刚性制度约束相结合，促进了管理观念和服务理念“两个转变”及职业道德、综合素质、遵纪守法自觉性的“三个提高”目前，新冠病毒感染“乙类乙管”工作稳步实施，内科住院综合楼建设进展顺利，“三大中心”建设顺利通过验收介入手术运行半年开展手术79例，填补了区域内多项空白,有效提升了急救能力

三、强化医德医风，和谐医患关系认真加强《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》学习，修订完善了《重点岗位轮换制度》《医务人员医德考评办法》，将医德考评结果与工作人员评优树模、晋升晋级、绩效考核严格挂钩同时，该院不断推进全面从严治党向纵深发展，积极邀请区纪委监委派驻组织部纪检监察组及上级医院纪委书记来院开展警示教育会，组织全院党员、中层以上领导和重点风险岗位工作人员收看本行业警示教育片，筑牢党员干部自觉抵御、强化制度建设，做好重点防范U!消极腐败现象的思想道德防线，进一步守牢医院高质量发展安全网底紧盯风险岗位、关键环节，在药品采购上，严格执行“三统一”政策规定，加大“4+7”药品集中采购，试剂耗材坚持网上阳光采购在临床科室门口设立“医药代表禁止与医务人员私自接触！”警示标识，通过“反统方软件”技防手段严禁医务人员、药剂人员或有关统计人员以商业目的统计处方行为结合干部作风能力提升年及行风建设专项行动，医院开展了“以不合理检查、用药，打击欺诈骗保行为”为重点的突出问题专项整治，深入纠治医疗卫生领域腐败和作风问题，为推进卫生健康事业高质量发展提供坚强保障清廉医院建设工作情况汇报自我院创建清廉医院工作以来，院委会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党的政治建设为统领，努力打造党风清气正、院风清朗、医风清新的清廉医院，不断提升人民群众对卫生健康工作的满意度，进一步增强人民群众的健康获得感、幸福感，塑造和维护好卫生健康行业良好形象，为全面开创襄城社会主义现代化建设新局面提供坚强卫生健康保障一是我院结合工作实际制定了《XX医院清廉医院创建行动工作方案》，成立清廉医院建设工作专班、设置办公室，明确责任分工召开清廉医院建设动员大会，部署相关工作，为开展清廉医院建设提供全链条服务二是加强党的政治建设，做到党风清正强化医院党支部全面从严治党主体责任，严格落实党支部领导下的院长责任制，加强监督管理医院党风廉政建设工作紧抓不懈，领导班子率先垂范，带头作出廉政承诺，自上而下，营造浓厚的廉洁氛围三是重塑医疗行业新风，做到医风清新、作风清廉加强廉洁教育学习，开展警示教育，组织医院全体职工签订《医务人员廉洁从业承诺书》，对药品收费价格进行公示，进一步增强工作透明度设立“意见箱”，完善医务人员廉洁行医、医德医风、医疗服务等相关制度四是以医德医风培训和考核为载体，推进清廉医院建设按照《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的通知》，组织开展《从业人员医德医风及行为规范培训》和《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等培训，针对违规行为，开展警示教育，坚决纠正慵懒奢散不良风气，进一步严明纪律、改进作风，努力打造风清气正的医疗卫生队伍规范医务人员医德考评，建立医德考评档案，及时公示考评结果,把医德医风考评与医务人员的职级晋升、岗位聘任、绩效考核、评先评优挂钩五是加强监督，医疗服务规范有序，病人满意度不断提升开展满意度调查以及医德医风好人好事宣传严格控制住院费用，降低群众就医负担有效遏制不合理用药、不合理检查、不合理收费，从根本上规范和杜绝不良行为的发生进一步增强全体干部职工坚决抵制不正之风，坚守廉洁行医底线六是不断提升医疗服务能力，改善医疗服务质量和水平，使患者少花钱、少跑路增加人文服务配套设施，设置一站式办理窗口、各窗口服务一览标识牌、夜间灯箱标识、综合一体机、自助化验单打印、自助影像片打印等，不断满足群众就医体验七是打造廉政文化宣传阵地，充分利用LED电子滚动屏、廉政文化宣传栏、条幅、公众号等方式加大清廉医院建设宣传力度播放清廉医院建设宣传标语，展示清廉医院建设宣传版面，发布清廉医院建设动态信息，构建“线下+线上”多元化廉洁文化传播矩阵，营造风清气正的就医环境2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，不断加强党的建设、推动从严治党，意义重大、责任重大下一步，我院将按照上级工作部署，在清廉医院建设中狠下真功夫，确保清廉建设廉政风险找得准、问题改得实、举措控得全，让医院服务行为更加规范有序一是不断深入净化政治生态建设工作，深化学习教育成果，开展创新廉政文化宣传活动，将廉政文化宣传与清廉医院创建有机结合，进一步增强干部职工廉政理念，积极推进廉政建设相关活动，尤其是健康宣教、义诊等各项为民服务活动二是院领导继续发挥领导带头作用，领导班子成员和各部门负责人履行好党风廉政建设“一岗双责”，把抓党风廉政建设作为班子成员和部门负责人硬性考核指标三是持续做好“三重一大”决策制度，做到依法决策、民主决策、科学决策发挥职工代表大会等组织在医院民主管理中的作用，畅通职工参与讨论医院事务途径，拓宽表达意见渠道确保医疗行为公开透明，切实维护患者合法权益优化就医流程，减轻群众负担四是不断提升医疗服务能力，为患者带来优质的就医体验我们将以“医疗服务能力提升”为契机，补短板、强弱项，持续深化专科建设、优化服务流程、不断提升综合服务能力，为护佑人民群众生命安全和身体健康作出新贡献五是全面正风肃纪，积极构建医疗卫生行业健康生态持续开展好廉洁从业和行为规范等培训，以廉促效，培养清风正气有计划、有步骤地开展清廉医院建设工作，不断打造党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五好”清廉医院清廉医院建设情况总结报告2023年，我院在市清廉医院建设工作专班的指导下，持续深入推进清廉医院建设，努力打造XX市清廉单元创建示范点据统计,清廉医院建设启动后，我院门诊患者、住院患者满意度得到明显提升

一、抬头见廉、低头思廉，扎牢“清廉”根为进一步营造抬头见廉、低头思廉的清廉文化氛围，我院在手机钉钉系统中新增“清廉建设”版块，设置有清廉云课堂、清廉建设等资料，定期向职工推送“廉政快餐”在法定节假日前，给全院职工发送清廉短信，温馨提示坚守廉洁底线医院将清廉文化氛围纳入考核指标，在每个职能负责人办公室都设置清廉标语，在每个临床科室医生办公室悬挂《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，让职工在潜移默化中受到思想的洗礼坚持提醒在前、警示在前、教育在前的原则，医院党委班子成员、党支部书记年内给所辖支部党员至少开展一次廉政党课教育，推动党员干部崇廉学廉行廉常态化对部门负责人、关键岗位人员、新提。