想劳动仲裁

想劳动仲裁通用版本2022想劳动仲裁通用版本正文内容申^人，性别,民族,年月日出生，，现住市区路号.联系霓嬴.被申言青人:有限公司，住所地:市区路号.^.法定代表人:职务:请求事项

一、裁决被申^人向申^人支付解除劳动合同经济补偿金元（月平均工t元）.

二、裁决被诉人向申I■青人支付年月至年月加班费共元，其中

1、延时工作时间加班费元及25%的经济补偿金元；2休息日加班费元及25%的经济补偿金元；.以上二项合言十元.事实与理由申人于年月进入被诉人单位工作，任司机一职至今.年月日，双方签订了无固定期限劳动合同，的定申^人为总务部司机，的定申^人正常工作时间月工资为元，每日工作8小时、每周工作5天.但事实上，被申人要求我除每周正常工作5天处，星期

六、日还要求我随时出车，平均每月星期

六、日3天以上（公司出车均有打卡记录,由公司保管，请庭要求被申^人提供我的年月至年月间的考勤记录）.另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准.我为被申^人加班，但被申^人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费.从被申^人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同的定的月工资元（年月日双方愤商将我的合同工资变更为元）为基数计算,年月至年月间，被申言青人拖欠我延时工作时间加班费元（元/

1.5倍3个小时4周12个月2年）未付、拖欠我休息日工作时间加班费元（元/2倍8个小时3天12个月2年）未付.为此，我多次找被申^人领导癌商要求支付，被申言青人均予以拒^.被申告青人的行为严重违反了《劳动法》和《》的规定，根据《中华人民共和国》第38条第2项和46条第1项的规定，我于年月日以被申^人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申^人提出了解除劳动合同关系，由于被申言青人拒^支付我的加班费和经济补偿金，为维护申^人的合法权益，特向贵会申言青，请求委在查明事实的基础上支付我的请求，依法裁决.此致！市劳动争议委员会申^人:（签名）年月日《想劳动仲裁通用版本.docx》想劳动仲裁通用版本正文内容结束。