党委存在的问题与不足12篇

党委存在的问题与不足12篇党委存在的问题与不足篇1

一、思想方面问题

1、思想理论学习不够深有时只顾忙于一些具体的工作自觉主动在挤时间学习不够闲时学一阵子忙时学的少有时看报纸也是看看大标题结果对理论上的一些问题尤其是一些新问题理解还不深使理论水平不能尽快得到提高原因一是思想上对理论重要性的认识没有上升到应有的高度二是时间观念不强没有把点点滴滴的零星时间利用起来整改措施

1、提高对政治理论重要性的认识充分认识只有理论上的坚定与清醒才能有政治上的坚定与清醒作为党员干部必须有高的理论水平必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习并指导自己的思想和工作实际

2、认真执行党员干部的学习制度积极参加党员的学习参加单位的集体学习

3、自觉搞好自修学习制定切实可行的学习计划做到三个落实即学习时间落实学习内容落实学习效果落实反对图形式走过场从本周开始记读书笔记每周不少于两篇整改时间边整边改从即日起认真落实上述措施争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高问题

2、政治理论方面的内容看得多市场经济理论法律知识电脑知识科学文化知识等钻研得少结果使得知识面不够广原因一是在思想对领导干部应具备全面的素质掌握更多的知识的重要性认识不足认为自己是从事党务、行政工作的只要政治理论功底厚实就行其他方面的知识多少知道点就可以过得去二是工作比较忙有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识整改措施

1、加强学习提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识同时教育本单位同志要做到一专多能多学习其他学科的知识

2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间要发扬挤和钻的精神充分利用点滴时间学习这方面的知识整改时间边整边改从下个月本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，立足企业实际，抓好支部组织建设要把选好配强党支部书记作为提高基层党组织建设水平的关键，强化责任意识，提高履职能力，努力使党支部书记成为支部建设的“领头雁”

（四）调整健全党、工、团组织结构，为党群工作发挥作用提供有力的组织保证要抓好基层党、工、团组织的建设，要求这些基层组织要当好公司与职工之间的桥梁和纽带，将正确的讯息及时传递到每一位职工,为企业的发展提供“正能量二

（五）加强企业宣传工作，营造正确的舆论氛围以核工业创建60周年、集团公司成立15周年为契机，弘扬中国核建企业文化，秉承“创新发展，勇当国任”企业精神，践行“责任、安全、品质、卓越”核心价值的优秀文化氛围，为推进企业发展提供有力文化支撑

（六）加强制度建设，继续做好党风廉政积极推进党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究；要在重点环节、薄弱环节、关键环节上突出制度的规范和约束作用，建立严格教育、严格管理、严格监督的工作机制，发挥教育、制度、监督综合效应；加强党风廉政建设责任制执行情况检查，促使党员干部严格要求、廉洁自律，扎实推进党风廉政建设

（七）做好基层维稳工作继续加强基层维稳工作新形势、新情况、新任务加剧了维稳工作的难度，也给做好维稳工作提出了新的更高要求如何赢得职工群众的拥护和支持，是我们做好信访维稳工作，构建和谐企业的根本为此，要加强思想引导和法制宣传，营造良好和谐的工作环境;发挥党组织作用，将矛盾和问题解决在萌芽状态；搭建发展和谐劳动关系的平台，建立公道有效的公平分配机制；定期开展排查，做到“早发现、早报告、早控制、早疏导、早化解”；工会要发挥好发展和谐劳动关系的作用；抓好各项维稳工作措施、制定维稳预案，切实维护生产经营秩序，确保企业稳定党委存在的问题与不足篇3去年以来，我乡贯彻落实县委、县政府新农村建设调研座谈会精神，围绕把XX村打造成生态休闲观光型示范村的目标，采取有力措施，积极推进新农村建设，取得一定成效

一、做法及成效

（一）在领导力量上推进明职责，在县委书记挂钩联系，部门帮建的基础上，乡党委明确党委书记和村支部书记为新农村建设第一责任人，挂村领导为直接责任人，其他村干部为具体责任人成立新农村建设领导小组及办公室，具体负责新农村建设工作的组织、协调和落实定包干，要求每个挂村干部联系一个村民小组，指导各组开展新农村建设压任务，新农村建设作为县乡两级对村五项工作年度考核的内容，乡党委对其进行了进一步的细化分解，并落实责任，同时建立“奖优罚劣、以奖促建”的考评机制

（二）在宣传发动上推进把宣传工作作为新农村建设工作的先导工程来抓，召开乡、村两级动员大会，并利用电子屏幕、标语、黑板报、宣传栏等形式，积极宣传新农村建设的目的和意义、措施及要求;积极组织农村干部和群众外出参观学习，并通过典型示范讲座、党员干部带动、制定奖励措施等方法，充分发动群众，依靠群众，让农民从受益中找到动力，变“要他干”为“他要干”，让农民群众思想和行动自觉统一到新农村建设上来，营造出浓厚的新农村建设氛围加强宣传平台建设，先后在XX等村设立电子屏幕X个，设立广告牌XX个，制作标语横幅XX条

（三）在规划布局上推进积极做好村庄规划，委托县城建局聘请市设计院对XX村进行整村设计，为XX村中长期发展提供了重要的参考依据因地制宜、注重特色，立足现有基础，重点完善公共设施和基础设施，修建XX通往果园道路，硬化用于观赏、采摘的便道XXXX米;修建路边坎XXX立方米，排洪沟XXX米;在村部旁边新建一座休闲公园，并对公园周边进行整修绿化；拆除村部周围干道及健身步道周边部分厕所

（四）在资金政策上推进采取“依托项目争取一点，挂钩单位帮扶一点，企业捐助一点，村民一事一议分摊一点，投工投劳贡献一点”五轮驱动方法多渠道筹措项目建设资金;优化整合农力、、财政、农业、林业、水利、移民等部门支农政策及资金，推进“一条街、一条路、一排房、一条河、一个公园、一座亭、一批农家乐、一个基地、一个文化节、一个载体”等“十个一”项目载体建设，全面提升新农村建设的规模和层次去年XX月XX日新农村建设调研座谈会以来，共累计争取和投入环境卫生整治、道路硬化、农田水利、产业帮扶、文化建设等项目资金XXX多万元

（五）在机制创新上推进在进一步制订和完善《村规民约》、《农村党员管理制度》、《农村议事规划》等规章制度的基础上，积极探索建立“五老”人员议事、管事和监督机制，创建了由老党员、老教师、老干部、老退伍军人和老村民组成的“五老”理事会，积极参与新农村建设事务的决策、实施和监管，有效促进项目资金运行的透明和规范，并确保工程质量安全可靠积极探索建立卫生保洁长效机制，制定可操作的《村卫生管理制度》，给每户家庭配备X个垃圾桶，实行垃圾定点清倒、统一运输和集中处理每户每月收取X元作为卫生经费，对村级卫生保洁员实行等奖等罚绩效挂钩的工资制度，每月从保洁员工资中扣取一部分作为绩效奖罚工资，每月从村财中拿出XXX元作为对等奖罚资金，每月进行一次评议，兑现绩效奖罚工资进一步发挥党员群众参与环境卫生整治工作主体作用，落实党小组包片包组,党员包池包户，农户共同参与的卫生管理措施，积极要求农户院内外杂物摆放整齐，垃圾及时入池每月进行一次卫生大检查，由村“两委”干部、“五老”人员共同参与评比，评出“好、中、差”农户，对评出好的农户，村委进行表扬鼓励，差的限期整改同时，对包片包区的党小组、包池包户的党员进行逐月考核，接受群众监督活动开展以来，XX村的村容村貌比以往有了明显改观，受到干部群众普遍好评

（六）在产业发展上推进把增加村财村民收入作为综合推进新农村建设的首要任务和有效途径积极调整农业产业结构，进一步提高农民收入今年，XX村种植烤烟XXX亩，无公害蔬菜XXXX亩，水果XXX亩（其中扩种XXX亩），并通过新建党员创业就业示范基地（XX亩花卉种植钢架大棚）的示范引领作用，使花卉产业从小到大，发展到XX户XXX亩

二、存在的问题

1、部分村民新农村建设主体意识不够强一些村民还存在“等靠要”思想，尤其是贫困家庭等弱势群体参与意识较差同时部分群众接受新事物意识不强，一些陋习在短时期内还难以根除

2、项目资金缺口较大，难于实施大项目目前向上争取到位的资金仍然偏少，乡村两级经济总量均较小，特别是村集体经济十分薄弱，对新农村建设投入相当有限

3、产业发展仍然偏弱，未能形成集约化、产业化发展的“一村一品”主导产业，科技含量、经济效益仍然较低，农民增收幅度不大

三、下步工作打算

1、进一步完善基础设施继续修建和完善XX村各自然村用于休闲步行和自行车健身的栈道，并给每条栈道设立栈名；在村部周边安装太阳能路灯；为村部旁边的休闲公园配备健身器材

2、加大村庄绿化力度对各自然村主干道两侧、农户房前屋后、休闲场所进行高标准绿化，树立人居环境优美形象

3、搞好旧村改造工作积极争取上级农办、移民等部门的支持，对整体规划较整齐且已形成一定规模的XX自然村（移民集中安置点）约XX户排房进行立面改造，建设特色新村

4、办好水果采摘节目前，我乡决定X-X月举办水果采摘节，方案已基本制定，将于近期启动宣传和推介工作，以此为平台，进一步展示XX乡新农村建设风貌X

5、培育主导主业进一步选优选好农业产业，组织动员群众种植油茶XXX亩以上；鼓励一部分农民试种金线莲;新建钢架大棚富贵籽基地XX亩；重点培育和发展“农家乐”旅游产业，在村部设立“农家乐管理中心”，管理、经营好现有XX户“农家乐”

四、请求支持解决事项

1、请求有关部门加强对示范村的项目和资金支持力度，保证示范村基础设施和公共配套设施更加完善比如争取XX自然村（移民集中安置点）村庄整理奖补政策;村部周边安装太阳能路灯；为符合条件的“农家乐”给予设施设备补助；为村部旁休闲公园配备健身器材等

2、请求涉农部门和挂钩单位在项目和产业发展上加大帮扶力度,帮助调整产业结构，发展增收项目，增加农民收入党委存在的问题与不足篇4领导干部缺点和不足***同志表现材料政治立场坚定，党性观念较强该同志十分注重学习，除坚持认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及十七以来党的路线、方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、政府组织开展的各项学习活动，不断提高思想政治素质该同志党性观念和大局意识较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署坚决认真，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政治鉴别力和政治敏锐性做事干练果断，工作能力突出该同志先后在多个岗位工作，领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作能力到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二分之一”工作法和项目建设“四个一”机制，组织离岗招商1226人次，洽谈项目154个，签约项目51个，一批大个头项目先后落地、达产达效在创新社会管理上，组织实施了“百起案件、百日化解”活动,3个月化解信访积案199起，破获刑事案件242起，成功获得“省平安建设工作优秀县:该同志作风干练，处事果断，做事雷厉风行，刚到**就牵头发起了全县规模的城乡环境卫生综合整治活动，带领乡镇、县直部门大干一个月，使全县城乡面貌得到了根本性改观在其负责重点项目征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做工作，仅用20天时间就完成了546亩土地征迁任务品行端正磊落，作风公道正派该同志具大局观念极强，凡事顾大局、识大体，作为副手，能够自觉维护班子团结，维护政府权威始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”处事原则，真正负起责任，尽心尽力干好分管工作作为一名女同志和来自基层的领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调各方面的积极性和主动性，发挥整体作用，拥有良好的人际关系和较高的群众威信该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打成一片，亲和力比较强廉洁奉公守法，时刻严于律己该同志廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，在廉政建设中始终对自已高标准、严要求,时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气，在干部群众中口碑较好不足之处理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入

一、思想素质高，政治觉悟强认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市委的决策部署认真学习邓小平理论、十六大和十六届三中、四中全会精神，以及市场经济、财政金融、法律法规、现代科技等知识，思想理论水平较高，知识面宽广在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，事业心和责任感强身体力行，带头实践“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是全县广大党员干部学习的模范

二、领导水平高，执政能力强一是总揽全局能力强工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系善于把县委作出的各项重大决策变成全县人民的共同意志和自觉行动，推动了郑城的经济发展和社会的全面进步二是领导决策能力强工作经验丰富，理论水平高，熟悉经济工作，掌握社会发展规律和经济工作规律工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力在经济工作方面，严格落实国家宏观经济调控政策，认真贯彻省、市委工作会议精神，立足郑城实际,紧紧围绕“奋战三年过百亿，加快发展争强县”的奋斗目标，在优化农业结构、壮大工业实力、发展民营经济、扩大招商引资、搞活外经外贸、亮化美化城市等方面作出一系列决策部署，大大加快了我县农业产业化、新型工业化、经济外向化和城市化的进程农业在稳定并提高粮食总产的同时，形成了银杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蚕、畜牧等六大生产优势；工业重点围绕化工、造纸、机械、酿酒、工艺美术、五金、建材、服装、食品、煤炭十大支柱产业，加大投入力度，拉长产业链，增强了发展后劲；民营经济以“糖果城”、“服装城”、草柳编业和专业村经济为重点，扩规模，拓市场，增效益在社会稳定方面，率先在全市开展了平安创建活动，营造了稳定和谐的社会环境三是工作创新能力强工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神在农村工作方面围绕农业增效、农民增收做足文章，不断加快农业结构调整，加大对农业和农村的扶持力度积极实施“百万农户致富”工程，共发放贷款亿元扶持新上项目个，转移农村富余劳动力万人；县财政投入多万元用于农村公路改造，在全市率先提前一年实现“村村通”；在全市第一个通过了农村人畜饮水解困工程的验收工作工业方面积极实施“工业强县”战略，抓投入、抓骨干、抓改革，不断壮大工业经济总体实力顺利完成了恒通化工国有股退出工作,全县国有集体企业改制面达到；突出抓好招商引资工作，招商引资项目落地率高、成效显著，市里在我县召开了招商引资工作现场会城镇建设方面围绕“现代化银杏森林城市”的目标，加大了城镇建设力度，在全市各县区第一个成立了城市管理局，增强了城市管理水平,使城区面貌有了极大改观积极推进“平安费城”建设，在全市首先开展了平安创建活动,加大了对社会治安、信访工作、安全生产的综合整治力度，在全省信访老户专项治理经验交流会上，我县作了经验介绍科技信息“村村通”设备安装数量居全市第一位，市里在我县召开了现场会；在全市第四届广场文化艺术节、民间歌会、市全运会彩车展等大型活动中均获第一名；连续两年在全市率先完成了党报党刊征订发行任务；全省医疗保险工作现场会和全市“两个体系”建设现场会在我县召开；被授予全市“双拥工作先进县”称号四是依法执政能力强法制观念强，在工作中始终坚持依法办事，依法执政认真落实党在农村的各项政策，严格执行税费改革、土地承包、涉农收费等政策规定，切实减轻了农民负担，维护了农民利益维护农民工合法权益，清理兑付拖欠农民工工资万元，工程款万元抽调名县直机关干部，组成了个督导组和案件查处组，重点查处了涉农信访案件，共查结各类案件起加强安全生产专项整治工作，依法对家企业进行了停业整顿或取缔大力实施“蓝天工程”，依法取缔、关停了家“两小”企业严格落实国务院土地管理政策，深入开展了土地市场清理整顿工作带头严格遵守党纪政纪，严肃查处违法违纪案件，依法开展了治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风、公路“三乱”等专项活动加大经济审计力度，及时发现和纠正了一些违纪违规行为

三、作风优秀，成绩辉煌工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信经常深入到基层调查研究，全年调查研究在天以上坚持实事求是，真抓实干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了全县经济和社会各项事业的繁荣发展去年全县国民生产总值、全社会固定资产投资、地方财政收入、城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长农业和农村经济繁荣发展全年粮食总产突破万吨，同比增长银杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蚕、畜牧等特色农业不断发展，优势明显其中银杏干青叶、果年产量均居全国县级第一位，是全国最大的银杏苗木集散地全县农业龙头企业发展到家，农产品加工转化增值率达到完成农村公路改造建设里程公里，在全市率先提前一年实现“村村通”工业经济总体实力不断壮大全年完成工业总投入亿元，新上投资过万元的项目个，全县规模以上企业发展到家，产值、利税、利润分别增长恒通化工企业今年实现利税亿元，上缴税金突破亿元民营经济发展迅速，形势喜人全县新增个体工商户户，私营企业家民营经济从业人员近万人，实现增加值和上缴税金分别增长和招商引资和外经外贸实现重大突破全县合同利用县外资金亿元实际利用县外资金亿元，其中境外资金万美元，分别增长、外经外贸实现新突破，全年进出口总额增长，自营出口创汇增长城镇建设和基础设施建设日新月异全年完成城区五条干道的综合改造和城区集中供热工程城区供热已经启动，经济效益和环保效益十分明显城市和村镇基础设施水平显著提高，社会生活环境日益美化在城市管理方面，我县在全市率先成立了城市管理局，城市管理水平又上新台阶社会稳定局面进一步巩固根据省、市部署，我县在全市第一个开展了平安创建活动重点构建“一个平台”、“六大系统”、“五大网络”的城区治安防控体系全县刑事案件发案率下降，破案率上升建立健全了信访防控网络，全县到市以上上访同比下降，无去省进京集体访，未发生有重大影响的党委存在的问题与不足篇5为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案

一、目标要求以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展

二、存在问题及整改措施

（一）对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细整改措施L修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识

2.建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率

3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习

（二）学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象整改措施

1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类

2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改

3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设

（三）党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄整改措施

1.认真实施学校“双联帮扶”活动由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制

2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节

3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广开始对上述有关具宕胧-I险媛洎怠问题

3、思想上有畏难情绪由于单位是一个单位许多困难一时难以解决特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱想办法创收结果收效不大致使许多该办的事情无法办教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决尤其是老同志的药费问题子女就业等问题我觉得同志的困难如同自己的困难一样常常使自己有一种思想压力其结果使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪原因思想认识上不够清醒不能正确地很好地处理困难与工作之间的关系整改措施

1、加强学习提高认识树立正视困难不怕困难解决困难的勇气和信心

2、进一步解放思想更新观念增强市场经济意识和开拓进取意识为更好地开展创收打下坚定的思想基础整改时间边整边改从即日起消除畏难情绪积极大胆在开展工作

二、作风方面问题

1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯比如在廉洁自律方面有自满情绪认识不到位总认为我们做的不错而且多次受到上级领导及有关部门的表扬什么超标准和违约的事我们从未敢也没有条件去做这样就不自觉地产生了自满情绪以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求原因一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够对《党章》、《准则》对党员干部的基本要求学习不够掌握不牢二是求真务实的作风不够扎实满足现状的思想不同程度的存在整改措施

1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习提高对党风廉政建设重要性的认识

2、克服满足现状不思更大进取的思想情绪形成良好精神状态和谦虚谨慎戒骄戒躁的工作作风整改时间边整边改一个月内使上述措施得到落实自己工作中努力做到不骄不躁谦虚谨慎问题

2、开展批评与自我批评做得还不够一是自我批评不够经常在会上作自我批评多在其他情况下作自我批评少二是对同志的批评也是会上批评得多平时及时批评少三是批评别人打不开情面不够大胆怕伤害同志间感情不利于工作的顺利开展原因一是思想认识益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量

三、保障措施

（一）坚持领导带头，强化协调配合学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关

（二）坚持问题导向，细化措施要求找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任,使整改措施明确具体、符合实际、易于操作整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实；对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决

（三）及时检查总结，确保整改实效党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务,建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益党委存在的问题与不足篇6

一、存在问题项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈

二、改进措施项目部党建工作将在以下几方面进行改进

1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育

2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量

3、加强党风廉政建设按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督；开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感

4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质

5、工会、共青团工作继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞23次文体活动,充分调动全〜休职工的工作积极性

6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效党委存在的问题与不足篇7

一、镇党委员会

1.工作重视程度不够确立党建工作的新方向每季度召开专题研究党建工作，分析新情况、新问题，掌握新规律，探索新途径，制定新措施确立党建是本职、主业、首要责任的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作一起规划、推进、评价，以中心工作效果检验党建工作效果

2.党建责任无法实行建立党建工作的新机制健全责任机制,加强党支部书记抓住党建工作主业意识，扎实开展党支部书记党建工作评价活动，完善评价机制，细分评价指标，完善评价方法，加强评价结果运用

3.抓住党的建设氛围不浓建立党建工作的新结构充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造抓住、抓住、严格抓住基层党建设的浓厚氛围，推进人财倾向于基层党建设推进党建工作网格化管理,形成网格管理、条块结合、层次责任的区域化党建工作新结构

4.一些党支部的整体能力需要提高优化基层党组织班级结构大力推进党支部书记的年轻化，重视大学生村官、财富名人、外出劳动者回村创业能力人、回村大中专学生中选村干部，着力优化班级结构

5.部分村党支部规划发展能力不足将发展壮大的村级集体经济列入基层党建工作评估内容，定期检查和公布与工作业绩相关的各村级集体经济发展情况，接受社会和大众监督

6.个别党支部工作队伍素质总体较低转型升级软弱分散党组织继续实施弱分散党支部，党委委员专门提高整顿制度致力于加大各党支部干部队伍的培训教力度，切实细化方案，加强措施，年内各党支部干部队伍集中培训达3次以上

7.党员队伍结构不佳突出党员的重点发展致富名人、非党村干部、优秀青年农民、退伍军人、未就业高中毕业生、大学生村官，特别是35岁以下的年轻人和女性大众作为党员发展的重点

8.党员教育管理不力抓住党员的教育管理继续抓住基层党组织书记教育训练，年内轮流训练村三委负责人进一步开展党课乡村活动健全不合格党员处置制度，加大不合格党员处置力度，年内结合召开特别组织生活会进行民主评议党员，严格按照规定和程序处置评议的不合格党员深入开展三联五包抓五领导活动，提高合作指导力，提高基层党建工作水平

9.基层组织生活开展异常实现组织生活的常态化党员领导率先参与党支部党组织生活，指导各党支部组织生活正常开展，推进三会一课制度实行切实把握组织生活的日常规范，详细安排组织生活，负责人，有活动记录通过持续跟踪监督检查，促进组织生活成为许多基层党组织和党员的习惯，实现组织生活常态化

10.民主议事规则不能执行实现民主议事的制度化明确村级一事一议、惠民便民工程、村集体重大开支等项目应落实四议两公，否则不予报销、拨款健全村务监督委员会运行机制，在履行监督职能方面，充分发挥联系、监督、宣传作用，真正成为正确牧农村党风的矫正器n.牧农村党员发展不规范夯实党员基础，落实党员群众推广制度，采取全党员、村民代表签名推荐的方式，将推荐结果相对集中的人选确定为培养对象保证党员发展质量，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，落实党员培训制、票据决定制、公示制、审查制、责任制实行党员问责制度的发展开展党员责任追究制度，对违反党员发展工作相关规定的负责人进行追究，加强各级党组织和负责人的责任意识

二、党委书记（严玉彪）

1.理论学习不够进一步加强政治学习，加强理论基础，通过理论学习和思考提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，确立提高自己的政治素质、个人能力和道德水平的良好学风，积累知识，用新知识、新理念武装自己的头脑，提高自己的才能，提高控制能力通过政治理论学习和党性教育，丰富自己的理论知识和实践能力

2.村班建设要加强进一步落实党员领导干部联系村制度，切实加强联系领导的工作功能，提高工作效果开展大访问大调查活动,组织党员、干部深入各村牧区第一线，收集党员中的意见和建议，解决各种矛盾纠纷，进一步凝聚党心，提高村支部班的战斗力多形式开展党员集中训练，发布党员评价方法，加强党员教育和管理加强村后备干部的选拔和培养，切实充实村班的力量

3.党建标准不高组织村支部书记、副书记到县内党建工作先进村学习观察，召开党建工作专题会议，进一步探讨我镇党建工作思路年内观察全镇六个村组织党建工作交流，相互学习，相互促进，共同发掘潜力，提高我镇党建工作水平以党建示范点建设为突破口，进一步巩固基础，创造亮点和特色，加大支部书记培养力度，切实提高支部书记抓住党建、促进发展的能力和水平

4.党务、政务、财务公开进一步规范认真对照县纪委巡查时发现的问题，督促各村制定切实可行的整改清单，切实负责工作，加强配置，全面推进四议两公开工作法，切实做好村级党务、政务、财务公开规范工作加强财务人员的业务学习，着力提高财务人员的工作能力和水平联合民政、财政等有关部门，加强对村务公开的督促检查，发现问题早期整改

5.流动党员管理不到位全面了解长期居住在市外的党员，以村为单位登记详细资料建立流动党员管理QQ群，以手机短信、微信等形式管理流动党员，及时传递党员学习资料、党员制度等，掌握流动党员学习状态指导各村制定流动党员审查管理办法，要求每半年向流动党员报告支部，报告参加组织活动的情况，及时支付党费

6.党治党的责任履行不严格进一步改善工作风格，加强宗旨意识大局意识首先，我们应该加强与各部门领导的沟通，尤其是在一些相关工作中加强合作和协调，努力提高个人甚至整个单位的工作效率，创造一个良好的合作环境第二，我们应该通过理论学习，加强党性培养，到处严格要求，真正实现三严三实第三，我们应该严格遵守中央八项规定，加强党风廉政建设，开展批评和自我批评第四，我们应该加强与基层党员的沟通，吸取更多的意见，充分发挥每个党员的积极性和创造性

三、党委副书记、镇长（卫红）

1.重视具体工作，轻视理论学习加强政治理论知识和专业知识的学习，不断提高自己的素养和业务水平，养成终身学习的习惯重视理论与实践相结合，改变工作方法，统一安排学习时间，深入牧区第一线向大众学习

2.建立勤政廉政的宗旨意识不牢固，生活细节要求不严格的标准不高自觉加强党性锻炼，认真践行廉洁的政治承诺，遵守廉洁的自律规定，严格要求自己，提高防腐能力严格遵守组织纪律和财经纪律，依法依纪工作，坚决反对各种消极腐败现象，建立道德防线重视加强自己的修养，慎重慎重，用正反典型的激励警告自己，根据各制度的规定自己反省

3.工作落实不够，缺乏创新精神敢于坚持原则，率先与个人主义作斗争，面对困难，敢于承担责任定期深入牧区，直接了解大众生产生活，掌握第一线情况坚持从调查中寻求构想，深入牧区，向大众选择工厂惠农政策，为基层工作能力，帮助大众解决困难和问题,切实纠正损害大众利益的不正当风

4.大局意识不强，批评和自我批评不直接从全局看问题，解决问题，加强思想解放，多听我镇的各项工作，多理解，多想办法切实把批评和自我批评作为发扬党的优良传统、严格的党内政治生活、解决自己矛盾和问题的法宝，定期开展批评和自我批评，解决工作指导思想不端正、职务不足的问题

5.讲政治、讲纪律、讲规则严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、大众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记报告重点工作计划、推进、执行、完成情况，报告个人重大事项

四、党委副书记（董元臻）L学习有懒惰的思想，被动学习多，积极学习少一是制定学习计划，明确学习内容、学习时间、学习目标、学习要求，坚持完成,二是积极参加党委中心组、党委、党支部和员工会议学习，三是每天至少学习30分钟以上，四是每年学习笔记不少于2万字，写心得不少于4篇

6.在执行政治纪律和政治规则方面，有麻痹思想，镇政府干部管理不严格认真学习《党章》，坚定树立、政治意识、大局意识、核心意识、一致意识，坚持党的政治纪律和政治规则，贯彻落实上司决定不打折扣、不通融的镇干部学习教育，加强他们遵守制度的自律意识的学习，坚持共产党员的政治操作和立场，严格按照制度、原则管理镇干部，加强镇干部工作、学习、履行职务等管理和评价

7.宣传思想工作等部分管理工作还不够深入，对于特别不重要的工作，直接安排完成等一是认真分析、研究自己的管理工作，提高管理工作能力和水平，二是管理工作安排更加细致、具体，使具体工作人员严格、迅速开展工作，三是对安排工作多问，完成销售号码,提高工作人员工作执行力

8.提高机关党员理论分析水平和能力，深入了解党的重大政策,帮助党员解决面临的困难和问题，帮助党员成长等不足一要认真学习党的理论、方针、政策，提高指导机关党员掌握理论和分析判断的能力，二要每季度与机关党员座谈或谈话，掌握工作、学习、生活中存在的困难和问题，帮助他们解决三要创新机关支部党建活动，使机关党员成长、成长、成长

9.作为包村领导人，对包村三委工作指导不足以促进执行一要坚持每季度至少深入村庄一次，至少深入企业一次，至少深入基层车站、派出所、军队一次，掌握基层和大众的基本情况二要积极理解大众意愿，积极理解他们的合理意识建设和正常诉求，能够解决的在工作中努力解决，不能解决的立即向镇党委、政府报告解决三要指导村庄三委开展工作，促进其工作落实四要把包村领导干部的审查纳入领导干部的日常审查，促进他们抓住包村工作10工作中主动性不强，党建任务主动性不足根据党委副书记的职责，认真执行自己职责内的工作，充分发挥党委副书记的作用，为镇党委尽职尽责一是要加强思想修养、政治理论和业务学习，提高工作主动性，二是要多思考自己的职责工作，多计划，有针对性，三是要严格按职责分工执行自己的党建工作任务11讲政治、讲纪律、讲规则严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、大众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记报告重点工作计划、推进、执行、完成情况，报告个人重大事项

五、党委委员、镇人民代表大会主席（马天海）

1.工作安于现状认真学习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢牢树立党规党纪意识学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习融合，通过学习更加坚定理想信念，加强党性修养，锻炼良好作风，提高能力素质，不断加强政治力量、思想力量和道德力量，切实学习智育，学习激励志向，学习立德，学习

2、执行决策不坚决严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律六大纪律，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想，纠正自己的行为，使纪律成为自律，培养遵守纪律的高度自觉把高标准、严格的要求贯穿到平时生活的细节中，看到微知着、防止微杜，慎重、慎重、慎重、慎重、友好、慎重

3.基础调查少，与大众联系不足多深入基层，多与大众交流,年底基层20次以上，接触大众50人以上解决相关问题5件次以上

4.对组织生活认识不高，参与性不强对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识，充分认识到严肃党内政治生活的重要性和必要性,清醒认识现今机关党内政治生活存在的主要问题坚持把解决“总开关”问题放在首位，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵

5.党风廉政建设“一岗双责”履行不好提高思想认识，加强党风廉政建设教育；认真履行一岗双责，管好下级把党风廉政建设真正摆上突出位置，把纪律挺在法律前面，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹

6.讲政治、讲纪律、讲规矩严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项

六、党委委员、纪委书记（哈斯巴图）

1.思想认识仍有偏差要进一步解放思想，更新观念，开拓视野，不断加强理论学习，认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系,学习党章、习总书记系列重要讲话精神要注重理论和实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力要切实向先进典型学习，牢固树立坚定的信念、群众观念和宗旨意识，树立优良的作风，培养开拓创新、争创一流业绩的高尚情操

6.惯性思维依然存在要始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，把坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，自觉厘清思想认识上的偏差，向中央基准看齐要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策和决议，从工作大局出发，严格执行中央八项规定、《廉政准则》，把握大节，注重小节，时刻做到自重、自省、自警、自励坚持个人重大事项报告制度，端正名利观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气

3.率先垂范还不到位严格执行中央八项规定和省、市、县委有关规定，改进工作作风，忠实履行职责，坚决制止各种铺张浪费行为严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党风廉政建设责任制等各项规定，从严要求亲属，坚决抵制各种违规违纪违法现象，切实筑牢拒腐防变防线要深刻认识廉洁从政的重要性，珍惜党和人民对自己的期望和要求，认真履行岗位职责，时刻想着权为民所用，利为民所谋，情为民所系，自觉把自己置于组织的监督之下，不做组织不允许的事，不说不利于民族团结的话廉洁自律，清清白白做人，干干净净干事

4.工作机制尚不完善把纪律挺在前面，使党纪党规成为管党治党的戒尺、党员不可逾越的底线深入开展“两学一做“，使得广大党员全面理解党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章，唤醒党章党规意识不断细化完善落实全面从严治党相关制度措施，在制度的严密性上下功夫，推进权力清单制度做到纪律红线始终高压带电，规矩底线丝毫不能逾越，实现关键岗位、重点环节、重大决策的监督全覆盖，让制度发力，让禁令生威，最大限度减少权力寻租的空间，推动形成风清气正、遵纪守法、务实清廉的良好政治生态

5.责任追究还不到位积极履行纪委监督职责，切实加强日常管理，在全面从严治党中找准职责定位，协助党委履行好主体责任要强化监督执纪问责，维护党章党规党纪，检查党的路线方针政策执行情况，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真组织开展对党内监督工作的督促检查，对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督，确保党的先进性和纯洁性要及时发现苗头性问题，惩前忠后、治病救人，保护和挽救干部，净化党员队伍

6.讲政治、讲纪律、讲规矩严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项

七、党委委员、组织委员、党建办主任（钱军）

1.对党的理论知识学习的重视程度不够，积极性和主动性不足，理论与实践结合不够，学习中存在实用主义现象从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习突出学习重点，学习习近平总书记系列重要讲话，中央和省、市、县委重要精神，更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信认真学习法律法规和党建工作等方面的知识，从中获得启发，为我所用

2.对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点对党员干部队伍中存在的不作为、慢作为等问题严肃批评教育，立刻问责通过设岗定责，充分发挥好党支部的领导核心作用把对照“四风”“三严三实”问题作为行为准则，使各村党支部真正成为坚强的战斗堡垒

3.深入基层一线少，发现问题、解决问题力度不够积极深入基层一线开展调查研究，认真倾听群众疾苦和心声，帮助解决存在的困难和问题，落实好联系服务群众制度,克服惯性思维，多看、多听、多思考，查找工作质量不高的深层次原因，“对症下药”，提升工作能力水平

4.抓党建方面经验尚有不足,对基层党建责任制落实还不够到位加深党建工作的目标任务认识、精准定位，紧紧围绕经济抓党建的意识，统筹兼顾，用辩证的思维去分析解决问题，把产业发展好，使党建工作很好地创新和发展

5.对村三委严格组织生活的督促指导不够，指导教育不足，工作主动性不强在加强理论学习的同时，着力抓好村三委班子的学习教育工作,着力从严肃党内政治生活等方面入手，切实提升村三委班子的履职能力和廉政水平，进一步强化对村三委严格组织生活的督促指导

6.对落实从严治党管党责任的认识不够结合党建工作，当好参谋、出好主意，建立完善相关配套规章制度，提升马鬃山党建工作总体水平始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感

7.对软弱涣散基层党组织整顿重视不够，措施不力一要针对马鬃山镇实际，确定重点整顿对象，同时做好上年度软弱涣散党组织巩固提高工作二要采取领导联点、结对帮扶等方式加大整顿力度，制定整顿措施，明确整顿目标，落实整顿责任三要对软弱涣散基层党组织的整顿工作实行台账式管理，切实抓好整顿提升工作

8.对村基层民主管理制度执行工作督促不够按要求建立村党组织、村民会议、村民委员会、村务监督委员会“四位一体”的村级治理体系，全面落实“四议两公开”制度，每半年开展一次专项督查，每年进行一次全面检查建立和完善财务、村务、党务公开制度，完善宣传栏公开栏，定期开展公开，充分利用好手机信息发布平台,主动接受群众监督

9.讲政治、讲纪律、讲规矩严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记不到位认为目前整个大气候也就如此认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题二是认识比较片面、模糊怕开展批评影响团结影响同志们的积极性整改措施

1、提高对批评与自我批评重要性的认识这是我们党的三大优良作风之一任何时候都不能丢

2、正确运用批评与自我批评这个武器从团结愿望出发积极开展批评与自我批评既要坚持原则敢于同不良现象作斗争又要注意对同志的批评方式要有与人为善的态度坚持“惩前患后、治病救人”的方针通过批评达到新的团结和统一为此要求党总支、各支部、各党小组要制定出具体的制度或措施组织好党的民主生活会保证民主生活取得更好的效果整改时间边整边改从即日起消除顾虑打开情面大胆地开展批评与自我批评使党的三大优良作风不断发扬光大党委存在的问题与不足篇220xx年是“十三五”承上启下的一年，是**深入贯彻落实科学发展观，实施三年扭亏增盈实现企业良性发展的第二年，也是公司改革发展任务最为艰巨，也是最有成效的一年20xx年，公司党委在集团公司党组和省工业与信息化委员会党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持围绕生产经营这一中心、坚持以人为本凝聚人心，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的模范带头作用，以南京核机械设备制造项目和家属区占地拆迁项目建设为契机，以科技创新为助力，以市场开发为先导，以管理增效为保障，切实把各项工作推向一个新高度，实现核心竞争力提高、扭亏增盈能力增强的发展目标，团结带领公司全体职工不断开创各项工作新局面，有力地推动了企业和谐建设

一、20xx年公司党委主要开展的工作

（一）以学习党的为切入点，武装干部职工的头脑，增强推进企业改革发展的信心公司党委组织全体党员、中层干部重点学习领会党的报告、十七届中央纪律检查委员会工作报告、《中国共产党章程》和十八届一中、二中、三中全会精神，以及对报告中关键词的解读公司党委把会议汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项

八、党委委员、武装部长（爱尔登曹格图）

1.政治思想和政治素质有待进一步加强积极参加省、市、县举办的各类业务培训，切实加强个人理论学习，提升工作能力时刻学理论、学业务、学科学知识，强化对自己的宗旨教育，引导自己树立正确的人生观和价值观始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风勤于学习、勤于思考、勤于调研到群众中去了解实情，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需要

2.针对新情况新问题，创新思维少创新意识不够进一步创新加强武装工作和畜牧业工作的方式方法，在开展工作作中，采取“走出去、请进来”的原则，认真吸取好的经验和做法，勇于接受新生事物，敢于大胆创新，要注重在党组织活动、宣传教育等方面的创新

3.分管领域内的干部职工的监管还欠缺自觉用党规政纪规范约束自己，将自己的行动晾晒在法治的阳光下，堂堂正正做官，清清白白做人增强责任意识，提升责任担当的能力，认真履行职责，加强武装工作，畜牧业的发展工作，做好安全生产工作进一步加强对所包挂村村三委工作的指导和督促，特别是尽快对新任村三委干部的指导和教育

4.落实责任方法单一把党风廉政建设真正摆上突出位置，与牧农业生产、安全生产等工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查，监督分管单位履行好各类责任要把纪律立起来、严起来把纪律挺在法律前面，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹

5.“一岗双责”落实力度需进一步加大在学好政治理论的基础上，对违纪违法典型案例进行深入剖析学习，思考推进全面从严治党的过程中存在的问题以案例为警示、以法律为准绳，切实增强学习贯彻的自觉性和主动性，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉坚守崇高的精神追求严格落实县委“3883”主题责任，认真落实“一岗双责”，切实提升廉政水平

6.讲政治、讲纪律、讲规矩严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项

九、党委委员（乌依尔巴图）

1.理论学习不够深入切实加强理论学习，突出学习重点，学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重要精神，更为深刻地认识和准确把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信认真学习法律法规和党建工作等方面的知识，从中获得启发，为我所用

2.抓党建促发展的主动性需要进一步提高加强加强思想素养的提高，深刻认识抓党建促发展的重大意义和重要作用，积极履行工作职责，反对形式主义，转变工作作风，求真务实，扎实工作，把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点

3.责任担当意识需要进一步增强时刻牢记自己的党员身份，强化宗旨意识，党章党纪落实在一言一行、一举一动之中，使自己的言行举止合乎规范、大方得体，处处体现共产党员的政治本色和精神风貌切实履行好自己工作职责，严格落实镇党委具体要求，抓好每一项工作的落实，不断增强大局意识、责任意识、担当意识

4.讲政治、讲纪律、讲规矩严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项

十、党委委员（刘毅）

1.政治思想有待进一步加强切实加强个人理论学习，提升工作能力时刻学理论、学业务、学科学知识，强化对自己的宗旨教育，引导自己树立正确的人生观和价值观始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持振奋的精神和良好的作风勤于学习、勤于思考、勤于调研到群众中去了解实情，使思想认识更贴近实际、贴近群众，使自己的工作方式方法更加符合加快发展的需要，更加符合人民群众的需要

2.深入基层一线少，发现问题、解决问题力度不够进一步加强与群众之间的联系，经常深入基层，切实帮助群众解决实际困难真正做到从群众中来，到群众中去通过进村入户活动，争取走进更多的农户，倾听更多的声音，让自己更深切体会基层群众的思想、需求等进一步加强与基层党员之间的沟通，通过基层党员架起一座与基层群众沟通的桥梁

3.工作中有时主动性不强按照镇党委责任分工，积极做好自己所负责各项工作任务的落实，切实提高工作能力和工作水平结合自身工作实际，认真做好辖区内打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的工作职责，积极落实镇党委交办的各项工作任务，着力增强工作主动性、积极性

4.讲政治、讲纪律、讲规矩严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求,及时向镇党委和党委书记汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项

十、副镇长（于志平）

1.在理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，克服功利主义和交差应付的思想，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢记党的宗旨，积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难，真心实意地为群众办实事、办好事

2.对政治纪律认识不够深严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独

3.联系群众不紧密在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力

4.没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识，充分认识到严肃党内政治生活的重要性和必要性，清醒认识现今机关党内政治生活存在的主要问题坚持把解决“总开关”问题放在首位，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵

5.“一岗双责”落实不到位按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清单，明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经常性开展主体责任落实的自查自纠，看一看确定的任务哪些还没有做，哪些做得还不够；对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题，要依纪依规进行整改或处置

6.责任担当不够时刻牢记自己的党员身份，强化宗旨意识，严格照章办事，将党章党纪落实在一言一行、一举一动之中，使自己的言行举止合乎规范、大方得体，处处体现共产党员的政治本色和精神风貌注重品行修养，改造主观世界,树立正确的世界观、价值观、权力观，反对形式主义，转变工作作风，求真务实，扎实工作，把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点

7.讲政治、讲纪律、讲规矩严格落实中央和省市县委有关要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律等纪律要求，及时向镇党委和党委书记汇报重点工作谋划、推进、落实、完成情况，汇报个人重大事项党委存在的问题与不足篇86月27日至30日，自治区党委第二巡视组向百色市及所辖12个县（市、区）党委反馈巡视意见自治区党委巡视工作领导小组成员出席反馈会议并就巡视整改工作提出要求巡视组组长分别向被巡视党组织主要负责同志和党委领导班子反馈巡视意见被巡视党组织主要负责同志主持反馈会议并作整改表态发言百色市委存在的问题是“四个意识”不强，学习贯彻新发展理念不全面，推动中央优惠政策落地不力，脱贫攻坚存在一些薄弱环节和突出问题，执行上级决策部署搞变通打折扣，市、县（市、区）存在上轮巡视整改不到位的问题对意识形态工作重视不够，新媒体管理运用缺位党的思想建设滞后，组织建设发展不平衡，一些基层党组织和党员干部党的意识淡漠，执行组织生活制度不到位，党内政治生活不严肃存在违规选人用人问题“两个责任”落实不到位，违反中央八项规定精神问题突出，一些重点岗位、重要领域廉洁风险较高百色市右江区委存在的问题是政治担当不足，贯彻上级决策不够有力，违法用地、违法建设问题突出党建工作虚化，党建力量薄弱干部工作“重选轻管”，部分干部纪律松懈管党治党宽松软，存在贯彻落实中央八项规定精神不到位、基层干部损害群众利益等方面问题田阳县委存在的问题是党委领导作用发挥不充分，对国有企业的领导和监管不力党建工作不扎实，基层党组织战斗堡垒作用不强,一些干部懒政怠政问题比较突出落实“两个责任”不到位，顶风违反中央八项规定精神和群众身边腐败问题时有发生，招投标和政府采购管理不规范田东县委存在的问题是落实中央和自治区有关产业政策不力党的建设抓而不实，执行组织生活制度不严格，党费收缴和管理问题突出全面从严治党不力，监督执纪问责偏软，涉农专项资金使用监管存在较高廉洁风险，私车公养、公款旅游、乱支乱报等违反中央八项规定精神问题突出平果县委存在的问题是脱贫攻坚工作不够严实，压力传导不到位基层党建薄弱，组织生活不健全，“三会一课”流于形式干部选拔任用和违规进人问题突出“两个责任”落实不力，顶风违反中央八项规定精神，执行财经纪律不严格上轮巡视整改不够到位，个别单位对本轮巡视不配合德保县委存在的问题是政治意识不强，反省原县委书记严重违法违纪问题、发挥案件警示教育作用不够脱贫攻坚推进不够扎实干部断层和人才流失问题突出，干部精神状态不佳基层党建弱化,党建力量薄弱，组织生活不规范管党治党不严不实，违反中央八项规定精神问题时有发生靖西市委存在的问题是政治意识不强，贯彻上级要求整治边境走私和违法用地、违法建设问题不够有力党的建设抓得不紧，组织生活制度执行不严机构空编和人才流失问题并存，干部懒政怠政问题比较突出“两个责任”落实不力，执行中央八项规定精神不严格,“四风”和腐败问题易发多发那坡县委存在的问题是政治敏感性不强，意识形态工作领导不力，对上级重大决策部署落实情况的监督检查不够到位党建工作不扎实，党的组织生活不规范落实主体责任和监督责任不力，廉洁风险防控不到位，落实中央八项规定精神不严格，财务管理和工程建设等领域问题较多凌云县委存在的问题是贯彻新发展理念不全面，执行上级决策部署打折扣对意识形态工作重视不够，应对新媒体舆情的能力不强党建工作不扎实，党的组织生活不够正常履行“两个责任”不到位，违反中央八项规定精神问题突出，招投标和政府采购等领域的廉洁风险较高乐业县委存在的问题是上轮巡视指出的违法用地、违法建设等问题整改不力对基层党建工作重视不够，基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显“两个责任”落实不到位，管党治党宽松软，有的违法党员干部处理不及时，违反中央八项规定精神问题比较突出田林县委存在的问题是政治担当精神不足，重大事项决策不果断，重大项目推进缓慢，脱贫攻坚工作不够有力党内政治生活不严肃，民主评议党员存在偏差“两个责任”压力传导不到位，违反中央八项规定精神问题比较突出，执行财经纪律不严格上轮巡视反馈的部分问题整改不到位隆林各族自治县党委存在的问题是领导作用发挥不充分，脱贫攻坚、整治违法用地和违法建设等工作推进不力政治敏感性不强,处置突发网络舆情不及时党建弱化，部分党员党的意识不强，有的“三会一课”记录材料造假管党治党责任意识不强，违反中央八项规定精神问题屡禁不止西林县委存在的问题是贯彻上级有关政策规定不够坚决，没有带头严格执行财经制度抓党建工作力度不够，一些基层党组织软弱涣散干部选拔任用审核把关不严，人才“引不进、留不下、用不好”“两个责任”落实不到位，“四风”问题比较突出上轮巡视反馈部分问题整改不力此外，自治区党委第二巡视组在巡视期间收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转自治区纪委、自治区党委组织部和相关部门处理党委存在的问题与不足篇9机关党建是党的基层组织建设的重要组成部分，党的基层组织是党在机关各项工作中战斗力的基础和堡垒，机关党建工作如何，关系党员先锋模范作用的发挥，关系机关党组织在群众中的形象，关系上级党委和局党组决策部署的实施自市市场监管局成立以来，机关党建工作总体运行态势良好，机关党务工作者在实践中总结和摸索出了一些好的经验和做法但是，随着新时代赋予党建工作的新使命，特别是对照习近平同志对党的建设提出“在新的形势下，机关党建必须要走在前头、作表率”的新要求，还存在差距和不足，为此，我们结合市局党组安排的大调研活动，对机关基层党建工作进行了深入调研，摸清了基本情况，找出了存在的问题和原因，提出了建议措施，以期我局今后的党建工作能再上台阶

一、当前市局机关基层党组织基本情况根据市直机关工委眉市工委〔2023〕27号文件，市局机关党委于2023年4月10日批准成立，但因机构改革，局中层干部尚未任命,局机关党委还未选举成立，目前机关及基层党组织工作仍按原三个局的基层党组织进行运转，共有支部委员会17个（不含原工商、质监东坡分局），党员333人（其中县级党员干部22人、科级及以下党员干部260人、退休党员51人）具体情况如下

1.原市食药监局机关支部委员会，党员47人；

2.原市食药监局机关退休支部委员会，党员8人；

3.原市食品药品检验检测中心支部委员会，党员17人；

4.原市食品药品检验检测中心退休支部委员会，党员5人；

5.原市食品药品稽查支队支部委员会，党员24人；

6.原市工商局机关支部委员会，党员55人；

7.原市工商局经检支队支部委员会，党员7人；

8.原市工商局机关退休支部委员会，党员18人；

9.原市工商局经开区分局支部委员会，17人；

10.原市质监局机关离退休支部委员会，党员20人；

11.原市质监局机关第一支部委员会，党员16人；

12.原市质监局机关第二支部委员会，党员22人；

13.原市质监局机关第三支部委员会，党员14人；

14.原市产品质量监督检验所支部委员会，党员22人；

15.原市纤检所支部委员会，党员12人；

16.原市计量检定测试所支部委员会，党员16人；

17.原市特种设备监督检验所支部委员会，党员13人；

二、局机关党建工作存在的主要问题虽然我局机关及基层党建工作均按上级党组织和局党组的要求在开展，但在调研中，我们也还发现一些不容忽视的问题，这些问题集中表现在以下几个方面

（一）党组织的活动质量不高有的基层党组织“三会一课”仅体现在资料建设上，没有真正落实到位；党组织的活动停留在交纳党费、传达会议精神、学习党的文件等方面，党内活动形式单

一、内容比较空泛，不仅活动数量较少，而且质量也不高，标准要求落实更不到位机关支部委员会的党建工作基本处于停滞状态，相关资料的登记基本是靠原三个局机关的支委自行完善，每月的主题党日活动基本上没有落实

（二）重业务轻党务的情况较明显党建工作与业务工作结合不紧密，二者存在相脱离的“两张皮”现象基层党组织的党务干部全是兼职，特别是因机构改革工作岗位调整，大多兼职党务干部都忙于业务工作的开展，对党务工作的重视度不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象

（三）多数党员不愿担任党务干部部分兼职党务干部在思想认识上有偏差，认为基层党组织党内干部任职只是形式而已，针对下一步基层委员会设置,通过调研了解，多数党员不愿意担任党务干部，目前，部分基层委员会通过支部大会选举出来的兼职党务工作者，觉得党务工作与已无关,大都是支部书记唱“独角戏”有的党务干部对党内法规、党内选举、党员发展、组织生活、活动载体等方面的党务不熟悉，导致机关基层支部工作缺乏创新，没有活力

（四）党员教育管理没有全覆盖对离退休党员和在职党员的教育管理有差距，有的离退休党员反映，今年以来退休支部还没有组织开展组织生活，这个群体的党员有51名左右

三、存在问题的主要原因

（一）机构改革对机关及基层党建工作的影响因机构改革，人员岗位调整，在中层干部未任命、新的机关党委未选举成立、新的机关及基层支部未设立的情况下，原来三个局的机关、基层支部人员完全打乱，导致原机关各支部无法正常的开展“三会一课”、主题党日等活动，日常党建工作更多的体现在资料登记上，有的机关支部资料登记可能还停留在机构改革前中层干部未任命、机关党委未选举成立，对机关基层党建工作的正常开展带来一定的难度和影响，在某种程度上也局限了基层党建工作的正常开展

（二）部分党务工作者政治站位不高一些部门和单位的领导同志对党建工作重视不够，对党建工作的极端重要性没有深刻的认识，很大一部分人认为党务工作是虚的、是软指标，做这项工作见效慢，费力不讨好，做不做无关紧要；有的只局限于布置了，主动作为不够，不检查不督促对党组织的活动不以身作则积极参与，总是以这样那样的借口无法开展，既没有起到表率作用，更没有发挥好党员领导干部的示范带头作用支部书记不愿抓党建工作，也对普通党员不积极参加党的活动造成了借口

（三）党建工作队伍素质不高有些基层委员会党务工作者在其位不谋其政，在工作缺乏应有的措施和手段，能力不足的问题比较突出除支部书记经过培训外，其他党建工作人员未经过专业的理论和实务培训，在工作中缺乏系统理论指导，对党建工作的视野有一定局限性，对党建工作的特点、工作途径和最新动态等缺乏系统认识，客观上也局限了机关党建工作的创新和发展

（四）党务工作力量薄弱机关及基层党组织党务工作者都存在“兼职化、老龄化，新人化”的情况，部分党务工作者在职能上有重叠、交叉现象，职责不清，机关党建的各方面力量没有捏成“拳头”，形不成合力，机关党建工作总的阵势不小，而实际力量薄弱；还有一部分党支部没有形成一套有效的管理机制；党务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制，靠党务干部做多少算多少；因机构改革等多种原因，对局机关及基层党务干部的管理、培训还没有一套系统、完善的培训、教育、管理机制，党务干部的培养跟不上形势发展的需要

（五）党的基层组织建设还不规范自机构改革以来，随着市场监管工作的不断深入，党建工作的从属地位日趋明显，故而形成了重业务、轻党建的认识误区，导致局机关党的基层组织建设不规范一是基础工作不规范“三会一课”落实不到位、“党员活动日”特色不明显，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃二是组织生活缺新意组织生活形式单调、内容枯燥、质量不高，缺乏能够广泛引起党员共鸣的信息和材料；有的党支部组织生活的内容仅限于念报纸、读文件，对支部党员的教育、监督、关怀、了解党员思想动态、培树典型等职能没有得到充分的发挥三是作用发挥欠力度有的党员党性淡簿，日常工作中时常把自已等同于普通群众，工作积极性严重匮乏，工作落实不细致、不扎实、不到位，浅尝辄止、得过且过，少数党员只缴纳党费不参加组织生活

（六）党建工作缺乏生机和活力有的单位制定的党内工作、学习制度虽然上了墙，也实施了，但坚持得不十分好，很多时候是流于形式，措施不够具体；机关党组织的作用发挥得不够好，对基层党组织贯彻落实情况督查不能做到经常化、制度化，好的经验没有总结推广，存在有问题也未及时纠正和改进；有的基层党组织的方法、手段只是简单的重复叠加，思考不足，创新不够有的党支部的党务工作人员思路打不开，视野不够开阔，没有开拓创新能力；有的党支部没有把党建工作与单位的中心工作结合起来，不知道通过设置合理的载体，激发党员干事创业的激情，推动中心工作的顺利开展；有的党支部没有把党建工作与提升党员素质，满足党员不断进步的需要结合起来，显得简单枯燥，老套不新颖，对党员没有吸引力

四、加强和改进机关党建工作的建议在新的历史条件下，加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织在围绕中心、服务大局中的作用更显得至关重要

（一）加强组织领导，建立完善责任管理机制加强党性教育，增强党员领导干部的党建意识，不断建立和完善党建制度，使党建工作能够持之以恒,常抓不懈一是健全机关党建工作管理责任制形成党组统一领导、党组书记负总责、分管领导具体抓、机关各基层党组织抓落实，形成层层有责任、一级抓一级的工作机制二是全面推行机关党建工作目标管理制度把机关党建工作作为考核领导班子和领导干部的重要内容之一量化考核指标、硬化考核标准、强化考核措施、加大奖惩力度，真正把机关党建工作的目标、任务和责任落到实处三是落实机关党建工作的相关配套制度加强对学习制度、“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等规章制度的执行情况督促检查，防止有章不循、流于形式四是加强对机关党建工作资料的管理，做到规范化、系统化，科学化，为党建工作提供详细的备查材料

（二）围绕中心工作，发挥党组织的战斗保垒作用机关基层党组织要切实把党要管党、从严治党的要求贯彻到党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的各项工作中去，充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用一是要抓好政治教育，增强先锋意识要从结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织广大党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，切实提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力二是树好大局观念，强化责精神切实落实到确保完成公司三年扭亏增盈实现良性发展的各项任务上来，进一步增强忧患意识、责任意识，深刻理解公司在推动南京项目建设、调整产品结构、促进改革改制中所承担的重大责任，克服遇到的暂时困难，坚定信心、理清思路、强化措施，紧紧抓住重点，着力突破难点，坚定不移地推进各项工作

（二）调整健全党组织，加强对党员党性意识的锤炼结合调整后的公司组织机构设貉，公司党委对现有党组织进行了调整形成了公司党委一一分公司党委一一基层党支部的三级组织架构体系并新任命了一批善于做群众工作、沟通能力强、群众威信高的干部充实到支部书记岗位上，加强企业党组织基层建设，优化基层党组织结构，促进党建工作顺利开展各基层党支部将活动与创建学习型党组织结合起来，有计划、有步骤、扎实推进，积极开展创建先进党支部、争当优秀共产党员活动，切实把党建工作落到实处，融入中心，渗透管理广大党员和基层党组织围绕设备制作、重点产品制造、新疆锅炉市场开拓、充分发挥了党组织和广大党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的本色，充分体现党建工作为企业中心工作服务的作用，其中**、**2名同志获集团公司优秀党员荣誉称号

（三）组织发展工作有序进行严格按照组织发展原则开展工作共有10名同志经基层支部考察，分公司党委审核、公司党委批准后转为预备党员，这10名同志以中青年专业技术骨干为主，年龄大多在35岁以下，80%以上具有大专以上学历，为党员队伍注入了新的生机和活力此外，有8名同志由入党积极分子确定为重点培养对象，有9名同志被确定为入党积极分子这些入党积极分子及重点培养对象均以近几年新接收进公司的青年职工为主，呈现出了党组织发展的良好势头

（四）宣传工作取得进展20xx年编发《**新闻简报》43期（第27期至第70期），共上载公司网站新闻稿件43篇（附图片45张），上报集团公司网站后被采纳的稿件20篇，集团内部杂志《中国**》刊登2篇，登载核工业报稿任意识党组织在安排布署工作的时侯，要把党建工作与业务工作结合起来，层层落实工作责任，注重发挥党建的龙头带动作用，切实把上级的各项方针政策要求落实到具体的工作实践之中三是突出工作重点，加强基层组织建设以机构改革为契机，完善党建工作规范,科学设置基层党组织，加大机关基层党组织的工作力度，努力实现党组织和党的工作“全覆盖二

（三）立足夯实基础，下大力气抓好基层组织建设一是要继续抓好基层党组织班子建设以机关党委的选举成立和基层党组织设置选举工作为契机，进一步选强配齐各支部领导班子，切实加强基层党务培训，不断提高支委会的整体素质和领导水平二是创新激励机制，充分调动干事创业的热情，把基层党组织班子建设成为坚强领导集体三是抓好活动阵地建设要着力解决机关基层党组织活动场所问题，落实党组织活动经费，提高党组织自主活动和自我解决问题的能力

（四）着眼发展需求，提高党员干部的综合能力要采用传统教育手段与现代信息技术手段相结合的方式，通过组织培训、示范点建设等形式，不断提高基层党员干部综合能力，改进工作作风一是要加强思想建设，使基层党组织班子每位成员牢记党的根本宗旨，进一步解放思想、转变观念，大胆实践，大胆创新，在党建和业务工作历练中增长知识和才干；二是要加强作风建设，使每位党员牢固树立群众观念，坚持“从群众中来，到群众中去”，真抓实干，吃苦耐劳；三是要加强能力建设，要本着“实际、实用、实效”的原则，定期举办各种培训班，对党员干部进行党规党纪、政策法规、行政业务能力等方面的培训教育，增强胜任本职工作的能力

（五）创新方式方法，加强党员队伍教育管理和监督一是加强和改进思想政治工作定期开展机关党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，特别是机改期间深入细致推进思想政治工作，针对性开展谈心谈话，及时回应合理诉求，正面引导机关基层党员干部支持、理解、参与改革，正确对待岗位职务变化与个人进退留转，切实形成新机构、新职能、新担当、新作为的良好氛围把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从思想、工作、生活上关心关爱和帮难解困力度二是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神与学习习近平总书记对四川工作系列重要指示精神和关于机关党建重要论述结合起来，与学习贯彻市委四届十一次、十二次全会决策部署等衔接起来，进一步领会把握丰富内涵和实践要求三是强化党内监督聚焦“两个维护”强化政治监督，紧盯“关键少数”，加强对基层党组织和机关党员干部遵守党章党规、遵守政治纪律政治规矩等情况的监督深入运用监督执纪“四种形态”，切实在第一种形态上下功夫，让批评教育、红脸出汗成为常态进一步健全完善风险岗位定期约谈、苗头性问题必谈、纪律规矩必讲的“两谈一讲”工作机制，把谈话提醒作为加强日常管理监督的重要抓手

（六）优化党务干部结构，提升机关党建工作的质量和水平抓好机关党务干部队伍建设，着重要从年龄结构、业务能力、干部素质三个环节入手一是要着重优化党务干部队伍的年龄结构把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来，提升年轻干部的业务水平和工作能力，配齐配强党务干部，优化机关党务干部队伍；二是要着重优化党务干部队伍的知识结构根据不同情况,制订培训规划，分阶段、分批次通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式逐层培养，不断充实其业务知识，开阔工作视野，提高工作水平，造就一支既懂业务，又有丰富党务工作经验的机关党务干部队伍;三是在干部的选拔任用上，对工作业绩突出的党务干部优先使用通过体制机制的转变，充分调动基层党务工作者和党员同志积极性和创造性，从而把我局机关党的建设工作推上一个新台阶，为市场监管事业的全面发展提供坚强的组织和纪律保证党委存在的问题与不足篇10按照市委和市国资委关于民主生活会具体要求，集团党委班子以具体要求为衡量标尺，对照党委班子“量体裁衣”结合实际进行了深入查摆，汇总班子问题

一、学习方面一是形式相对呆板，“方法不新”主要还是采用中心组理论学习会、党课报告、专家授课、基层宣讲等传统方式进行对于年轻党员干部喜闻乐见的自媒体、互联网+等弘扬正能量、唱响主旋律新颖载体应用不多二是学习浅尝辄止，“领会不深”班子成员平时虽积极参加党委多种形式学习和自学，但内容不全面，领会精神局限工作，浮于表面对核心要义、理论精髓、丰富内涵领会还不深刻三是联系实际不够，“结合不严”理论学习成果厚植实际不够,没有很好的将理论学习与国企振兴发展、破冰脱困、改革转型紧密结合起来，理论与工作实际结合不严四是贯彻中央决策部署不足，“执行不紧二集团党委一贯坚决贯彻中央决策部署，但被动执行多，主动部署少，政治敏锐性不够警觉，执行上级政策步点还要加紧

二、履职尽责方面一是宗旨意识还要“更坚定”在抓集团业务拓展，谋划破冰脱困过程中站在员工的角度思考较少，企业发展要以集团员工为中心思想不牢，深入生产一线倾听员工的呼声次数不多，意愿不强烈，对集团一线整体态势把握不牢靠，不精准二是走访一线还要“更深入”班子成员下生产一线还存在“走马观花”的现象，次数少，调研力度不够，多去问题少表现突出的单位，对问题多表现后进的单位多采取回避名为深入一线，实则“隔岸观火”三是服务员工还要“更精细二对于一线员工反映的问题掌握不全面，对员工热点难点述求解决不及时，效果不理想，距离员工的期盼有距离

三、廉洁自律方面一是认识程度“有距离”党委班子成员严格遵守廉洁自律规定，虽没有上述违规现象，但学习重视程度和宣传力度距离上级党委非要求还有距离二是擦边球现象“有存在班子成员在参加各类研讨会，接待上级来访工作时接待规格有擦边球现象，认为都是为了工作，放松了要求三是艰苦奋斗精神“有减弱”班子成员存在认为现在条件好了，勤俭节约思想弱化了，党委平时相应约束声音较少，对班子成员个人的思想觉悟过于自信

四、工作作风方面一是力戒形式主义需“久久为公二集团一线员工来办具体事情时能够热情接待，但对能办但比较麻烦的事往往存在推诿情况二是杜绝发文、开会、检查过多过频等问题要“时时发力”红头文件过多，大会小会不断，各级检查考核过频虽多次整治，但精简仍不彻底，有抬头迹象，上级下达的任务一密，集团业务开展一多，“文山会海推进”“走马观花排查”现象就有反弹迹象三是生产一线员工思想工作推进求“循循善诱二对集团生产一线员工思想工作开展缺少长远规划和细腻手段，过多依靠“责任状”“保证书”方法过于简单，员工有抵触情绪，效果不明显

五、“一岗双责”“传承家风”方面集团党委班子始终保持为民务实清廉的政治本色，坚决预防和反对腐败，对于整治领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业的问题严格落实党的规定，具体执行中，还有点差距一是“一岗双责”落实不够到位党委虽然能够认真履行“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作还有所欠缺，党风廉政建设投入的精力还仍加大二是对班子成员个人事项的申报工作还有不规范情况对集团干部尤其是班子成员的“八小时以外”监管力度不够，对于干部上报的个人事项了解求证还需全面及时，存在过分相信自己的同志都是好样的，对党风廉政建设工作严峻性准备不足三是班子成员艰苦奋斗精神有所减退有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情观影响，对整个集团党员员工的艰苦奋斗教育和宣传力度有所减弱

六、官僚主义方面一是对于困难员工的关爱和帮扶工作还不够精细集团工会缺少帮扶工作统筹安排，上级工作组织要求了，才被动去落实，集团班子成员走访困难职工多集中在各大节日点，今年走完明年照旧，没有将帮扶工作理念从被动输血到主动长肉转变二是集团一线安全生产工作还需紧跟实际需要一线安全生产工作历来是集团的核心工作，安全生产学习教育能够做到及时，安全保障制度和配套措施能够跟进到位，但用新时代国企安全生产新标准来要求，还有很长的路要走，集团党委安全生产学习主动性不足，结合集团工作实际不紧密，开动思维创新安全生产理念缺少魄力三是集团各项非主要业务数据统计存有一定水分因为生产任务较繁忙，有时在向上级报送集团非主要业务数据时存在草草统计上报,片面夸大成绩现象，认为只要不是公司的主要业务数据，有点出路也无妨

七、强化基层党建工作方面一是一线党支部的核心领导作用有弱化倾向基层部分负责人对党务工作认识还不够高，由于生产工作繁忙，存在片面认识，认为业务工作是第一任务，党建工作是务虚的，紧点松点无关紧要二是一线党支部先锋堡垒作用有发挥不充分情况部分生产一线党支部抓工作落实的质量不够高，重制定计划、轻工作落实，在解决“党务与业务”“党建与安全”问题上，结合点和切入点抓得不准，融合度不够三是一线党建工作创新不足，缺乏实效性突出表现在部分一线党支部开展工作照搬上级部门，同级单位做法，每月开展的活动形成了固定模式，对党员没有新意，结合实际工作更是无从谈起缺乏新时期生产一线党建工作的转型升级、突破完善、老树开新芽、旧貌换新颜的实际举措党委存在的问题与不足篇11去年以来，我乡贯彻落实县委、县政府新农村建设调研座谈会精神，围绕把XX村打造成生态休闲观光型示范村的目标，采取有力措施，积极推进新农村建设，取得一定成效

一、做法及成效一在领导力量上推进明职责，在县委书记挂钩联系，部门帮建的基础上，乡党委明确党委书记和村支部书记为新农村建设第一责任人，挂村领导为直接责任人，其他村干部为具体责任人成立新农村建设领导小组及办公室，具体负责新农村建设工作的组织、协调和落实定包干，要求每个挂村干部联系一个村民小组，指导各组开展新农村建设压任务，新农村建设作为县乡两级对村五项工作年度考核的内容，乡党委对其进行了进一步的细化分解，并落实责任，同时建立“奖优罚劣、以奖促建”的考评机制二在宣传发动上推进把宣传工作作为新农村建设工作的先导工程来抓，召开乡、村两级动员大会，并利用电子屏幕、标语、黑板报、宣传栏等形式，积极宣传新农村建设的目的和意义、措施及要求；积极组织农村干部和群众外出参观学习，并通过典型示范讲座、党员干部带动、制定奖励措施等方法，充分发动群众，依靠群众，让农民从受益中找到动力，变“要他干”为“他要干”，让农民群众思想和行动自觉统一到新农村建设上来，营造出浓厚的新农村建设氛围加强宣传平台建设，先后在XX等村设立电子屏幕X个，设立广告牌XX个，制作标语横幅XX条三在规划布局上推进积极做好村庄规划，委托县城建局聘请市设计院对XX村进行整村设计，为XX村中长期发展提供了重要的参考依据因地制宜、注重特色，立足现有基础，重点完善公共设施和基础设施，修建XX通往果园道路，硬化用于观赏、采摘的便道XXXX米;修建路边坎XXX立方米，排洪沟XXX米；在村部旁边新建一座休闲公园，并对公园周边进行整修绿化；拆除村部周围干道及健身步道周边部分厕所四在资金政策上推进采取“依托项目争取一点，挂钩单位帮扶一点，企业捐助一点，村民一事一议分摊一点，投工投劳贡献一点”五轮驱动方法多渠道筹措项目建设资金;优化整合农力、、财政、农业、林业、水利、移民等部门支农政策及资金，推进“一条街、一条路、一排房、一条河、一个公园、一座亭、一批农家乐、一个基地、一个文化节、一个载体”等“十个一”项目载体建设，全面提升新农村建设的规模和层次去年XX月XX日新农村建设调研座谈会以来，共累计争取和投入环境卫生整治、道路硬化、农田水利、产业帮扶、文化建设等项目资金XXX多万元五在机制创新上推进在进一步制订和完善《村规民约》、《农村党员管理制度》、《农村议事规划》等规章制度的基础上，积极探索建立“五老”人员议事、管事和监督机制，创建了由老党员、老教师、老干部、老退伍军人和老村民组成的“五老”理事会，积极参与新农村建设事务的决策、实施和监管，有效促进项目资金运行的透明和规范，并确保工程质量安全可靠积极探索建立卫生保洁长效机制，制定可操作的《村卫生管理制度》，给每户家庭配备X个垃圾桶，实行垃圾定点清倒、统一运输和集中处理每户每月收取X元作为卫生经费，对村级卫生保洁员实行等奖等罚绩效挂钩的工资制度，每月从保洁员工资中扣取一部分作为绩效奖罚工资，每月从村财中拿出XXX元作为对等奖罚资金，每月进行一次评议，兑现绩效奖罚工资进一步发挥党员群众参与环境卫生整治工作主体作用，落实党小组包片包组,党员包池包户，农户共同参与的卫生管理措施，积极要求农户院内外杂物摆放整齐，垃圾及时入池每月进行一次卫生大检查，由村“两委”干部、“五老”人员共同参与评比，评出“好、中、差”农户，对评出好的农户，村委进行表扬鼓励，差的限期整改同时，对包片包区的党小组、包池包户的党员进行逐月考核，接受群众监督活动开展以来，XX村的村容村貌比以往有了明显改观，受到干部群众普遍好评六在产业发展上推进把增加村财村民收入作为综合推进新农村建设的首要任务和有效途径积极调整农业产业结构，进一步提高农民收入今年，XX村种植烤烟XXX亩，无公害蔬菜XXXX亩，水果XXX亩其中扩种XXX亩，并通过新建党员创业就业示范基地XX亩花卉种植钢架大棚的示范引领作用，使花卉产业从小到大，发展到XX户XXX亩

二、存在的问题

1、部分村民新农村建设主体意识不够强一些村民还存在“等靠要”思想，尤其是贫困家庭等弱势群体参与意识较差同时部分群众接受新事物意识不强，一些陋习在短时期内还难以根除

2、项目资金缺口较大，难于实施大项目目前向上争取到位的资金仍然偏少，乡村两级经济总量均较小，特别是村集体经济十分薄弱，对新农村建设投入相当有限

3、产业发展仍然偏弱，未能形成集约化、产业化发展的“一村一品”主导产业，科技含量、经济效益仍然较低，农民增收幅度不大

三、下步工作打算

1、进一步完善基础设施继续修建和完善XX村各自然村用于休闲步行和自行车健身的栈道，并给每条栈道设立栈名；在村部周边安装太阳能路灯；为村部旁边的休闲公园配备健身器材

2、加大村庄绿化力度对各自然村主干道两侧、农户房前屋后、休闲场所进行高标准绿化，树立人居环境优美形象

3、搞好旧村改造工作积极争取上级农办、移民等部门的支持，对整体规划较整齐且已形成一定规模的XX自然村移民集中安置点约XX户排房进行立面改造，建设特色新村

4、办好水果采摘节目前，我乡决定X-X月举办水果采摘节，方案已基本制定，将于近期启动宣传和推介工作，以此为平台，进一步展示XX乡新农村建设风貌X

5、培育主导主业进一步选优选好农业产业，组织动员群众种植油茶XXX亩以上；鼓励一部分农民试种金线莲；新建钢架大棚富贵籽基地XX亩；重点培育和发展“农家乐”旅游产业，在村部设立“农家乐管理中心”，管理、经营好现有XX户“农家乐”党委存在的问题与不足篇12机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考

一、基层党建工作的现状近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用

二、基层党建工作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题一是思想认识不到位基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情二是党建工作机制不完善基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展三是党建工作内容不丰富基层党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色四是党内监督不健全机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全,渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥五是党建工作保障不力机关党建工作经费、人员等保障措施不落实一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时,党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应

三、解决问题的方法和措施

（一）提高认识，创新党建工作的思想观念机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成

（二）强化管理，健全党建工作机制要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制一是健全机关党建工作责任制机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制二是建立机关党建工作绩效考核评价机制机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力三是落实党员教育管理制度基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力

（三）立足本职，丰富党建工作内容要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设

（四）加强教育，落实党内监督机制要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力；要按照党章的总体要求和监督条件3篇，更换办公楼橱窗照片3期共计30余张照片并在各分厂设立宣传栏，制定分厂宣传栏考核制度，扩大宣传影响力公司总部更换宣传栏3期，各支部也应地制宜，采取办黑板报、召开支部党员大会等形式，深入职工群众，为公司各项改革措施的推行营造良好的舆论氛围同时，配合公司管理提升活动、安全生产月、实现企业科技创新转型升级等不同阶段的重点工作，通过电子大屏标语形式滚动播放、厂区宣传栏、悬挂横幅等途径，及时进行广泛地宣传，取得良好的效果

（五）党委积极参与开展中层干部竞聘工作及全员竞聘上岗工作积极推进坚持党管干部原则，改进干部选人用人机制为加快干部人事制度改革步伐，为进一步优化组织结构，理顺工作关系，创新选人用人机制，20xx年1月，在公司党委积极配合参与下对公司中层领导进行公开竞聘依据竞聘得分及民主考察结果，召开党政联席会议研究确定其竞聘结果这种公开竞聘选拔全体中层干部的方式,开创了公司干部用人制度的先例这也是公司党委要坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权坚持公开、平等、竞争、择优的原则，积极推行公开选拔、竞争上岗等措施，促进干部奋发工作、能上能下，加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部考核制度和方法的一次有非常意义的尝试紧接着3月份，为适应公司改革和发展需要，加强人才队伍建设，优化人力资源配貉，拓宽选人用人竞争机制，增强员工的责任感和爱岗敬业精神，激发员工的工作积极性和创造性，公司党委也积极配合公司组织开展全员竞聘上岗工作，公司纪检监察人员、公司纪委委员对竞聘现场及计分统计进行全程监督此项工作也得以顺利完成

（六）贯彻落实中央“八项规定”精神，以实际行动转变作风公司党委根据集团公司党组关于贯彻落实“八项规定”的要求,制定了**贯彻落实“八项规定”的九项具体措施，重点放在深入职工群众调查研究，关注热点焦点问题的研究解决;严格执行企业负责人职务消费标准，对公司领导公务用车、通信网络、业务招待、差旅标准、国（境）外考察、学习培训等职务消费制定费用标准，统一审批流程，加强日常监督；制订《总经理部工作细则》、《总经理办公会议规例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性

（五）完善制度，为党建工作提供保障一是党务干部队伍专业化专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管二是建立党务干部的学习培训制度要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展三是建立经费保障制度根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障则》、对《“三重一大”决策制度》进行修订，对重大问题、重要事项，坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主，执行少数服从多数的原则，增强决策的科学性、规范化、透明度；规范公务接待管理，做到事前有预算、事后有核算，严格按照来访人员的接待分类标准，做好费用控制；规范会议事务管理，本着“开短会、讲短话、重实效、尚节约”的原则，提高会议效率；按照“确有必要、注重实效”的原则，精减文件编发及印制数量，充分发挥办公0A系统的功能领导班子带头厉行节俭、反对铺张浪费

（七）深入开展党的群众路线教育实践活动为贯彻落实集团公司和省工信委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动》精神，结合**设备有限公司实际，从20xx年xx月底开始，在公司范围内开展以“聚焦反“四风”，汇集正能量，实现核建梦”为主题的党的群众路线教育实践活动以为民务实清廉为主要内容，以公司领导班子、领导干部为重点，以贯彻落实“八项规定”精神为切入点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，密切党群干群关系，为推动集团公司又好又快又安全发展、实现“做强做优，世界一流”的“核建梦”提供坚强保证公司党委认真贯彻执行，扎实抓好学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节各项工作，保证了活动健康深入开展教育实践活动中，公司党委坚持遵循活动指导原贝L认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡治治病”总体要求，始终聚焦“四风”问题，坚持以好的作风抓活动，在真学、深查、实改上多想办法，使教育实践活动“不空”、“不虚”、“不偏”，取得较为理想的效果，基本实现了预期目标

（八）加强党风廉政建设，抓好纪检监察工作一是继续深入开展领导干部廉洁自律工作为适应公司改革发展的新形势、新任务、新要求，在公司党委的领导下，公司纪委切实把反腐倡廉建设与企业改革发展全局统筹谋划，以构建企业惩防体系为核心，以规范和执行管理制度为重点，认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，扎实推进企业惩防体系建设，促进党风廉政建设深入开展公司党委定期组织党委中心组学习，继续推行警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度，建立了公司党委成员与处室、支部负责人定期廉政谈话的长效机制，促进干部廉洁从政建立了干部廉政档案，坚持新提拔干部任前诫勉谈话，原任领导干部离任审计制度二是加强领导班子党风建设，认真召开民主生活会根据集团公司党组的安排部署，结合公司实际情况，在经过充分准备后，公司党委于20xx年xx月xx日召开20xx年度公司领导班子民主生活会会前共征求到基层支部和广大党员的十九类意见和建议这次专题民主生活会**党委认真贯彻集团公司党组对开好民主生活会的一系列要求，以“强化作风建设，加快改革发展”为主题，聚焦“四风”突出问题，紧密联系思想、工作和作风实际，认真开展了批评和自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后努力方向和整改思路专题民主生活会开得严肃认真，通过交流增进了了解，化解了矛盾，加强了团结，统一了认识，增强了信心，达到了预期的目的2月18日由公司党委书记将专题民主生活会的有关情况向广大职工进行通报三是结合实际，开展效能监察工作，有效维护企业权益公司党委充分发挥纪检监察、审计、法律事务等监督合力，积极围绕中心工作选题立项，先后开展了锅炉销售合同、应收账款清收、锅炉安装工程招标、核工程建造能力建设项目设备采购、零星基建项目、废旧物资处理等监察项目通过审计监督和效能监察，提出审计建议和提出监察建议，发现和纠正违规资金，有效降低设备采购招标降低采购费用、核减工程建设费用，监督处理历年来累计下来的钢材边角余料取得了较好的监察效果，加强了对企业管理运行关键环节的监督，维护了企业权益

（九）密切联系群众，指导工会和共青团工作，发挥好群众组织的桥梁纽带作用切实做好司务公开工作，保证广大职工群众的知情权，在重新推选职工董事、监事，制订内退政策、推选集团公司劳动模范等重大活动时，均以召开职工代表组长联席会议的方式，广泛听取意见，公开民主投票组织春节职工游艺晚会、趣味扑克比赛、“三八”座谈会等活动；关心职工生活，做好“送温暖”工作；帮扶困难职工；及时看望和慰问因伤病住院治疗的职工和离退休职工；认真做好困难职工档案管理和申请低保工作，有效帮助职工群众解决生活中的实际问题；夏季为一线职工“送清凉”活动；组织开展丰富多彩的文体娱乐活动，以增强企业活力和凝聚力，为宣传企业文化、展示企业形象发挥了了良好的作用在公司党委的领导下，公司团委召开了第四届团代会，完成了换届选举和支部委员改选新一届团委成立后，相继组织开展了篮球友谊赛和乒乓球比赛，开展团史和企业发展史主题讲座，丰富青年职工的业余生活配合安全生产月活动，协助组织开展了“安全在我心中”主题演讲比赛、安全生产专题板报评比

二、工作中存在的不足及问题总结党委一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题及不足，主要有

（一）工作的着力点不够准确，落实力度有时不到位，在围绕生产经营中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局

（二）干部的作风和能力建设还需要进一步加强个别干部的行为不符合群众的要求，管理粗放，工作能力上欠缺，作风上不够扎实细致，管理的执行力度不够，影响了领导干部引领及示范作用的效果

（三）急需更新观念，开阔思路，提高认识，抢抓机遇思路决定方向，思路决定出路，加快发展的根本在于观念的转变，抢抓机遇的关键在于思想上的认知

（四）企业文化建设方面的投入有限企业文化是一种企业发展的软实力，当企业发展到一定的阶段，它靠的不仅仅是制度和规范，更是一种渗透到职工日常行为规范中的一种理念、一种精神好的企业文化能够引导员工主动自觉地围绕企业发展目标去努力工作这工作我们开展得还很不够

（五）职工的利益需求还需要进一步维护职工是企业发展的主体,要真正关心和关注群众诉求，使其得到合理的解决对于上述问题和不足，我们要在今年的工作中加大气力予以改进

三、20xx年党建工作要点20xx年，公司党建工作要以深入贯彻落实党的、十八届三中全会和集团公司、省工信委工作会议精神，坚持以科学发展观统领全局，继续开展好党的群众路线教育实践活动公司党委工作要以核工业创建XX年、中国核建成立XX周年为契机，紧密围绕企业改革、发展、稳定这一主线，紧密联系改革发展稳定工作实际，带领和引导全体员工投身改革，促进影响公司改革发展稳定的实际问题的解决，使公司党建工作在工作思路上有新拓展，在工作内容上有新特色，在工作机制上有新突破为顺利完成公司生产经营任务提供坚强的思想政治保证和文化支撑重点工作有以下七个方面

（一）深入学习贯彻党的、集团公司工作会议精神和一系列重要讲话精神，为企业发展提供坚强的思想保障深入开展中国特色社会主义宣传教育，弘扬社会主义核心价值体系，重点组织开展一系列重要讲话精神专题学习，把干部职工的思想统一到“高举旗第、坚定信心、改革创新、真抓实干、推动发展”上来按照“真学真懂、真信真用、真抓真改”的要求，丰富学习形式，创新学习方法，推动学习常态化，确保学习贯彻工作取得实效我公司党委将会按照上级党组织统一部署，制定培训计划，分期分批开展中层以上领导人员、党支部书记集中轮训，以各级领导干部的学习成效带动学习贯彻工作向基层和普通党员延伸，形成氛围，掀起高潮

（二）继续扎实开展党的群众路线教育实践活动继续扎实抓好教育实践活动，重点做好“四风”问题的整改落实，已经整改的要巩固成果，防止反弹，正在整改的要加大力度，抓紧抓好，尚未正规的要尽快整改，落实到位坚持以专项整治为重点，逐条逐项抓好整改落实，认真做好建章立制工作，确保整改成效让群众感受得到，大多数人满意

（三）加强党的基层组织建设公司党委结合公司党组织建立健全工作，以创建“学习型、服务性、创新性”基层党组织为抓手，以突出“基本队伍、基本阵地、基。