简单个人劳务合同模板7篇

简单个人劳务合同模板甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自一年—月—日起至—止其中，试用期（有/无），自—年月一日起至一年—月—日止第二条甲方安排乙方从事的工作为—，工作地点为—O乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务第三条甲方安排乙方执行—工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）第四条甲方于每月—日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为—其中，试用期期间的工资标准为—O第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为—O乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴第六条甲方为乙方提供安全生产培训I,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙

八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行

九、劳动争议处理第二十九条、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

十、其他第三十条甲方所制订的《—公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件第三十一条甲乙双方其他约定第三十二条本合同未尽事宜，或与今后国家、省有关规定相悖的，按有关规定执行第三十三条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份双方签字、盖章生效法人代表:联系电话:年月日年月日简单个人劳务合同模板

（四）甲方乙方法定代表人或委托代理人姓名性别注册地址居民身份证号码通讯地址家庭住址经营场所户口所在地—省（市）—区（县）—街道（乡镇邮政编码通讯地址联系电话邮政编码电话根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本合同期限为一年本协议于—年—月—日生效，至一年—月一日终止第二条甲方安排乙方从事工作甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从第三条乙方提供劳务的方式为第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料,无论以何种形式或何种载体,无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资甲方发薪每月日期为次月—日合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时,乙方的工资待遇则作相应调整第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一，本协议提前终止

1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数,造成一方或双方不能继续履行合同的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方

1、乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的

2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

3、乙方不服从甲方的工作安排

4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失

1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款

2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方第十四条自协议生效起正常履行满一年时甲方一次性支付给乙方—万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方一万元整因为任何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁任何一方不服仲裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密甲方（盖章）__________乙方____________代表人（签字）身份证号码—年—月—日—年月日简单个人劳务合同模板

（五）编号:____________签订日期—年—月—日甲方___________法定代表人注册地址____________乙方___________性别___________居民身份证号码出生日期____________在甲方工作起始时间家庭住址____________邮政编码____________户口所在地根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款

一、劳动合同期限第一条本合同为—期限劳动合同本合同于—年一月—日生效，其中试用期至一年—月—日止本合同于—终止

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任—岗位（工种）工作第三条乙方工作应达到标准

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过小时执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间第五条应符合法律、法规的规定甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的_%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资_%的工资报酬甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的_%的工资报酬乙方加班工资基数为每日—元或按.执行第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育

四、劳动报酬第八条甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为一元或按执行乙方在试用期间的工资.甲乙双方对工资的其他约定.第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行

五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行甲方按.—支付乙方病假工资第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同第十五条乙方应遵守、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质

七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

（一）甲乙双方协商一致的;

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的第十七条当事人依据第十六条第

（二）项的约定，一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方，另一方应在日内（含日）书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

（四）被依法追究刑事责任的第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前日以书面形式通知乙方:

（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，.经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前一—日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；

（二）因防治工业污染源搬迁的；

（三）生产经营状况发生严重困难的第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二y■一条解除本合同:

（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）在甲方连续工作年以上，且距法定退休年龄不满年的；方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金第九条双方约定的其它事项第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）乙方（签字）法定代表人（主要负责人）签字日期一年—月—日签字日期一年—月—日简单个人劳务合同模板

（二）（以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）公

（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满一年的；

（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满一年的；

（七）义务服兵役期间的；

（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起一年以内的第二十三条乙方解除本合同，应当提前—日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同

（一）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除

八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止

（一）合同期限届满的;

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散的；

（五）法律、法规、规章规定的其他情形第二十七条本合同期限界满前—日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟—日，支付乙方—日工资的赔偿金第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续

（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的出现本条第

（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于一个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同

九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金

（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除全额支付乙方工资报酬外,还应加发相当于工资报酬-%的经济补偿金;

（一）支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_%的经济补偿金第三十条有下列情形之一的,甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前一个月的平均工资,工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金,不满年的按_年计算,最多不超过一个月:

（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的；

（二）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的第三十一条有下列情形之一的,甲方解除本合同,应根据乙方在甲方工作年限，每满-——年支付乙方相当于甲方上年月平均工资.个月工资的经济补偿缸不满-一年的按-—一年计算，如乙方解除本合同前个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发:㈠乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;,致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

（三）甲方裁减人员的第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最低工资第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的——%支付额外经济补偿金第三十四条甲方依据本合同第二十条第

（一）项解除劳动合同的，应支付不低于一个月工资的医疗补助费患重病的还应加发_%的医疗补助费，患绝症的加发多的医疗补助费动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任的赔偿标准为第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第

（二）项、第

（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任双方约定

十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容

十一、劳动争议处理及其它第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，—日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四十一条本合同的附件如下第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）__________法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签字或盖章）签订日期—年—月—日签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）签订日期—年—月—日附件劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为—期限合同，续订合同生效日期为一年月—日，续订合同—终止甲方（盖章）__________法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签字或盖章）签订日期—年—月—日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更甲方（盖章）__________法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签字或盖章）签订日期年月日附

一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用

二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章

三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第三十九条中写明

四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改

六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管简单个人劳务合同模板

（六）甲方:乙方姓名性别居民身份证号电话家庭地址根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为年月一日生效,至-—年月一日终止第二条乙方承担的劳务内容,要求为:第三条乙方提供劳务的方式为:第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况？能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、为式、时间:第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴第小条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方代表人（签字）身份证号码年月日年月日简单个人劳务合同模板

（七）甲方:乙方姓名性别居民身份证号电话家庭地址根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款第一条本协议期限为一年一月一日生效，至一年一月一日终止第二条乙方承担的劳务内容，要求为第三条乙方提供劳务的方式为第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务乙方负有保护义务的商业秘密主要包括第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴第八条发生下列情形之一，本协议终止

一、本协议期满的；

二、双方就解除本协议协商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的司工作事宜经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下:

1、聘方聘请雇员赴—国地区—公司从事―O

2、工资及支付方式1薪金聘方支付给雇员的基本月薪为一美元大写雇员离开中国国境之日为起算日离开—国境地区之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算2加班工资聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议

3、聘用期限，工作时间和假期1聘用期为2工作时间按—国地区劳工法规定，每周工作天，每天工作小时3休假日雇员享受所在国的法定假日4病假雇员每年可享受带薪病假天5事假雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理

4、住宿、膳食、医疗、保险和税金第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份甲方（公章）日期乙方（签章）日期:1住宿聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费2膳食聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平3医疗聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗保险4保险聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险5税收聘方为雇员交纳当地法定的一切税金

5、雇员出入中国和—国国境的手续和旅费1聘方负责办理雇员出入—国国境地区的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用2聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费3雇员负担出入中国国境的各种手续费

6、一方因特殊原因需提前终止合同由提出方支付给对方相当于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费

7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯遵守聘方的有关规定

8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯

9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好协商解决

10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并征得雇员同意，续聘手续另定

11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份

12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效聘方雇员一年—月—日简单个人劳务合同模板

（三）用工单位（以下简称甲方）外包单位（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守

一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自一年—月—日始至一年—月—日止，其中试用期为—月，自—年—月—日始至一年—月—日止

二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）应变更相关内容第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容第二十条因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1,试用期内考核不合格；

2.有违反本合同第

十三、

十四、十五及十六条规定情节的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方

1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。