11-劳动合同【非全日制】

人力资源管理有限公司—分公司XX非全日制用工劳动合同甲方陕西XX人力资源管理有限公司—分公司法定代表人_________________________贴单位地址___________________________昭八八联系电话___________________________片乙方（以下简称乙方）处身份证号___________________________户口性质___________________________家庭住址联系电话根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其它法律法规，以甲方与_____________公亘签订的“劳务派遣协议”为依据，甲方派遣（以下简称乙方）为分公司非全日制劳务工经甲乙双方平等协商，自愿确立劳动关系，签订并共同遵守本合同所列条款劳动合同期限第一条本合同期限为贰年,自年一月—日至年—月日止工作内容第二条根据乙方所在服务单位的工作需要，乙方同意派遣在分公司从事非全日制工作，具体工作内容由乙方所在服务单位负责通知安排,乙方依照要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准工作时间和休息休假第三条甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间

1、每周工作不超六日，每日工作不超过四小时，累计每周不超过二十四小时

2、以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作不超过四小时，累计每周不超过二十四小时第四条因乙方所在服务单位生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬劳动报酬第五条乙方系非全日制就业的劳务人员，乙方所在服务单位根据所在地区岗位条件实行计时工资小时工资包括用人单位支付的小时劳动报酬和应为非全日制从业人员缴纳的社会保险费和劳动者本人应缴纳的社会保险费第六条乙方所在服务单位根据考勤考核按下列第方式，以货币形式按月支付乙方

1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时

6.8—元

2、按完成一定工作任务计酬，标准为元（/月）第七条乙方所在服务单位于每月」日前向乙方支付上月工资，不得克扣或者无故拖欠社会保险第八条乙方所在服务单位按照国家法律法规及有关政策规定依法为乙方缴纳工伤保险乙方发生工伤依法享受工伤保险待遇其它社会保险由乙方自行缴纳，甲方及所在服务单位不再承担劳动保护和劳动条件第九条乙方所在服务单位为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，提供必需的劳动保护用品劳动纪律第十条乙方应遵守所在服务单位的劳动安全卫生规程和工作规范；爱护单位财产，遵守职业道德；积极参加乙方所在服务单位组织的培训，提高思想觉悟和职业技能第十一条乙方在工作期间，须严格遵守其所在单位的工作制度和纪律，保守商业秘密乙方违反劳动纪律，其所在服务单位可依据本单位的规章制度，给予纪律处分，直至通知甲方解除本合同劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条乙方所在服务单位与甲方解除劳务派遣合作协议等订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更或者解除合同第十三条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿第十四条本合同期限届满，劳动合同即行终止，甲方发出终止通知书予以确认甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同第十五条甲方解除、终止与乙方的劳动合同同时，应当向乙方出具解除、终止劳动合同证明劳动争议处理第十六条因乙方原因造成事故或因其行为、举止给其所在服务单位带来的所有损害、索赔、诉讼和其他损失均由乙方承担法律责任第十七条因履行本合同发生的劳动争议，甲方支持员工就劳动关系涉及的问题进行沟通并通过双方协商程序予以解决；双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提出诉讼特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合的履行其它第十九条本合同未尽事宜或与今后政府有关规定相悖的，按有关规定执行第二十条本合同一^式两份，甲乙双方各执一份甲方（盖章）乙方（盖章）签订日期年月日签订日期年月日。