劳动合同书（正文）

劳动合同书甲方（用人单位）名称______________________________________注册地址___________________________________注册类型___________________________________法定代表人（委托代理人）__________________________________联系电话___________________________________乙方（劳动者）姓名:______________________________________性别___________________________________年龄___________________________________身份证号码___________________________________现住址___________________________________联系电话___________________________________四川省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限，其中双方约定试用期至年月日止，期限为天、固定期限自年一月—日起至年—月1日止、无固定期限自年月日起至法定的终止2条件出现时止、以完成一定的工作（任务）为期限自年—月—日3至工作（任务）完成时即行终止

二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位（工种），工作地点在根O据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度、实行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过18小时甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以适当延长工作时间甲方40延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资、实行综合计算工时工作制乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，2综合计算工作时间综合计算后超出法定标准工作时间的,甲方应依法安排乙方同等时间补休或支付乙方延长工作时间工资第五条乙方在合同期内享受国家规定以及本公司安排的各项休息、休假的权利

四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行按公司依法制定的薪酬制度支付工资，其中试用期间工资为元/月第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资，并不20得无故克扣或拖欠第八条甲方安排乙方延长日工作时间，在休息日工作或在法定休假日工作又不能安排补休的，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定执行第九条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资

五、社会保险第十条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴，并每年向职工公布单位全年的社会保险费缴纳情况，接受职工监督

六、劳动保护和劳动条件第十一条甲方严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准第十二条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造4成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思5的情况下订立或者变更劳动合同的；、被依法追究刑事责任的6第十六条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不1能从事甲方另行安排的工作的；、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

2、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的3第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同第十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方甲方应予办理相关手续但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外第十九条本合同期到期，劳动合同即行终止甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同

八、劳动纪律和规章制度第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德第二十一条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同第二十二条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任

九、其他第二十三条乙方应全心全意为甲方工作，未经甲方书面同意，不允许在工作时间内，直接或间接地从事与甲方业务无关的其它工作第二十四条在本合同解除和终止后，乙方应向甲方无条件地交出所持有的财、物，包括一切记录有关甲方技术信息、经营信息及其它商业秘密的文件、资料、图表、报告、信函、传真、光盘、磁盘以及其他任何形式的载体第二十五条甲方的规章制度、《员工手册》等与本合同具有同等法律效力第二十六条双方协商签订的以下协议作为本合同的附件、培训协议

1、保密协议

2、岗位协议

3、其他协议4第二十七条双方协商一致约定的其他内容第二十八条本合同未尽事宜，双方可协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行第二十九条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以在规定的时限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人或（委托代理人）（签名）________年______月________日________年______月_______日。