医院基层党建工作整改报告三篇

医院基层党建工作整改报告三篇医院基层党建工作整改报告1年，在局党委的正确领导下，我认真履行党支部书记抓20xx党建工作第一责任人的职责，严格遵守党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，始终坚持“抓党建，促发展”的工作思路，扎实开展了今年局党委安排布置的各项党建工作任务，现就今年党建工作做如下汇报，不妥之处，请领导和同志批评指正

一、今年所做的重点工作

（一）抓制度建设我院支部成立于年月，支部党20xx6员共人，工作开展相对滞后今年以来，我们不断制定和完善12了党支部建设的各项规章制度，建立了支部、班子分工协作，支部书记亲自抓，负总责的工作机制，提高了党建工作在绩效考核中的分配比例，规定了医院的重大决策，重要事项，重点项目，大额开支必须先经过支委会和班子会集体讨论通过，再纳入职代会表决

（二）抓队伍建设鉴于我院支部人员少，医院队伍发展壮大，许多重点岗位无党员，大部分业务技术骨干未入党,、健全组织领导，明确责任分工为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我院从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设工作机制近年来，我院始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该项工作纳入医院的工作重要议题和年度整体工作目标医院专门成立了以党支部书记、院长为组长，支委委员和各党小组长为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作党支部书记、院长对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自过问和部署班子成员根据分工，抓好分管部门和科室的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，职能科室按照责任分工，各司其职

二、采取有效措施，完善制约机制为加强党风廉政建设，我们着力从以下四个方面入手一是不断加强思想教育我们采用院院委会会议、科室主任会议、支部例会和其他专题会议等多种形式，组织党员干部认真学习了《中国共产程》、《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》、《新时期共产党员道德建设读本》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等；组织广大医务人员学习了《医务人员道德规范》、《卫生部关于进一步深化治理医药购销领域商业贿赂工作的通知》等有关文件，通过党性、党风、党纪和廉政教育，多念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，提高了党员干部对做好党风廉政建设的自觉性为了使党员干部和医务人员受到更深刻的党性教育，今年月，我院组织了护理5人员到凤阳小岗村参观大包干纪念馆，并在沈浩墓前深切缅怀沈浩同志；今年月，我们又组织两批党员干部到来安半塔烈士陵6园，缅怀为党、为人民奋斗终身的英雄，广大党员还参观了半塔保卫战旧址、皖东革命纪念馆、刘少奇纪念馆革命先烈的英雄壮举和沈浩同志勤政为民的无私奉献精神，使广大党员进一步感受到无论是战争年代还是和平时期，我们都要牢记党的宗旨，端正党风，廉洁自律二是全面推进院务公开在上级有关部门和县卫生局的统一安排和部署下，我院近几年持续不断地开展了院务公开工作制定了《县中医院全面推行院务公开工作实施方案》,把应向社会、向患者、向职工公开的内容全面公开主要公开六个方面的内容即对医院重大决策和大的建设项目公开，对医院经营情况的公开，包括业务收入，经济效益和资产负债等情况；对大型设备、物资购置，基建工程情况的公开；对人事情况的公开；对涉及职工切身利益重大事项的公开，包括评优奖惩、福利待遇以及职工养老保险、医疗保险情况等；对领导干部廉洁自律情况的公开在院务公开中，我们把公开内容按要求划分为三个层次进行管理首先确保常规内容公开，其次是加强重点内容公开，第三是创新公开内容在公开形式上，我们分别采取职工大会现场公开，或利用办公会、党员会、科室主任会等会议重点公开，或通过公开栏、宣传栏、互联网等及时公开，使院务公开真正实现了规范化、制度化三是采取措施抓好行风评议我院高度重视卫生系统行风评议工作，制定了实施方案，成立了领导小组，还分别召开相关会议，层层动员为促进行风评议工作的深入开展，我院采取向社会和患者发放调查问卷与满意度测评相结合的方式，坚持公开、公正、透明的原则，对医院总体情况和各科室具体情况进行评议院党支部根据评议中收集到的意见和建议，逐条进行了分析，能解决的限时解决，不能解决向群众说明求得谅解，切实做到“四不放过”，即发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过；对行评代表和群众反映的问题没有答复的不放过通过评议，使我们知道了医院存在的问题和不足，为下一步工作开展起到了有的放矢的作用四是坚持民主决策对重大决策、人事任免、重要项目安排和大额资金使用都能经过领导班子集体讨论决定在资金分配使用方面能坚持原则，遵守纪律，规范行为，改进了工作作风；在中层干部的任命上也坚持任人唯贤、量才使用的原则，无违反人事纪律和干部使用制度的行为；在录用人员方面，严格按照上级的有关文件和程序规定，根据医院实际需要，经集体研究讨论和确定；在医院中长期规划、重大改革措施、大型设备购置、药品物资采购和涉及员工切身利益的问题上都实行公开制度，规范操作，严格程序，增加透明度我院所有大型设备的购置，均经院务会批准后，由有关科室进行论证考察，听取有关专家及使用人员的意见，然后上报县卫生局审批，最后报政府招标局组织招标我院新大楼启用以来，购置的螺旋、医用电梯、腹腔镜、电子Ct胃镜、数字化线放射影像系统、全自动生化分析仪、麻醉机等大型设备，以及中药房建设项目、中医特色专科建设项目配备的设备均根据既定程序招标采购在药品的采购方面，医院实行药事管理委员会、药剂科逐级把关的做法，所有新药购入均由药事委员会讨论审批，由县卫生局指定的药品配送企业配送，避免了药品采购中的不正之风在工程建设方面,都是通过研究后由县招标局统一招标确定施工企业，工程结束后必须经过审计，才能办理资金结算我院新大楼的装修工程和我院下属的南城、太平、汪塘、宝林等社区卫生服务机构的规范化建设项目工程，全部按照这样的程序施工的

三、廉洁自律，克己奉公作为县中医院班子的班长，我懂得“公”才能“生明”,“廉”才能“生威”因此我一直注重廉洁自律，克己奉公,努力做到三个带头:一是带头搞好党政领导班子团结一方面团结和依靠院党支部委员去做工作，充分发挥党组织在医院发展和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重支委成员，做到思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量另一方面，团结和带领副职努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作二是坚持民主决策在重大决策、人事任免、大型设备购置、大额资金使用等很多方面都实行民主、透明、公平、公正、公开，不搞个人主义三是带头廉洁自律在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做作为中医院的院长，平时面对的诱惑很多，自律、自尊自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，自觉接受监督，不搞特殊化

四、存在的问题及整改措施我们虽然做了很多工作，但还是存在一些问题，具体表现在一是少数党员对党风廉政建设的思想认识不高，重视程度不够二是极少数医务人员对治理医药购销商业贿赂活动认识不足，缺乏主动参与意识三是在医德医风建设上，还有少数医务人员存在冷、硬、顶、推的现象四是在制度建设上，原来的有些制度已不能适应医院发展的需要，亟待进一步制定和完善我院将“两学一做”学习教育活动常态化、制度化推向全院,在职工会上与业务工作、业务学习同开展、同部署今年共培养入党积极分子名，大多数为业务技术骨干，分布在各个重点岗位上，6充分发挥了党组织的战斗堡垒作用

（三）抓党员素质教育从我自身做起，从班子、支部成员入手，通过“三会一课”组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规，把党的思想建设放在首位，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步增强政治意识，大局意识，核心意识，看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以保持高度一致XXXXXXX

（四）抓学习宣传严格按局党委的安排组织党员、入党积极分子、中层干部传达学习各级文件、会议精神并根据我院实际情况进行安排部署年初组织学习了《市发展党员工作规XX程》，规范了党员发展的六个秩序，布置了今年的党建重点工作，请局党委委员、付副局长进行了大专题宣讲，学习宣传XX XX了党的大、省第届次全会，市第届次全会，XX XX XX XXXX区第届次全会精神，结合每位党员、入党积极分子的自XXXX身岗位，撰写了心得体会

（五）抓党风廉政建设按市区卫计系统行风整治的要求，开展了专题学习，组织了“理想信念宗旨教育，政治纪律规矩教育，廉洁行政从医教育”从我做起大讨论，认真查摆了存在的不正之风，针对问题提出了切实可行的整改意见通过此次活动，提高了医疗质量，降低了次均住院费用,增长了门诊、住院人次，提高了社会和经济效益

（六）抓脱贫攻坚一是健康扶贫工作任务重，面宽量大，政策多变，贫困人口患病率高，而我院人员少，住院条件有限，技术水平亟待提高，与老百姓的期望值之间有一定差距，为此今年先后派出进修规培人次，对常见病、多发病的诊治水平明显11提高；二是今年月派驻一名有农村工作经验的老党员到双胜阳5合村任第一书记，挂包帮扶该村户贫困户，组织开展义诊一次，10与阳合村党支部及贫困户进行交心、谈心开展民主生活会一次，得到了当地百姓的一致好评，第一书记和帮扶干部考评满意度达100%o

二、存在的主要问题

（一）重业务，轻党建部分党员干部认为，我们是业务部门，主要精力应放在看病上，没必要花过多的时间来学习党建知识，有技术、有病人、有收入才是硬道理，对党建的重要性认识不够

（二）对党员的思想教育不够个别党员平时不喜欢学习，集中学习时请假，对党的发展历史，系统理论了解少，对党员干部的理想信念教育、党性教育、职业道德教育较少,在教育引导广大党员树立正确的世界观、人生观、价值观上做得不够深入

（三）体制机制还不完全党建工作虽有计划，有安排,但在实际工作落实不够，形式较多，心得体会不深刻，查摆问题不全面，整改措施不具体，约束机制不健全，开会布置多，会后检查督促少，处罚力度不够

（四）学习宣传贯彻不够一是没有第一时间及时安排学习，考虑到逢场天、病人高峰期、重点科室业务开展；二是集中学习时间不够，自学时间较多，在学深悟透上没有量化标准；三是学习所发挥的作用不够，没有以问题导向的深入高质量学习；四是主动学习的积极性不强

（五）党员队伍建设不够由于支部成立晚，党员占职工总数比例低，部分老党员观念陈旧，思想保守，在群众中的威信不高，故支部的活力、凝聚力不强，急需培养一批自身素质高，业务能力强，具有奉献精神的年轻同志，充实到党员队伍中来

三、下一步打算

（一）把党建工作放在更加突出的位置坚持“持抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，强化保障关注队伍，注重创新、突出作风，扎实开展党建工作

（二）加强党员的思想教育工作一要加强理想信念教育这个根本，全面提升基层党组织党员队伍对理想信仰的忠诚度；二要加强党性教育这个核心，以增强党性，提高素质为重点以纯洁党员队伍为目标；三要加强道德建设这个基础，切实加强党员干部的社会公德、执业道德、思想品德“三德”教育，教育引导党员干部时时处处用党的纯洁性要求对照自己、检查自己、修正自己、提高自己

（三）不断完善体制机制建设一是不断完善新形势下的党建工作制度；二是确定每月的第二个星期二下午为主题党日活动，其他工作必须服从组织生活的安排；三是开展好“三会一课”和民主生活会，增强党组织的活力和凝聚力

（四）加强学习、宣传、贯彻执行的力度对党员干部的学习情况要进行不定期抽查，抽查结果在一定范围内通报，确保思想教育工作能够扎实深入开展

（五）加强党员队伍建设不断壮大的党员队伍，将业务技术骨干培养成党员，让每一位党员在他所在岗位的先锋模范作用得到充分发挥医院基层党建工作整改报告2医院党支部成立于—年月，现有正式党员名（其中20815女党员名，岁以下党员名）、入党积极分子名，成员素53589质较高，工作思路清晰，管理民主，各项制度较为完善，档案资料保存完整，并创建了“六个一”阵地，暨一块牌子、一面党旗、一个制度、一个学习园地、一个光荣榜、一套电教设备今年以来，我支部以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，不断加强党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，大力提高思想政治工作水平，结合我院实际情况,努力建设学习型、廉政型、服务型、平安型医院，深入开展“医院质量万里行，T廉政文化进医院”和“三学三建三讲”主题实践活动，取得了较好的成绩

一、加强党建工作机制建设我支部积极探索和研究党建工作新情况、新问题，不断改进工作方法，找准党建与业务的结合点和切入点，切实加强组织建设一是明确了组织职责，准确定位，积极发挥协调保障和监督作用；二是强化党组织在医院重大决策中的作用，加强在维护各方权益方面的领导、凝聚作用；三是积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来；四是开展“创先争优”活动，为医院的长远发展提供动力和保障

二、开展“三个三”主题实践活动活动责任明确，落实到人，我支部购买理论学习教材，征订杂志，建立述学、考学、评学机制，采取“一对一”的方式，由余仁贵、熊熠超、周鹏、全四清同志分别对李洪勇、黄志凯、王丽芳、危为、章项同志进行培养活动还坚持学理论与学业务相结合、自学和集中培训相结合的原则，充分利用周会、晨会等载体，组织全院职工参加学习，做到了支部和个人的学习齐头并进

三、加大凝聚力工程建设力度我支部围绕了解人、关心人、凝聚人的工作目标，解决职工住宿问题，方便职工生活，办好实事鼓舞人；在职工婚、产、生日时给关怀和帮助，把握环节关心人；在院长李洪勇的大力支持下，组织了一系列公益爱心和文体活动，加强文化建设凝聚人其中，公益活动主要有组织动员全院职工对雅安地震等救灾行动进行募捐，参加雅安地震义演，呼吁社会各界共献爱心，帮助震区群众进行灾后重建；主动联系媒体，共同前往玉树高寒地区，向当地生活、学习条件艰苦的孩子们献爱心，捐献善款、学习工具、药品等，并组织活动鼓励孩子们努力学习，回报社会文体活动主要包括元旦趣味运动会、猜灯谜活动、护士节拔河比赛、五周年院庆、节假日爬山、篮球比赛等我院的党建工作取得了较好、较快发展，但是成绩和问题总是同时存在的，工作中的问题突出表现在一是党员人数变动较大，党员先进性教育长效机制还需进一步完善和加大贯彻力度；二是由于医院工作性质和岗位的特殊性，党员、入党积极分子的集中培训、学习时间有限；三是组织的活动经费少，不利于广泛开展学习和活动；四是有部分员工在大学期间已经发展成为了预备党员、入党积极分子，由于毕业时档案没有及时转出，时间久了造成档案资料的缺失，给发展党员工作带来很多困难新的一年，我支部将认真落实党的十八大和十八届三中全会重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，深入开展创先争优活动，努力解决工作存在的问题，全面提升组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的组织基础和政治保证最后，对区、街道非公党建工作提两点建议:一是建议建立微博群，开创微事物处理机制以“区委组织部官方微博”为中心，建立地区企业微博群，增强与地区企业联动，及时发布相关信息，更好的提供政策和生活方面的服务，同时实现意见、建议通过微博方式直达街道党工委二是建议针对企业党组织的特点，开通非公党建博客及区委组织部“微党校”，并以此为平台开展党史、党章以及相关知识的学习、竞答等活动，通过网络方式丰富党建活动医院基层党建工作整改报告3尊敬的关书记、各位领导、各位同仁大家好！在县委、县政府和县卫生局党组的正确领导下，我院领导班子以科学发展观为指导，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，以全力服务民生为重点，以加快医院发展为目标，扎实有效地开展党风廉政建设各项工作，使我院的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定，现将我院党风廉政建设工作汇报如下。