劳动纠纷申诉书格式

劳动纠纷申诉书格式2022劳动纠纷申诉书格式正文内容申诉人,男，族，生于年月日，公司职工，住县路号，被诉人公司，地址县路__________号法定代表人,职务O申诉请求

1、依法裁决解除申诉人与被诉人之间的劳动关系；

2、依法裁决被诉人支付克扣的个月工资及经济补偿金共计7Co事实与理由年月申诉人进入被诉人处工作，年月、年月各签订为期一年的劳动合同年月曰双方又签订自年月日起至年月日止为期_____年的劳动合同，合同的定“安排乙方（申诉人）从事工作”合同签订后申诉人即按合同履行，并因工作努力出色而于年07月被任命为营业部副经理由于工作量大，单位经常加班拖点年月日又因工作加班至21时言午，返家途中因车祸致重伤住院四十余天这期间被诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被诉人提出补发工资的请求,均被以还需要再研究为由拖至今日鉴于被诉人的做法严重违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益为维护劳动合同的严肃性及申诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议^解仲裁法》的相关规定,特向贵委提出申诉，请予支持为谢此致县劳动争议仲裁委员会申诉人_______________年月日附

1、副本份；

2、证据件注

1、请求事项应简明扼要地写明具体要求；

2、事实应清楚，理由应充分；

3、申诉书副本份数，应按被诉人数提交《劳动纠纷申诉书格式.docx》劳动纠纷申诉书格式正文内容结束。