单位工作证明书

单位工作证明书单位工作证明书根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我单位将就员工的办理离职手续提供必要的工作证明具体证明如下一证明人员基本情况姓名［员工姓名］性别［员工性别］出生日期［员工出生日期］联系号码［员工联系号码］加入本单位时间［员工加入时间］离职时间［员工离职时间］二工作履历

1.入职时间［员工入职时间］离职时间［员工离职时间］部门及岗位［员工所在部门及岗位］主要工作职责［员工主要工作职责］

2.入职时间［员工入职时间］离职时间［员工离职时间］部门及岗位［员工所在部门及岗位］主要工作职责［员工主要工作职责］（以此类推，逐条列出员工的工作履历）三离职原因根据员工本人申请或者其他相关原因，现确认该员工离职的原因如下

1.［离职原因1］

2.［离职原因2］（如有多个离职原因，逐条列出）四工作表现评价对该员工的工作表现进行评价，如下

1.［工作表现评价1］

2.［工作表现评价2］（如有多条评价，逐条列出）五经济权益清单根据中华人民共和国劳动法相关规定，我单位已按照约定结清员工的工资、奖金、福利待遇及其他经济权益具体清单如下

1.应发工资［具体金额］

2.已发工资［具体金额］

3.应发奖金［具体金额］

4.其他福利待遇［具体金额］

5.其他经济权益［具体金额］（如有其他经济权益，逐条列出）六其他事项如有其他工作相关事项需要补充或者解释的，请在此说明附件

1.个人联系复印件

2.劳动合同复印件（如适合）

3.薪资结算明细表

4.其他相关材料（如适合）法律名词及注释:

1.《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国于2022年6月29日通过的劳动法律法规，为劳动者与用人单位的劳动契约设立基本规则，保护劳动者的合法权益

2.离职原因指导致员工离职的具体原因，包括员工个人原因、公司变动等。