101--就业季，新入职员工和实习生预扣预缴个税，跟其他员工有什么区别？

就业季，新入职员工和实习生预扣预缴个税，跟其他员工有什么区别？摘要对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用

一、新入职人员01政策规定对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时，可按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月月份数计算累计减除费用注首次取得工资、薪金所得的居民个人，是指自纳税年度首月起至新入职时，未取得工资、薪金所得或者未按照累计预扣法预扣预缴过连续性劳务报酬所得个人所得税的居民个人02应用举例大学生小赵2022年7月毕业后进入公司工作，公司发放7月份工资、计算当期应预扣预缴的个人所得税时，可减除费用35000元（7个月X5000元/月）03具体操作在个税扣缴端人员信息采集模块登记人员信息，选择任职受雇从业类型为“雇员”，并根据实际情况选择入职年度从业情形办理扣缴申报时，累计减除费用系统就会自动按照当年度的累计月份数计算境内人员信息O温馨攥示如果姓名当中包含生僻字的，怒可以安装生卜丁包，安装完的seo可支挎生僻字的录入和显五三二三，

1.出生日期纳税人识别号是否存在以下情形残疾烈展孤亳残疾证号烈JS证号•备注I任职受雇从业信息任职受雇从业类型:雇员任职受雇从业日期:请选择日期是否扣除减除费用:当年首次入职学生人-请选择・工号:虱务:当年首次入职学生「当年■次入职其他人员I联系方式手机号码:电子解箱:出771▼»J

二、实习生01政策规定正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，扣缴义务人预扣预缴个人所得税时，可按照《国家税务总局关于发布〈个人所得税扣缴申报管理办法（试行）〉的公告》（2018年第61号）规定的累计预扣法计算并预扣预缴税款根据个人所得税法及其实施条例有关规定,累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式为本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）X预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额其中，累计减除费用按照5000元/月乘以纳税人在本单位开始实习月份起至本月的实习月份数计算上述公式中的预扣率、速算扣除数，按照2018年第61号公告所附的《个人所得税预扣率表一》执行02应用举例学生小张7月份开始在公司实习，并取得劳务报酬5000元公司在为其预扣预缴劳务报酬所得个人所得税时，可采取累计预扣法预扣预缴税款如采用该方法，那么小张7月份劳务报酬扣除5000元减除费用后则无需预缴税款03具体操作在个税扣缴端人员信息采集模块登记人员信息，选择任职受雇从业类型为“实习学生（全日制学历教育）”然后在办理扣缴申报时，所得项目选择“其他连续劳务报酬”，系统就会按照5000元计算减除费用境内人员信息音xO温馨提示如糊名当Q包含生僻字的，怒可以安装生露字补丁包,安介成号即可支持生绥学的录入和显示,.三上二言,出生日期朗纳税人识SU号是否存在以下情形残疾烈展孤老残疾证号__________烈厦证号备注I任职受雇从业信息任职受雇从业类型:任职受雇从业日期:离职日期请选择日期是否扣除减除建用:入职年度就业情形当年首次入职学生工号:职券普通I联系方式电子邮箱:。