六个方面存在问题及整改措施六篇

六个方面存在问题及整改措施六篇六个方面存在问题及整改措施1按照市公安局的安排，我本人通过和县局领导班子成员、民警谈心以及自查、自省等方法，对自己近年来的学习、工作等方面存在的问题进行了归纳、总结，下面我就开展自我批评谈个人四个方面的问题；

一、在学习方面

1、对自己的要求不严，学习抓的不紧这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务除了在机关组织开展日常的政治学习外，自己抽挤时间、集中精力钻研理论少在集中学习中，也是学公安业务知识多，学政治理论少即便是抽挤时间学习理论，也是一些粗浅的，谈不上对理论的深刻探讨由于自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏系统的理论学习，不能用理论来指导实际工作，在实际工作中只是凭借自己多年的经验和原有的一点理论基础，造成了在工作中缺乏新观念、新思想，缺乏创新精神

2、对民警的学习抓的不紧，尤其是放松了对边远地区民警的学习、培训工作，总认为民警的学习教育是政委的工作,忽略的自己作为单位一把手的带头、影响作用没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题作风改进不到位有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题出现党性修养有所减弱党性原则意识不强在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念求真务实意识不强满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高遵规守纪不够严格纪律观念不强部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥制度执行力不强个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对各部门各项工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话要求，深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念，规范自身言行，以作风建设新成效不断推动各项工作再上新台阶坚定正确方向，始终做到政治合格一是增强政治定力深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人明白人二是强化理论武装坚持党委中心组学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶三是严格党内生活进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管单位科室之间每年至少进行2次以上谈心交流，增加了解、增强信任、增进团结严格锤炼党性，始终做到执行纪律合格一是从严执行纪律规定充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束二是严格廉政建设责任制认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件，坚决纠正损害群众利益的不正之风,教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维三是强化党内监督用好党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权同时，进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，营造公司风清气正的政治环境强化责任担当，做到发挥作用合格转变和改进工作作风始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气,坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作，全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、职工群众满意的成绩坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展六个方面存在问题及整改措施3根据XXXX要求，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，弘扬建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能”这个主题，深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面的问题和不足，分析研判了2021年度组织生活会个人问题整改落实情况，深刻剖析存在问题的根源，并对改进措施进行了深入思考现将个人对照检查情况报告如下

一、查摆出的突出问题

（一）“深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到两个维护”方面一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义有差距二是对践行“两个确立”的实践要求还存在差距

（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”方面一是学习的深刻性不够二是在学思用贯通、知信行统一上存在脱节情况

（三）“牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献”方面一是工作能力、办事水平还不高，缺乏本领恐慌二是党员作用发挥还不明显

（四）“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是人民至上的观念树得不牢一是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位本文只是提纲，完整版去我们的公中号笔杆好快乐，然后搜:组织生活会

（五）“发扬斗争精神、勇于担当作为”方面一是斗争精神不足二是对新形势下的斗争形势研究不够

（六）“克服形式主义、官僚主义，，方面一是到基层调查研究不深入一是落实上级决策部署用心用力不够

（七）“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”方面

（八）20xx年度组织生活会个人问题整改落实情况一是强化学习，提升素质二是心系群众，强化服务三是履职尽责，强化担当

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念不够坚定

（二）党性锤炼不够纯青

（三）担当意识不够强烈

（四）创新意识不够强劲

（五）宗教政策学习不够

三、下一步整改措施

（一）强化理论武装，坚定理想信念

（二）站稳政治立场，把准政治方向

（三）强化宗旨意识，勇于攻坚克难

（四）学习宗教政策，正确认识党和国家对宗教的政策要求要带头讲政治，全面学习贯彻落实党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上认识更深刻、态度更坚决、行动更自觉要带头抓整改，从各渠道收集整理问题清单，制定分管领域整改方案和个人整改清单，严格细化整改措施，落实整改责任，坚持立查立改、即知即改，真正把民主生活会问题整改体现到推动经济社会发展的实际成效上来要带头勇斗争，大力发扬斗争精神，积极担当作为，在各种风险挑战中，做好自我挑战、自我完善，紧紧拧成一股绳，共同为党和人民的事业不懈奋斗要带头谋发展，坚持以人民为中心的发展思想，明确重点工作和目标任务，一心一意抓工作，一张蓝图绘到底，以实干实效实绩推进南明经济社会高质量发展要带头守底线,自觉履行“一岗双责”，全面推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”,持续向“庸、懒、散、软、浮、推”亮剑宣战，始终保持忠诚干净担当、为民务实清廉的政治本色要进一步践行政治忠诚，始终站稳政治立场，深刻认识“两个确立”的决定性意义和实践性要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头强化理论武装，认真学习贯彻党的二十大精神，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想持续引向深入要进一步突出问题导向，持续抓好整改落实，切实把问题整改作为一项重要政治任务，主动认领查找出的问题，结合自身对照检查的问题和同志们的批评意见，进一步明确整改方向，确保立行立改、真抓实改就下一步整改落实提出几点意见，一是强化理论武装，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实在行动上；二是突出问题导向，从严从实抓好整改；三是紧扣中心大局，推动各项工作落地落实；四是坚持强基固本，加强党风廉政建设一要坚守忠诚本色，坚定政治方向以此次专题民主生活会为契机，进一步坚定捍卫“两个确立”的思想自觉，进一步严守政治纪律和政治规矩，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”充分运用这次专题民主生活会的成果，落实好管党治党主体责任，严肃党内政治生活，不断增强党组的凝聚力和战斗力二要坚持实干当先，抓好问题整改认真总结在民主生活会准备过程中征求到的意见建议，以及听取各位同志对班子的批评意见，以高度负责的态度，认真反思、狠抓整改，将整改落实工作与审判执行工作相结合起来，切实将整改成果转化为发展的动力，同时也将加强与市纪委和市委组织部督导组的沟通联络，及时汇报整改工作进展情况三要坚持从严从实,促审判新格局领导班子要率先垂范，始终牢记党的根本宗旨,坚守人民情怀，更加自觉践行以人民为中心的发展思想，时刻保持为民务实清廉的政治本色六个方面存在问题及整改措施4开展主题教育以来，在认真学习上级规定学习篇目的基础上，通过深入基层、深入群众、找个别同志谈心交流等多种形式，广泛征求了各方面群众的意见和建议，同时重点查找了在理论学习、政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的问题及产生根源，并对存在的问题原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的、存在问题

（一）理论学习方面一是学习不够深入系统二是学用结合做的不够好三是学习热情不高

（二）政治素质方面一是政治敏感度不够高二是群众意识不强三是为民服务意识不强

（三）工作作风方面一是缺乏求真务实精神二是欠缺创新的意识三是自我要求降低

（四）担当作为方面一是照猫画虎落实工作二是担当意识不强，生活上追求安逸三是安于现状，不思进取

（五）廉洁自律方面一是艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不强二是有时讲吃讲喝

二、产生问题的根源

（一）党性修养不牢固忽视了党性锻炼和修养，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，自己的思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位

（二）宗旨意识不强平时，受社会上一些消极腐败现象的影响，造成思想上产生了偏差，认为社会上的腐败问题、人员就业等问题太多了，对党和党的事业有过迷茫的认识

（三）理想信念不够坚定

二、五集体学习，一人念，多人听的学习模式，在学习内容上也缺乏系统性有文件念文件，有报纸读报纸，至于对民警期到多大作用，很少调查对原来强调的学习要有笔记，读书要有体会等规定，没有很好的坚持和落实另一个方面，认为单位经费紧张，把有限的经费用到工作中，放松了对民警的知识结构的更新和提高，忽略了对民警的教育培训工作

二、在工作方面

1、对全县社会治安状况出现的新情况、新问题认识不足对维护县委的核心作用和经济发挥职能作用积极性不是很高,主要是因为自己考虑问题欠周全，对县委、政府的一些工作,如劳务输出分配给公安局的任务、招商引资任务等活动认识不足，没有面对现实作为县局主要领导在这一方面有推、拖现象

2、对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来公安局自二00二年开展中层领导干部竞争上岗以来，由于受中层领导干部职数的限制，在一段时间内对没有竞争到职位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作积极性有一定的影响，在这方面我作为公安局主要领导没有权衡处理好

3、工作作风不够扎实对确定的整体工作思想推行不力，缺乏督导检查、一抓到底的力度往往忙于部署工作任务，忙工作、生活中一有些不顺心的事情时，总会对实现共产主义持怀疑态度，认为能否实现共产主义和自己的关系不大，导致理想信念不坚定

（四）自觉遵守各项纪律意识缺失名利意识增强、而公仆意识弱化，难以处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题

三、今后努力方向和整改措施（-）要进一步狠抓理论学习，强化理论功底今后的工作中，我要继续用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观

（二）要进一步增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神我要继续牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平

（三）要进一步改进工作作风，对发现的问题即知即改通过这次主题教育，我清楚的认识到，查找更多问题不是关键，解决问题才是根本任何时候不允许超标接待，提高资金使用效益，坚决避免各类浪费现象发生

（四）要进一步狠抓工作落实，严格各项工作机制要不断总结和完善工作经验，严格各项工作的落实，开创工作新局面始终围绕中心工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作

（五）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气以上是我对自身问题的查摆和剖析，一定还有自己看不至k想不到的地方，恳请各位领导毫无忌讳的给予指正批评，我一定虚心接受，在今后的工作、生活中认真加以改正六个方面存在问题及整改措施5根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记视察**重要讲话精神的基础上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等“六个方面”和“十二个方面”的具体要求，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向现将个人对照检查情况报告如下

一、在主题教育中查找的突出问题本人坚持读原著、学原文、悟原理，通过原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述等必学内容，始终围绕达到“达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风”的目标，着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题

（一）在“理论学习”方面的对照检查情况存在的问题是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成效不佳对党的创新理论成果学习特别是党的二十大精神的内涵要义及深远意义理解不深入、不全面，对于“两个确立”的决定性意义理解认识不深入，常常是学习停留在“纸质”层面，个人学习上缺少“挤”和“钻”劲

（二）在“政治素质”方面的对照检查情况存在的问题是政治站位和政治“三力”还存在一定差距面对当前较为复杂的局面和形势，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不清、把握不深，特别是没有主动做到从政治上思考和看待经济建设中的问题，简单的“就发展而论发展”“就经济而论经济”，政治敏锐性和敏感度不高，对新形势下的政治形势研判不足，没有时时刻刻处处把“两个维护”“两个确立”贯穿到工作中生活中，导致政治站位与政治素养不高

（三）在“能力本领”方面的对照检查情况存在的问题是对待新思想新战略“学思用贯通、知信行统一”存在薄弱环节在推动**新区建设“七大工程”积极作为上还有局限,指导**协同发展、规划谋划的能力本领还不够，特别是抢抓“***”重大政策红利和发展机遇的创新的能力有待提高同时统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，在面对**土地规划、防范化解重大风险挑战等方面，由于长期从事党务工作，经济发展知识结构不优、本领能力不强，常常存在“本领恐慌”等问题短板

（四）在“担当作为”方面的对照检查情况存在的问题是畏难情绪思想时常作祟有时还存在不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和困难缺乏对一些重大问题深层次研究，破解难题的新思路、新举措不多，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了担当作为，只求平安守成，不求建功立业的思想没有彻底消除

（五）在“作风建设”方面的对照检查情况存在的问题是为基层明责减负工作推进仍然存在形式主义从分管工作领域的发文情况和会议召开情况统计来看，在帮助基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，为基层干部“松绑肩负”停留在纸面，一纸文件“层层下压”“责任层层传导”“表册资料越减越复杂”“工作指令层层加压”，“上面千条线、下面一根针”的情况依然没有得到彻底改变，基层干部人浮于事、精力不足等现象依然严峻

（六）在“廉洁自律”方面的对照检查情况存在的问题是勇于自我革命自我净化的精神有所减弱认为自己工作年限较长，是同事口中的“老同志”了，自我要求不严，执行纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问同时，心里面还存在“干事越多，得罪人越多、风险越大”，甘于平庸，安于现状而不思奋进，“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了，“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好

二、问题原因剖析对上述问题进行深入剖析和反思，以求找准靶子，点准穴位，切实解决问题以上问题，究其根源，主要有以下**个方面

（一）理论学习抓的不紧，学习成果转化能力不足本人没有深刻认识到，当前全**正处面临“百年未有之大变局”的深刻影响，面对新时期党的创新理论，各类修订和新编的党内法规要求，从深层来看，就是思想上松劲，危机意识差，缺乏不断学习，全面学习，有效学习的动力

（二）责任心落实不到位，工作压不紧压不实本人心里总认为我作为领导开会时间多，现在工作事务多要求高，就把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，基本把日常的工作安排给各分管领导牵头处理，但在执行过程中，一旦出现时间紧急，上级追得急，工作未严格把关，往往会出现质量服从时间的情况出现究其原因就是思想斗志松懈，对自己要求不高的而造成的

（三）实地调查研究少，深入分析差距大在平时多以电话调度，或安排分管领导和具体科室同志去现场走访了解情况,根据反馈情况作出判断，遇到不清楚的地方也难以鉴别情况是否属实，提出的处理意见成效不明显或不准确从深层来看，就是少了求真务实的劲头，多了空投指令的苗头

（四）工作要求不高，推动新时代发展动能不足因基础工作不扎实导致全**的总体工作中的情况不清晰，数据不准确,分析不到位的情况出现，久而久之，就习惯成自然，把尽力而作为安慰自己的托辞，没有真正当好党委政府参谋助手从深层来看，就是干事创业激情消退，尽责履职使命感下降

三、今后努力方向和改进措施

（一）坚定不移把政治建设摆在首位深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀要继续用习近平新时代中国特色社会主义思想“四梁八柱”理论武装自己，深入系统地学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，努力在真学、真用、真信上下功夫同时，精准制定个人学习计划，坚持把学习党的创新理论知识和学习相关业务知识有机结合起来，按照“一周一计划、一月一自查”的方式，不断提升政治能力和业务本领

（二）坚定不移强化为民务实本位意识始终坚持以人民为中心的发展思想，把“全心全意为人民服务”的意识刻入骨子里、融入血脉中，把2023年涉及*单位的民生实事办好办实树立大抓基层的鲜明导向，严格按照中央、省委、**对整治基层形式主义的重要要求和决策部署，把基层工作任务清单进一步细化、进一步明确分工、进一步划清职责，严格禁止未经**党委政府集中研究决定就下发至基层填报表册的行为，严肃查处基层形式主义的各类现象

（三）坚定不移推动全面从严治党认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，不断强化自律意识，增强斗争精神，坚决维护党中央的权威，坚决维护各级党组织的形象严格落实中央“八项规定”，八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作,任劳任怨，自我激励，自我鞭策，用纪律约束自己的一言一行，始终保持良好的家风和清正廉洁的政治品格，做党和人民最忠诚、干净、担当的干部

（四）坚定不移持续增强担当本领进一步强化责任担当，将整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，切实在真改实改上下功夫坚持发挥“头雁效应”，示范带动全体党员干部从严从实、干事创业的浓厚氛围，着力解决了不作为、乱作为和不会为、不善为问题，在工作落实中树立强烈的从紧从快办实事的紧迫意识持续深化“干部作风顽疾整治十个清单”专项活动，在整改整治中持续整治一批“按部就班、卡时间节点”的“躺平干部”，扭转一批消极工作状态，切实提高推动高质量发展的担当精神六个方面存在问题及整改措施6在开展深入谈心交心的过程中，多位党员干部都向我提出了存在“好人主义”问题，我也深刻认识到自身在这方面存在问题的严重性，作为分管经济财务工作的领导，在这一方面存在问题是要不得的对此我对自己做了深入剖析，在具体工作中主要表现在

1、原则性不强在工作中对制度执行不严格，制度制定完成以后，没有严格执行制度，使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素

2、一团和气批评与自我批评只栽花、不栽刺，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管四个意识方面存在的问题四个意识方面存在的问题尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行，不管是否在制度允许范围内，是否合规合理，是否符合会计准则要求等

3、对下属要求不够严格工作“过得去”就行，放松了严要求、高标准的管理标准员工思想上有波动，有想法也不能及时了解，主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的问题

4、责任心不强工作方法简单对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好具体表现有作为党委委员、机关支部委员，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用新的理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高具体表现在两个方面:

1、大局意识过于狭隘四个意识方面存在的问题在处理宝垠项目问题上，总想着部门工作如何好开展，为了便于融资工作，总想保住公司资产负债率不增加，所有者权益不减少，没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略布局

2、在员工培养上大局意识不够强部门员工与其他部门沟通不够，尤其是融资计划部，闭门造车现象比较严重，不了解一些部门如工程施工、苗木生产销售等具体情况，也缺乏对公司整体情况的了解，没有及时将公司的发展脉络及精神传达下去针对上述问题，自己从思想上认真分析了存在问题的原因,主要有以下几个方面由于自己理论上的学习不够深入，导致了自己理想信念不够坚定，自己对自身要求还比较低，思想上的放松导致了宗旨不牢固，遇到事情总有得过且过思想，只有通过深入学习、理解党的理论知识，才能有坚定的理想信念，才能补精神上的“钙”，才可以自觉抵制各种诱惑，做好组织团结，牢固树立纪律和规矩意识，才能坚守共产党人的精神追求免责声明本文仅代表作者个人观点，与本网无关作为一名党员干部没有尽全力干事创业，没有把“四讲四有”、“四个意识”精神理解透彻，自己的思想还比较狭隘，过于安于现于开会听汇报，真正走出机关，深入基层，靠近一线，进行具体指导、抓工作落实较少工作中缺乏开拓创新精神

三、在队伍建设方面

1、政治思想工作时紧时松对全局民警坚持经常性的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义，特别是全心全意为人民服务的宗旨意识教育抓的不紧，对市场经济大潮给意识形态领域带来的负面影响估计不足，所采取的一般说教，敲警钟等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力无味，一些民警的宗旨意识有所淡化，在具体工作中服务与被服务的关系摆的不正

2、从优待警工作落实不够，关心民警生活不够，为基层工作服务的意识不强，队伍建设工作存在不到位、不彻底的情况就局机关的情况看，民警反映的长期拖欠个人垫支、赊帐的办案差旅费以及住院医疗等因经费困难长期得不到解决，已直接影响到民警的正常收入和家庭生活在体察基层民警工作生活疾苦，争取在从优待警、政治建警等方面的办法和措施不多，有时候强调工作多、怕听或不爱听同志们讲困难，保障服务工作跟不上需要

3、深入实际调查研究不够，对公安工作和队伍建设调研工作重视不够，抓典型、总结经验、推广指导不力，尤其是在状，导致了在工作中没有全身心投入，没有做到吃苦在前、享乐在后的共产党人本色，工作中出现这样那样的问题与精神投入的多寡有着严密的联系“好人主义”对党的事业的危害不可低估“好人主义”就像“腐蚀剂”，又像“软刀子”，侵蚀共产党人的革命意志，损害党的肌体健康好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，就是党员干部中出问题多的地方“好人主义”看似危害不大，实则容易引发一些党员干部滋长不负责任的态度和作风，贻害无穷一是增强政治意识，提升工作能力要始终保持清醒的头脑，在大是大非面前，做到态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到公司党委、集团党委的决策部署上来，以“两学一做”学习教育为契机，持续践行中央“八项规定”和反对“四风”问题，充分发挥党员的先锋模范作用，努力提升工作能力四个意识方面存在的问题二是增强大局意识，大局意识不单是部门、公司内部大局意识，也不单是在集团党委领导下各公司为了集团发展的大局意识，而是围绕党和国家的大势认识和把握大局意识，从大局看问题，就要把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局三是增强核心意识，做到心中有党要坚决维护党的领导核心，坚决听从党的指挥，思想上时刻查找自己的问题和不足,工作上时刻查找与党组织要求上的差距，准确定位，积极作为,把工作做到实处四是增强看齐意识，缩短与党组织要求的差距干部职工向党员看，党员干部要向党员领导看，一级看一级，层层找差距，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，继续践行党的群众路线、“三严三实”和“忠诚干净担当”的要求，勇于担当，发挥党员干部主观能动性，发挥党员先锋模范作用四个意识方面存在的问题一是加强财务管理业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平二是树立正确的人生观和价值观，加强对党的理论知识的学习，尤其是十八届六中全会以来党提出的诸多新的理论、准则、条例等都需要及时抓紧学习，深化理解使得这些理论知识能够快速指导实际工作三是集团、公司制定的制度，要及时了解相关要求、工作流程，按照新的制度履行相关业务手续，确保财务风险防控工作落到实处在培养部门员工的业务能力、充分发挥他们的专业技能的同时还要培养其大局意识一是要多与其他部门沟通，鼓励他们多参与公司组织的各项活动，积极主动的与其他部门进行互动四个意识方面存在的问题二是要多到一线施工现场中去，了解一线员工的工作内容,加深对公司业务的熟悉程度要时刻筑牢思想道德防线，践行社会主义荣辱观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉遵规守纪，自觉接受监督，坚守原则底线一是严于自律党员尤其是领导干部的自律具有特别重要的意义，党能否忠实代表全体人民的根本利益、坚持社会公正、保持纯洁性，关键在党员尤其是领导干部能不能严于自律，克服各种诱惑，忠实地维护社会公平正义二是坚守原则党员干部要做到心中有戒，带头学习党章党规党纪，牢固树立规矩和纪律意识有了规矩、纪律意识方可坚守底线，严格按党性原则办事，做到不乱“章法”，不越“雷池”，杜绝“好人主义”刑侦体制改革和派出所职能转变方面，抓点带面措施不力，思想决心不大，步子慢、层次底

四、在廉洁自律及民主集中制方面:

1、全面贯彻民主集中制原则上有差距发扬民主方面不够充分，在重大问题决策上，有时讨论问题仓促，酝酿不充分，听取民警和社会各方面意见不够广泛，影响了决策的科学性和准确性

2、领导干部民主生活会和党员民主生活会坚持不够，我作为县公安局主要领导，在班子成员之间、在民警中间开展批评与自我批评很少，与班子成员之间谈心、交流思想不够，进行积极健康的思想斗争少

3、对党建工作抓的不力我作为县公安局党委书记，没有很好处理党建与业务工作的关系，存在一手软、一手硬的现象认为党建抓一抓、读读书，看看报是软件，因此就放松了对党员的培养教育工作，也没有很好地与党员开展谈心、交心活动，对积极要求入党的青年同志缺乏系统地针对性的培养教育，在党建工作方面往往以行政方式代替了党务工作

4、在廉洁自律方面放松了对自己的严格要求有时候到基层检查工作，遇到同事、朋友请吃，有的自己不愿意参加吃请，但又怕别人说架子大、毛病多，碍于情面，也就客随主便，产生大家坐一坐，聚一聚的现象，程度不同的给公安机关造成了不良影响

5、在车辆管理方面不够严格自己作为分管县局办公室的局领导，对单位领导和民警用车管理不严，没有严格执行《**县公安局车辆管理制度》，个别时候存在公车私用的现象，我本人对此问题没有将其放到廉洁自律的高度去认识今后工作要对以上不足方面并结合同志们提出的批评意见不断在学习、工作、廉洁自律等方面加以改进和加强，逐步在“四个能力”方面得到提高在具体工作中

1、切实加强理论学习，坚定理想信念，提高政治和业务素质

2、切实加强民主集中制建设，增强班子的凝聚力和战斗力

3、牢固树立宗旨意识，坚持以人民满意为衡量和检验公安工作的标准

4、进一步转变工作作风，提高工作效率

5、认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立良好的党风、政风和公安新风

6、从抓好队伍建设入手，进一步加强公安队伍的正规化建设

7、进一步加强财务管理制度，公开财务收支状况，力行节约，不断提高自己廉洁自律能力六个方面存在问题及整改措施2

（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走，往实里走方面一是虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，一些领导班子成员除参加党委中心组理论学习外，很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍，也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论知识不够全面、系统上二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显三是个别党员干部理想信念不够坚定，因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象

（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作方面主要存在三个方面问题一是担当干事离岗位要求还有差距岗位就是责任，有岗就有责虽然领导班子成员基本能够完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念压缩审批程序、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；一些班子成员满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足；对于工作的结合部、责任的临界点，还存在推诿扯皮的情况二是攻坚克难离党委要求还有差距随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了三是创新拓展离时代要求还有差距在当前全面深化改革的大背景下，工作上满足于现状，习惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面

（三）贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面公司领导班子目前能够做到坚决拥护、严格落实中央八项规定，注重发挥好“头雁效应”，强化责任担当，充分认识到“四风”的危害，驰而不息纠“四风”，锲而不舍转作风，但还存在着一些不足之处一是主动深入基层不够由于事务性工作较多的原因，个别时间段存在浮在办公室多，走进基层少,布置安排多，实地检查少的问题，造成掌握基层信息不全面二是个别工作存在重显绩、轻潜迹的倾向在工作中，对影响大、见效快的工作，坚持用心用脑，出经验、出亮点，对情况复杂、见效慢的工作，有时重布置、轻落实，推动力度较小

（四）“六个破除”方面

1.改革创新力度不够虽然在党要管党、全面从严治党,特别是在推动“两个责任”落实方面做了一些工作，取得了一些成绩但与发展、变化了的形势和任务比，思想观念、思维方式、工作方法没能完全做到与时俱进，还存在落实主体责任不深入、不具体，简单化、模式化的问题

2.攻坚克难的锐气不足工作中稳重有余，谨慎有余，敢想敢干的勇气和劲头不足，存在不求有功，但求无过的错误思想在面对困难和处理复杂问题时存在畏难情绪，总担心因为自己工作经验不足，造成一些负面影响，患得患失深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点:

（一）理想信念不够坚定对政治理论学习不重视部分领导干部经常以工作忙为借口，对参与政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、思想方法、精神状态、工作能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”科学理论武装不够没能很好地运用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成

（二）宗旨意识不够牢I为民服务意识不足少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少,。