酒吧总经理聘用合同

酒吧总经理聘用合同酒吧总经理聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下各方于签署雇主（以下简称“雇主”）地址联系方式员工（以下简称“员工”）地址联系方式鉴于雇主希翼聘用员工担任酒吧总经理职位，并员工表示愿意接受该职位的聘用，双方达成如下协议第一章聘用岗位雇主聘用员工担任酒吧总经理一职，职责包括但不限于制定

1.1经营策略和计划、管理酒吧日常运营、招聘和培训员工、财务管理、市场营销等员工允许并承诺履行相关职责第二章工作时间和地点工作时间员工每周工作时间为小时，具体工作时间由雇

2.140主根据酒吧的运营情况和需要，与员工商定并确认工作地点员工的工作地点为雇主所在的酒吧，具体地址为上

2.2述雇主地址第三章薪酬和福利薪酬员工的薪酬将由雇主根据员工的工作表现和酒吧的经

3.1营状况，按照双方商定的薪酬结构进行支付福利员工享有由雇主提供的以下福利可根据实际情况进行

3.2调整养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；1带薪年假和病假；2餐补、交通津贴等其他福利3第四章保密条款员工在服务期间，将获得雇主的商业机密和其他机密信息,员

4.1工应对此类信息保密，不得向第三方泄露或者披露在员工离职后，员工应继续履行保密义务，不能利用或者披露

4.2任何保密信息第五章服务期限和终止服务期限本聘用合同自雇佣起至合同规定的服务期满之

5.1日止终止条件本合同在以下情况下可被终止

5.2双方一致允许解除合同；1一方未履行其合同义务，且经提出书面通知后，仍在天内215未改正；员工自愿提出辞职；3员工因严重违规或者违法行为被解雇4第六章争议解决本合同的签订、履行和解释均适合相关法律法规

6.1对于由本合同引起的或者与本合同相关的任何争议，双方应

6.2友好商议解决商议不成的，应提交至有管辖权的人民法院进行解决附件本合同附带以下文件员工个人信息表；1员工劳动合同法律知识声明2法律名词及注释:酒吧总经理负责酒吧的日常运营管理工作，如制定经营策略1和计划、招聘和培训员工、财务管理等薪酬结构员工薪酬的构成方式，普通包括基本工资、绩效奖2金等保密条款约束员工在服务期限和离职后对雇主商业机密和其3他机密信息保密的条款服务期限员工在雇主公司服务的期限4违规或者违法行为员工违反合同约定或者违法国家法律法规5的行为本文档涉及附件本文所涉及的法律名词及注释已在正文中注明。