简单的劳动合同书模板3篇

简单的劳动合同书模板甲方______乙方______（身份证号码____）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限从年月日至___________________年月日止第二条工作岗位、甲方根据需要，安排乙方在财务室工作；

1、如因公司生产需要，甲方可调整岗位发生岗位变动按照公司实2际情况另行签定《岗位聘用合同》第三条工作时间按照《中华人民共和国劳动法》及其配套规定执行甲方由于工作需要，在保证乙方身体健康情况下，可以延长工作时间第四条劳动报酬工资分配应遵循按劳分配原则，在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式足额支付乙方工资每月日为工资发放15-期，社会保障按照国家相关规定执行出差补助及其他津贴由公司在合理时间内支付第五条乙方的权利和义务、遵守国家宪法、法律、法规;

1、遵守甲方的规章制度;

2、按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标3准;、乙方享有甲方提供的政治荣誉和物质奖励的权利;

4、忠于职守,勤奋工作,维护甲方的荣誉和利益;

5、爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高6思想和职业技能;、乙方应遵守《保密和竞业禁止合同》,承担合同的责任,保守公7司专有技术秘密;、服从公司的其他合理化安排;8第六条甲方的权利和义务、根据公司的长远利益,制定符合国家法律、法规、政策的规章制1度;、根据工作需要,对乙方的工作职务和岗位进行调整;

2、对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动卫生安全等方3面的教育和培训;、为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保障措施;

4、乙方在工作场所、工作时间、因工作原因造成的人身伤害,甲方5按国家规定给与工伤待遇,支付工伤津贴并报销相关医疗费用非因公所导致的残疾，由医疗保险支付或者由领取社会保险补贴的个人自行解决第七条劳动合同的解除

一、劳动合同经双方协商一致，可以解除；

二、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、在试用期间被证明不符合录用条件的；

1、以欺诈手段订立本合同的；

2、拒不服从甲方的工作安排，严重影响甲方的正常管理活动；

3、严重违反劳动纪律，给甲方利益造成重大损害的；

4、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损失的；

5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能8胜任工作的；、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作，也不能9胜任另行安排的工作的；、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同10无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成的协议的甲方依据第、、项解除劳动合同的，需提前三十日通知乙方8910

三、甲方有下列行为，乙方可随时通知甲方解除劳动合同在试用期内、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

1、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2

四、乙方非因上述第三款之原因欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，方可解除劳动合同第八条赔偿、乙方非因第七条第三款之原因提出解除劳动合同的，应赔偿甲方1因此造成的损失，包括本员工录用费、培训费和直接经济损失；、乙方泄漏甲方商业秘密，须赔偿甲方因该商业秘密被第三方获知2而造成的损失，包括但不限于因此而减少的市场份额的损失，为保护商业秘密的支出等；、乙方毁损甲方的财物的，须照价赔偿；

3、乙方应离职后三年内从事同行业同性质的工作，须承担赔偿责任;4给甲方造成经济损失的，还应该根据损失的具体数额承担赔偿责任;、乙方因工作中不负责任、玩忽职守给甲方造成经济损失的，须承5担赔偿责任分别以下列情况承担责任一线工人须承担因其行为而被毁损的机器设备的维修费;设计人员设计上的重大失误，须承担甲方在该设计上的投入费用（包括人力成本、设备投入等）及需支付第三方的赔偿款；、乙方在履行职务的过程中，因自己的过错给第三方造成损失的，6甲方在先行赔付后有权要求乙方追偿；第九条合同的终止与续订本合同期限届满，劳动合同终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向30如因特殊原因，合同终止后一方没有离开工作岗位，可推定为双方签订了一年期的劳动合同期限从上一个合同终止之日起算第十条本合同经签字盖章后生效，双方各持一份未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动法》及国家相关政策法规办理;如依据发生变化，本合同应变更相关内容;如无相关规定，双方协商解决甲方（盖章）乙方签字（盖章）法定代表人或委托代理人签字日期——日期简单的劳动合同书模板

（二）甲方地址法定代表人（主要负责人）:乙方:性别:身份证号码:现通信地址:联系电话:为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至__________________年月日止其中试用期为年一月日起至_________________________年月日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在一工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及O工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为0第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间年月日简单的劳动合同书模板

（三）甲方:地址:法定代表人（主要负责人）:乙方:性别:身份证号码:现通信地址:联系电话:为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同第一条本合同期限自年月日起至__________________年月日止其中试用期为年一月日起至__________________________年月日止第二条甲方根据工作需要，安排乙方在一工作岗位，乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月或者实行计件制，计件单价为O第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效甲方签字（盖章）乙方签字签订时间年月日。