员工离职补偿协议

员工离职补偿愤议2022员工离职补偿愤议正文内容甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方熔商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下愤议

一、截至本愤议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之^止

二、因劳动合同解除，甲方补偿乙方x元（大写）整此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此愤议签订生效后，乙方承不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张

三、乙方应于年月日前与甲方辨理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后,由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条

四、乙方应尽保密义务，保^甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任

五、双方确认，本愤议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方癌商一致后的.最终结果，该愤议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况双方完全理解和认知本愤议产生的结果及风险，本愤议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵

六、本愤议一式二份，分别由甲方

1、2保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力甲方乙方年月曰年月曰《员工离职补偿愤议.docx》员工离职补偿愤议正文内容结束。