2023年公司安全生产管理制度

年公司安全生产治理制度（精选篇）202351公司安全生产治理制度_

1、依据生产打算，预算生产材料，审核生产制单，安排加工厂生产，跟进质量监控，流程追踪，并依据生产负荷的分析核定交货期，协调工厂与各部门均衡生产，确保生产任务的按时保质保量的完成

2、进展各项生产工作的安排，对订单生产工艺，技术资料、投产前的检查与核对_

3、对外加工订单的货期、品质有较强的掌控力量，准时对生产特别做出反响，觉察问题准时追踪，并提出合理建议

4、解决和处理生产过程中消灭的特别状况和突发大事，并准时与上级领导进展汇报

5、负责员工的培训和培育及相关工作指导；_

6、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故;

7、完成公司领导交办的其他任务2公司安全生产治理制度

1、乐观参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识_

2、严格依据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度

3、正确使用劳动保护用品_

4、准时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施第五章安全培训_

1、公司全体员工必需承受相关的安全培训教育

2、本公司招员工上岗前必需进展车间、班组安全学问教育员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重上岗者，应进展相应的车间或班组安全教育

3、公司对全体员工必需进展安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容

4、本公司特种作业人员〔包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等〕，必需承受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可安排上岗一第六章安全生产检查

一、公司必需建立和健全安全生产检查制度车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次一_

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查具体要求是二

（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后才进展操作内容包括_

1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；_

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的设备、工具是否符合安全规定；_

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；

5、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；

6、操作要领、操作规程是否明确〔二〕日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡察和检查安全生产状况，主要内容是:__

1、是否有职工反映安全生产存在的问题

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程_

3、生产场所是否符合安全要求一_〔三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进展检查_第七章生产场所及设备安全措施_

一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工供给符合要求的劳动条件和生产场所生产经营场所必需符合如下要求__

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充分、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有足够的照明_

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志_

3、生产、使用、储存化学危急品应依据化学危急品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施

4、生产作业场所、仓库严禁住人

二、公司的生产设备及其安全设施，必需符合如下要求_

1、生产设备必需进展正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好

2、各类电气设备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必需具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危急的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备_

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换

三、特种设备必需按以下检验周期进展安全性能检验

1、溶解乙快气瓶，每三年进展一次检验_

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进展第一次检验；出厂满七年进展其次次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次第八章职工安全卫生保护措施

1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度职工加班加点应在不损害职工安康和职工自愿的原则下进展

2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确使用_

3、公司制止招用未满16周岁的童工，制止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危急作业

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进展上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病一第九章伤亡事故治理_

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等治理工作

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应马上组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司第十章附则本制度自公布之日起施行5公司安全生产治理制度

一、总则_第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定其次条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产_第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严峻处理，触及刑律的，交由司法机关论处_

二、机构与职责_第四条公司安全生产委员会（以下简称安委会〕是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成其主要职责是全面负责公司安全生产治理工作，争论制订安全生产技术措施和劳动保护打算，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作安委会的日常事务由安全生产委员会办公室〔以下简称安委办）负责处理_第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专〔兼）职安全生产治理人员各机楼〔房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员第六条安全生产主要责任人的划分单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专〔兼）职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术打算、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性_第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作第九条公司安全生产专职治理干部职责

1、帮助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合治理日常安全生产工作_

2、汇总和审查安全生产措施打算，并催促有关部门切实按期执行

3、制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查

4、组织开展安全生产大检查常常深入现场指导生产中的劳动保护工作遇有特别紧急的担忧全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导争论处理_

5、总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训一

6、参与审查建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作_

7、参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现

8、依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行_

9、组织有关部门争论制定防止职业危害的措施，并监视执行

10、对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反响工作第十条各生产单位专〔兼〕职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼〔房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程做好设备、工具等安全检查、保养工作准时向上级报告本机楼〔房）、班组的安全生产状况做好原始资料的登记和保管工作第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度疼惜生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品觉察担忧全状况，准时报告领导，快速予以排解

三、教育与培训第十三条对职工、临时工、民工、实习人员，必需先进展安全生产的三级教育〔即生产单位、机楼〔房〕或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位对转变工种的工人，必需重进展一安全教育才能上岗_第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进展专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证〔执照〕后，才能准其独立操作对特别工种的在岗人员，必需进展常常性的安全教育

四、设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有打算地更和改造第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应承受安全电压电气设备必需符合相应防护等级的安全技术要求第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求_第十八条凡建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任第一条为了加强团队安全生产治理_保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，依据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际状况，特制定本制度其次条坚持科学治理有效消退和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为当生产和安全发生冲突时，生产要听从安全第三条明确团队安全工作的组织〔一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、掌握、考核等工作，确保上级各项安全治理规章制度和要求在本团队的贯彻执行_

（二）团队应设1名兼职安全员，帮助团队长全面开展团队—安全治理工作安全员不在时，团队长要明确代管人员团队长不在时，安全员有权安排本团队员工完成与安全有关的工作_〔三〕团队要建立包括团队长在内的各岗位人员安全生产责任制，明确全员安全生产职责第四条安全教育与宣传其次十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐有毒有害的作业，必需有防护设施_其次十一条生产用房、建筑物必需结实、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有安全设施和明显的安全标志_其次十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施;_其次十三条雇请外单位人员在公司的场地进展施工作业时，主管单位应加强治理，必要时实行工作票制度对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理_其次十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续

五、电信线路_其次十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》一_其次十六条电信线路施工单位必需依据安全施工程序组织施工对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行安全防护措施施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、牢靠高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和治理部门供给，并常常检查，定期鉴定其次十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基结实状况，对电路验电确认安全后，方准操作操作中要严密留意电力线对通信线和操作安全的影响，严格依据操作规程作业不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作

六、易燃、易爆物品_其次十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定_其次十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进展

七、电梯第三十条签订电梯订货、安装、修理保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求第三十一条购的电梯必需是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品电梯销售商须设立有〔经劳动局备案认可的）修理保养点或正式托付保养点_第三十二条电梯的使用必需取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》一_第三十三条工程部门办理安装电梯移交时，除应移交有关_文件、说明书等资料以外，还须告知承受单位有关电梯的修理、检测和年审等事宜_第三十四条负责治理电梯的单位，要切实加强电梯的治理、使用和修理、保养、年审等工作觉察隐患要马上消退，严禁电梯带隐患运行_第三十五条确需聘请外单位人员安装、修理、检测电梯时，被雇请的单位必需是劳动部门安全认可的单位第三十六条电梯治理单位须将电梯的修理、检测、年审和运行状况等资料影印副本报公司安委办备案_

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗第三十七条依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进展技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的安康水平_第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算第四十条制止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动制止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿安康的有毒有害作业_

九、检查和整改_第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼〔房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操作者应进展每天检查第四十一条觉察担忧全隐患，必需准时整改，如本单位不能进展整改的要马上报告安委办统一安排整改第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费工程列支_

十、嘉奖与惩罚第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的根底上，由公司安全生产委员会办公室组织评比安全生产先进集体和先进个人_第四十五条安全生产先进集体的根本条件_

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产治理;_

2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作;_

3、严格执行各项安全生产规章制度，开展常常性的安全生产教育活动，不断增加职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4、加强安全生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;一_

5、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，安全生产工作成绩显著第四十六条安全生产先进个人条件:

1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；_

2、乐观学习安全生产学问，不断提高安全意识和自我保护力量；

3、坚决反对违反安全生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥_第四十七条对安全生产有特别奉献的，赐予特别嘉奖第四十八条发生重大事故或死亡事故〔含交通事故），对事故单位（室）赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室〕赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任_第五十条对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处第五十一条对单位扣发工资总额的惩罚最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额〔不含应赔偿款项），可并处行政处分第五十二条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备〔建筑）损毁事故、交通事故三种〔车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施）_第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故包括以下几种状况:__

1、从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡

2、在紧急状况下〔如抢险救灾救人等〕，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡_

3、在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡

4、职业性疾病，以及由此而造成死亡_

5、乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡

6、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡第五十四条职工因发生事故所受的损害分为

1、轻伤指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未到达重伤程度的失能损害_

2、重伤指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害

3、死亡_第五十五条发生无人员伤亡的生产事故〔不含交通事故），按经济损失程度分级

1、一般事故经济损失缺乏1万元的事故；_

2、大事故经济损失满1万元，不满10万元的事故；_

3、重大事故经济损失满10万元，不满100万元的事故；_

4、特大事故经济损失满100万元的事故第五十六条发生事故的单位必需依据事故处理程序进展事故处理_

1、事故现场人员应马上抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图

2、马上向单位主管部门（领导〕报告，事故单位即向公司安委办报告_

3、开展事故调查，分析事故缘由公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进展调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》事故调查处理应承受工会组织的监视_

4、制定整改防范措施

5、以事故有责任的人作出适当的处理

6、以事故通报和事故分析会等形式教育职工第五十七条无人员伤亡的交通事故

1、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必需协助交管部门进展事故调查、分析，参与事故处理事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告事后，需补写“事故经过”的书面报告肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办_

2、加强员因公驾车肇事，应依据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进展惩罚，惩罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳惩罚的最高款额以不超过上年度公司人终生产性奖金总额（基数

1、0计〕为限

3、凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出局部由肇事者自负

4、擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍惩罚；可视情赐予扣发一年以内的奖金或并处行政处分_

5、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理_

6、发生事故隐瞒不报〔超时限两天属瞒报），每次加扣当事人三个月以内的奖金__

7、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金_第五十八条事故缘由查清后，假设各有关方面对于事故的,分析和事故责任者的处理不能取得全都意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理_第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任_第六十条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处团队要制定安全培训打算，对员工进展安全教育；按时召开安全例会，组织团队人员认真学习安全技术、规章制度等；每次安全教育要有教育记录，且记录具体、干净第五条、消防安全治理_

1、有健全的消防组织，有必要的消防设备，有严格的防火制度

2、团队成员要牢记“五知三会”内容，即一知本岗位火灾危急性；二知本岗位的防火措施和防火安全制度；三知本企业的防火负责人、消防专〔兼）职人员的姓名及；四知火警电话“119”；五知灭火的根本方法和措施三会一会打火警电话；二会使用各种灭火器材；三会逃命自救

3、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全治理”、“三同时治理、“危急化学品”等治理制度_

4、认真抓好安保各基层队伍建设和治理

5、加强厂重点部位检查巡察觉察重大隐患问题时，应第一时间报责任人进展相关处理一

6、加强“两烟”仓库防火治理，严格车辆和特种作业人员治理第六条团队安全生产治理的主要内容

1、不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的_

2、对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不实行措施或措施不力的_

3、不承受主管部门的治理和监视，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的

4、对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的_

5、对安全生产不检查、不催促、不指导，放任自流的_

6、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的

7、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的o

8、擅动有“危急禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等

9、不服指挥和劝告，进展违章作业的

10、施工组织或单项作业组织有严峻错误的第六十一条各单位可依据本规定制订具体实施措施_第六十二条本规定由公司安委办负责解释第六十三条本规定自发文之日起执行公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行

1、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最终一个离开办公室的人必需对各处电器进展检查，关闭_

2、科学使用本团队内的各类设备治理、安全用电治理、消防掌握中心安全治理、消防车辆安全治理第七条治安保卫、综合治理目标治理_维护好团队内部治安秩序，搞好内部治安综合治理，妥当处理好突发大事；教育员工远离邪教组织和性质的组织第八条安全检查内容_明确检查的周期，每次由安全第一责任人负责组织本团队安全员及相关人员对本团队进展系统的安全检查对检查中所觉察的或团队成员反映的安全隐患，做到“三落实”〔即负责整改的人员和部门要落实，整改的措施要落实，整改的时限要落实）第九条惩罚和嘉奖〔一）对于违反团队安全治理制度的员工予以考核，对造成安全事故的员工予以惩罚_〔二〕对于觉察并准时上报安全隐患，有效预防了重大安全事故发生的员工予以嘉奖3公司安全生产治理制度为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的打算》，坚持“安全第

一、预防为主，综合治理”的根本方针，强化安全生产工作，落实安全生产责任，有效掌握各类伤亡事故，保护职工生命和财产安全

一、安全组织

1、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担当组长的安全领导机构，年初有打算措施，有责任制度、有总结评比_

2、制定安全生产三年规划，单位年度各项指标必需有安全生产指标

3、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全学问，强化安全预防_

4、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季,常年不失控_

5、连安全小组每季度要进展公司安全范围的安全生产检查自查工程，包括违章驾驶、柴草堆放、药品治理、危旧房线路、重点部位、库房等

二、安全责任制

1、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责一_

2、制定单位安全员岗位职责与安全员签订责任书

三、安全生产教育_

1、对工人进展三次教育，坚持持证上岗__

2、特别工种作业人员、锅炉工、电焊工、驾驶员等，必需持证上岗

3、每月向团播送站定有关公司安全生产稿件一篇

4、在重大节假日，公司举办安全生产活动，特别是安全生产学问宣传

5、设有固定安全标志牌、横幅

6、坚持“三不放过”事故处理原则4公司安全生产治理制度第一章总则_安全生产是公司生产进展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期困难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想生疏，落实各项安全治理措施，保证生产经营秩序的正常进展依据国家有关法令、法规，结合公司的实际状况制订本制度其次章安全生产组织架构_安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常治理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责_

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,一对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任

2、建立健全安全生产治理机构和安全生产治理人员o

3、把安全治理纳入日常工作打算

4、乐观改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作_

6、组织安全治理人员制订安全生产治理制度及实施细则

二、安全生产领导小组的职责_

1、制订本部门的安全生产治理实施细则并负责组织落实_

2、落实本部门兼职安全员、消防员〔车间）人选_

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施_

6、帮助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作_

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况

8、在每周检查公司5s治理工作的同时检查各部门安全生产措施执行状况（安全生产责任区与5s治理工作责任区的责任人一样），在例会上通报检查状况，准时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生

一三、安全员岗位职责

1、具体负责相应区域〔车间车辆、设备操作等〕的安全管理、宣传工作_

2、每日巡查相应区域的安全生产状况，定期检查维护生产设备、消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好,准时订正解决安全隐患，落实整改措施_

3、了解管辖区域的安全生产状况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产状况_

4、准时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，准时抢救伤亡人员，制止事故事态进展

四、义务消防员岗位职责_

1、承受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作

2、由安全员组织，进展不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能_

3、由安全员组织对公司安全生产进展定期检查，觉察安全隐患马上制止并做好防范措施，向安全员汇报

4、帮助安全员负责事故现场的处理工作

五、员工的安全生产职责。