开展安全文化示范企业创建活动实施方案

开展安全文化示范企业创建活动实施方案为认真贯彻落实监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创立活动的指导看法》（安监总政法20XX5号）和自治区安监局《关于印发〈全区开展安全文化示范企业创立活动实施方案的通知》（宁安监法规发（20XX）30号）文件精神，进一步强化公司安全文化建设工作，夯实安全文化基层基础工作，提升企业安全管理水平，推动企业安全生产长效机制建设，预防和削减安全生产事故，现结合公司实际,特制订本方案

一、工作目标以和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，唱响“安全发展”主旋律，强化安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规学问和根本常识，努力营造有利于安全生产的言论气氛，让安全理念成为行为习惯，完成“要我安全”到“我要安全”的转变，全面提高职工安全素养，为推动企业落实安全生产主体责任、提升企业安全管理水平、完成本质安全提供精神动力和思想保证

二、组织机构为切实强化对全公司安全文化建设示范企业创立活动的顺当开展，公司成立活动领导小组组长XXX副组长XXX成员XXXo安全文化建设创立活开工作领导小组负责指导、协调公司安全文化建设示范企业创立活动，研讨解决活动的有关重大事项创立活动领导小组下设办公室，办公室设在安环部，办公室主任由XXX兼任，详细负责创立活动的宣传、建设、验收评估、总结等工作

三、实施步骤

（一）启动阶段（20XX年11月1日-30日）本阶段的主要任务是

1、成立安全文化创立活动领导小组以集团公司成立示范企业创立活动领导小组，以各分公司为单位成立安全文化创立活动领导小组，负责安全文化示范企业创立活动日常管理工作以及与集团公司创立活动领导小组的联络和协调工作，详细负责组织本公司及所属部门、班组的创立活动

2、做好宣传发开工作充足利用公司黑板报、宣传专栏、宣传标语、职工会议等各种宣传工具及形式开展安全文化、安全学问宣传，在企业形成全员参与的良好气氛，提高员工对创立活动重要性和紧迫性的认识，营造员工主动参与和实践这项活动的深厚气氛各单位根据本《实施方案》的要求，布置部署安全文化创立活动，制定详细实施细则，掀起全公司安全文化创立活动

（二）实施阶段（20XX年12月1日一20XX年5月31日）本阶段的主要任务是

1、确立企业安全文化建设理念各单位根据行业、部门、岗位的实际，确定内容完好、明确的安全理念，清楚的安全目标，并悬挂在醒目位置，让安全理念贯穿在思想上、表达在行动上、落实在岗位上

2、建立完善企业安全生产责任制度以各分公司为单位，建立完善领导班子安全生产“一岗双责,，制度、安全生产岗位责任制度、安全生产会议制度、安全生产承诺制度、领导带班作业制度、新员工三级培训制度、安全生产教育培训制度、安全生产持证上岗制度、安全隐患排查整改制度、安全隐患整改措施监督落实制度、重大危险源登记建档与监掌握度、职业健康管理制度、员工安全保险制度、安全投入及安全费用提取制度、安全设备三同时制度、安全生产检查监督制度、安全工作汇报制度、生产安全事故报告与记录制度、安全生产工作目标绩效考核奖惩制度、安全信息沟通制度、事故应急救援预案管理与演练制度、安全生产档案管理制度等安全管理根本制度和各岗位安全操作规程以及与企业生产相关的安全规章制度，并在相应场所上墙

3、开展形式多样的安全文化创立活动

（1）定期召开安全生产工作会议各公司、部室、车间把安全文化建设纳入本公司文化建设重要内容，同步研讨、同步部署，定期召开多种形式的安全生产工作会议，每次作好会议记录

（2）组织开展安全生产教育培训各公司、车间、部室负责人认真组织安全生产管理人员、特种作业人员按规定参与安全生产培训I,确保持证上岗率达XX%；开展新员工岗前”三级教育培训”，确保新员工上岗前培训率XX%；开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、根本安全学问、安全操作技能和应对突发事故学问，确保全员培训率XX%o

（3）落实安全生产宣传教育活动认真开展安全学问普及教育活动及班前班后10分钟安全活动;每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣传教育活动;主动组织开展安全生产月活动；参与各级举办的各种竞赛活动

（4）营造安全文化建设气氛安全生产法律法规、安全常识设有黑板报、宣传栏等安全文化园地，每月进行更换；车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位有安全操作规程、安全警示标语、危险标识温情提示等内容

（5）开展重大危险源监控、隐患排查及应急管理工作各公司、车间、部室认真开展安全生产监督检查及安全月评比考核工作，做好重大危险源登记建档，落实监控措施并制定相应应急预案；实行岗位员工自查、车间主任排查、安全科复查、安环部抽查“四查”方式，每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动，做到排查到位、整改落实、登记齐全、上报按时，落实整改方案、人员、责任、措施、资金、时限“五到位”一般隐患当月整治率达95%,重大隐患季度整治率达80%以上；制定和完善生产安全事故应急预案，按时报县安监部门备案，并每半年至少组织一次突发事故应急处置、救援和逃命自救演练

（三）评比阶段（20XX月6月1日—6月30日）本阶段的主要任务是

（1）认真总结归纳认真总结各公司、车间、部室安全文化创立活动开展情况，总结经验，提炼亮点，查找缺乏，落实措施由安环部组织相关部门对各单位创立活动进行初步验收负责牵头评比出安全文化创立活动先进单位，并进行表彰嘉奖

（2）搜集整理档案各公司要严格根据创立活动档案的管理，对比《安全文化建设示范企业评定标准（试行）》的内容，做好评定资料准备

（3）提出评审申请以集团公司提出书面申请，逐级申报安监部门对公司安全文化示范企业创立活动进行验收评审

（四）持续阶段（20XX年7月起）本阶段的主要任务是总结分析安全文化示范企业创立情况，部署持续推动安全文化示范企业创立工作，制定持续推动工作实施方案依据安全文化示范企业创立需要，制定持续推动工作实施计划，不断稳固和扩大创立成果

四、工作要求

（一）要高度重视，细心组织强化企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、完成企业本质安全的重要途径，是一项触及企业职工生命与健康的重大工程各车间、部室、分公司要把组织创立活动作为强化安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程明确主管领导、责任部门和详细责任人，切实把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采纳先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制

（二）要强化指导，注意实效各车间、部室、分公司要加大对创立工作的指导力度，催促企业严格对比《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》，逐项抓好落实，使安全文化建设示范企业创立活动更加贴近实际、贴近职工群众，内容更加活泼丰富、各有特色，真正完成以文化促安全管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，不断推动安全文化建设工作深化长久地开展附《安全文化建设示范企业评价标准（试行）》。