人才合作协议书

支持首府人才市场授予华育国际为首府人才培训基地〃华育国际就教学、实训等方面与首府人才培训进行深层次的合作

1.2IT第三条甲方的权利和义务IT甲方拥有在乙方宣传、推广相关合作认证的权利甲方要将认证体系、费用等详细信息及时通知乙方

1.3甲方要及时与乙方进行沟通，就认证培训开课时间、上课方式等

1.4进行持续的沟通及时确定好每期认证培训的授课日期以及考试安排

1.5甲方要保证好乙方学员的上课质量以及试验设备配备齐全甲方派一名老师协助乙方培训一门自有网络方向课程

1.6第四条乙方的权利和义务

1.7乙方要及时在首府人才市场宣传栏，对合作的认证培训进行宣传对甲方的宣传工作予以配合

1.1乙方根据宣传及学员响应情况，合理的制定培训及考试日期，并及时通知甲方安排好授课地点及准备好上课资源

1.2方负责完成学员全部报名手续，并负责收取学员学费第五条费用条款

1.3详细甲方认证培训体系及费用体系见（附件一）乙方负责相关费用的收取工作

5.1乙方在收取完费用，开课课时内将费用交与甲方财务人员

5.2乙方负责甲方授课老师课时费（限于讲授乙方自有课程时），每

5.316课时（分钟）费元

5.4第六条违约责任4550任何一方未履行本协议项下的任何一项条款均被视为违约在此情形下，甲乙双方可就此问题进行协商，协商不成的按本协议争议条款解决第七条保密双方对彼此之间提供的信息、资料以及本协议的具体内容负有保密责任第八条免责条款因不可抗力导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，双方相互不承担违约责任但遇有不可抗力的一方或双方应于不可抗力发生后日内将情况告知对方，并提供有关部门的证明在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行协议不可15抗力事件包括严重自然灾害、政府行为、第三方服务故障等不可抗拒的事件第九条争议的解决因履行本协议所产生的争议，任何一方有权选择将争议提交当地仲裁委员会仲裁或向当地有管辖权的法院提起诉讼除正在仲裁或诉讼的争议事项外，双方应继续行使其本协议项中的其余权利，并履行本协议项中的其它义务第十条通知一方向另一方发出的书面信息，应按本协议列明的地址以邮件或图文传真的方式发送任何一方对其联系方式的变更应及时书面通知对方第十一条协议期限本协议有效期为年，自双方签字盖章之日起生效第十二条附则2如遇国家调整有关资费标准，或双方主管部门下达有关政策文件，双方本着真诚合作、友好协商的原则另行商定收费方法

13.1未经甲乙双方书面确认，任何一方不得自行变更或修改本协议

13.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份本协议所有附件作为协议不可分割的组成部分，与协议正文具

13.4有同等法律效

13.5甲方（公章）乙方（公章）法定人代表法定人代表（或授权代表）（或授权代表）通讯地址通讯地址联系人联系人联系电话联系电话签署日期签署日期人才合作协议书5甲方乙方丙方鉴于甲方是北京市合法注册的，自主经营的人力资源专门培训法人单位；鉴于乙方是依《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司，以知识培训为主要经营范围；鉴于丙方是北京市以金融人才开发服务为主要业务内容，拥有相关经验和声誉的专门机构；甲、乙、丙方本着互利互惠、共同发展的原则，经过充分的可行性研究和相互协商，决定联合举办人才培训项目，并于年月日在北3京市签订本协议20xx7

一、定义本协议〃指方签订的人才培训项目协议书〃、合作项目〃指方根据本协议共同举办的各类人才培训项目L

3、〃经营收入〃指方因施行〃合作项目〃而产生的可以货币方式23衡量的经济收入

33、”经营成本〃指方为实现“经营收入〃而发生的货币或实物财产支出

43、〃项目利润〃为经营收入除去经营成本及相关税金的余额、”项目资产〃指方为了本项目的开展投入的固定资产和无形资5产，以及在实施本项目的过程中形成的固定资产和无形资产63

二、合作项目内容、方共同以甲方或丙方的名义推出培训课程，面向有培训需求的企事业单位、社会团体和个人开展招生活动，同时，为在企事业单位、社13会团体内部开展继续教育活动、在开展继续教育的同时，开展面向企事业单位、社会团体的人事代理业务

2、成立合作项目工作组，成员数为人，组长由甲方派出代表担任，副组长由乙方派出代表担任，其余成员由方另行协商后派出36项目组对外名称为〃北京金融人才开发服务中心培训业务部〃

3、合作项目的前期课程内容为行业外语培训，将视业务发展与市场需求情况逐步增加企业管理、信息技术和公共事务管理方面的课程

4、合作项目的整体运作由乙方全面负责，启动资金由乙方支付启动资金将包括项目前期课程开发费用、市场推广费用、办公费用、必要固5定资产的购置费用和其余经方共同书面确认的费用、甲方和丙方负责合作项目实施过程中的指导和监督，同意乙方在3与本项目相关的工作中使用其名义

6、甲方负责合作项目的收费，并同意按本协议及附件或本协议的修正文件向乙方和丙方分配项目利润

7、本协议方在银行建立项目专用共管帐户，作为本项目收入和开支的唯一帐户83

三、各方权利和义务、甲方权利、全面监督和指导合作项目的实施，对项目组成员的构成拥有推1荐权和最终否决权；

21、审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥有最终否决权；

22、随时审查经营成本的支出情况，可定期聘请专门中介机构进行财务审计；

23、可随时检查本项目下学员学习效果，检查本项目师资水平，并提出整改意见；34；、按本协议及附件的规定分得项目利润、甲方义务

35、允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行231为提供方便；、利用其自身的优势向外界推荐和宣传本项目，并将所掌握的相关信息及时向乙方披露；

22、向学员个人或单位收取培训费并开具发票，收费形成的经营收入应存入本协议第条第款指定的专门帐户，未经其他合作方的书面一23致同意，不得将经营收入用作经营成本、税金支出和项目利润分配外的其28它用途；、在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有〃北京市西城区人才培训中心”印章的结业证书；

24、乙方权利、根据市场需求决定合作项目的课程内容；

3、派出项目组成员；

41、派出合作项目师资，自主安排教学计划；

32、随时审查经营收入的实现情况，可定期聘请专门中介机构进行33财务审计；

44、按本协议及附件的规定分得项目利润；、乙方义务

45、按第条第款提供项目所需全部启动资金；

4、负责本项目课程的市场推广，及日常的招生、教学和教务管5125理工作;

42、负责以合法的手段提供达到课程教学质量要求的师资队伍,承担因师资队伍违反劳动法、税法或其他法律产生的后果；

43、实施必要的市场调研，整理资料，建立相应的人力资源数据库提供给甲方和丙方；

44、真实记录经营成本支出情况，按甲方和丙方的要求随时披露和接受财务审计；

45、丙方权利:、按本协议及附件的规定提取管理费、审查合作项目的课程内容及推广方式，对课程的推广方式拥55152有最终否决权；、丙方义务:、允许乙方在实施本项目时使用其名义，并尽力为乙方的上述行6为提供方便；

61、在本项目启动初期，为项目小组提供间办公用房，部直线电话；

6211、在培训课程结束时，向考核合格的学员颁发带有〃北京金融人才开发服务中心〃印章的结业证书；

63、根据学员的要求，按有关政策提供人事代理服务；

四、项目利润分配

64、甲、乙双方按本协议第条第条的定义确定可分配对象；、丙方不参与项目利润分配，仅在分配前按本协议第条第款115规定提取管理费，管理费计入经营成本；

244、在乙方未收回项目启动资金前（乙方累计分配所得小于项目启动资金），分得项目利润的甲方分得项目利润的;在乙方收回项3目启动资金后（乙方累计分配所得大于或等于项目启动资金），分得项目80%,20%利润的甲方分得项目利润的、丙方管理费提取比例为经营收入的,每个月提取次；70%,30%;、甲方应在第个会计年度开始的头个工作日内向乙方支付乙方41%61应得项目利润款项525

五、违约责任任何一方未按本协议约定履行义务，均构成违约违约方在收到另一方发出的违约通知后，日内仍未纠正违约行为，另一方有权终止本L协议违约方应承担因此造成的损失

30、因甲方未按约定履行第条第、款约定，但未导致协议终止时，甲方仍应向乙方和丙方按每周的利率支付利息，利息累计不超2445过违约款项的

0.5%

六、仲裁5%因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商；协商不成的，任何一方可将该争议提交北京市仲裁委员会进行仲裁该仲裁裁决是终局的，对双方均有法律约束力

七、不可抗力因不可抗力导致方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下有关义务时，方相互不承担违约责任但除非客观条件仍然不可能实施，遇3有不可抗力的一方或方应于不可抗力发生后日内将情况告知其它方，3并提供有关部门的证明在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或315方应当继续履行协议3

八、其他、本协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力

1、本协议自方授权代表签字盖章之日起生效、未经方书面认可，任何一方不得以任何方式将本协议的任何部23分或与方有关的任何信息向任何第方披露或用于本协议以外的任何目33的（一方业已公开的信息和法律，法规规定可以公开的除外）

34、本协议一式九份甲方4签字年月日乙方签字年月日丙方签字年月日人才合作协议书6人才合作协议书企业人才网合作协议甲方常州工商行政局乙方:为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的企业人才合作平台，以推动资源共享、信息互通、企业人才合理流动甲、乙双方通过协商，达成以下协议

一、加强企业人才合作双方互为对方企业人才招聘提供便利，免费为对方工商局所有企业提供人才招聘服务，并负责为对方企业人才需求信息进行发布；确定专人负责企业人才信息交流工作，定期向对方提供企业人才需求信息，以实现资源共享

二、加强网络合作常州工商局，两地企业人才和用人单位可通过网络了解信息，方便快捷求职求才，促进企业人才交流

三、加强企业人才输出与派遣合作双方互为对方企业人才需求提供便利一方有用工需求且需对方协助时，需求方负责企业人才需求信息收集整理、信息传输、委托招工协议的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工作；协助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及协助需求方做好输出工作

四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业企业人才提供优质人事代理服务，一方企业人才在对方落实就业单位后，对方负责为就业人员及时办理有关就业手续，提供全方位人事代理服务，负责组织关系接收弋交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依据的有关证明材料

五、加强企业人才培训合作甲、乙双方可根据专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展学生、管理人员和专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展教育培训项目

六、甲方为乙方引进高端企业人才、紧缺企业人才提供支持

七、未尽事宜，双方共同协商解决

八、协议一式两份，双方各执一份，自协议签订之日起生效甲方乙方代表（签字）代表（签字）年月曰人才合作协议书7甲方乙方为充分发挥校企双方的优势，发挥高等职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能为企业培养更多高素质、高技能的人才，同时也为学生实习、实训|、就业提高供更大空间，广东科贸职业学院与为大力发展高等职业教育，培养企业需要的高技能人才，本着优势互补、资源共享、互利互惠、共同发展的基本原则，经友好协商，就双方人才培养、实习基地建设、科学技术合作，建立〃产、学、研〃合作关系等方面达成如下合作协议:

一、合作总则通过双方合作，形成以社会人才市场和学生就业需要为导向，以行业、协会、企业为依托的校企合作、产学研结合的联合办学机制,并使之ol成为高级技能人才培养、学术研究、项目开发、信息服务与技术援助的载体由双方领导、相关部门、专业技术人员、办事人员组成校企合作领导小组，负责制定校企合作计划、组织具体项目实施、定期交流互访等2工作在乙方挂牌建立职业学院校企合作基地〃通过双方参与的、不定期的校企合作工作会议、技术经验交流、科3“XX xx技项目研发、在职员工继续教育、学生岗位实习锻炼、就业指导与人才招4聘等方式，建立交流互访合作机制

二、责任与义务

（一）甲方聘请乙方的有关领导、企业家、专业技术人员为甲方相关专业的教学指导委员会委员或客座教授，参与专业建设和人才培养过程，培养社会、lo企业需要的高技能型人才利用技术优势与师生资源，深入企业一线，在项目调查、科研开发、技术推广等方面与乙进行项目协作2为企业量身订做，订单式〃培养人才乙方根据自身用人的实际需要，与甲方共同制定的培养目标和培养计划，甲方必须以产学合作、工3学交替、顶岗实习等到现代人才培养模式，按照企业人才规格要求设置课程、组织教学，使学生经过甲、乙双方联合培养后成为乙方的‘实用型、技能型、创业型的高素质人才按乙方要求以〃请进来〃或走出去〃的方式，支持乙方企业职工继续教育、职业资格培力鉴定和职业技术培力04委派专人负责管理到乙方企业实习的学生的行政事务，并参与教11llo学实习指导，负责实习学生的往返交通和其它教学组织管理工作5

（二）乙方乙方利用行业优势和技术优势对甲方的人才培养模式、专业建设和课程建设等到方面给予指导和帮助O1乙方选择派中高层领导、技术人员、中高级技师担任甲方客座教授、专业带头人或兼职教师，参与甲方人才培养过程，参与甲方科研开发、2教学改革、教材编制写等工作成果产权归双共同所有乙方可将预研项目及非核心技术工作委托甲方进行调研、研发、制作及编制，以降低成本费用，同时也为甲方双师型〃教师的培养、锻炼3提供平台和机会乙方尽可能优先满足甲方学生在专业实习、毕业实习等方面的需求，在同等到条件下应优先安排甲方学生进行实习……双方在协商一致的4基础上，本着共同发展的原则，建立紧密有效的合作机制具体顶岗实习专业和学生人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由双方协商决定按照甲方教学计划，结合单位实际情况，安排学生的实习内容,组织及指导实习的全过程，对学生进行生产安全和岗位操作规程知识培训，5培养学生的职业素质和实际操作能力提供实习设备、场地和原料对学生实习成绩进行相关的评和考核6作为甲方的合作单位

三、费用结算7具体根据甲乙双方校企合作项目，如就业推荐与员工培训、订单培养与合作办学、顶岗实习与实训基地建设合作等方面协商，本着互惠互利、共同发展的原则，做为本协议的附件另行约定

四、合作期限合作时间为年，根据双方合作意愿和实际情况，可长期合作

五、其它本协议一式四份，双方各执两份，合作协议一经双方代表签字、盖章即生效；ol双方应遵守有关条款，未尽事宣,可由双方协商约定，作为本O2协议的附件，具同等法律效力甲方（盖章）乙方（盖章）代表人代表人XXX日期年月日日期年月日人才合作协议书8甲方名称公司联系地址联系电话联系人乙方名称联系地址联系电话联系人为拓展培训学校和企业的合作层次，满足企业对高素质、高技能的应用型紧缺人才的需求，同时也为甲方学生就业提供更大空间经甲、乙双方友好协商，就合作开展人才推荐输送有关事宜达成以下协议

一、合作目的实现甲方学员满意就业，满足乙方紧缺人才需求

二、人才推荐输送合作方式甲方免费向乙方提供人才推荐输送，乙方就甲方推荐的满足需求的人才优先录用其中，甲、乙双方就人才推荐输送包括但不限于以下合作方式、乙方提出人才需求,甲方根据乙方需求推荐满足条件的甲方学员至乙方

1、乙方以开展招聘会的形式到甲方挑选人才，甲方提供相关工作的协调和必要支持

2、以灵活高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商一致的合作方式3

三、甲方权利义务、甲方负责为乙方初步选择并推荐满足乙方需求的人员

1、甲方及时与乙方沟通，对乙方招聘人员的基本工作予以支持和协调

2、甲方对推荐人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际情况）

3、甲方对乙方提供的合作信息予以保密

四、乙方权利义务

4、乙方应向甲方提供真实的岗位需求情况、乙方应向甲方提供其所招聘岗位的工资范围及福利待遇等相关1信息

2、乙方应尊重甲方应聘学员，对甲方学员的合理咨询予以解答、乙方对甲方提供的合作信息予以保密3

五、保密条款4甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方提供的任何信息,未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露本保密协议在合同期满、解除或终止后仍然有效

六、合同期限本协议有效期限为年；自本协议生效之日起至年月日止

七、终止与解除合同期限届满，本协议终止；经双方协商一致，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方立即终止本协议本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定继续有效

八、争议解决及管辖法律因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉

九、其他、本协议自双方签字盖章之日起生效本协议附件和正文具有同等法律效力

1、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力甲方2法定代表人或授权代表（签字）签约日期年月日乙方法定代表人或授权代表（签字）签约日期年月日人才合作协议书9本人才访寻服务协议（以下简称〃本协议）由以下双方于年月日在上海订立20xx12甲方（在本合约中简称甲方〃）01乙方（在本合约中简称“乙方〃）甲乙双方根据有关政策、法规，就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务，经协商一致，达成如下协议

一、甲方的权利和义务.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料；

1.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景2等要求.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息；

3.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三方；

4.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所推荐人员直接联系，所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行；

5.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内，被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗位，甲方应按照本合同支付乙方的服务费用

6.乙方在推荐给甲方候选人前，必须给甲方书面确认此候选人未7曾被甲方所面试过或向其他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历如果类似情况发生，双方将共同协商解决

二、乙方的权利和义务乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选,直

1.到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知；

2.乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求，并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况；

3.乙方应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料

4.在获得被推荐人允许的前提下，将被推荐人的资料提供给甲方，并确保该资料的真实性；.应及时将访寻的情况与甲方沟通.应根据甲方要求，安排甲方与被推荐人的面试事宜

5..在被推荐人成功与甲方签订劳动合同期内，乙方不将该推荐人再6推荐给第三方7乙方有权利依据本合同第三条的约定向甲方收取服务费用乙方陈述并保证具有签订本合同和履行其项下义务的公司所有必

8.须的权力和授权

9...乙方陈述并保证签订本合同、履行本合同项下的义务并亦将不会违反其公司文件或与其公司文件相冲突；违反或导致违反政府机关、行10政机关或主管部门授予的任何许可或授权及构成对任何政府机关、行政机关或主管部门的法律、条例或法规，或任何法院、仲裁庭、政府机关、行政机关或主管部门的判决、裁决或决定的违反

三、费用标准及支付方式费用标准.甲方在乙方推荐的候选人被成功推荐后，按甲方录用的税前年薪的11比例支付乙方服务费用具体收费标准如下1服务费二税前年薪的最低收费21-根25据%上;述服务费计算方式计算单个候选人服务费低于时，按最此最低收费标准收取服务费RMB30,000:、支付方式RMB30,000甲方在成功录用乙方推荐人员天内（以被录用人员至甲方上班之2日期为准），支付给乙方全额服务费30

四、乙方开户行公司上海锦蓝企业管理咨询有限公司开户银行工商银行上海分行第二营业部公司帐号

五、服务保证制度

1001190709006990180.乙方就推荐服务的保证期为三个月，自被推荐人在甲方正式上班之日起计算

1.服务保证期从推荐人员至甲方上班之日起计算在此期间内如该人员不能胜任甲方工作要求，或其主动提出辞职，若甲方要求乙方为其继2续推荐该岗位接替人员，则乙方应继续为甲方免费推荐人选；若甲方不再需要乙方为其推荐该岗位接替人员，乙方也可推荐其他岗位候选人,产生的费用差额多退少补;若甲方不再需要乙方推荐其他任何候选人，则乙方应退还甲方已支付该岗位服务费的.当甲方录用推荐人员之后，乙方不得将该人员推荐给甲方之外的50%;第三方，同时乙方亦不得向其他公司推荐甲方任一员工一旦乙方被发现3违反了此条约定，甲方可立即解除本合约.如果乙方推荐的候选人被甲方录用到甲方在中国的任何其他公司或机构（由乙方直接推荐给甲方，并由甲方推荐给其他分支机构）,甲方4仍需按照本合同第三款支付乙方全额的服务费用六.合约有效期本合同有效期为一年，自本合同双方签字盖章之日起生效本合约一式两份，双方各持一份，均具有法律效力.

1.、在本合同有效期内，经双方协商一致，本合同可以通过书面形式2进行变更或解除如任何一方在合约期内要解除此合约，则需提前一周以书面形式通知另一方.双方经书面约定可续延本合同

七、禁止接触、在合同有效期内，乙方不可以接触，甚至推荐任何甲方的在职员工，到其他任何第三方公司1

八、保密信息在本合同项下，保密信息指所有甲方以口头或书面形式披露给乙方或其员工的信息乙方应对甲方提供的任何商业资料以及甲方员工的信息进行保密，乙方保证对甲方的上述保密信息承担保密责任未经甲方书面同意，乙方不得将该类信息及本合同的内容以任何形式、部分或全部地披露给第三方，但被推荐人除外但是如果该信息在此之前已因不可归咎于一方过错或疏忽的原因已为公众所知或已进入公共领域的除外

九、违约责任如一方未履行其在本协议项下的任何或部分义务，则该方应对其违约造成的损失负责违约方的赔偿责任应相当于对方因其违约行为而遭受的实际损失，但不应超过违约方在订立本协议时所能预见到的损失若未履行本协议系由双方的过错所致，则相关方应根据其过失程度承担各自的责任甲方（盖章）乙方（盖章）代表签字代表签字为适应经济快发展、大发展形势需要，加大人才工作服务和人才强垦战略的工作力度，按照市场主导、资源共享、优势互补、互利共赢，最大限度地发挥人才中心人才中心和农（牧）场三个层次人才机构的工作优势，经甲乙双方友好、平等协商，就年度双方共同关注的人才服务项目达成如下框架协议

一、合作机制

（一）建立人才中心主任联席会制度，甲方负责组织每年不少于次的人才理论与实务研讨会，乙方负责区域内的人才工作者2参与会议，以共同推进双方合作及人才工作深入发展

（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作进展情况，定期交流工作经验具体的合作方式可以是建立信息沟通机制，乙方按照甲方要求负责区域内的各项人才信息的收集整理、汇总及上传工作甲方负责人才信息的汇总、分类及向上级有关部门报送，向社会发布工作

二、合作领域（-）职业经理资质评价项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、培训地点的选定、培训时间的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于两期乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于人的培训计划利益分配完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人；完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人；100%完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人90%80%

（二）市场营销职业人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于人的培训计划利益分配完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人；完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人；100%完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人90%80%

（三）物流管理人员资格培训认证项目甲方负责项目的申请并与授权方签订合作协议，负责整体宣传、师资选聘、教材征订、资格审查、以及培训时间、地点的确定、证书颁发及协调解决部分培训费用，合同期限内举办培训班不少于一期乙方负责配合甲方进行组织宣传、生源落实、资格初审、材料上报，落实每期不少于人的培训计划利益分配完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人；完成计划，甲方向乙方支付服务费元/人；完成计划，甲100%方向乙方支付服务费元/人90%80%

（四）农业劳动力转移培训阳光工程项目甲乙双方共同参与农业劳动力转移培训工作在的指导下，甲方负责围绕奶牛等个培训项目进行培训项目的计划争取、项目选定、师资选聘、教材编印组织培训、考试及相关材料上报等工作年内落实培训计划不少于I人乙方负责落实不少于名培训计划其中项目人，项目人，项目人负责协调落实企业培训赞助费不少于元，协助甲方做好生员组织报名、相关材料上报、培训班的学员管理等工作，负责在区域内进行农业劳动力转移再就业培训教材的征订工作利益分配完成计划，甲方向乙方支付服务费为完成计划甲方向乙方支付服务费为；完成计划甲方向乙方支付服务费为,教材100%90%征订的返点比例为80%

（五）贫困农场青年职工培训项目10%在总局扶贫办的指导下甲方负责培训项目的调研论证立项、师资选聘、教材编印、培训的组织实施、材料汇总上报及证书发放等工作乙方负责落实不少于名培训计划，协助甲方做好学员推荐报名、材料填报、并按甲方要求组织学员按时到指定地点参加培训利益分配完成计划，甲方向乙方支付服务费为；完成计I划甲方向乙方支付服务费为；完成计划甲方向乙方支付服务费为100%90%

（六）专业技术人员继续教育培训项目80%O甲乙双方可围绕经济大发展、快发展及专业技术人员对新知识、新技术的广泛需求，共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目的调研、立项，并确定培训项目，在区域内共同组织开展专业技术人员继续教育培训项目甲方负责项目的整体策划，师资选聘、教材选择、培训项目的组织实施及《继续教育证书》的颁发等方面工作乙方负责协调甲方开展培训的项目的调研、论证及立项，组织区域内生源组织，并协助甲方做好材料上报、培训经费的落实及培训班具体组织实施等方面工作利益分配甲方向乙方支付服务费为利润总额的%o

（七）机关事业单位技术工人岗位考核培训项目甲方负责培训的组织、资格审查、师资选聘、教材的征订及具体培训的组织实施，并协调省人才中心办理培训合格人员审批及《岗位证书》颁发工作乙方负责区域内符合条件人员的组织报名、资格审查、材料上报，按甲方要求组织人员到甲方指定地点参加培训利益分配甲方负责向乙方支付培训管理费高级元/人;I中级元/人；初级元/人

（八）劳务输出合作甲方负责输入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工协议的鉴订、广告宣传、输出人员资格审查体检、培训及输出人员劳动争议的协调等方面工作乙方负责配合甲方进行适度宣传，并在区域内开展富裕劳动力调查摸底、人员登记、组织报名、资格审查及协助甲方做好输出前的体检、培训、《农业劳动力转移培训学员登记卡》等材料的上传工作利益分配甲方按收取中介服务费的分配给乙方作为劳务费

（九）其他培训项目20%甲、乙双方可发挥各自优势，共同开发培训项目，在项目调研、项目论证、教材筹备、师资选择、组织宣传、生源组织等方面寻求培训合作，合作项目可以续签补充协议并执行

（十）人才引进甲方年内负责举办场综合性人才交流活动，提供交流场所，负责交流活动的广告宣传、信息的整理发布、活动地点选择及其他组织协调工作2乙方负责收集区域范围内的人才需求信息并组织不少于家用人单位参会

（十一）网站广告招商甲方以网站作为服务平台，为内外的企、事业单位提供形象宣传、视频播放、游标、弹出窗口、标志图片、文字链结等广告服务，并负责广告业务广告制作、技术支持、信息维护等工作乙方负责区域范围内广告征集工作，合作期内征集广告不少于条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动利益分配以甲方最终播发的广告费为准，甲乙双方按比例分20%成8:2

（十二）电子商务甲方提供企业综合电子商务平台，并负责企业形象、产品、经济信息发布及相关的网络技术支持等工作乙方负责区域范围内电子商务广告征集工作，合作期内征集企业商务广告不少于条，乙方征集广告的价格在甲方规定标准价格基础上可向下浮动利益分配以甲方最终o播发的广告费为准，甲乙双方按比例分成20%

（十三）建立信息发布制度8:2乙方负责区域范围内用人单位需求信息和人才求职信息的收集、整理、汇总工作，并于每月日前通过电子信箱（）、传真、信函等方式上传至5甲方甲方负责信息的整理、汇总、上报和通过网等媒体面向社会发布工作

（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务共同寻求双赢和多赢的人事代理服务方式和服务内容，具体合作内容及方式以甲乙双方签订的合作协议为准

三、其他本协议自年月日起至年月日止本协议一式二份甲乙双方各执一份未尽事宜，可续签协议，续签协议与本协议同等有效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）年一月—日年一月一日人才合作协议书4甲方乙方鉴于甲乙双方彼此长期友好的战略合作伙伴关系，现就双方进一步合作事宜，本着平等互利、共同发展的原则，经过甲、乙双方协商,达成如下协议第一条声明和保证甲方是微软、等国际著名厂商认证考试培训|中心及考点乙方拥有具备签署本协议所需要的相应权利

1.1H3c第二条合作内容

1.2通过双方的资源共享、优势互补，现达成如下战略合作内容华育国际授予首府人才市场为其授权认证考试培训中心〃使之能够对待业者进行专业的计算机网络方向认证培训并提供师资

1.1I。