幼儿园员工奖励制度

三、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣20元周计划必须在每周星期一早晨800以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元

四、上班期间工作不负责任，发生不安全事故者，相关人员要承担事故责任，并在全园通报批评发生重大事故造成不良影响的,,对于在班发生不安全事故的，费，保险公司拒赔部分，老师承担80%,开饭期间发生不安全事故（如烫伤），老师承担80%,食品卫生发生中毒者，根据情节轻重相应追究主管幼儿灶、炊事员相关人员的责任，并参照上述办法承担相应的经济赔偿五幼儿安全、护理部分

1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣5——20元

2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映情况属实的，一次扣10元

3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降的,视其情节轻重，给予5——20元的处罚

4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），每月扣10元因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元

六、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人5元幼儿饮水杯个人专用，每天清洗并消毒一次为消毒一次一处扣班级教师每人5元

七、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣10元

八、不服从领导安排者，一次扣50元不参加教研活动听课等活动的，一次扣10元

九、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好,文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣5元

十、班务工作、财产管理部分

1、各班每学期初到园长或保教员处领取保教必需品，由园长或保教员登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿；非人为破损的，到园长或保教员处报损后,由园长或保教员备注后更换幼儿园员工奖励制度（精选篇5）

1、每月安全奖50,全勤奖50元

2、班级幼儿按园内规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元没有在班上的老师没有超生费

3、优秀班主任每学期奖给80元

4、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人80元

5、优秀保育员每学期奖给80元

6、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元

7、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的.参谋助手，每学期奖给每人80元

8、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元

9、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元

10、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元

11、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元

12、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元厨房组长工作做得出的每学期奖给200元

13、我园各环节获县级奖每人发给奖金100元，获市级奖每人发给奖金200元，获省级奖，每人奖给奖金400元

（二）惩罚

1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣20—50兀

2、教师上课时必须讲普通话违者一次扣10元

3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣20元

4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣30元——100元，严重者不聘和家长争吵的一次扣50元

5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣20元

6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣100元并写检查向全员教职工进行自我检讨

7、教师培训经考核不合格者一次扣50元

8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣20元

9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣20元

10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务,否者，停发当月职务津贴

11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人100元；造成违法现象的，移交司法机关处理

12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公款等现象的，一次扣每人100元并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理

13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故造成违法现象的，移交司法机关处理

14、档案没有按时完成的，每学期扣100元

15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元（谁当班谁负责）

16、不服从领导安排者，一次扣50元

17、事假一天扣40元

18、病假每天扣30元，有医院和医保中心报帐材料的,每天扣10元；请假长的按请假制度来进行扣除

19、旷工一次扣300元；旷会一次扣80元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣100元会事假扣30元，会病假扣20元会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖幼儿园员工奖励制度（精选篇6）

一、奖励

1、对无迟到、早退、病假、事假等情况的教职工颁发全勤奖每月50元

2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工颁发安全奖200元

3、对个人获园级、镇级、市级、省级等奖项的教职工给予奖励；对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励，奖励办法参照有关规定

4、对指导本班幼儿获园级、市级、省级荣誉的教职工给予奖励，奖励办法参照有关规定

5、每月对一日常规检查评比中获得“好宝宝班”称号的班级给予50元的奖励

6、每月对各项工作中表现优秀的教师给予全额的月考核奖

7、对获得“金点子”奖的教师奖励50元购书款

8、对取得大专学历的教师，学费每门报销50元，每月增加50元；对取得本科学历的教师，学费报销三分之一，每月增加50元

9、对取得教师资格的教师，每月增加100元

二、处罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，园方可按有关规定进行处罚对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经园领导班子讨论，做出相关的处罚

2、对迟到、病假、事假教师的处理办法参照

3、带班时间内，教师私自离开幼儿，又未能安排其他人代班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，酌情扣除月考核奖

4、带班时间内，教师未履行职责，与他人闲聊，或独自做与工作无关的私事视作违纪，0酌情扣除月考核奖

5、无故缺勤、擅自离岗的教师作旷工处理，每天扣除50元，5天以上作自动离岗处理

6、如出现安全事故，处理办法参照考核细则

7、如有体罚、变相体罚者，园领导将对其进行严肃批评教育，如无悔改将与其解除劳动合同

8、教师之间搞不团结，影响幼儿园正常工作的，园领导给予调解及批评教育；一意孤行，激化矛盾者，幼儿园将给予相应的纪律处分

9、教师发生个人生活作风问题，并且严重影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘

五、卫生及其他

1、不服从分配，扣20元背后乱说有影响本幼儿园名誉，议论是非者扣20元

2、严禁体罚，打骂，侮辱幼儿或变相体罚，违者每次扣20元/次情节严重者移交上级主管部门处理

3、生活护理不当湿裤子，湿衣服回家，一次扣20元,

4、回家前，幼儿穿反鞋，未梳头发，手脏、脸脏、衣帽不整齐本班老师每次扣20元

5、没按时排队整齐做操，每次扣5元

6、幼儿上、下、楼梯，上厕所、洗手、喝水，没有排队，次序零乱不齐，本班老师扣5元

7、不正确指导幼儿饮食卫生习惯，不督促幼儿吃饭，吃饭时桌面脏，地面脏掉饭粒、剩饭菜等餐前、餐后不擦桌子，发现一次扣5元）

8、各班教室、各寝室，要时常保持卫生清洁，不留纸屑或其他异物等（含上课期间，卫生不干净，留死角发现一处扣5元）

9、每周五卫生大扫除必须把卫生间便池、水箱、洗手台、本班教室、地板、课桌、椅、柜、水杯、饮水机、玩具、窗、认真清洗、消毒（若马虎留死角，一处扣10元/次）

10、上课时间，玩手机、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣10元/次

11、午睡时，不督促、不提醒、检查、帮助儿童脱衣服,幼儿尿床不及时处理，不勤巡视，发现一次，扣10元/次

12、午睡前须先上厕所脱鞋入寝室、鞋袜摆放整齐否则扣5元/次

六、师德师风制度

1、授课期间必须讲普通话、违者扣5元/次

2、吃幼儿零食、言谈不文明、乱取幼儿外号扣10元/次

3、幼儿当天未到教师中午前未电话询问家长扣10元/次

4、接送幼儿应站门口礼貌、微笑对待每位家长，违者扣10元/次

5、授课或活动期间不准恐吓、不准威胁，来完成学习,或其他任务违者10元/次

6、人离开教室或寝室，未关水、电器的扣10元/次

7、没有备课，未按时完成教学内容，扣10元/月幼儿知识考核不达标20元/月幼儿园员工奖励制度（精选篇2）为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据《幼儿园工作规程》和《幼儿园管理条例》的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法；

一、考核奖惩原则加强政治思想工作，使教职工进一步树立为人师表，一切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高

二、考核奖惩内容履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作一）奖励部分（300—500分）

1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的

①本园内部颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；

②县级一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元；

④省级一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；

⑤国家级一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元;

⑥在全国性CN刊物发表一篇奖给50元；

⑦在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元

2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的

①本园内部颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存）

②县级一等奖30元,二等奖20元，三等奖10元；

③市级一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元

④省级:一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元；

⑤国家级一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元;

⑥其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给20元/人的补贴

3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师，其他配合老师酌情）

①本园内部颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存

③市级一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元；

④省级一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元

⑤国家级一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元

4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序班级所开展的.活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的（每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师）（50分/次）

5、班级主题、区角等环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确（标题黑体小

三、正文宋体小

四、行间距

1.75）,内容充实完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）台账按要求在规定时间完成，如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者（30分/次）

6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋,积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、教师私带食品园内食用），创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）通过评比的先进个人奖（50分/年）

7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”，连续受到5次以上（不含）得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实，不是拉帮结派获得的；（50分/次）幼儿园员工奖励制度（精选篇3）

一、奖励

1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工颁发全勤奖，每学期末对本学期中没有上述情况者颁发学期全勤奖

2、每学期对遵守园内安全制度，未发生安全事故的教职工实行安全奖

3、对主动承担各类公开活动、展示活动、讲座、经验交流、比赛等活动的教职工给予奖励

4、对获园级、区级、市级等奖项的教职工给予奖励

5、对承担管理或其他相关工作，能认真履职，并出色完成的教职工给予奖励

6、对关心集体，主动做好份内、份外工作，并卓有成效的教职工给予奖励

7、对积极参加市级课题研究，不计时间，对研究工作又推动作用，并取得相应成绩的教职工给予奖励

8、对能积极在各类刊物上发表文章或作品的教职工给予奖励

9、对指导本班幼儿获市级、区级、校级奖的教职工给予奖励

二、处罚

1、教职工应自觉遵守园内的各项规章制度，无故违反幼儿园的规章制度，视作违纪，园方可按以下规定进行处罚对处罚条例中未涉及的违纪行为，须经领导班子讨论，做出相关的处罚决定，并按处罚决定进行处罚

2、无故缺席一次罚款40元，迟到1次罚款10元

3、每月迟到超过2次，第三次迟到扣除当月全部的全勤奖30元

4、早护导迟到同迟到处理办法，并不开调休

5、带班时间内，主班教师私自离开幼儿，又未能安排其他人看班，给幼儿的生活造成安全隐患者，按违纪处理，应酌情扣除工资

6、带班时间内，无论主班或配班教师，未开展相关的保教工作，教师未履行职责，并与他人闲聊与保教工作无关的闲事，或独自做与保教工作无关的私事视作违纪，应酌情扣除工资

7、幼儿午睡期间，教师应细心照料，未能履行职责，或影响幼儿正常午睡的应视作违纪，酌情扣除结构工资

8、无故缺席3次以上，幼儿园予以解聘；无故迟到3次按照缺席1次处理

9、幼儿园教师发生个人生活作风问题，并且影响幼儿园声誉，幼儿园予以解聘幼儿园员工奖励制度（精选篇4）

一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元；因请假不上班扣10元岗位责任奖

二、考勤部分

1、早晨非接车教师730到校，740以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园；接车教师随车接送，但早晨不能迟于830进园，下午不得早离园

2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则,按旷工论处

3、迟到一次（15分钟以内），扣5元；早退一次，扣5元，矿工1小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元

4、因事请假一天扣当天的，因病请假一天扣当天的因旷工或未办理请假的人员扣发三日

二、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课；积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。